landsmøde 2011

SOCIALT LEDER FORUMLANDSMØDE 31.marts-1.april 2011

PROGRAM TORSDAG 31. MARTS 201110.00-11.00 Ankomst - Udlevering af konferencemapper11.00-11.20 Velkomst

11.20-12.30

Mads QwistPeptalker,foredragsholder

Genvej til mere succes

Som mennesker og organisationer er vi alle sammensat af styrker ogsvagheder.I skolen blev du formentlig bedt om at lægge flere kræfter i de fag, duklarede dig dårligst i, altså at fokusere på dine svagheder. Men det, dufokuserer på, er også det, du får mere af. Hvad hvis du istedetfokuserede på dine styrker?Den gode nyhed er, at styrker er noget, vi alle har i os. Og aktiverer dudine styrker, vil du opleve at være i tråd med dig selv - en følelse af’Det er lige mig, det her’.Når du bruger dine styrker, får du også mere energi. Styrkefokus haren genopladende effekt i modsætning til de opgaver, du gør, fordi duskal. Styrkefokus udspringer af den positive psykologi og er såledesvidenskabeligt funderet.Undersøgelser har vist, at når en medarbejder føler, at chefen primærtfokuserer på hans eller hendes styrker, oplever medarbejderen langtstørre engagement og glæde. Desværre føler kun to ud af 10medarbejdere, at de det meste af tiden gør det, de er bedst til. Og kunén ud af fem mener, at de har mulighed for at bringe deres styrker ispil på jobbet. Der er altså et kæmpe udviklingspotentiale på langt defleste arbejdspladser.Ser man på mennesker med vedvarende succes, gør de primært toting: Fokuserer på deres styrker og arbejder udenom deres svagheder.

12.30-13.30 Frokost

13.30-14.45

Knud AarupDirektør for Social ogArbejdsmarked,Randers Kommune

Jørgen GrohtDagområdeleder,Randers Kommune

Skal frivillige være med til at bevarevelfærdssamfundet, og er de vejen ud af krisen?

Knud Aarup har i sin bog ”Frivillighedens Velfærdssamfund” skrevet:”Der skal blandes blod mellem frivillig og fagprofessionel arbejdskraft.På alle områder skal det overvejes, om og hvordan frivillige kan bidragetil eller ligefrem løse dele af velfærdssamfundets kernefunktioner”På alle tilbud arbejder man for at få sat inklusionen på dagsordenen, ogpå alle tilbud er budgetterne stramme, så de nære personlige relationerdrukner i skal-opgaver og daglig drift. Gennem de senere år er der bredpolitisk opbakning til, at det offentliges indsats kan styrkes vedsamarbejde med frivillige sociale organisationer og foreninger. Det erisær på områder, hvor nære menneskelige relationer eller livserfaringkan spille en rolle i kvaliteten af hjælpeindsatsen. Randers Kommunehar arbejdet aktivt med en sådan indsats.Knud Aarup og Jørgen Groth vil i deres fællesoplæg orientere om deresovervejelser og praktiske tiltag, der er og bliver gennemført ikommunen.


14.45-15.30 Pause og indkvartering

15.30-16.30

Birgit KirkebækDr.Pæd.,freelanceforsker

Holger KallehaugeTidl.landsdommer,Formand for PTU

Handicapkonventionen

Hvorfor har vi brug for en konvention? Konventionens historie, til-blivelse og hovedbudskaber. Konventionens gennemførelse. Hvad erder sket i det forgangne år, og hvordan og hvornår får vi den gennem-ført? Hvilke rettigheder har mennesker med handicap? Har handicap-pede de samme rettigheder som andre mennesker, eller er der forskel?At der gøres forskel ved de fleste af os vist, men skyldes det reglerne,eller er det et udslag af diskrimination i form af direkte eller indirektenegativ usaglig forskelsbehandling? Implementeringen af Handicapkon-ventionen ser ud til at være glemt. Med afsæt i Handicapkonventionensforpligtelse overvejes den nutidige nedprioritering af mennesker medhandicap og andre grupper i en sårbar situation. Hvorfor er en ratifi-ceret handicapkonvention vigtig, selvom den i øjeblikket synes oversetog glemt?

