laporan akuntabilitas kinerja stikes mitra bunda …
TRANSCRIPT
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
STIKES MITRA BUNDA PERSADA
TAHUN AKADEMIK 2017/2018
KATA PENGANTAR
Puji syukur Kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas taufik, hidayah, dan inayah-
Nya, sehingga penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi (LAKIP) STIKes
Mitra Bunda Persada dapat terselesaikan dengan baik. .
Penyusunan Laporan Akuntabilitas Publik STIKes Mitra Bunda Persada
Tahun Akademik 2017/ 2018 ini pada hakekatnya merupakan kewajiban dan
upaya untuk memberikan penjelasan mengenai akuntabilitas dan responsibilitas
terhadap kinerja yang telah dilakukan STIKes Mitra Bunda Persada. Hal ini
mengingat pelaporan akuntabilitas kinerja merupakan suatu keharusan yang
menitikberatkan pada upaya peningkatan kepercayaan 2ublic dan perwujudan
kepemerintahan yang baik (good governance), Kebijakan tersebut diterjemahkan
oleh STIKes Mitra Bunda Persada melalui penetapan visi, misi dan perencanaan
strategis 2015-2019.
Akhir kata, kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-
tingginya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan
Akuntabilitas Kinerja STIKes Mitra Bunda Persada Tahun Akademik 2017/2018
ini, dan juga kami mengharapkan kritik dan saran dari semua pihak guna
perbaikan dalam kinerja maupun dalam penyusunan laporan di masa mendatang.
Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat kepada pihak-pihak yang
berkepentingan, khususnya kepada STIKes Mitra Bunda Persada sendiri.
Batam, September 2018
dr. H. Mawardi Badar, MM
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL
KATA PENGANTAR ................................................................................................................................. iii
DAFTAR ISI .................................................................................................................................................. iv
BAB I Pendahuluan ........................................................................................................................... 1
BAB II Analisa SWOT ........................................................................................................................ 20
BAB III Visi, Misi dan Tujuan STIKes ....................................................................................... 27
BAB IV Program dan Kegiatan ................................................................................................... 29
BAB V Akuntabilitas Kinerja ....................................................................................................... 35
BAB VI Pnutup ...................................................................................................................................... 74
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Laporan Kinerja STIKes Mitra Bunda Persada Tahun Akademik 2017/
2018 ini merupakan wujud akuntabilitas pencapaian kinerja dari
pelaksanaan Rencana Strategis STIKes Mitra Bunda Persada Tahun 2015-
2019 dan Rencana Kinerja Tahunan Akademik 2017/ 2018 yang telah
ditetapkan melalui Penetapan Kinerja STIKes Mitra Bunda Persada Tahun
Akademik 2017/ 2018. Penyusunan LAKIP STIKes Mitra Bunda Persada
Tahun Akademik 2017/ 2018 ini pada hakekatnya merupakan kewajiban
dan upaya untuk memberikan penjelasan mengenai akuntabilitas dan
responsibilitas terhadap kinerja yang telah dilakukan STIKes Mitra Bunda
Persada. Hal ini mengingat pelaporan akuntabilitas kinerja merupakan suatu
keharusan yang menitikberatkan pada upaya peningkatan kepercayaan
publik dan perwujudan kepemerintahan yang baik (good governance),
Kebijakan tersebut diterjemahkan oleh STIKes Mitra Bunda Persada melalui
penetapan visi, misi dan perencanaan strategis 2015-2019.
Dokumen Renstra STIKes Mitra Bunda Persada 2015-2019 telah
digunakan sebagai acuan dalam penyusunan dokumen perencanaan tahunan
dan penyusunan dokumen rencana kerja dan anggaran khususnya untuk
tahun akademik 2017/2018, agar bisa mendukung target-target yang telah
ditetapkan
dalam Renstra STIKes Mitra Bunda Persada Tahun 2015 - 2019.
Disamping itu target kinerja yang diperjanjikan telah digunakan untuk
mengukur keberhasilan, penetapan kinerja telah dimonitor pencapaiannya
secara berkala, dan penetapan kinerja telah dimanfaatkan dalam pengarahan
dan pengorganisasian kegiatan di lingkungan STIKes Mitra Bunda Persada
.Indikator Kinerja Outcome/Output telah termuat dalam dokumen-dokumen
perencanaan dan penganggaran, penilaian kinerja, pengukuran kinerja
digunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala.
informasi yang disajikan dalam laporan akuntabilitas sebelumnya telah
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
2
digunakan dalam perbaikan perencanaan, penilaian dan perbaikan
pelaksanaan program dan kegiatan organisasi, peningkatan kinerja, dan
penilaian kinerja STIKes Mitra Bunda Persada.
B. Gambaran Umum
Yayasan Harapan Bunda adalah salah satu yayasan yang bergerak di
bidang jasa pelayanan kesehatan seperti rumah sakit dan klinik. Hasil
observasi dan evaluasi terhadap tenaga kesehatan terutama tenaga perawat
dan bidan, khususnya yang melamar di rumah sakit, masih banyak kita temui
yang belum terampil, sehingga Bapak dan Ibu Ketua Yayasan Harapan
Bunda berpikir dan terpanggil untuk mengatasi masalah tersebut dengan
mendirikan sekolah/instansi pendidikan berupa Akademi Perawat.
Melalui institusi pendidikan ini, mutu dan kualitas lulusan perawat
diharapkan dapat meningkat sesuai dengan kebutuhan sarana pelayanan
terutama untuk kebutuhan di Rumah Sakit Harapan Bunda beserta jajarannya
serta sarana kesehatan lainnya.
Akademi Keperawatan Mitra Bunda Persada Batam di bawah payung
Yayasan Harapan Bunda Batam, berdiri pada Tahun 2002 dengan SK
Mendiknas No 243/D/O/2002 dengan nama Akademi Keperawatan Mitra
Bunda Persada dan sudah memperpanjang izin dengan SK Kopertis No:
1960/D/T/ K-X/2009. Setelah berdiri selama 7 tahun atau telah meluluskan
sebanyak V (lima) angkatan, Yayasan dan pengelola Akademi Keperawatan
Mitra Bunda Persada Batam berkeinginan untuk mengembangkan Institusi
pendidikan ini menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES), dengan
nama STIKES Mitra Bunda Persada Batam, maka dibentuklah tim
pengembangan STIKES dibawah pimpinan Bapak dr. H. Mawardi Badar, MM.
Pada tanggal 9 bulan September 2009 Akademi Keperawatan Mitra
Bunda Persada Batam resmi berubah bentuk menjadi Sekolah Tinggi Ilmu
Kesehatan dengan SK MENDIKNAS RI NO. 145/D/O/2009 yang membawahi
tiga program studi yaitu Program S1 keperawatan, D-III Kebidanan dan D-III
Keperawatan.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
3
STIKes Mitra Bunda Persada adalah salah satu Sekolah Tinggi
Kesehatan yang setiap tahunnya mengeluarkan lulusan tenaga kesehatan,
tentu harus memperhatikan issue global tentang kesiapan Indonesia
menghadapi AFTA 2015. Dalam hal ini, STiKes Mitra Bunda Persada juga
berusaha agar lulusan dari sekolah ini dapat bersaing secara bebas dengan
tenaga asing yang datang dari berbagai negera khususnya Kepulauan Riau
dan Batam. Posisi Kepulauan Riau yang berada di perbatasan, sangat
strategis dan mudah dijangkau oleh Negara asing terutama Negara ASEAN,
Penyusunan LAKIP STIKes Mitra Bunda Persada tahun akademik
2017/ 2018 dimaksudkan sebagai wujud pertanggungjawaban dalam
mencapai visi, misi, dan tujuan dan sasaran organisasi yang telah ditetapkan,
serta sebagai umpan balik untuk perbaikan kinerja STIKes Mitra Bunda
Persada pada tahun mendatang. Pelaporan kinerja juga dimaksudkan
sebagai media untuk mengkomunikasikan pencapaian kinerja STIKes Mitra
Bunda Persada dalam satu tahun anggaran kepada masyarakat dan
pemangku kepentingan lainnya. Target kinerja yang harus dicapai STIKes
Mitra Bunda Persada tahun akademik 2017/ 2018, yang merupakan
penjabaran dari visi, misi, dan tujuan yang telah dituangkan dalam Rencana
Strategis (Renstra) STIKes Mitra Bunda Persada Tahun 2015–2019.
Pengukuran pencapaian kinerja bertujuan untuk mendorong STIKes Mitra
Bunda Persada dalam meningkatkan transparansi, akuntabilitas dan
efektifitas dari kebijakan dan program serta dapat menjadi masukan dan
umpan balik bagi pihak – pihak yang berkepentingan dalam rangka
meningkatkan kinerja STIKes Mitra Bunda Persada . Oleh karena itu,
substansi penyusunan LAKIP didasarkan pada hasil-hasil capaian indikator
kinerja pada masing-masing unit satuan kerja yang ada di lingkungan STIKes
Mitra Bunda Persada .
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
4
C. Dasar Hukum
1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang
Pendidikan Tinggi
2. Keputusan Mentri Pendidikan Nasional (Mendiknas) Tentang pemberian
Ijin Penyelangaraan Program-program studi Baru dan perubahan Bentuk
Akademi Keperawatan Mitra Bunda Persada Batam Menjadi Sekolah
Tinggi Ilmu Kesehatan Mitra Bunda Persada Batam di Batam yang
diselengarakan oleh Yayasan Harapan Bunda Dengan Nomor :
145/D/O/2009 pada Tanggal 9 September 2009 di Jakarta
3. Statuta STIKes Mitra Bunda Persada nomor 034/YHB/KA.1/X/2017
tanggal 27 Oktober 2017
4. Rencana Induk Pengembangan STIKes Mitra Bunda Persada Tahun 2009
– 2019 Nomor 001/K/KPTS/STIKES-MBP/I/2015
5. Rencana Strategis (Renstra) STIKes Mitra Bunda Persada tahun 2015-
2019 Nomor 002/K/KPTS/STIKES-MBP/I/2015
6. Rencana Operasional Tahun Akademik 2017/2018 Nomor
001/K/KPTS/STIKES-MBP/I/2017
7. Struktur Organisasi, Tugas Pokok, Fungsi dan Wewenang STIKes Mitra
Bunda Persada Tahun 2017 Nomor 036/YHB/KA.1/XI/2017
D. Struktur Organisasi & Tupoksi
Struktur organisasi STIKes Mitra Bunda Persada telah disahkan oleh Ketua
Yayasan Harapan Bunda Batam
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
5
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
6
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
(1) (2) (3) (4) 1 Pimpinan
STIKes
Ketua
Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mitra Bunda Persada sebagai penanggung jawab utama untuk melaksanakan dan memberikan arahan serta kebijakan umum dan menetapkan peraturan, norma, dan tolak ukur penyelenggaraan pendidikan tinggi yang berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Yayasan Harapan Bunda Batam. Ketua mempunyai tugas dan fungsi:
a. Memimpin menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, membina tenaga pendidik, mahasiswa, tenaga administrasi, serta hubungannya dengan lingkungan
b. Membina dan melaksanakan kerjasama dengan instansi, badan swasta dan masyarakat untuk memecahkan persoalan yang timbul, terutama yang menyangkut bidang tanggung jawab yang menguntungkan lembaga
c. Ketua bertanggung jawab atas ketertiban dan keamanan didalam kampus STIKes Mitra Bunda Persada Batam.
d. Ketua membentuk semua panitia dan menghadiri semua rapat dilingkungan STIKes Mitra Bunda Persada
e. Ketua berkewajiban menilai laporan semua bidang kegiatan semua rapat STIKes Mitra Bunda Persada Batam baik dari Pembantu Ketua, Ketua program studi, Staf Pengajar, Pegawai
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
7
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
Pembantu Ketua I
Administrasi lainnya. f. Ketua sebagai anggota ex-officio
dari yayasan menghadiri semua rapat pengurusan yayasan serta mengusulkan kepada pengurus yayasan tentang pengangkatan, kenaikan pangkat, mutasi dan pemberhentian staf personalia sesuai dengan prosedur yang berlaku dengan memberi laporan berkala tentang keadaan dan perkembangan STIKes Mitra Bunda Persada Batam kepada Yayasan
g. Ketua atas prakarsa sendiri maupun berdasarkan atas usulan dari Pembantu Ketua merumuskan serta mengolah rencana-rencana untuk melaksanakan pengembangan dan pembangunan STIKes Mitra Bunda Persada Batam sesuai dengan prosedur / kebijaksanaan kepada Menristekdikti
Pembantu Ketua I Bidang Akademik membantu Ketua dalam bidang pengembangan kurikulum, bahan pengajaran, dan ujian, penelitian dan pengembangan SDM akademik, kegiatan kepustakaan maupun sumber belajar lainnya; Dalam menjalankan tugasnya Pembantu Ketua I mempunyai fungsi : a. Pelaksana kegiatan dalam rangka
membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
b. Membantu Ketua dalam pelaksanaan pembinaan STIKes Mitra Bunda Persada Batam serta
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
8
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
Pembantu Ketua II Pembantu Ketua III
mengkoordinasikan kegiatan perancanaan, pelaksanaan dan pengembangan pendidikan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat
c. Membantu Ketua menentukan Kebijaksanaan dan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengkoordinasikan semua unsur yang terkait dilingkungan pendidikan sekolah tinggi serta memberikan bimbingan dan petunjuk pelaksanaan tugas;
d. Pelaksana tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Ketua STIKes;
Pembantu Ketua II Bidang Keuangan dan administrasi umum membantu Ketua dalam bidang pengelolaan administrasi umum dan pengembangan SDM non akademik; Dalam menjalankan tugasnya, Pembantu Ketua II mempunyai fungsi: a. Pelaksana kegiatan dalam rangka
membantu Ketua dalam pelaksanaan kegiatan di bidang kepegawaian, keuangan dan administrasi umum;
b. Pelaksana kegiatan dalam rangka membantu Ketua dalam menentukan kebijaksanaan dibidang keuangan, kepegawaian dan administrasi umum;
c. Pelaksanaan tugas-tugas dinas lain yang diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada
Pembantu Ketua III Bidang Kemahasiswaan membantu Ketua dalam penerimaan mahasiswa baru, pembinaan mahasiswa dan alumni, kerjasama serta bantuan hukum untuk
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
9
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
mahasiswa. Dalam menjalankan tugasnya, Pembantu Ketua III mempunyai fungsi : a. Pelaksana penerimaan mahasiawa
baru STIKes Mitra Bunda Persada b. Membantu Ketua dalam
pengabdian masyarakat; c. Membantu Ketua dalam
pembinaan mahasiswa serta layanan kesejahteraan mahasiswa;
d. Membantu Ketua dalam pengurusan ijazah;
e. Membantu Ketua dalam pembinaan alumni;
f. Membantu Ketua dalam bantuan hukum untuk mahasiswa;
g. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada.