Holger Kallehauge orienterer om konventionens baggrund, tilblivelse ogom konventionens hovedbudskaber.

Birgit Kirkebæk ser FN-konventionen i et historisk lys. Hvad gør en FN-konvention ved vores menneskeopfattelse, og hvordan sikrer viinklusion af samfundets svageste grupper, hvor alle mennesker er lige?

16.30-16.45 Pause

16.45-18.00

Niels Bøttger-RasmussenFremtidsforsker,Instituttet for

Fremtidsforskning

Fremtidens rammevilkår for arbejdet medudviklingshæmmede

Hvordan er fremtidens rammevilkår for arbejdet med udviklingshæm-mede? Hvordan kan velfærdsteknologi, sociale medier og behandlings-strategier/programmer påvirke feltet? Hvordan påvirker udviklingen ifamilieliv, arbejdsliv og boligliv området? Hvordan ser det omgivendesamfund på arbejdet med udviklingshæmmede? Hvordan udvikler deøkonomiske og organisatoriske rammer sig for arbejdet medudviklingshæmmede? Rekruttering og fastholdelse til område tilfremtiden. Udviklinger af betydning for arbejdsmiljø,kompetenceudvikling og arbejdsglæde. Konsekvenser for ledelse isektoren.

18.00-19.30 Nettepause

19.30-01.00

GasolineLine Münster-SwendsenDitte BroddeLisbeth RysgaardBirgitte BjørnAnnette Bork

UlrikDahl

Festmiddag

Fest og dansGasolin’ Danmarks største rockbandhyldede gennem 70’erne livet ogkvinderne. Nu er tiden kommet til at kvinderne hylder Gasolin. Såspænd rock-hjelmen, for der bliver virkelig trykket til den - de leverer

den fede fest.

Café og hyggemusikMed hyggelig caféstemning spiller Ulrik Dahl den dejligste klavermusik– med lav lydstyrke, så det er muligt at snakke


PROGRAM FREDAG 1. APRIL 201109.00-09.05 Praktiske bemærkninger

09.05-09.50

Jacob MorildDaglig leder af CaféLiva, satiriker, skue-spiller, tekstforfatter,instruktør

Morgenvækning: Var det det?

Fra sin succes-forestilling fra 2010 ”Var det det” vil Jacob Morild plukkesentenser til morgenvækningen. Emner som danskhed, ironi,integration, religion og selvironi vil blive blandet med politisk satire omoffentlige ansattes ansættelsesvilkår, verden set fra Charlottenlund ogen temperaturmåling på landspolitikernes greb om det hele.Forhåbentlig vil denne morgenseance vække både latter og genklang –det vil i hvert fald vække de tilstedeværende (Jacob Morild kan råbemeget højt og ligner således udpræget resten af det kulturelle landskabi Dannevang!)

09.50-10.15 Pause

10.15-11.30

Kirsten BundgårdDrifts- ogUdviklingschef, VejleKommune

Delforedrag (vælg 1 af de 5 delforedrag):

1) Fremtidens bolig – hvor er vi på vej hen?

Hvordan løser en stor kommune de boligmæssige udfordringer, når manarver et stort antal borgere fra andre kommuner og et stort antalspecialtilbud?Hvor vi kommer fra, og hvor er vi på vej hen med boliger til menneskermed udviklingshæmning?Om Vejle Kommunes planer for kommende byggerier, og hvordan manbehandler de mange dilemmaer, der opstår, når økonomiske, etiske ogsocialpædagogiske interesser mødes.

Leif GjørtzChristensenDirektør/Socialchef,Viborg KommuneJob&Velfærd

2) Medborgerskab og styring af det specialiseredesocialområde

- modsætninger eller to sider af samme sag?Der er aktuelt meget stramme økonomiske rammer og et stort pres pådet specialiserede socialområde. Det er en anledning til forandringer ognytænkning på området, men hvordan nytænker vi et område medstolte traditioner og med meget opsamlet erfaring? Der vil blive givetanvisninger på veje til nytænkning af området, hvor innovation ognytænkning er nøgleord. Der er meget stærke interessenter, der alletaler på vegne af de svage grupper – og meget sjældent i dialog medde berørte borgere. Der er brug for at sætte de berørte borgere icentrum.