2 Senat perguruan tinggi/senat akademik
Senat Akademik
Senat Akademik mempunyai tugas merumuskan, menilai, memberikan persetujuan dan pertimbangan penyelenggaraan akademik, kebijakan dan pengembangan akademik serta hubungan dengan lingkungannya. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1) Senat Akademik mempunyai fungsi : 1. Perumusan kebijakan akademik dan
pengembangan akademik; 2. Perumusan kebijakan penilaian
prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian civitas akademik;
3. Perumusan norma dan tolok ukur penyelenggaraan pendidikan, sesuai pedoman penyelenggaraan;
4. Pemberian persetujuan atas rencana anggaran pendapatan dan belanja akademik yang diajukan oleh pimpinan akademik;
5. Penilaian pertanggungjawaban pimpinan akademik atas
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
10
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan;
6. Perumusan norma dan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan akademik
7. Penegak norma-norma yang berlaku bagi civitas akademik Bersama ketua menyiapkan program akademik seperti Renstra, RIP dan Peraturan Akademik.
3. Program Studi Ketua Program Studi
Ketua program studi membantu Ketua STIKes Mitra Bunda Persada dalam proses pembelajaran, dalam program studi tersebut dan bertanggung jawab kepada Ketua STIKes Mitra Bunda Persada . Dalam menjalankan tugasnya, Ketua program studi mempunyai fungsi : a. Pelaksana kegiatan dalam rangka
membantu Ketua dalam pelaksanaan pendidikan di prodi masing-masing;
b. Menyiapkan proses pembelajaran pada program studi masing-masing
c. Melaksanakan proses pembelajaran pada program studi masing-masing
d. Melaksanakan evaluasi proses pembelajaran pada program studi masing-masing Pelaksana tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Ketua STIKes
4. Sekretaris Program Studi
Sekretaris program studi mempunyai tugas melaksanakan sebagian urusan proses pembelajaran di masing-masing program studi. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal ini sekretaris program studi mempunyai fungsi : a. Pelaksana kegiatan proses
pembelajaran;
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
11
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
b. Pelaksana urusan pengolahan data dan program kegiatan program studi;
c. Mengkoordinasikan tugas-tugas penilaian hasil pendidikan dan pengembangan dalam rangka peningkatan mutu akademik pada program studi;
d. Pengkoordinasi tata tertib perkuliahan, jadwal kegiatan dosen pengajar dan efektifitas kurikulum lainnya pada program studi;
e. Pengatur penyelenggaraan ujian akhir dan ujian tengah semester pada program studi;
f. Penyusun laporan dan evaluasi terhadap berbagai kegiatan administrasi akademik program studi;
g. Menghimpun data dan menyusun rencana kegiatan yang berhubungan dengan kurikulum mahasiswa pada program studi;
h. Mengatur penyelenggaraan jam perkuliahan serta pendidikan teori atau praktek pada program studi;
i. Mengatur pelaksanaan program pemberian materi pelajaran dan dosen pengajar ditempat perkuliahan maupun ekstrakurikuler lainnya pada program studi;
j. Memantau dan menghimpun bahan laporan serta supervisi terhadap kegiatan yang menyangkut administrasi akademik pada program studi;
k. Pelaksana tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua / Ketua Program Studi;
8 Bagian Perencanaan dan
Membuat perencanaan pengembangan tentang kegiatan pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
12
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
pengembangan Tri Dharma Perguruan Tinggi
serta penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi yang akan dikoordiansikan dengan Pembantu Ketua I, Ka Program Studi dan Ka LPPM.
9 Pelaksana kegiatan akademik
Bagian Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan (BAAK)
Bagian Administrasi Akademik mempunyai tugas dan fungsi : a. Bertugas melaksanakan sebagian
urusan koordinasi dan kegiatan administrasi di bidang akademik
b. Fungsi : 1. Pelaksana pengolahan data
dan program akademik, 2. Penyusun laporan EPSBED dan
evaluasi kegiatan administrasi akademik.
3. Mengkoordinasikan penilaian hasil pendidikan dan pengembangan dalam rangka peningkatan mutu akademik.
4. Pengkoordinasian tata tertib perkuliahan, jadwal kegiatan dosen pengajar, dan efektifitas kurikulum.
5. Penyelenggaraan ujian tengah dan akhir semester
6. Menyusun rencana kegiatan yang berhubungan dengan kurikulum.
7. Mengatur penyelenggaraan jam perkuliahan serta pendidikan teori dan praktek.
8. Pelaksana tugas-tugas lain yang diberikan oleh Pembantu Ketua
Bagian Administrasi Kemahasiswaan di lingkungan STIKes Mitra Bunda Persada yang memiliki tugas dan fungsi : a. Bertugas melaksanakan sebagian
urusan, koordinasi, dan kegiatan di bidang kemahasiswaan, penelitian dan pengabdian mahasiswa, serta alumni.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
13
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
b. Fungsi : 1. Pelaksana pengolahan data dan
program kegiatan pembinaan serta pelayanan kesejahteraan kemahasiswaan.
2. Penyelenggaraan dan penerimaan mahasiswa baru.
3. Penyusunan laporan dan evaluasi kegiatan administrasi kegiatan kemahasiswaan.
4. Pengelola data administrasi mahasiswa serta dokumentasi.
5. Pelaksana kegiatan penelitian dan pengabdian mahasiswa.
6. Pelaksana study pelacakan alumni dan informasi lowongan kerja.
7. Pelaksana tugas-tugas lain yang diberikan oleh Pembantu Ketua III.
10 Pelaksana administrasi, pelayanan dan pendukung
Keuangan
Unit Keuangan mempunyai tugas : a. Merencanakan dan membuat
pengajuan kas untuk menunjang kegiatan tri dharma perguruan tinggi sesuai dengan tugasnya;
b. Melaksanakan kegiatan pencatatan dan pelaporan dalam bentuk neraca, buku kas serta semua transaksi harian dan memberikan nomor bukti transaksi.
c. Melakukan pembayaran transaksi pengadaan sarana dan prasarana;
d. Menyusun dan membuat laporan buku kas dan buku bank,
e. Melakukan penyusunan data rekapitulasi pembayaran berdasarkan usulan dan aturan yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada ;
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
14
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
Kepegawaian Umum dan Perlengkapan
Unit Kepegawaian mempunyai tugas : a. Merencanakan dan menganalisa
kebutuhan SDM berdasarkan rasio. b. Melaksanakan rekrutmen pegawai
baru. c. Melaksanakan penempatan pegawai
baru sesuai dengan kualifikasi pendidikan.
d. Melaksanakan administrasi Kepegawaian, melaksanakan pembinaan, peningkatan disiplin dan pengembangan karier serta upaya peningkatan kesejahteraan pegawai;
e. Mengusulkan jabatan fungsional dosen.
f. Melaksanakan mutasi pada semua pegawai.
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada ;
Unit Umum dan Perlengkapan mempunyai tugas : a. Merencanakan kebutuhan sarana
dan prasarana PBM dan non PBM sesuai kebutuhan.
b. Menyiapkan data inventarisasi perlengkapan dan informasi guna penyusunan kebijakan teknis dan operasional;
c. Melaksanakan urusan administrasi umum, rumah tangga, perlengkapan, ketatalaksanaan (surat menyurat) dan kearsipan;
d. Menyusun rencana dan melaksanakan keindahan, kebersihan dan keamanan kantor;
e. Menyusun rencana kebutuhan barang, mengatur dan mengelola barang-barang inventaris kantor;
f. Menangani pengaduan masyarakat terkait dengan pelaksanaaan tugas.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
15
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mitra Bunda Persada
11 Pelaksana Penjaminan Mutu
Penjaminan Mutu
Penjaminan mutu merupakan kegiatan sistemik penjaminan mutu pendidikan tinggi di perguruan tinggi, oleh perguruan tinggi (internally driven), untuk mengawasi penyelenggaraan pendidikan tinggi oleh perguruan tinggi secara berkelanjutan.
12 Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat
Penelitian dan Pengabdian Masyarakat memiliki tugas dan fungsi: a. Bertugas melaksanakan,
mengkoordinasikan, memantau, dan menilai pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat
b. Fungsi : 1. Melaksanakan pengkajian
penelitian dan pengembangan di bidang keperawatan dan kebidanan.
2. Melaksanakan pengembangan hasil penelitian dalam rangka perumusan kebijakan bidang Keperawatan, Kebidanan dan kefarmasian.
3. Mengkoordinasikan kegiatan penelitian dengan instansi terkait/pihak ketiga.
4. Melaksanakan pengabdian masyarakat sesuai dengan tugas, kemampuan, dan kewenangan.
5. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada.
13 Dosen dan Tenaga Pendidik
Dosen adalah tenaga pengajar di lingkungan STIKes Mitra Bunda Persada yang berada di bawah tanggung jawab Ketua STIKes Mitra Bunda Persada ;
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
16
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
Kelompok Dosen mempunyai tugas: a. Melaksanakan kegiatan pendidikan
dan pengajaran sesuai dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya
b. Melaksanakan kegiatan penelitian dalam rangka pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan pengembangan ilmu sesuai dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya
c. Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya
d. Menyusun silabus mata ajaran berdasarkan tujuan pendidikan yang ingin dicapai dengan cara melaksanakan koordinasi dengan pihak yang terkait
e. Membuat satuan acara perkuliahan f. Memberikan bimbingan kepada
peserta didik secara khusus dalam melaksanakan penugasan/ diskusi dalam kelas, agar tujuan instruksional yang telah ditentukan dapat tercapai
g. Memberikan bimbingan kepada peserta didik dalam penatalaksanaan praktek lapangan yang menghadapi masalah dan memberi pertimbangan penyelesaian agar pelaksanaan praktek lapangan praktek lapangan dapat berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan.
h. Menyusun serta mengembangkan modul atau paket pendidikan sesuai
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
17
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
dengan tuntutan perkembangan program kesehatan serta situasi dan kondisi yang dihadapi dalam rangka meningkatkan kualitas program pendidikan.
i. Membuat instrumen evaluasi bersama – sama tim dari mata ajaran tersebut disesuaikan dengan mata ajaran yang sudah diberikan dalam mata ajaran satuan kredit semester (SKS) dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan
j. Memeriksa hasil test dan mengumumkan pada peserta didik sekaligus menentukan waktu uji perbaikan (yang sebelumnya telah dikonsultasikan pada ketua program studi) dalam rangka tercapainya tujuan proses belajar dan mengajar.
k. Memberikan nilai final pada ketua program studi agar dapat menentukan evaluasi dari peserta didik dalam rangka penyelenggaraan pendidikan
l. Melaksanakan evaluasi mata ajaran bersama – sama dengan tim mata ajaran tersebut untuk melihat ketercapaian kompetensi yang diharapkan sekaligus membuat alternatif pemecahan masalah dalam rangka meningkatkan mutu ajaran
m. Memberikan bimbingan yang berhubungan dengan pengalaman dengan teknis pendidikan serta penatalaksanaan tugas lainnya kepada dosen yang belum berpengalaman dalam rangka menjalin kerjasama dan meningkatkan mutu dosen
n. Membuat laporan mengenai kegiatan pendidikan, pengajaran
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
18
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
dan penelitian sebagai masukan bagi pemimpin untuk mengambil kesimpulan.
o. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh ketua program studi.
14 Unit Penunjang Teknis
Perpustakaan
Unit Perpustakaan mempunyai fungsi: a. Menyediakan dan mengolah bahan
pustaka b. Memberi layanan dan
pendayagunaan bahan pustaka. c. Memelihara bahan pustaka. d. Melakukan layanan reverensi. e. Melakukan tata usaha perpustakaan f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada
15. Penanggung Jawab Laboratorium
Tugas penanggungjawab laboratorium: a. Pemeliharaan prasarana
laboratorium. b. Pelaksana bimbingan praktek
untuk memperdalam Ilmu Keperawatan dan Kebidanan.
c. Pelaksana pemantauan kegiatan praktek yang dilakukan mahasiswa dalam laboratorium.
d. Mengevaluasi dan melaporkan semua kegiatan praktek di laboratorium sesuai dengan kurikulum. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua / pimpinan STIKes Mitra Bunda Persada
16 Komputer Unit Komputer mempunyai fungsi: a. Menyusun program persiapan
dalam rangka pengadaan laboratorium komputer.
b. Menyusun program pelatihan komputer civitas akademika.
c. Mengadakan sarana jaringan internet dan membuat sharing dengan beberapa komputer.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
19
No.
Nama Generik Unit
Nama Unit di
Perguruan Tinggi
Tugas Pokok dan Fungsi
d. Mengumpulkan, mengelola, menyajikan, menyimpan data dan informasi serta memberikan layanan untuk program pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada
17 Asrama Unit Asrama mempunyai tugas : a. Melaksanakan perencanaan,
pengelolaan dan pengawasan asrama.
b. Mempertanggungjawabkan atas keadaan/kondisi pada lingkungan asrama.
c. Mengawasi kebutuhan dan penghuni asrama. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Ketua STIKes Mitra Bunda Persada
18 Koperasi Koperasi mempunyai tugas : a. Merencanakan pengadaan barang
kebutuhan sehari-hari bagi civitas akademika dan masyarakat sekitar kampus.
b. Menyediakan kebutuhan pokok kepada civitas akademika maupun masyarakat sekitar kampus.
c. Mengelola koperasi menjadi kegiatan yang berkembang dan mandiri.
d. Melaksanakan tertib administrasi serta keuangan koperasi.
e. Sebagai bentuk usaha untuk kesejahteraan pegawai STIKes Mitra Bunda Persada.
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Ketua STIKes Mitra Bunda Persada .
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
20
BAB II
ANALISA SWOT
Analisis kondisi internal dan eksternal pada hakikatnya adalah suatu upaya
introspeksi untuk menemukan isu-isu pokok yang perlu ditanggulangi. Analisis
kondisi dikelompokkan menjadi dua; kondisi internal dan eksternal. Analisis
kondisi internal dikaji kekuatan dan kelemahan, sedangkan untuk analisis kondisi
eksternal untuk melihat peluang dan tantangan
A. Internal STIKes Mitra Bunda Persada
1. Kekuatan
a. Pengembangan dan peninjauan kurikulum yang dilakukan oleh
Program Studi minimal 3 tahun
b. Jumlah mahasiswa cenderung meningkat
c. STIKes Mitra Bunda Persada memiliki perencanaan Jangka panjang
(RIP) dan Rencana strategis yang sesuai
d. Badan Penjaminan Mutu telah melakukan audit mutu internal 1 tahun
sekali dan monev UPM setiap akhir semester
e. Komitmen dan dukungan yang tinggi dari Yayasan Harapan Bunda
Batam terhadap peningkatan mutu STIKes
f. Rasio dosen dan mahasiswa sudah sesuai
g. Penelitian dan pengabdian dosen telah berjalan dengan baik
h. Jumlah dosen yang mempunyai jabatan fungsional cenderung
meningkat
i. Jumlah dosen yang mendapatkan sertifikat dosen meningkat
j. Peningkatan Penerimaan Hibah STIKes Mitra Bunda Persada baik,
penelitian, tracer study dan Hibah Program Pembinaan Perguruan
Tinggi Swasta
k. Penambahan sarana dan prasarana untuk kegiatan akademik terus
ditingkatkan
l. STIKes Mitra Bunda Persada memiliki gedung dan bangunan sendiri
milik Yayasan Harapan Bunda
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
21
m. Memiliki Rumah Sakit sendiri yaitu Rumah Sakit Harapan Bunda
Batam
2. Kelemahan
1. Hasil evaluasi penjaminan mutu belum termanfaatkan secara
maksimal
2. Prestasi mahasiswa di tingkat nasional belum optimal
3. Keterlibatan mahasiswa dalam penelitian dan pengabdian masih
belum
4. Dosen dengan ijazah Doktor belum ada
5. Pembelajaran belum sepenuhnya menggunakan prinsip student
centered learning
6. Prosentase penelitian dosen yang berdasarkan keunggulan program
studi belum optimal
7. Pemanfaatan sarana dan prasarana belum optimal
8. Sistem informasi akademik STIKes belm berjalan optimal
9. Pangabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen belum
sepenuhnya berdasarkan hasil penelitian
10. Jumlah kerjasama internasional masih rendah
B. Eksternal STIKes Mitra Bunda Persada
1. Peluang
a. Kesempatan menerima dana Hibah dari Kemenristekdikti dan Instansi
lain terbuka luas
b. Kebutuhan tenaga perawat dan farmasi cukup besar
c. Tingginya jumlah tamatan SMU setiap tahun di propinsi Kepulauan
Riau dan Riau Daratan
d. Adanya Undang-undang yang mengatur praktik keperawatan,
kebidanan dan farmasi
e. Akses informasi yang tanpa batas dan semakin mudah dijangkau
seiring pesatnya perkembangan teknologi informasi.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
22
2. Ancaman
a. Persaingan antar perguruan tinggi semakin meningkat
b. Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang sangat dinamis
c. Semakin tingginya tuntutan user terhadap kualitas lulusan
d. Tuntutan dan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan semakin
tinggi
e. Tuntutan publikasi ilmiah dosen di jurnal internasional terindex
semakin tinggi
C. Perhitungan Analisa SWOT
Gambaran terkini yang dihadapi STIKes Mitra Bunda Persada Batam
sebagai berikut :
Kekuatan (Strengths)
Uraian Sub Faktor Rating Nilai 1. Pengembangan dan peninjauan
kurikulum yang dilakukan oleh Program Studi minimal 3 tahun
0,073 4 0,292
2. Jumlah mahasiswa cenderung meningkat
0,073 4 0,292
3. STIKes Mitra Bunda Persada memiliki perencanaan Jangka panjang (RIP) dan Rencana strategis yang sesuai
0,091 5 0,455
4. Badan Penjaminan Mutu telah melakukan audit mutu internal 1 tahun sekali dan monev UPM setiap akhir semester
0,073 4 0,292
5. Komitmen dan dukungan yang tinggi dari Yayasan Harapan Bunda Batam terhadap peningkatan mutu STIKes
0,091 5 0,455
6. Rasio dosen dan mahasiswa sudah sesuai
0,091 5 0,455
7. Penelitian dan pengabdian dosen telah berjalan dengan baik
0,055 3 0,165
8. Jumlah dosen yang mempunyai jabatan fungsional cenderung meningkat
0,073 4 0,292
9. Jumlah dosen yang mendapatkan sertifikat dosen meningkat
0,073 4 0,292
10. Peningkatan Penerimaan Hibah STIKes Mitra Bunda Persada baik, penelitian, tracer study dan Hibah Program
0,073 4 0,292
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
23
Pembinaan Perguruan Tinggi Swasta
11. Penambahan sarana dan prasarana untuk kegiatan akademik terus ditingkatkan
0,055 3 0,165
12. STIKes Mitra Bunda Persada memiliki gedung dan bangunan sendiri milik Yayasan Harapan Bunda
0,091 5 0,455
13. Memiliki Rumah Sakit sendiri yaitu Rumah Sakit Harapan Bunda Batam
0,091 5 0,455
Jumlah 1 4,357
Kelemahan (Weakness)
Uraian Sub Faktor Rating Nilai 1. Hasil evaluasi penjaminan mutu belum
termanfaatkan secara maksimal 0,103 4 0,412
2. Prestasi mahasiswa di tingkat nasional belum optimal
0,103 4 0,412
3. Keterlibatan mahasiswa dalam penelitian dan pengabdian masih belum
0,077 3 0,231
4. Dosen dengan ijazah Doktor belum ada
0,128 5 0,640
5. Pembelajaran belum sepenuhnya menggunakan prinsip student centered learning
0,103 4 0,412
6. Prosentase penelitian dosen yang berdasarkan keunggulan program studi belum optimal
0,103 4 0,412
7. Pemanfaatan sarana dan prasarana belum optimal
0,103 4 0,412
8. Sistem informasi akademik STIKes belm berjalan optimal
0,077 3 0,231
9. Pangabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen belum sepenuhnya berdasarkan hasil penelitian
0,103 4 0,412
10. Jumlah kerjasama internasional masih rendah
0,103 4 0,412
Jumlah 1 3,986
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
24
Peluang
Uraian Sub Faktor Rating Nilai 1. Kesempatan menerima dana Hibah
dari Kemenristekdikti dan Instansi lain terbuka luas
0,228 5 1,140
2. Kebutuhan tenaga perawat dan farmasi cukup besar
0,182 4 0,728
3. Tingginya jumlah tamatan SMU setiap tahun di propinsi Kepulauan Riau dan Riau Daratan
0,182 4 0,728
4. Adanya Undang-undang yang mengatur praktik keperawatan, kebidanan dan farmasi
0,228 5 1,140
5. Akses informasi yang tanpa batas dan semakin mudah dijangkau seiring pesatnya perkembangan teknologi informasi.
0,182 4 0,728
Jumlah 1 4,464
Ancaman
Uraian Sub Faktor Rating Nilai 1. Persaingan antar perguruan tinggi
semakin meningkat 0,191 4 0,764
2. Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang sangat dinamis
0,191 4 0,764
3. Semakin tingginya tuntutan user terhadap kualitas lulusan
0,238 5 1,190
4. Tuntutan dan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan semakin tinggi
0,191 4 0,764
5. Tuntutan publikasi ilmiah dosen di jurnal internasional terindex semakin tinggi
0,191 4 0,764
Jumlah 1 4,246
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
25
A. Rekapitulasi Penghitungan SWOT
Analisis SWOT Jumlah Nilai
Strength 4,357
Weakness 3,986
Oppurtunity 4,464
Threats 4,246
B. Gambaran Posisi Kuadran
Sumbu X (S – W) = 4,357– 3,986= + 0,371
Sumbu Y (O – T) = 4,464 – 4,246= + 0,218
+0,37
1
0,218
Strategi Bertahan
(Kuadran IV)
Diversifikasi Strategi
(Kuadran II)
Progresif
(Kuadran I)
Ancaman
(Threats)
Kekuatan
(Strenght)
Kelemahan
(weakness)
Ubah Strategi
(Kuadran III)
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
26
Anatomi Kuadran :
1. Kuadran I : Pengembangan dan Pertumbuhan
2. Kuadran II : Stabilisasi dan Konsolidasi Intern
3. Kuadran III : Bertahan
4. Kuadran IV : Diversifikasi produk
Kuadran II (Positif, Positif)
Posisi ini menandakan sebuah organisasi yang kuat dan berpeluang,
Rekomendasi strategi yang diberikan adalah Progresif, artinya organisasi dalam
kondisi prima dan mantap sehingga sangat dimungkinkan untuk terus
melakukan ekspansi dengan memperbesar pertumbuhan dan meraih kemajuan
secara maksimal.
Berdasarkan analisis SWOT di atas maka STIKes Mitra Bunda Persada
pada organisasi yang mantap dan prima untuk meningkatkan kualitas mutu
STIKes Mitra Bunda Persada dan merubah Sekolah Tinggi menjadi Institut
Kesehatan Mitra Bunda Persada.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
27
BAB III
VISI, MISI DAN TUJUAN
A. Visi STIKes Mitra Bunda Persada
Menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan yang unggul menghasilkan
tenaga kesehatan yang professional dan kompetitif pada tahun 2029
B. Misi STIKes Mitra Bunda Persada
1. Menyelenggarakan pendidikan kesehatan yang professional untuk
mengembangkan pendidikan yang berorientasi pasar, baik lokal maupun
nasional dan menghasilkan SDM yang mempunyai kemampuan
intelektual, teknikal, dan interpersonal di bidang kesehatan yang mampu
bersaing ditingkat lokal dan nasional
2. Menyelenggarakan penelitian yang berfokus pada keunggulan program
studi dan menghasilkan produk penelitian sesuai perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi yang meliputi penelitian dasar, terapan, dan
kebijakan khususnya dibidang kesehatan.
3. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan
taraf kesehatan dan kesejahteraan masyarakat
4. Menyelenggarakan kerjasama dengan instansi pendidikan, pelayanan
kesehatan di tingkat local, nasional dan global
C. Tujuan
1. Terselenggaranya pendidikan tinggi di bidang ilmu kesehatan khususnya
Ilmu Keperawatan, Kebidanan dan farmasi yang memiliki kemampuan
intelektual, teknikal, dan interpersonal sehingga menghasilkan SDM yang
professional untuk memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat baik lokal maupun nasional pada tahun 2029
2. Terselenggaranya penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa maupun
dosen STIKes Mitra Bunda Persada yang berfokus pada keunggulan
program studi dan mengikuti perkembangan IPTEK Kesehatan baik lokal
maupun nasional tahun 2029
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
28
3. Terselenggaranya pengabdian masyarakat yang merupakan tindak lanjut
hasil penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa dan dosen STIKes Mitra
Bunda Persada yang mengikuti perkembangan IPTEK kesehatan baik
tingkat lokal maupun nasional tahun 2029
4. Terwujudnya kerjasama yang berkesinambungan yang dapat
diimplementasikan untuk meningkatkan mutu pendidikan, penelitian dan
pengabdian masyarakat di tingkat lokal, nasional dan global tahun 2029
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
29
BAB IV
PROGRAM DAN KEGIATAN DALAM PENCAPAIAN SASARAN
Sasaran Program Kegiatan
1.
Meningkatn
ya mutu
pendidikan
program
studi
1.1.1 Peningkatan
relevansi
kurikulum
Melakukan workshop peninjauan kurikulum
Mengevaluasi silabus, kontrak perkuliahan, SAP
(Monev PBM)
Menerapkan pendekatan student center learning
seluruh program studi
Menyusun modul pembelajaran
1.2.1
Peningkatan
kinerja lulusan
Masa tunggu lulusan mendapatkan pekerjaan < 6
bulan
1. Prodi Profesi Ners 2. Prodi D-III Keperawatan 3. Prodi D-III Kebidanan 4. Prodi S-1 Farmasi Mempercepat masa studi lulusan
a. Prodi Profesi Ners b. Prodi Sarjana c. Prodi Diploma Meningkatkan IPK lulusan
a. Prodi Profesi Ners b. Prodi Sarjana c. Prodi Diploma
1.3.1
Pengembangan
penerimaan
mahasiswa
baru
Meningkatan jumlah mahasiswa baru
a. Prodi Profesi Ners b. Prodi S-1 Keperawatan c. Prodi D-III Keperawatan d. Prodi D-III Kebidanan e. Prodi S-1 Farmasi Meningkatkan keketatan mutu mahasiswa baru
1.3.2
Peningkatan
penerima
beasiswa
Meningkatkan jumlah mahasiswa penerima
beasiswa
Sumber internal (Yayasan)
a. Beasiswa pengembangan prestasi b. Beasiswa keluarga kurang mampu Sumber eksternal (Gubernur/ Kopertis)
a. Beasiswa PPA b. Beasiswa BBM
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
30
Sasaran Program Kegiatan
Bidikmisi
1.3.3
Peningkatan
Prestasi
Mahasiswa
Meningkatkan prestasi mahasiswa pada tingkat:
a. Lokal b. Nasional
1.3.4
Pengembangan
Kreativitas
Mahasiswa
Meningkatkan jumlah penerima program
kreativitas mahasiswa (DIKTI)
a. PKM-Kewirausahaan b. PKM-Gagasan Tertulis c. PKM-Artikel Ilmiah d. PKM-Penelitian e. PKM-Pengabdian Masyarakat
1.3
Pengembangan
karir
mahasiswa
Melaksanakan pengambangan karir mahasiswa
melalui Pusat Pengembangan Karir dengan:
a. Seminar/ pelatihan soft skill b. Seminar/ pelatihan hard skill
1.4
Pengembangan
jejaring dan
alumni
Penyempurnaan databased alumni
Melakukan tracer study lulusan
(Response Rate)
Melakukan survey pengguna lulusan (Response
Rate)
2.