Troels Oliver VilmsPedersenTeamleder, Center forRobotteknologi,

Cand.Scient.Pol.

3) Velfærdsteknologi

Et af de emner, der optager ledere på tilbud for udviklingshæmmede idenne tid, er velfærdsteknologi. Lederne vil gerne have mere viden omområdet. Den største erkendelse er nok, at velfærdsteknologi handlerom mennesker og ikke kun om teknologi. Megen af den teknologi, derer nødvendig for at kunne gøre tingene smartere på de enkelte tilbud,er allerede til stede. Det handler mere om at integrere IT-redskaber,mobiltelefoner, webcams m.m. i nye arbejdsgange, så vi kan gørearbejdet lettere for medarbejderne samtidig med, at borgerne blivermere selvhjulpne. Det er medarbejderne, som i praksis kan fortælle os,hvordan tingene kan gøres smartere, og hvor der er behov at tænkeinnovativt.Den nye teknologi kan også forbedre arbejdsmiljøet for medarbejdernepå det sociale område og frigøre tid til andre opgaver – til gavn formedarbejdere, borgere og samfundet.

LEV’sprojektledere forSMUT-projektet

4) Sundhed, motion, udvikling og trivsel

- præsentation af SMUT-projektetLandsforeningen LEV og arbejdsmiljørådgiveren ALECTIA har isamarbejde med 500 udviklingshæmmede med arbejde på beskyttedeværksteder sat fokus på sundheden på beskyttede værksteder. SMUT-projektet handler om Sundhed, Motion, Udvikling og Trivsel.Der er udarbejdet sundhedsanalyser for akademikere, lagerarbejdere,direktører osv., men vi ved ikke ret meget om, hvordansundhedstilstanden er for mennesker med udviklingshæmning pålandets beskyttede værksteder. Det forventes, at SMUT-projektet kanvære med til at ændre.

Lars WintherKristiansenSocialchef, SkiveKommune

5) Harmonisering af døgnområdet – Indførelse afdifferentierede takster

Flere kommuner er i gang med at udvikle den socialpædagogiskebistand. Skive kommune har udviklet et detaljeret redskab til visitation,til socialpædagogisk bistand.Diskussioner om taksterne har været årligt tilbagevendendediskussionspunkter mellem kommunerne siden kommunalreformen.Skive kommuner har nu indført differentierede takster, hør hvordan.

11.30-11.45 Pause

11.45-13.00

Thyra FrankPlejehjemsforstanderog foredragsholder

Trivsel og arbejdsglædeThyra tager udgangspunkt i hendes ledelsesfilosofi og syn på sinemedmennesker. Hvordan skaber Thyra Frank glæde og trivsel hos sinebeboere og ansatte?Hvordan har hendes investering i andre mennesker givet hende tifoldigttilbage? Thyra Frank kunne aldrig finde på at headhunte enmedarbejder. Derimod heart hunter hun, og ifølge hende selv er detteden alt overskyggende årsag til at hendes mission som leder erlykkedes.

13.00 Afslutning og tag-med-sandwich


PRAKTISKE OPLYSNINGER

Målgruppe:Ledere, souschefer/stedfortrædere og andre med ledelsesmæssig interesse ved bo-, samværs–og aktivitetstilbud for udviklingshæmmede. Herudover er personer med ledelsesansvar fraforvaltningerne i kommuner, regioner og interesseorganisationer velkomne.

Pris (excl.moms): Medlem IKKE-Medlem

Enkeltværelse (excl.festmiddag): kr. 3.350 kr. 4.100Dobbeltværelse (excl.festmiddag): kr. 2.950 kr. 3.700Uden overnatning (excl.festmiddag): kr. 2.350 kr. 3.100Enkeltdag (excl.festmiddag): kr. 1.200 kr. 1.950Festmiddag (torsdag): kr. 650 kr. 650

Tilmelding:På Socialt Leder Forums hjemmeside www.socialtlederforum.dk

HUSK: At oplyse ønsket delforedrag (fredag) - Anfør hhv. 1. og 2. prioritet(med henblik på omplacering i tilfælde af evt. overbooking eller aflysning)