Tercapainya
kualitas SDM
2.1.1
Peningkatan
Profesionalism
e dosen
Menugaskan dosen untuk studi lanjut S2 sesuai
bidang keilmuan
Menugaskan dosen untuk studi lanjut S3
Mengajukan jabatan fungsional :
a. Asisten Ahli b. Lektor c. Lektor Kepala Mengikuti program sertifikasi dosen
Menugaskan dosen mengikuti AA/ budi pekerti
Mendorong dosen untuk menjadi anggota
organisasi/ asosiasi profesi/ keilmuan
Mengikutsertakan dosen dalam pelatihan/
workshop/seminar
Memperbaiki rasio dosen : mahasiswa
2.1.2
Peningkatan
Profesionalism
e tenaga
Mengikutsertakan tenaga kependidikan dalam
seminar/ pelatihan/workshop
Menugaskan tenaga kependidikan untuk studi
lanjut
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
31
Sasaran Program Kegiatan
kependidikan
Memperbaiki rasio tenaga kependidikan :
mahasiswa
3.
Tersedianya
sarana dan
prasarana
yang
memadai
3.1.1
Penyediaan
prasarana PBM
Penyediaan prasarana ruang kuliah
Penambahan prasarana ruang kuliah
Penyediaan prasarana laboratorium
a. Laboratorium keperawatan b. Laboratorium kebidanan c. Laboratorium farmasi Penyediaan prasarana ruang dosen
Penyediaan prasarana laboratorium bahasa
Penyediaan prasarana ruang CBT (Computer
Based Test)
Penambahan luas prasarana perpustakaan
3.1.2
Penyediaan
sarana
pembelajaran
Penambahan jumlah sumber pustaka (text book)
Penambahan jumlah sumber pustaka (ebook)
Penambahan jumlah jurnal terakreditasi nasional
Penambahan jumlah jurnal terakreditasi
international
Penambahan jumlah prosiding
Penyediaan jumlah infocus
Penambahan instrument laboratorium
keperawatan
Penambahan menekin/ phantom keperawatan
Penambahan instrument laboratorium kebidanan
Penambahan menekin/ phantom kebidanan
Penambahan instrument laboratorium farmasi
3.
Tersedianya
sarana dan
prasarana
yang
memadai
3.1.2
Penyediaan
sarana dan
prasarana
penunjang
pembelajaran
Penyediaan ruangan dilengkapi dengan CCTV
Penyediaan lahan parkir kendaraan roda dua
untuk civitas akademika (Luas 1,5m2/ roda dua)
Penyediaan lahan parkir kendaraan roda empat
untuk civitas akademika (Luas 12,5m2/ roda
empat)
Penyediaan prasarana mushola (minimal 24 m2)
Penyediaan prasarana kantin (minimal 20 m2)
Penyediaan kendaraan operasional
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
32
Sasaran Program Kegiatan
3.1.3
Peningkatan
dan
pengembangan
sarana dan
prasarana
Teknologi
Informasi dan
Komunikasi
Penyediaan jumlah computer (laboratorium
computer)
Penyediaan jumlah computer untuk tenaga
pendidik, kependidikan dan kantor lembaga/ unit
Meningkatkan aksesibilitas data pada jaringan
luas (WAN)
a. Mahasiswa b. Pembayaran SPP c. Kartu Rencana Studi d. Jadwal Mata Kuliah e. Nilai Mata Kuliah f. Transkrip akademik g. Lulusan h. Dosen i. Kepegawaian j. Keuangan k. Inventaris l. Perpustakaan
Menambah hot spot dan jaringan online
Meningkatkan kecepatan akses internet
(bandwidth)
4.
Tercapainya
tata kelola
institusi
yang baik
4.1.1
Peningkatan
struktur dan
tatakelola
organisasi
STIKes
Penyusunan SOP mekanisme kerja
4.1.2
Pengembangan
program studi
Pembukaan program studi D-IV Teknologi
Laboratorium medic
Pembukaan program studi baru S-1 Gizi
Program studi kedokteran gigi
4.1.3
Tercapainya
peringkat
akreditasi
institusi dan
program studi
Merencanakan akreditasi institusi
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
33
Sasaran Program Kegiatan
4.1.3
Tercapainya
peringkat
akreditasi
institusi dan
program studi
Merencanakan akreditasi program studi
a. Prodi Profesi Ners b. Prodi S-1 Keperawatan c. Prodi D-III Keperawatan d. Prodi D-III Kebidanan e. Prodi S-1 Farmasi
4.1.4
Tercapainya
peringkat
institusi dan
lembaga
Meningkatkan ranking institusi versi
kemenristekdikti
Memetakan klaster LPPM
5.
Tercapainya
peningkatan
kualitas dan
kuantitas
hasil
penelitian
5.1.1
Peningkatan
jumlah
penelitian
dosen
Mewajibkan dosen melakukan penelitian minimal
1 kali dalam 1 tahun akademik
Mengupayakan penelitian hasil kerjasama (joint
research) antar program studi
Mendorong dosen untuk melakukan penelitian
dengan dana hibah
a. Yayasan Harapan Bunda Batam b. Hibah DIKTI
5.2.1
Peningkatan
kualitas dan
relevansi
penelitian
dosen
Mengikutsertakan dosen dalam pelatihan
metodologi penelitian dan analisa data
Mengikutsertakan dosen pada ToT Metodologi
Penelitian
Mengikutsertakan dosen dalam kegiatan
pendampingan penyusunan proposal penelitian
dan artikel penelitian
Mendorong dosen untuk melakukan penelitian
sesuai roadmap penelitian program studi dan
LPPM
5.3.1
Peningkatan
produktivitas
dosen dalam
publikasi karya
ilmiah
Mendorong dosen dalam penulisan dan publikasi
karya ilmiah pada:
a. Jurnal local b. Jurnal nasional terakreditasi c. Jurnal nasional tidak terakreditasi d. Jurnal internasional e. Prosiding
Mendorong dosen melakukan penulisan dan buku
ajar hasil penelitian
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
34
Sasaran Program Kegiatan
1. Tercapainya
peningkatan
kualitas dan
kuantitas
hasil
Pengabdian
Masyarakat
6.1.1
Peningkatan
jmlah, kualitas
dan relevansi
pengabdian
masyarakat
Mewajibkan dosen dalam melakukan penelitia
minimal 1 tahun 1 kali
Mendorong dosen dalam melakukan penelitian
melalui:
a. Hibah Yayasan b. Hibah DIKTI
Mengikutsertakan dosen dalam pelatihan
penyusunan proposal pengabdian kepada
masyarakat
Mendorong dosen untuk melakukan pengabdian
berdasarkan hasil penelitian
6.1.2
Peningkatan
produktivitas
dosen melalui
publikasi Hasil
PKM
Mendorong penulisan dan publikasi hasil PKM
pada:
a. Jurnal local b. Jurnal nasional
7. Tercapainya
pelaksanaan
jejaring dan
kerjasama
7.1.1
Peningkatan
kerjasama
antar
perguruan
tinggi
Mengembangkan kerjasama Tridharma
perguruan tinggi dengan
a. Perguruan tinggi dalam negeri b. Pergurun tinggi luar negeri
7.1.2
Peningkatan
kerjasama
dengan
institusi/
lembaga non
PT
Mengembangkan kerjasama dengan instansi baik
pemerintah dan swasta
a. Rumah sakit b. Klinik dan Bidan Praktek c. Apotik d. Badan/ lembaga e. Desa binaan
7.1.3
Implementasi
MoU
Mengimplementasikan MoU melalui berbagai
kegiatan
a. MoU dalam negeri b. MoU luar negeri
7.1.4
Peningkatan
kepuasan
kerjasama
Meningkatkan Kepuasan kerja sama dalam negeri
Meningkatkan Kepuasan kerja sama luar negeri
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
35
BAB V
AKUNTABILITAS KINERJA
Sasaran 1 : Akademik
Strategi Pencapaian
Program Kegiatan Indikator Target Capaian Tahun
2017/2018
Realisasi
1.1 Terlaksananya kurikulum yang relevan dengan program studi
1.1.2 Peningkatan relevansi kurikulum
Melakukan workshop peninjauan kurikulum
Pemutakhiran Kurikulum
D-III Keb Tercapai
Mengevaluasi silabus, kontrak perkuliahan, SAP (Monev PBM)
Pemutakhiran Silabus, SAP
2 kali/ tahun
Tercapai pada semua
prodi
Hasil audit Mutu dan Rencana Tindak lanjut meliputi Pelaksanaan Tri Dharma
Perguruan Tinggi yaitu:
A. Hasil Audit Mutu Internal
1. Rencana Tindak Lanjut Hasil Audit Mutu Kegiatan Pendidikan
a. Prodi S-1 Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
Hasil Temuan Audit Prodi S-1 Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
KTS/OB (Initial Auditor)
Problem (Masalah yang ditemukan)
Location (Lokasi ditemukan masalah)
Objective (Bukti Temuan)
Referensi (Dokumen yang mendasari)
OB
Belum dimasukkan matriks capaian pembelajaran dan capaian pembelajaran matakuliah pada buku kurikulum
Buku Kurikulum
Buku Kurikulum
Standar Kompetensi lulusan
OB Laporan evaluasi kinerja belum secara tertulis untuk
Laporan evaluasi kinerja
Belum ada laporan evaluasi
Standar Pengelolaan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
36
KTS/OB (Initial Auditor)
Problem (Masalah yang ditemukan)
Location (Lokasi ditemukan masalah)
Objective (Bukti Temuan)
Referensi (Dokumen yang mendasari)
masing-masing koordinator pada setiap tahun ajaran
kinerja
OB
Bukti evaluasi sasaran prodi belum ada
Laporan evaluasi sasaran prodi
Belum ada laporan bukti evaluasi sasaran prodi
Standar Pengelolaan
Rencana Tindak Lanjut Hasil Audit Mutu Internal Prodi S-1
Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
NO Rekomendasi Rencana Tindak Lanjut (RTL)
Waktu Pelaksanaan
Personil Yang Terlibat
Penanggung Jawab
1. Perlu dilengkapi matriks capaian pembelajaran dan capaian mata kuliah pada buku kurikulum
Revisi buku kurikulum
Awal semester
Bagian Akademik, Sek.Prodi Sarjana Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
Ketua prodi Sarjana Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
2. Perlu dilengkapi laporan evaluasi kinerja
Membuat laporan evaluasi kinerja pada setiap semester
Akhir semester
Kapro & Sek.prodi Sarjana Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
Ketua prodi Sarjana Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
3. Perlu dilengkapi laporan evaluasi sasaran prodi
Membuat laporan evaluasi sasaran prodi
Akhir semester
Kapro & Sek.prodi Sarjana Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
Ketua prodi Sarjana Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
37
b. Prodi S-1 Farmasi
Hasil Temuan Audit Prodi S-1 Farmasi
KTS/OB (Initial Auditor)
Problem (Masalah yang ditemukan)
Location (Lokasi ditemukan masalah)
Objective (Bukti Temuan)
Referensi (Dokumen yang mendasari)
OB
Sebaran mata kuliah kurang mengarah pada keunggulan visi misi prodi
Buku pedoman kurikulum
Distribusi mata kuliah
Standar isi pembelajaran
OB
Belum ditemukan daftar inventaris per kelas
Ruang Kuliah Farmasi
Tidak adanya rekapan inventaris di kelas
Standar sarana prasarana pembelajaran
OB
Pada Modul tutor ditemukan beberapa mata kuliah yang tidak ada kunci jawaban soal
Modul Modul Standar proses pembelajaran
KTS Minor
Jumlah pertemuan Mata kuliah agama kristen tidak memenuhi standar
Mahasiswa TK 1
Berita acara, RPS
Standar proses pembelajaran. Pasal 15(2) Permenristek Dikti No.44/2015 tentang SN Dikti (Semester merupakan satuan waktu proses pembelajaran efektif selama paling sedikit 16 (enam belas) minggu, termasuk ujian tengah semester dan ujian akhir semester)
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
38
Rencana Tindak Lanjut Hasil Audit Mutu Internal Prodi S-1 Farmasi
NO Rekomendasi Rencana Tindak Lanjut (RTL)
Waktu Pelaksanaan
Personil Yang Terlibat
Penanggung Jawab
1. Perlu menambah mata kuliah atau bobot SKS sesuai dengan keunggulan prodi
Peninjauan kurikulum
Akhir semester
Kaprodi, Sekprodi, bagian akademik
Ketua prodi
2. Perlu dibuat lembar cheklis inventaris kelas
Membuat lembar cheklis inventaris kelas
Awal semester
Wali kelas Ketua prodi
3. Perlu menambahkan kunci jawaban soal pada modul tutor
Menambahkan kunci jawaban soal pada modul tutor
Akhir semester
Dosen pengampu
Kaprodi
4. Perlu melengkapi jumlah pertemuan sesuai dengan RPS
Pemanggilan dosen atas nama pdt Olle Billy
Akhir semester
Bagian Akademik
Kaprodi
c. Prodi D-III Keperawatan
Hasil Temuan Audit Prodi D-III Keperawatan
KTS/OB (Initial Auditor)
Problem (Masalah yang ditemukan)
Location (Lokasi ditemukan masalah)
Objective (Bukti Temuan)
Referensi (Dokumen yang mendasari)
OB
Capaian profil lulusan sudah ada namun belum dimasukkan ke dalam buku kurikulum
Dokumen Pembelajaran pada Prodi DIII Keperawatan
buku panduan kurikulum
Standar kompetensi lulusan
OB
laporan pelaksanaan tugas akhir sudah ada oleh koordinator KTI sudah ada namun belum dijilid
Dokumen Pembelajaran Prodi DIII Keperawatan
Laporan pelaksanaan tugas akhir
Standar penilaian
KTS Minor
Kegiatan kemahasiswaan di prodi seperti senam, apel pagi, kegiatan ekstrakurikuler dilaksanakan akan tetapi belum dilaporkan dengan terstruktur
Dokumen kemahasiswaan Prodi DIII Keperawatan
Laporan kegiatan kemahasiswaan
Standar pengelolaan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
39
Rencana Tindak Lanjut Hasil Audit Mutu Internal Prodi D-III Keperawatan
NO Rekomendasi Rencana Tindak Lanjut (RTL)
Waktu Pelaksanaan
Personil Yang Terlibat
Penanggung Jawab
1 Buku pedoman kurikulum dilengkapi dengan capaian profil lulusan
melengkapi buku pedoman kurikulum dengan capaian profil lulusan Prodi
Akhir September 2018
Bagian akademik prodi dan kaprodi
kaprodi D-III keperawatan
2 Pelaporan pelaksanaan Tugas akhir Mahasiswa
Melakukan penjilidan laporan pelaksanaan tugas akhir mahasiswa
Akhir September 2018
Koordonator Tugas akhir mahasiswa
kaprodi D-III keperawatan
3 Pelaporan kegiatan kemahasiswaan secara terstruktur
Melakukan pendokumentasian dan pelaporan setiap kegiatan kemahasiswaan
Desember 2018
Koordinator kemahasiswaan
kaprodi D-III keperawatan
d. Prodi D-III Kebidanan
Hasil Temuan Audit Prodi D-III Kebidanan
KTS/OB (Initial Auditor)
Problem (Masalah yang ditemukan)
Location (Lokasi ditemukan masalah)
Objective (Bukti Temuan)
Referensi (Dokumen yang mendasari)
OB Kelengkapan ruang kuliah pada daftar inventaris untuk trimester III belum ada
Kelengkapan Ruang Kuliah Prodi DIII Kebidanan
Intervensi ruang kuliah
Standar Proses Pembelajaran
OB Modul bahan ajar pada trimester I belum ada modul agama kristen.
modul bahan ajar Prodi DIII Kebidanan
Modul Bahan Ajar
Standar Proses Pembelajaran
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
40
Rencana Tindak Lanjut Hasil Audit Mutu Internal Prodi D-III Kebidanan
NO Rekomendasi Rencana Tindak Lanjut (RTL)
Waktu Pelaksanaan
Personil Yang Terlibat
Penanggung Jawab
1. Perlu dilakukan inventaris untuk kelengkapan ruang kuliah
Penambahan kelengkapan ruang kelas kemudian
Akhir semester
Wali kelas DIII Kebidanan
Ketua prodi
2. Perlu dibuat modul bahan ajar pada mata kuliah yang belum ada
Modul mata kuliah yang belum ada dan harus dibuat adalah mata kuliah Agama Kristen
Akhir semester
Dosen pengampuh prodi DIII Kebidanan
Ketua prodi
B. Hasil Monitoring dan Evaluasi UPM Prodi
Umpan Balik Hasil Monitoring dan Evaluasi Prodi D-III Keperawatan
No Temuan Rekomendasi Jangka waktu perbaikan
1 Unsur Proses pengajaran: Masih ada beberapa dosen yang
belum memenuhi jumlah kehadiran. Atas nama:
a. Syofiandi, M.HI (MK.Agama Islam) dengan persentasi kehadiran 90%
b. Pdt. Ole Billy (MK.Agama Kristen) dengan persentasi kehadiran 85%
c. Ns.Asfri Sri Rahmadeni M.Kep (MK Dokumentasi Keperawatan) dengan persentasi kehadiran 95%
d. Ns.Nahrul Hayat M.Kep (MKManajemen Keperawatan) dengan persentasi kehadiran
1. Koordinator bagian Akademik untuk lebih meningkatkan monitoring proses pembelajaran sebelum UTS dan Sebelum UAS belangsung dengan berkoordinasi dengan UPM prodi sehingga proses pembelajaran dapat terpantau
2. Jika terdapat dosen yang belum tercukupi jumah pertemuannya sebeleum UAS berlangsung, Koordinator akademik membuat jadwal kuliah tambahan bagi dosen yang pertemuannya
6 bulan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
41
95% e. Ns. Dedi Siska M.Kep
(MKManajemen Pasien Savety) dengan persentasi kehadiran 90%
f. Ns. Arif Zebua S.Kep (MK Manajemen Pasien Savety) dengan persentasi kehadiran 90%
g. Ns. Khoirunisa M.Kep (MK KMB II ) dengan persentasi kehadiran 95%
h. Ns. Isna AB M.Kep (MK KMB II) dengan persentasi kehadiran 95%
i. Louse Dita (Bahasa Mandari ) dengan persentasi kehadiran 90%
j. Fasida Dharma (Kwirausahaan ) dengan persentasi kehadiran 95%
k. Ns. Dedi Siska M.Kep (MK KGD dan Managemen Bncana ) dengan persentasi kehadiran 95%
l. Ns. Arif Zebua S.Kep (MKKGD managemen bencana) dengan persentasi kehadiran 90%
m. Ns. Nurhaida S.Kep (MKKGD managemen bencana) dengan persentasi kehadiran 95%
n. Ns. Isna AB M.Kep (MK Keperawatan Keluarga) dengan persentasi
belum terpenuhi 100% 3. Dosen mata kuliah agar
dapat memotivasi mahasiswa untuk rajin mengikuti proses perkuliahan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
42
kehadiran 95% o. Rahmat ST (MK
Komputer) dengan persentasi kehadiran 95%
p. Ns. Dedi Siska M.Kep (MK Keperawatan Profesional ) dengan persentasi kehadiran 90%
q. Ns.Nahrul Hayat M.Kep (MK keperawatan Komunitas/ Home care) dengan persentasi kehadiran 95%
2 Presentase Kehadiran Mahasiswa
a. Mata kuliah agama : 87,5%
b. Keperawatan Dasar : 96,7%
c. Dokumentasi keperawatan : 95%
d. Managemen pasien savety : 90%
e. KMB II: 97% f. Bahasa Mandari 90% g. KGD dan Managemen
bencana: 94% h. Keperawatan Gerontik:
95% i. Komputer : 95% j. Keperawatan
professional 90% k. Keperawatan Komunitas
95%
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
43
Umpan Balik Hasil Monitoring dan Evaluasi Prodi D-III Kebidanan
No Temuan Rekomendasi Jangka waktu perbaikan
1 Unsur Proses pembelajaran:
1. 3,6% dosen datang tidak tepat waktu
2. 17,9% lama waktu tatap muka tidak sesuai dengan RPS
3. 7,1% dosen tidak menyusun materi perkuliahan
4. 7,1% dosen tidak memberi tugas terstruktur atau mandri
5. 14,3% ketidak sesuaian materi dengan tujuan kompetensi mata kuliah
6. 10,7% dosen tidak melakukan pengisian presensi mahasiswa setiap kali pertemuan
7. 3,6% ketidaksesuaian pelaksanaan metode pembelajaran dengan RPS
1. Kaprodi untuk lebih memantau kehadiran dosen untuk mengajar tepat waktu
2. UPM dan akademik untuk lebih meningkatkan monitoring proses pembelajaran
6 bulan
2 Unsur evaluasi proses pembelajaran:
1. 3,6% tidak tersedianya peraturan dan tata tertib ujian
2. 7,1% dosen tidak menginformasikan jadwal ujian sebelum diadakan ujian
3. 21,4% pengumpulan soal ujian tidak sesuai waktu yang ditetapkan
4. 10,7% soal ujian tidak sesuai dengan kompetensi mata kuliah
5. 7,1% format soal tidak sesuai dengan pedoman penulisan soal
1. Mengaktifkan reviewer soal prodi sehingga soal sesuai dengan ketentuan
2. Bagian evaluasi dan UPM lebih meningkatkan monitoring soal ujian dan proses pelaksanaan ujian
6 bulan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
44
6. 17,9% dosen tidak mengalokasikan waktu ujian sesuai dengan jumlah dan tingat kesukaran soal
7. 10,7% jumlah kehadiran dosen tidak sesuai dengan RPS 10,7% dosen tidak menggunakan format penilaian untuk menilai hasil belajar mahasiswa
8. 7,1% dosen tidak menilai secara transparan
9. 3,6% dosen tidak melakukan penilaian terhadap aktivitas mahasiswa
10. 3,6% dosen tidak mengumpulkan nilai sesuai waktu yang ditentukan
11. 3,6% KHS dicetak dan dibagikan kemahasiswa tidak sesuai kalender akademik
12. 7,1% dosen tidak memberikan kesempatan mahasiswa untuk memeperbaiki nilai sebelum diupload SIAKAD
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
45
Umpan Balik Hasil Monitoring dan Evaluasi Prodi S-1 Keperawatan dan
pendidikan Profesi Ners
No Temuan Rekomendasi Jangka waktu perbaikan
1 Unsur Proses pembelajaran:
a. Masih ada beberapa dosen yang belum memenuhi jumlah kehadiran. Atas nama: 1) Elvina SST
(MK.Keperawatan Maternitas) dengan persentasi kehadiran 8,4%
b. Presentasi kehadiram mahasiswa 1) 37,7% mahasiswa
yang kehadirannya kurang dari 75%
1. Koordinator bagian Akademik untuk lebih meningkatkan monitoring proses pembelajaran sebelum UTS dan Sebelum UAS belangsung dengan berkoordinasi dengan UPM prodi sehingga proses pembelajaran dapat terpantau
2. Jika terdapat dosen
yang belum tercukupi jumah pertemuannya sebeleum UAS berlangsung, Koordinator akademik membuat jadwal kuliah tambahan bagi dosen yang pertemuannya belum terpenuhi 100%
3. Mahasiswa yang jumlah pertemuannya <75% maka tidak bisa mengikutu ujian UTS dan UAS. Dan bagian kemahasiswaan untuk segera menindaklanjuti
6 bulan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
46
Umpan Balik Hasil Monitoring dan Evaluasi Prodi S-1 Farmasi
No Temuan Rekomendasi Jangka waktu perbaikan
1 Unsur Proses pembelajaran: a. Belum terlaksananya
100% penerapan perkuliahan sesuai dengan kurikulum perguruan tinggi
b. File akademik belum terdokumentasi dengan baik
1. Perlu adanya penerapan kurikulum perguruan tinggi
2. Bagian akademik lebih mengontrol berkas akademik yang ada sehingga file dapat tertata dengan baik
6 bulan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
47
Sasaran 1 : Lulusan dan Alumni
Strategi Pencapaian
Program Kegiatan Indikator Target Capaian Tahun
2017/2018
Realisasi
Peningkatan dan penjaminan mutu lulusan dan mahasiswa
1.2 Peningkatan dan penjaminan mutu lulusan
1.2.1 Peningkatan kinerja lulusan
Prosentase lulusan mendapatkan pekerjaan < 6 bulan
63% 67%
Prosentase masa studi lulusan tepat waktu
80% 88,5%
IPK Lulusan 3,06 3,04 Response Rate Alumni
83% 87,8
Sasaran 1 : Jumlah Mahasiswa pada Tahun Akademik 2017/2018
No. Hal
Jumlah Mahasiswa Total
Mahasiswa
PS-1 S1
Kep
PS-2 DIII Kep
PS-3 DIII Keb
PS-4 S1 Far
PS-5 Ners
1 Program reguler
Mahasiswa baru 46 39 34 74 63 256
Total mahasiswa regular (student
body)
235 112 139 211 66 763
2 Program non-
reguler
1.Mahasiswa baru bukan transfer
47 0 0 0 0 47
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
48
Sasaran 2 : Sumber Daya Manusia
A. PENGEMBANGAN DOSEN
STIKes Mitra Bunda Persada dalam lima tahun ke depan melalui berbagai
kebijakan dan program operasional akan meningkatkan kualitas pendidikan
sesuai mutu keluaran dan dunia kerja. Untuk mengantisipasi kebijakan tersebut,
maka perlu dilakukan penataan sistem melalui strategi dalam bentuk kerangka
yang efektif dan efisien, sehingga dapat terlaksana dengan maksimal .
Berdasarkan kebijakan operasional yang akan dilaksanakan dalam rangka
penataan sistem pendidikan tinggi, maka strategi yang akan dilaksanakan
adalah meningkatkan proporsi dosen yang berpendidikan S1 untuk
melanjutkan S2 dan dosen yang berpendidikan S2 untuk melanjutkan S3, dan
meningkatan jumlah penerimaan dosen baru yang berpendidikan S2 dan S3
sesuai dengan bidang studi yang diprioritaskan pada masing-masing prodi,
peningkatan dosen yang mengikuti seminar, pelatihan, workshop dll,
peningkatan kualitas dan kuantitas peneltiian dan pengabdian masyarakat.
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
1. Dosen Tetap
Dosen tetap adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga
tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis dan
dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang
studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu
perguruan tinggi dan mempunyai penugasan kerja 40 jam/minggu.
Jumlah dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan masing-
masing program studi dan program lainnya di lingkungan unit pengelola
Peningkatan kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
49
No Pendidikan Tertinggi
Jumlah Dosen Tetap Yang Bertugas Pada Program Studi
Sar Kep dan Ners
D-III Kep
D-III Keb
S1 Far
1 S-1 0 0 0 0 2 Profesi/Sp-
1/S-2 15 7 1
4 11
3 Sp-2/S-3 0 0 0 0 Total 15 15 7 14
2. Dosen Tetap yang ditugaskan untuk studi lanjut S2 sesuai bidang
keilmuan
No
Prodi Studi Tahun 2015 2016 2017 2018
1 Sarjana Keperawatan dan pendidikan Profesi Ners
- 1
2 Sarjana Farmasi - - - - 3 D-III keperawatan - - - - 4 D-III kebidanan 1 1
Dosen wajib memiliki kualifikasi akademik sesuai dengan UU No. 14
tentang Guru dan Dosen Pasal 46 ayat 1 dan 2 yakni kualifikasi akademik
dosen diperoleh melalui pendidikan tinggi program pascasarjana yang
terakreditasi sesuai dengan bidang keahlian. Kualifikasi akademik
minimum yaitu lulusan program magister untuk program diploma atau
program sarjana, dan lulusan program doctor untuk program pascasarjana.