HUSK: At vælge enkelt– eller dobbeltværelse (anfør, hvem du ønsker at bo sammen med)HUSK: At anføre om du evt. ikke ønsker at overnatteHUSK: At anføre om du evt. kun ønsker at deltage én af dageneHUSK: At anføre om du vil deltage i festmiddagen (torsdag)HUSK: At anføre EAN-nr. (for elektronisk fakturering)HUSK: At anføre mail-adresse (af hensyn til bekræftelse)

Tilmeldingsfrist: 25. februar 2011bindende tilmelding - ingen refusion ved afmelding efter denne dato

Bekræftelse:Umiddelbart efter din tilmelding vil du modtage en foreløbig bekræftelse pr. e-mail (notervenligst korrekt mail-adresse). Ved tilmeldingsfristens udløb får du endelig bekræftelse meddeltagerliste pr. e-mail.

Transport:Der arrangeres fællestransport fra/til Nyborg station. Torsdag kører bussen fra stationen tilhotellet kl. 10.00-10.30, og fredag kører bussen fra hotellet til stationen kl. 13.15-13.45.

Information og program:Yderligere oplysninger og papireksemplarer af programmet fås ved henvendelse tilSocialt Leder Forums sekretariat.

Arrangør:Direktør Ib Poulsen tlf.: 2388 5993

Sparring og inspiration:Socialt Leder Forums bestyrelse

Sekretariatet:Ladegårdsgade 44-46 tlf.: 6471 59935610 Assens e-mail: [email protected]

TO

RS

DA

G3

1.

MA

RT

S2

01

1

10.0

0-1

1.0

0Ankom

st

Udle

verin

gafkonfe

rencem

apper

11.0

0-1

1.2

0Velk

om

st

11.2

0-1

2.3

0G

en

vej

tilm

ere

su

cces

Mads

Qw

ist

12.3

0-1

3.3

0Fro

kost

13.3

0-1

4.4

5S

kalfriv

illige

væ

rem

ed

tilat

bevare

velfæ

rdssam

fun

det

og

er

de

veje

nu

daf

kris

en

?Knud

Aaru

pJø

rgen

Gro

ht

14.4

5-1

5.3

0Pause

og

indkvarte

ring

15.3

0-1

6.3

0H

an

dic

ap

ko

nven

tion

en

Birg

itKirk

ebæ

kH

olg

er

Kalle

hauge

16.3

0-1

6.4

5Pause

16.4

5-1

8.0

0Fre

mtid

en

sra

mm

evilk

år

for

arb

ejd

et

med

ud

vik

ling

sh

æm

med

eN

iels

Bøttg

er-R

asm

ussen

18.0

0-1

9.3

0N

ette

pause

19.3

0-0

1.0

0Festm

idd

ag

Fest

og

dans

tilG

asolin

eCafé

og

hyggem

usik

med

Ulrik

Dahl

FR

ED

AG

1.

AP

RIL

20

11

09.0

0-0

9.0

5Pra

ktis

ke

bem

ærk

nin

ger

Gæ

ste

tale

r

09.0

5-0

9.5

0M

org

en

væ

kn

ing

:V

ar

det

det?

Jacob

Morild

09.5

0-1

0.1

5Pause

10.1

5-1

1.3

0D

elfo

redra

g:

1)

Fre

mtid

en

sb

olig

—h

vo

rer

vip

åvej

hen

Kirs

ten

Bundgård

2)

Med

bo

rgers

kab

og

sty

ring

af

det

sp

ecia

lisere

de

so

cia

lom

råd

eLeif

Gjø

rtzChris

tensen

3)

Velfæ

rdste

kn

olo

gi

Tro

els

Oliv

er

Vilm

sPeders

en

4)

Su

nd

hd

,m

otio

n,

ud

vik

ling

og

trivsel

LEV’s

pro

jektle

dere

for

SM

UT-p

roje

kte

t

5)

Harm

on

iserin

gaf

dø

gn

om

råd

et

–In

dfø

rels

eaf

diffe

ren

tiere

de

takste

rLars

Win

ther

Kris

tiansen

11.3

0-1

1.4

5Pause

11.4

5-1

3.0

0T

rivselo

garb

ejd

sg

læd

eThyra

Fra

nk

13.0

0Afs

lutn

ing

Tag-m

ed-s

andw

ich

landsmøde 2011

Documents