Hal ini dipertegas oleh Permen Nomor 42 tahun 2007 tentang Sertifikasi
Dosen, dimana dosen harus memiliki strata pendidikan minimal satu
tingkat lebih tinggi dari para mahasiswa yang diajarnya. Berdasarkan
uraian tersebut pada tahun 2013 sejumlah 12 dosen tetap STIKes Mitra
Bunda ditugaskan untuk melanjutkan kuliah S2 sehingga tahun 2015 dosen
sudah dengan kualifikasi S2. Pada Tahun 2017 dan 2018 ada 3 dosen
kembali ditugaskan melanjutkan kuliah S2.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
50
3. Dosen Tetap yang ditugaskan untuk studi lanjut S3 sesuai bidang
keilmuannya
No
Prodi Studi Tahun 2015 2016 2017 2018
1 Sarjana Keperawatan dan pendidikan Profesi Ners
- 1 - -
2 Sarjana Farmasi - - - - 3 D-III keperawatan - - - - 4 D-III kebidanan - 1 - -
Pada Tahun 2016 ada 2 dosen ditugaskan melanjutkan kuliah S3 sampai
sekarang masih mengikuti perkuliahan.
4. Dosen Tetap Yang Mengajukan Jabatan Fungsional :
No
Prodi Studi Asisten Ahli
Lektor Lektor kepala
Guru Besar
Total
1 Sarjana Keperawatan dan pendidikan Profesi Ners
6 3 - - 9
2 Sarjana Farmasi 4 1 - - 5 3 D-III Keperawatan 3 2 - - 5 4 D-III Kebidanan 3 1 - - 4 Total 23
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Asisten Ahli Lektor Lektorkepala
Guru besar
Sarjana Keperawatandan pendidikanProfesi Ners
Sarjana Farmasi
D-III keperawatan
D-III kebidanan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
51
5. Mengikuti program sertifikasi dosen
No
Prodi Studi Dosen tetap
Sertifikasi Dosen
1 Sarjana Keperawatan dan pendidikan Profesi Ners
11 4
2 Sarjana Farmasi 9 1 3 D-III keperawatan 6 2 4 D-III kebidanan 10 3
6. Menugaskan dosen mengikuti AA/ budi pekerti
No
Prodi Studi Dosen tetap
AA Pekerti
1 Sarjana Keperawatan dan pendidikan Profesi Ners
11 11
2 Sarjana Farmasi 6 6 3 D-III keperawatan 6 6 4 D-III kebidanan 10 10
0
2
4
6
8
10
12
Sar.Kep danPend Profesi
Ners
SarjanaFarmasi
D-IIIkeperawatan
D-IIIkebidanan
Dosen tetap
Sertifikasi Dosen
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
52
7. Mendorong dosen untuk menjadi anggota organisasi/ asosiasi
profesi/ keilmuan :
Semua dosen STIkes menjadi anggota asosiasi profesi
8. Mengikutsertakan dosen dalam pelatihan/ workshop/seminar
Kegiatan Seminar/ Pelatihan/ Workshop Tenaga Pendidik Tahun
Akademik 2017/2018
No Nama Pegawai Tempat & Tanggal penyelenggaraan
Nama & Judul kegiatan
1. Suci Sammulia, M.Sc., Apt Medan , 23 November 2018
Workshop Sosialisasi Capaian Pembelajaran Sarjana Farmasi dan Profesi Apoteker
2. Dosen Prodi Sarjana Farmasi Batam, 13 November 2018
worshop peninjauan kurikulum prodi sarjana farmasi STIKes Mitra Bunda Persada Batam.
3. Sri Hainil, M.Farm, Apt Pekanbaru, 18-19
Agustus 2017 Seminar dan Lokakarya Kurikulum S1 Farmasi dan Apoteker
5. Semua civitas akademika dan CI/ Proseptor Klinik
STIKes Mitra Bunda Persada Batam, 4 Agustus 2018
Workshop Implementasi Model Bimbingan Klinik yang Efektif Di Lahan Praktek
6. Ns. Trisya Yona, M.Kep Hotel Travelodge Batam, 24 – 26 April 2018
Pelatihan Calon Penulis Soal Profesi Ners
7. Desi Pramita, M.Kes Swill-Bel Hotel Batam, 7 – 9 November 2018
Pelatihan Calon Penulis Soal D-III Kebidanan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
53
No Nama Pegawai Tempat & Tanggal penyelenggaraan
Nama & Judul kegiatan
8. Ns. Nahrul Hayat, M.Kep Hotel Travelodge Batam, 24 – 26 April 2018
Pelatihan Calon Penulis Soal Profesi D-III Keperawatan
9. - Ns. Khoirunnisa, M.Kep - Ns. Ditte Ayu, M.Kep - Ns. Resi Novia, M.Kep - Trie Yuni Elsyafari,
M.Farm - Mona Rahayu Putri, MKM
Universitas Internasional Batam, 14 – 15 Desember 2017
Bimbingan Teknis Sistem Penjaminan Mutu Internal
10. Ns. Didi Yunaspi, M.Kep Pekanbaru, 27 – 29 Desember 2017
Pelatihan Etik Dasar – Lanjut Penelitian Kesehatan
11. Sri Hainil, M.Farm, Apt Hotel goden Galaxy Banjarmasin, 16 Nopember 2017
Workshop Pengembangan soal uji kompetensi apoteker Indonesia (CBT)
B. PENINGKATAN KUALIFIKASI TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN
1. Kualifikasi Pendidikan
Tenaga kependidikan STIKes Mitra Bunda Persada yang terdiri atas
pustakawan, laboran, analis, teknisi/operator, administrasi, merupakan
elemen yang tidak terpisahkan dalam sistem pendidikan yang
dilaksanakan di STIKes Mitra Bunda Persada. Tenaga Kependidikan di
STIKes Mitra Bunda Persada Batam memiliki kualifikasi 68,2%
berpendidikan sarjana, 18,3% berpendidikan diploma III, 4,5%
berpendidikan diploma I, 9% berpendidikan SMA. Dilihat dari kualifikasi
tenaga kependidikan terutama tingkat pendidikan dan keterampilan, maka
secara kualifikasi telah memenuhi sesuai dengan standar yang dibutuhkan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
54
No
.
Jenis Tenaga Kependidikan
Jumlah Tenaga Kependidikan dengan Pendidikan Tertinggi
Unit Kerja
S-3 S-2 S-1 D-4 D-3 D-2 D-1 SMA/SMK
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 Pustakawan1) 2 2
Perguruan Tinggi
2 Laboran 3 2 1
3 Analis 1
4 Teknisi/ Operator
3
5 Administrasi 6 1 1
6 Lainnya : …
Total 15 4 1 2
C. Mengikutsertakan tenaga kependidikan dalam seminar/ pelatihan/workshop
STIKes Mitra Bunda Persada memberikan dukungan bagi tenaga
kependidikan untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga
kependidikan, dengan memberikan kesempatan bagi tenaga kependidikan
untuk mengikuti pendidikan lanjutan dan pelatihan yang dapat menunjang
mereka dalam bertugas. Sebagai contoh, mengikuti pelatihan yang nantinya
akan meningkatkan kualitas dan kompetensi dosen. Diantaranya adalah
Pelatihan EPSBED (Evaluasi Program Studi Berdasarkan Evaluasi Diri),
mengikuti seminar yang berkaitan dengan bidang keahlian masing-masing
tenaga kependidikan, misalnya seminar manajemen perpustakaan,
manajemen laboratorium dan masih banyak lagi pelatihan yang sudah diikuti
oleh tenaga kependidikan STIKes Mitra Bunda Persada Batam. Untuk
peningkatan kualifikasi bagi tenaga kependidikan yang akan studi lanjut ke
STIKes untuk mendapatkan izin dan bantuan dana untuk melanjutkan
studinya. Peningkatan kompetensi tenaga kependidikan juga dilakukan
dengan pemberian dana dari STIKes kepada staf kependidikan untuk
mengikuti seminar, baik nasional maupun internasional, dan workshop.
Sampai tahun 2019 tenaga kepegawaian Berjumlah 20 kegiatan yang
mengikutin diikutin.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
55
D. Pemberian penghargaan kepada dosen dan tenaga kependidikan dalam 1
(satu) tahun terakhir
No Nama Dosen Jenis Penghargaan Reward 1. Norma Jeepi, M.Kes Dosen berprestasi - Sertifikat
- Insentif 2. Ns. Eltrikanawati,
M.Kep Dosen dengan kehadiran mendekati 100%
- Sertifikat - Insentif
3. Ns. Hidayat Hartanto, S.Kep
Tenaga Kependidikan berprestasi
- Sertifikat - Insentif
4.
Ending Triyani, S.Kep
Tenaga kependidikan dengan kehadiran mendekati 100%
- Sertifikat - Insentif
5. Sri Hainil, M.Farm, Apt
Dosen dengan jumlah publikasi terbanyak pada jurnal internasional dan prosiding nasional
- Sertifikat - Biaya
publikasi, akomodasi dan transportasi ditanggung STIKes Mitra Bunda Persada
6. Suci Fitriani Sammulia, M.Sc, Apt
Keaktifan melaksanakan tridharma Perguruan Tinggi dalam Jangka Waktu 1 (satu) tahun TA 2017/2018
- Sertifikat - Insentif
E. Dosen yang saat ini sedang studi lanjut S2/S3
No Nama Dosen Program Studi Nama Institusi 1. dr. H. Mawardi
Badar., MM S3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Universitas Negeri Jakarta
2. Nelli Roza, SKp., M.Kes
S3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Universitas Negeri Jakarta
3. Roza Erda., SKM S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Universitas Prima Nusantara
4.
Catur Yulinawati, SST
S2 Ilmu Kebidanan Universitas Aisyiah Yogyakarta
5. Anisya Selvia, SST S2 Ilmu Kebidanan Universitas Aisyiah Yogyakarta
6. Ns. Regina Natalia, S.Kep
S2 Keperawatan dengan peminatan Keperawatan Anak
Universitas Indonesia
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
56
SASARAN 4: AKREDITASI PROGRAM STUDI
No. Nama Program
Studi
Jenjang
Pendidikan
Peringkat
Akreditasi
Tanggal Penetapan
Akreditasi
1 PS Keperawatan DIII Terakreditasi B 29 Juli 2017
2 PS Keperawatan S1 Terakreditasi B 26 Agustus 2017
3 PS Ners Profesi Terakreditasi B 26 Agustus 2017
4 PS Kebidanan DIII Terakreditasi B 05 Mei 2018
5 PS Farmasi S1 Terakreditasi B
Saat ini STIKes Mitra Bunda Persada memiliki 5 Program Studi dan semua
prodi telah terakreditasi. Prodi D-III Keperawatan, D-III Kebidanan, Sarjana
Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners terakreditasi B dan Sarjana
Farmasi masih terakreditasi C. pada Tahun Akademik 2018/2019 akan
dilakukan pengusulan Re-Akreditasi Prodi Sarjana Farmasi.
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
57
SASARAN 5: PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT
A. Audit LPPM
Badan penjaminan Mutu Internal telah melakukan audit terhadap stabdar
penelitian dan standar pengabdian kepada masyarakat kepada Lembaga
Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM). Rencana Tindak Lanjut Hasil
Audit Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Rencana Tindak Lanjut Hasil
Audit Mutu Kegiatan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat dapat dilihat pada
tabel di bawah ini:
Rencana tindak lanjut
Hasil audit capaian standar mutu Tahun 2017/2018
No Rekomendasi
Rencana Tindak Lanjut (RTL)
Waktu pelaksanaan
Personil yang terlibat
Penanggung jawab
1 Buku Pedomana Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Melengkapi Buku Panduan Penelitian dengan Menambahkan Monitoring Hasil Penelitian
Observasi Nahrul Suhaera
Ketua LPPM Sek LPPM
2 Laporan bukti publikasi
Membuat SOP Publikasi Tentang Ketetapan Mahasiswa Sebagai Peneliti 1,2,dan 3
Observasi Tim Penelitian dan Pengabdian LPPM
Ketua LPPM
3 Laporan Kegiatan Penelitian
Melakukan Monitoring dengan Mengunakan Matriks Jadwal Kegiatan
Observasi Tim Penelitian dan Pengabdian LPPM
Ketua LPPM
4 Pembinaan Penulisan Proposal, artikel ilmiah, jurnal nasional terakreditas
Melakukan kegiatan pembinaan penulisan proposal penelitian untuk dosen berdasarkan bidang penelitian yang diminatinya di
KTS minor Tim Penelitian dan Pengabdian LPPM
Ketua LPPM
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
58
No Rekomendasi
Rencana Tindak Lanjut (RTL)
Waktu pelaksanaan
Personil yang terlibat
Penanggung jawab
i dan international,ojs
buktikan dengan belum adanya laporan kegiatan pembinaan baik itu seminar, workshop ataupun pelatihan di lingkup STIKes
5 Kontrak Penelitian
Melakukan Tanda Tangan Ke beberapa kontrak yang belum di tandatangani
Observasi Tim Penelitian dan Pengabdian LPPM
Ketua LPPM
6 Standar dan Buku Pedoman K3 Penelitian
Membuat Buku dan standar mutu kesehatan kerja, keamanan, keselamatan
KTS Mayor Tim Penelitian dan Pengabdian LPPM
Ketua LPPM Sekertaris LPPM
7 MOU
Melengkapi tanda tangan MOU dengan Stikes
8
Publikasi Pengabdian Masyarakat
Memberikan arahan untuk publikasi tersedianya bukti publikasi dosen yang telah mendapatkan hibah pengabdian kepada masyarakat
KTS MAYOR Tim Penelitian dan Pengabdian LPPM
Ketua LPPM Sekertaris LPPM
9
Program kerja
Melengkapi Program Keerja dengan Matriks untuk Penelitian dan Pengabdian
Observasi Tim Penelitian dan Pengabdian LPPM
Ketua LPPM Sekretaris LPPM
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
59
B. Daftar Penelitian Program Studi
NO JUDUL PENELITI ANGGARAN
1 Peran Bidan Dalam Pencegahan (P4k) Pada Masa Kehamilan Di Wilayah Batam
AYU ROSANTI., SST., M. KES
8 JUTA
2
Hubungan Status Gizi Dengan Kejadian Pre Menstrual Sindrom Pada Mahasiswi Prodi Diii Kebidanan Stikes Mitra Bunda Persada Batam Tahun 2018
DESI PRAMITA., SST., M. KES dr. HEROYANTO., SPOG
10 JUTA
3 Hubungan Perilaku Ibu Dengan Penerapan Keluarga Sadar Gizi (Kadarzi) Di Bpm E Tanjung Sengkuang Kota Batam Tahun 2018
RENNY ADELIA T., SST., MKM DESI ERNITA AMRU., SST., MKM
10 JUTA
4 Faktor-Faktor Ketidakikutsertaan Pasangan Usia Subur Penggunaan Kontrasepsi
DESI PRAMITA., SST., M. KES NORMA JEEPI. M., S. SIT., M. KES TRISNA YUNI H., SST., MPH
13 JUTA
5 Efektifitas Penurunan Neri Persalinan Melalui Tehnik Relaksasi Nafas Dalam Di Rs Bunda Kota Batam
NORMA JEEPI. M., S. SIT., M. KES KURNIA PUTRI., SST., MM. KES
10 JUTA
6 Hubungan Antara Penyakit Dan Pekerjaan Ibu Dengan Kejadian Abortus Di Rs Harapan Bunda Batam Tahun 2018
dr.Hazen Azis, Sp.A Yuliana, Str. Keb, SE, MARS
9 JUTA
7 Hubungan Dukungan Suami Dengan Pemberian Asi Ekslusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Bulang
Yuliana, STR. KEB, SE, MARS
8 JUTA
8 Pengaruh Pemijatan Bayi (4-6 Bulan) Terhadap Peningkatan Berat Badan Bayi Di Puskesmas Baloi Batam
Trisna Yuni H., SST., MPH dr.Hazen Azis, Sp.A
10 JUTA
9
Hubungan Pengetahuan Dan Sikap Wanita Usia Subur Dalam Melakukan Pemeriksaan Inspeksi Visual Asam Asetat Di Puskesmas Batu Aji Kota Batam
Ayu Rosanti., SST., M. KES Mona Rahayu., SST., MKM
9 JUTA
10
Peran Bidan Dalam Antenatal Care Meningkatkan Tindakan Pencegahan Tuberkulosis Pada Ibu Hamil Di Puskesmas Sambau
Kurnia Putri Indra., SST., MM. Kes dr. Heroyanto., SPOG
10 JUTA
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
60
Daftar Penelitian Prodi D-III Keperawatan
No JUDUL PENELITI BIAYA
1
Hubungan kegawatdaruratan Pasien Dengan Waktu Tanggap Pasien di IGD Rumah Sakit Tipe C kota Batam
Ketua : Ns. Isna Aglusi Badri, M.Kep
12.000.000 Anggota :Ns. Asfri Sri Rahmadeni, M.Kep
2
Hubungan Lama Kerja dan Pelatihan dengan ketepatan waktu tanggap pasien di instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Harapan Bunda Batam
Ketua : Ns. Asfri Sri Rahmadeni, M.Kep
10.000.000
Anggota : Rio Syahardi
3
Hubungan Gangguan Kognitif dengan resiko jatuh pada lansia di wilayah kerja puskesmas tanjung Buntung Tahun 2018
Ketua : Ns. Roza Erda, SKM, MM
10.000.000
Anggota : Ns. Didi Yunaspi, M.Kep Fatiqah Nurul Jannah
4
Hubungan Caring Perawat dengan kepuasan pasien rawat inap di rumah sakit harapan bunda kota Batam Tahun 2018
Ketua : Ns. Nahrul Hayat, M.Kep
8.000.000 Anggota : Ns. Asfri Sri Rahmadeni, M.Kep
5
Pengaruh terapi musik klasik terhadap penurunan tingkat kecemasann pada mahasiswa tingkat akhir dalam penyelesaian tugas akhir di STIKes Mitra Bunda Persada tahun 2017
Ketua : Roza Erda, SKM, MM
9.000.000 Anggota : Ns. Didi Yunaspi, M.Kep
Ns. Afif D Alba, M.Kep
Renny Elisabet
6
Hubungan kualitas pelayanan keperawatan dan tingkat
kepuasan pasien diruang rawat inap RSUD Embung Fatimah
Ketua : Ns. Isna Aglusi Badri, M.Kep Anggota : Nova
12.000.000
7
Hubungan beban kerja perawat dengan waktu tanggap perawat pada pasien di instalasi gawat darurat RSUD embung fatimah
kota Batam tahun 2018
Ketua : Ns. Kharunnisa' Munawaroh, M.Kep Anggota : Nelli Roza, SKP, M.Kes Linda
8.000.000
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
61
8
Hubungan stres dengan kejadian hipertensi di wilayah kerja Puskesmas Sei Pancur kota
Batam Tahun 2017
Ketua : Ns. Asfri Sri Rahmadeni, M.Kep Anggota : Laela Fajar Putri Asih
8.000.000
DAFTAR PENELITIAN SARJANA KEPERAWATAN DAN PENDIDIKAN PROFESI
NERS
No. Judul Penelitian Ketua Peneliti
Anggota Dana
1. Pengaruh Pijat Oksitosin Terhadap Produksi Asi Pada Ibu Post Partum Di Wilayah Kerja Puskesmas Sei Langkai Kota Batam Tahun 2017
Yulia Devi Putri
Didi Yunaspi Adeleide
Christi
6.000.000
2. Pengaruh Teknik Relaksasi Distraksi Terhadap Nyeri Pada Pasien Post Operasi Sectio Caesaria Di Ruang Inap Kebidanan Rumah Sakit Umum Daerah Embung Fatimah Kota Batam Tahun 2018
Trisya Yona
Ditte Wuri
Handayani
7.500.000
3. Hubungan Obesitas Terhadap Kejadian Hipertensi Pada Lansia Di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung Sengkuang Kota Batam Tahun 2018
Revi Yulia Eltrika Rike Yuri
Arindi
6.000.000
4. Hubungan Perawatan Kaki Dengan Resiko Ulkus Kaki Diabetik Pada Lansia Di Puskesmas Sei Panas Kota Batam Tahun 2018
Savitri Resi Novia Aurelia Brigita
6.000.000
5. Hubungan Self-Care Terhadap Kualitas Hidup Pasien Diabetes Melitus Tipe 2 Di Wilayah Kerja Puskesmas Sei Panas Kota Batam 2017
T. Eltrika Ditte Ilma Cantika
6.000.000
6. Hubungan Dukungan Suami Dan Sikap Terhadap Pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Serviks Metode Inspeksi Visual Asam Asetat (Iva) Di Wilayah Kerja Puskesmas Lubuk Baja Kota
Resi Novia
Trisya Yona Neli Agustina
6.000.000
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
62
Batam Tahun 2018 7. Hubungan Motivasi Perawat
Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Inap Rumah Sakit Harapan Bunda Batam Tahun 2017
Mawardi Dedi Siska Desi Sulastri
7.000.000
8. “Hubungan Dukungan Keluarga dengan Kesepian pada Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung Buntung Kota Batam Tahun 2017”.
Setiadi Syarli
Revi yulia agustina
7.000.000
9. Hubungan obesitas dengan kejadian dibates melitus tipe II pada lansia di Puskesmas Sei Panas Kota Batam tahun 2017
Afif D Alba
Savitri Firli
Damayanti
7.000.000
10. Hubungan tingkat depresi terhadap tingkat kemandirian dalam aktivitas sehari – hari pada lansia di wilayah kerja puskesmas sei. Panas kota batam tahun 2018.
Ditte Revi Yulia Helda permata
7.500.000
11. Hubungan Perilaku Merokok Orang Tua dengan kejadian ISPA Pada Balita di Wilayah Kerja Puskesmas Bulang Kota Batam tahaun 20117
Didi Yunaspi
Afif D Alba Rosniati Dewi
8.000.000
12. Hubungan Lama Kerja dan Pelatihan dengan ketepatan waktu tanggap penanganan pasien IGD Rumah Sakit Harapan Bunda Batam 2017
Dedi Siska
Resi Novia Rio Syariadi
8.000.000
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
63
DAFTAR PENELITIAN SARJANA FARMASI
NO Judul Peneliti Biaya (Rp)
1. Uji Aktivitas Antioksidan Fraksi Ekstrak
Etanol Buah Naga Merah (Hylocereus
polyrhizus) dan Buah Naga Putih
(Hylocereus undatus) dengan Metode
DPPH (2,2-difenil-1-pikrilhidrazil)
1. Sri Hainil, M.Farm., Apt.
2. Suci Fitriani Sammulia,
M.Sc., Apt. 12.700.000
2. Hubungan Karakteristik Pasien Diabetes
Mellitus tipe 2 Dan Tingkat Kepatuhan
Minum Obat Di Puskesmas Batu aji Kota
Batam
1. Nurlia Oktaviyanti, M.Farm.,
Apt.
2. Yunisa Friscia Yusri, M.Si.,
Apt.
12.600.000
3. Efektivitas Ekstrak Gambir (Uncaria
gambir Roxb) Sebagai Analgetik dan
Antiinflamasi Pada Mencit (Mus musculus)
Secara In Vivo
1.Lita Riastienanda Putri,
M.Sc., Apt.
2. Hidayati, M.Farm., Apt. 13.500.000
4. Sintesis Ni-N-TiO2 dengan Metode Sol
Gel untuk Degradasi Metilen Blue
1. Rahmi Saridewi, M.Si.
2. Lita Riastienanda Putri,
M.Sc., Apt.
13.200.000
5. Pengetahuan dan Sikap Tentang
Penggunaan Obat pada Siswa SMA di Kota
Batam
1. Hidayati, M.Farm., Apt.
2. Nurlia Oktavianti, M.Farm.,
Apt.
12.500.000
6. Formulasi dan Uji Aktivitas Gel Ekstrak
Kulit Buah Naga Merah Sebagai Sediaan
Obat Luka Bakar
1. Delladari Mayefis, M.Farm.,
Apt.
2. Sri Hainil, M.Farm., Apt.
12.800.000
7. Studi Observasional Kesalahan Pengobatan
di Depo Farmasi Rawat Jalan RS Harapan
Bunda Kota Batam
1. Yunisa Friscia Yusri, M.Si.,
Apt.
2. Hidayati, M.Farm., Apt.
12.640.000
8. Penetapan Kadar Flavonoid Total Ekstrak
Etanol Beberapa Bagian Tanaman Bidara
(Ziziphus mauritiana Lam) Secara
Spektrofotometri UV-Vis
1. Trie Yuni Efasyari, M.Farm.
2. Rahmi Saridewi, M.Si.. 12.600.000
9. Studi Pola Penggunaan dan Uji Sensitivitas
Beberapa Antibiotik Golongan
Cefalosporin Pada Pasien ISPA di RS
Harapan Bunda Batam
1. Suci Fitriani Sammulia,
M.Sc., Apt.
2. Lita Riastienanda Putri,
M.Sc., Apt.
12.600.000
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
64
C. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Prodi D-III Keperawatan
No Judul Kegiatan Pengabdian
kepada Masyarakat Dosen
Jumlah Dana (dalam Juta
Rupiah)
1
Pelatihan penanggulangan penderita gawat darurat tentang balutan pada remaja dikampung baru pulau galang
1. Ns. Nahrul Hayat, M.Kep
8.100.000 2. Ns. Khoirunnisa' Munawaroh M.Kep
2 Penyuluhan perilaku hidup bersih dan sehat di Air Lingka pulau Galang
1. Ns. Asfri Sri rahmadeni, M.Kep
7.800.000 2. Roza Erda, SKM,MM
3. Ns. Khoirunnisa' Munawaroh M.Kep
3 Senam lansia di Tanjung Uma Batam
1. Ns. Isna Aglusi Badri, M.Kep
7.800.000 2. Ns. Nahrul Hayat, M.Kep
3. Ns. Khoirunnisa' Munawaroh M.Kep
4 Penyuluhan Kesehatan gigi dan mulut di SD Islam terpadu L.Yasin Tanjung Teritip
1. Roza Erda, SKM,MM
7.700.000
2. Ns. Asfri Sri rahmadeni, M.Kep
3. Ns. Isna Aglusi Badri, M.Kep
5 Penyuluhan cuci tangan di SD 4
Tanjung Uma
1. Ns. Isna Aglusi Badri,
M.Kep
7.800.000 2. Ns. Asfri Sri rahmadeni,
M.Kep
3. Roza Erda, SKM,MM
6
Penyuluhan pertolongan pertama
pada kejadian anak tersedak di
Puskesmas Lubuk Baja
1. Ns. Nahrul Hayat, M.Kep
8.600.000 2. Ns. Khoirunnisa'
Munawaroh M.Kep
3. Ns. Asfri Sri rahmadeni,
M.Kep
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
65
No Judul Kegiatan Pengabdian
kepada Masyarakat Dosen
Jumlah Dana (dalam Juta
Rupiah)
7 Penyuluhan hipertensi pada lansia
di Tanjung Riau Sekupang
1. Ns. Asfri Sri rahmadeni, M.Kep
7.700.000 2. Ns. Isna Aglusi Badri, M.Kep
3. Ns. Nahrul Hayat, M.Kep
8
Penyuluhan Imunisasi MR pada
Ibu Balita di Puskesmas Sei.
Pancur
1. Ns. Nahrul Hayat, M.Kep
7.600.000 2. Ns. Isna Aglusi Badri,
M.Kep
3. Ns. Asfri Sri rahmadeni,
M.Kep
Prodi Sarjaan Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners
No Judul Kegiatan
Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat
Jumlah Dana (dalam juta
rupiah) Dosen
(2) (4) (5) 1 KEGIATAN PENYULUHAN
MENGENAL DEMENSIA PADA LANSIA DAN PENCEGAHAN DEMENSIA DI PUSKESMAS TIBAN BARU
9.800.000 KETUA: AFIF
ANGGOTA MAWARDI ELTRIKA
2 mahasiswa 2 PEMERIKSAAN
KESEHATAN,PENEGENDALIA HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PKM BALOI PERMAI
9.800.000 KETUA: DEVI
ANGGOTA ELTRIKA DITTE
2 mahasiswa 3 KEGIATAN PEMERIKSAAN
KESEHATAN CEK GULA DARAH DAN ASAM URAT, PENYULUHAN TENTANG PENYAKIT GOUT ARTRITIS SERTA LATIHAN FISIK PADA LANSIA DI PKM SEI PANAS
9.800.000 KETUA: SAVITRI
ANGGOTA REVI SETIADI
2 mahasiswa 4 KEGIATAN PEMERIKSAAN FISIK
LANSIA DAN PENDIDIKAN KESEHATAN TENTANG GIZI PADA LANSIA DI PKM LUBUK LUBUK
9.800.000 KETUA: ELTRIKA
ANGGOTA SAVITRI
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
66
BAJA YONA 2 mahasiswa
5 KEGIATAN DEMONTRASI CUCI TANGAN YANG BENAR PADA MAHSISWA KEPERAWATAN DI STIKES MITRA BUNDA PERSADA BATAM TAHUN 2018
9,800.000 KETUA: DITTE
ANGGOTA
AFIF 2 mahasiswa
6 KEGIATAN PENYULUHAN TENTANG SOSIALISASI CUCI TANGAN YANG BENAR PADA ANAK PRA SEKOLAH DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SEI PANAS TAHUN 2018
9.800.000 KETUA: AFIF
ANGGOTA
DITE DEVI
2 mahasiswa 7 KEGIATAN PEMERIKSAAN
KESEHATAN ASAM URAT LATIHAN FISIK SENAM LANSIA DI PUSKESMAS BATU AJI 2018
9.800.000 KETUA: YONA
ANGGOTA
SAVITRI DITTE
2 mahasiswa 8 PENYULUHAN TENTANG
PENYAKIT KATARAK PADA LANSIA DI POSYANDU BINA KASIH BATU MERAH KOTA BATAM TAHUN 2018
9.800.000 KETUA: REVI
ANGGOTA
YONA SETIADI
2 mahasiswa 9 PENYULUHAN METODE
PENGOBATAN TRADISIONAL PENURUNAN TEKANAN DARAH PADA LANSIA PENDERITA HIPERTENSI DI PUSKESAS LUBUK BAJA TAHUN 2018
9.800.000 KETUA: SETIADI
ANGGOTA
REVI DIDI
2 mahasiswa 10 PENDIDIKAN KESEHATAN PADA
LANSIA DAN KELUARGA TENTANG GIZI PADA LANSIA SEBAGAI UPAYA HIDUP SEHAT TAHUN 2018
9.800.000 KETUA: RESI
ANGGOTA
DEDI MAWARDI
2 mahasiswa
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
67
SASARAN 7. Kegiatan Kerjasama dengan Institusi Lain
Daftar MoU STIKes Mitra Bunda Persada
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu Manfaat yang
Diperoleh Mulai Berakhir
(1) (2) (3) (5) (6) (7)
1. Universitas Andalas
Padang
Kemitraan
Universitas
Andalas
dengan
Perguruan
Tinggi Swasta
Untuk
Peningkatan
Mutu
Pendidikan
2 Agustus
2018
2 Agustus
2023
Peningkatan
mutu dosen
serta
pengembangan
institusi
2. Fakultas Keperawatan
Universitas Andalas
Kemitraan
Fakultas
Keperawatan
Universitas
Andalas
dengan
STIKes MBP
untuk
peningkatan
mutu
pendidikan
15
Februari
2015
15 Februari
2020
Peningkatan
mutu dosen
3. Bapelkes Kota Batam Pengembangan
Praktek
Laboratorium
06 Juni
2014
(sedang
pengurusan
perpanjangan
Meningkatkan
kemampuan
mahasiswa
dalam praktek
laboratoirum
4. Rumah Sakit Otorita
Batam
Praktek Klinik,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
Maret
2017
Maret 2020 Kerjasama
dalam Praktek,
Makin
meningkatnya
pencapaian
target
kompetensi
mahasiswa,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
5. Rumah Sakit Harapan
Bunda
Praktek Klinik,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
Juni 2017 Juni 2022
Kerjasama
dalam Praktek,
Makin
meningkatnya
pencapaian
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
68
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu Manfaat yang
Diperoleh Mulai Berakhir
target
kompetensi
mahasiswa,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
6. Klinik Bunda Baloi Praktek Klinik 27
September
2017
27
September
2019
Kerjasama
dalam praktek,
makin
meningkatnya
pencapaian
terget
kompetensi
mahasiswa
7. Klinik Mitra Bunda Praktek klinik 2014 2019 Kerjasama
dalam praktek,
makin
meningkatnya
pencapaian
terget
kompetensi
mahasiswa
8. Klinik Asih Praktek Klinik 2015 2020
Kerjasama
dalam praktek,
makin
meningkatnya
pencapaian
target
kompetensi
mahasiswa
9. Rumah Sakit Umun
Daerah Kota Batam
Praktek Klinik,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
Maret
2018
Maret 2019 Kerjasama
dalam Praktek,
Makin
meningkatnya
pencapaian
target
kompetensi
mahasiswa,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
10. Ikatan Bidan Indonesia Praktek Klinik,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
18
September
2016
18
September
2021
Kerjasama
dalam Praktek,
Makin
meningkatnya
pencapaian
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
69
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu Manfaat yang
Diperoleh Mulai Berakhir
target
kompetensi
mahasiswa,
Penelitian dan
Pengabdian
Masyarakat
11. RS. Jiwa Tampan Pekan
Baru
Praktek Klinik 18 Juli
2016
18 Juli 2021 Kerjasama
dalam praktek,
makin
meningkatnya
pencapaian
target
kompetensi
mahasiswa
12. BKKBN Pemantapan
Program
Keluarga
Berencana Di
Lingkungan
STIKes Mitra
Bunda Persada
29 Januari
2015
29 Januari
2020
Kerjasama
dalam Praktek,
Makin
meningkatnya
pencapaian
target
kompetensi
mahasiswa
13. Perpustakaan daerah Kemitraan
dalam
pengembangan
ilmu
mahasiswa
melalui buku
04 Maret
2016
04 Maret
2019
Menambah
wawasan
mahasiswa dan
dosen dalam
pengembangan
ilmu
14. Badan Layanan Umum
Daerah Rumah Sakit
Umum Daerah Kota
Tanjung Pinang
Praktek klinik,
profesi,
penelitian dan
pengmas
21 Juli
2017
21 Juli 2019 Kerjasama
dalam praktek,
makin
meningkatnya
pencapaian
target
kompetensi
mahasiswa,
penelitian dan pengabdian
masyarakat
14. Universitas Internasional
Batam
Pendidikan,
penelitian, dan
15
Februari
15 Februari
2021
Kerjasama
dalam
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
70
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu Manfaat yang
Diperoleh Mulai Berakhir
pengabdian
kepada
masyarakat
2016 meningkatkan
kualitas
penyelenggaraan
Tridharma
Perguruan
Tinggi
15. Badan Pemberdayaan
Perempuan,Perlindungan
Anak dan Keluarga
Berencana Kota Batam
Pemantapan
Program
Keluarga
Berencana
2015 2020 Kerjasamanya
dalam
pelaksanaan tri
dharma
perguruan tinggi
khususnya
bidang keluarga
berencana dan
kesehatan
produksi.
16. BPOM kota Batam Pelaksanaan
kerja sama di
bidang
Pendidikan
dan Pelatihan,
serta
pengabdian
kepada
masyarakat
5 Mei
2016
5 Mei 2019 Mahasiswa bisa
melaksanakan
kegiatan berupa
pelatihan dan
pengabisan pada
masyarakat
17. Dinas Kesehatan Kota
Batam
Praktek klinik,
penelitian dan
pengabdian
masyarakat,
membawahi
17 Puskesmas
Sekota Batam
22
Oktober
2015
22 Oktober
2020
Kerjasama
dalam praktek,
makin
meningkatnya
pencapaian
target
kompetensi
mahasiswa
18. Apotek Vitka Farma Kemitraan
Pelaksanaan
Praktek Kerja
Mahasiswa,
penelitian dan
pemas
17 Mei
2016
Sekarang Meningkatkan
keterampilan,
kemampuan dan
pengalaman
mahasiswa
terutama dalam hal pekerjaan
kefarmasian
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
71
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu Manfaat yang
Diperoleh Mulai Berakhir
19. Apotek Arifa Farma Kemitraan
Pelaksanaan
Praktek Kerja
Mahasiswa
27 Maret
2019
27 Maret
2022
Peningkatan
keterampilan,
kemampuan dan
pengalaman
mahasiswa,
khususnya di
pelayanan
kefarmasian.
20. Apotek Aeskulap Kemitraan
Pelaksanaan
Praktek Kerja
Mahasiswa
Maret
2019
Maret 2022 Meningkatkan
keterampilan,
kemampuan dan
pengalaman
mahasiswa,
khususnya di
pelayanan
kefarmasian
21. Apotek Gading Farma Kemitraan
Pelaksanaan
Praktek Kerja
Mahasiswa
Maret
2019
Maret 2022 Meningkatkan
keterampilan,
kemampuan dan
pengalaman
mahasiswa,
khususnya di
pelayanan
kefarmasian
22. Dinas Kesehatan Kota
Batam
Kemitraan
Pelaksanaan
Praktek Kerja
dan penelitian
Mahasiswa di
Puskesmas
wilayah kota
Batam,
Mei 2015 Mei 2020 Meningkatkan
keterampilan,
kemampuan dan
pengalaman
mahasiswa,
khususnya di
pelayanan
kefarmasian
23. Perpustakaan Kopertis
wilayah 10
Kemitraan
perpustakaan
23 Maret
2017
23 Maret
2019
Kerjasama
pemanfaatan
buku dan
pembinaan
institusi
khususnya
perpustakaan
24. STIKes Bani Saleh Kemitraan
peningkatan
mutu
pendidikan
07
Desember
2015
07 Desember
2020
Kerjasama
dalam
meningkatkan
kualitas
penyelenggaraan
Tridharma
Perguruan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
72
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu Manfaat yang
Diperoleh Mulai Berakhir
Tinggi
25. Rumah werdha sukacita Kemitraan
praktek,
pengmas dan
penelitian
khususnya
lanjut usia
19 Juni
2015
19 Juni 2020 Kerjasama
dalam tri
dharma
khususnya lanjut
usia
26. Universitas Prima
Indonesia
Kegiatan
tridharna
perguruan
tinggi
13
Agustus
2018
13 Agustus
2019
Kerjasama
dalam
meningkatkan
kualitas
penyelenggaraan
Tridharma
Perguruan
Tinggi
27. Universitas Al Azhar
Indonesia
Pengembangan
aspek
tridharma PT,
Peningkatan
kualitas SDM
dan
Pengembangan
Sistem
Informasi
Akademik
09 Januari
2019
09 Januari
2022
Pengembangan
SIAKAD
Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
73
MoU STIKes Mitra Bunda Persada dengan Univesiti Kebangsaan Malaysia
1 University
Kebangsaan
Malaysia
Tridarma
perguruan tinggi
2016 2021 Sudah melakukan seminar
bersama pada tgl 21 April
2018. Tentang pengembangan
konsep diri dan jenjang karir
tenaga kesehatan (Perawat,
Bidan, dan Farmasi).
STIKes Mitra Bunda Persada | Laporan Akuntabilitas Publik Tahun Akademik 2017/2018
74
BAB VI
PENUTUP
Laporan kinerja STIKes Mitra Bunda Persada Tahun Akademik 2017/2018
ini menyajikan informasi tentang hasil-hasil kinerja yang dicapai pada Tahun
Akademik 2017/2018 secara menyeluruh, dalam upaya meningkatkan mutu
pendidikan tinggi agar dapat memberikan nilai tambah dan kemanfaatan secara
riil bagi masyarakat. Secara umum target-target sasaran yang tercermin dalam
Indikator Kinerja Utama (IKU) telah berhasil dicapai dan bahkan beberapa
diantaranya berhasil melebihi yang ditargetkan. Terhadap indikator kinerja yang
tidak mencapai target, STIKes Mitra Bunda Persada kedepan akan berupaya
meningkatkan fungsi koordinasi, pelaksanaan kebijakan dan meningkatkan
efektivitas instrument kebijakan yang ada. Hal ini dimaksudkan agar pencapaian
outcome bisa disenergikan dengan kebijakan dan program dari
Kementerian/Lembaga terkait dan stakeholder.
Beberapa capaian kinerja yang perlu ditingkatkan dan perhatian ke
depannya diantaranya yaitu Jumlah Mahasiswa Berprestasi Tingkat Nasional,
Jumlah Mahasiswa Berprestasi Tingkat Internasional dan Hal ini agar mahasiswa
melalui peningkatan kualitas dari seluruh sumberdaya yang dimiliki universitas
dengan pengembangan soft skill karena mahasiswa sebagai unsur penting dalam
proses regenerasi kepemimpinan bangsa. Selain itu dimaksudkan agar mahasiswa
nantinya dapat meningkatkan daya saing global.
Demikianlah laporan capaian realisasi kinerja STIKes Mitra Bunda Persada
Tahun Akademik 2017/2018 dan STIKes Mitra Bunda Persada terus berkomitmen
untuk selalu berusaha meningkatkan kinerjanya pada tahun-tahun berikutnya
dengan memperhatikan dan memperbaiki kekurangan-kekurangan tahun
sebelumnya.