laporan pengabdian masyarakat program penelitian...
TRANSCRIPT
-
i
LAPORAN PENGABDIAN MASYARAKAT
Program Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
PELAYANAN KEPADA KOPERASI KAMPUNG BELOR SEJAHTERA
MELALUI KONSULTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DAN STRATEGI PENJUALAN GUNA MENINGKATKAN
PENGEMBANGAN USAHA
Oleh :
Ketua : Budi Wahyudi, S.E.,M.M (0321107103)
Anggota : Dr. Desi Pujiati, SE.MM (0304127404)
Dr. Caccilia Widi Pratiwi, SE, MM (0322087202)
Dr. Sri Setya Handayani (0308126703)
UNIVERSITAS GUNADARMA
JAKARTA
2020
-
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PROGRAM PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT
1. Judul : Pelayanan Kepada Koperasi Kampung Belor
Sejahtera Melalui Konsultasi Manajemen
Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran.
2. Nama Mitra Program : Koperasi Kampung Belor Sejahtera
jalan Aliandong RT 02 RW 08, Bojongsari
3. Ketua Tim Pengusul
a.Nama Lengkap
b.NIDN
c.Program Studi
d.Perguruan Tinggi
e.Bidang Keahlian
:
:
:
:
:
:
Budi Wahyudi, SE., MM
0321107103
Manajemen
Universitas Gunadarma
Manajemen
4. Anggota Tim Pengusul
a.Jumlah Anggota
b.Nama Anggota I/Bidang Keahlian
c. Nama Anggota II/Bidang Keahlian
d.Nama Anggota III/Bidang Keahlian
e.Mahasiswa yang terlibat
:
:
:
:
:
:
Dosen 3 Orang
Desi Pujiati/Akuntansi
C. Widi Pratiwi/Akuntansi
Sri Setya Handayani/Manajemen Pemasaran
3 Orang
5. Lokasi Kegiatan Mitra
a.Wilayah Mitra
(Desa/Kecamatan)
b.Kabupaten/Kota
c.Provinsi
d. Jarak PT ke Lokasi Mitra (Km)
:
:
:
:
:
Kota Depok
Bogor
Jawa Barat
15 Km
6. Luaran yang dihasilkan : Publikasi Ilmiah pada Jurnal ber ISSN/
Prosiding,
Tahun ke-1 Target: Tidak ada
-Publikasi pada Media Masa Cetak/Online/
Repocitory PT, Tahun ke-1 Target: Tidak Ada
-Peningkatan Daya Saing (Peningkatan Kualitas,
Kuantitas, serta Nilai Tambah Barang, Jasa,
-
iii
Diversifikasi Produk, atau Sumber Daya
Lainnya), Tahun ke-1 Target: Ada
-Peningkatan Penerapan Iptek di Masyarakat
(Mekanisasi, IT, dan Manajemen), Tahun ke-1
Target: Ada
-Perbaikan Tata Nilai Masyarakat (Seni, Budaya,
Sosial, Politik, Keamanan, Ketenteraman,
Pendidikan, Kesehatan), Tahun ke-1 Target: Ada
-Jasa, Rekayasa Sosial, Metode atau System,
Produk/Barang, Tahun ke-1 Target: Ada
-Hak Kekayaan Intelektual (Paten, Paten
Sederhana, Hak Cipta, Merek Dagang, Rahasia
Dagang, Desain Produk Industri, Perlindungan
Varietas Tanaman, Perlindungan Desain
Topografi Sirkuit Terpadu), Tahun ke-1 Target:
Tidak Ada
-Buku ber ISBN, Tahun ke-1 Target: Tidak Ada
-Publikasi di Jurnal Internasioanal, Tahun ke-1
Target: Tidak Ada
-Inovasi Baru di TTG, Tahun ke-1 Target: Tidak
Ada
7. Jangka Waktu Pelaksanaan : 6 Bulan
8. Biaya Total
a.DPRM
b.Sumber Lain
:
:
:
Rp. 4.800.000
0
Rp. 4.800.000
Mengetahui,
Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat Ketua Pengusul
(Dr. Aris Budi Setyawan, SE., MM) (Budi Wahyudi, SE., MM)
NIP 930391/NIDN 0326057004 NIP 960132/NIDN 0321107103
-
iv
DAFTAR ISI
PROGRAM………………………………………………………………………………. i
HALAMAN PENGESAHAN ...………………………………………………………… ii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………….................. iv
RINGKASAN……………………………………………………………………………. vii
BAB 1 PENDAHULUAN ……………………………………………………………….. 1
1.1. Latar Belakang …………………………………………………………………..….. 1
1.2. Analisis situasi ……………………………………………………………................. 1
1.3. Permasalahan Prioritas Mitra ……………………………………………………...... 2
BAB 2 SOLUSI DAN TARGET LUARAN …………………………………………….. 3
2.1. Solusi ……………………………………………………………………………........ 3
2.2. Target Luaran………………………………………………………………………... 4
BAB 3 METODE PELAKSANAAN……………………………………................…..… 5
3.1. Metode Pelaksanaan……………………………………………………………....… 5
3.2. Rencana Kegiatan………………………………………………………………...… 6
BAB 4 KELAYAKAN PERGURUAN TINGGI …………………………………...… 6
4.1. Profil Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) ………… 6
4.2. Kepakaran Tim ………………………………………………………………..…… 7
4.2.1. Tim Pengusul ……………………………………………………….......… 7
4.2.2. Tim Pelaksana ……………………………………………………………… 7
BAB 5 HASIL DAN LUARAN YANG DICAPAI ……………………….............…… 9
5.1. Hasil ………………………………………………………………...........………… 9
5.2. Luaran ………………………………………………………………….............…… 10
BAB 6 RENCANA TAHAPAN SELANJUTNYA …………………………...........… 10
BAB 7 KESIMPULAN DAN SARAN ………………………………………..………. 11
7.1. Kesimpulan ………………………………………………………………………... 11
-
v
7.2. Saran ……………………………………………………………………………...... 11
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………………………. 12
Lampiran 1. Peta Lokasi
Lampiran 2 Surat Permintaan Mitra
Lampiran 3 Surat Keterangan Mitra
Lampiran 4 Jawal Kegiatan
Lampiran 5 Anggaran Biaya
Lampiran 6 Tim Mahasiswa Pelaksana
Lampiran 7 Luaran (Hasil Photo Kegiatan)
-
vi
RINGKASAN
Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memberikan
Pelayanan Kepada Koperasi Kampung Belor Sejahtera Melalui Konsultasi Manajemen
Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran. Kegiatan pengabdian masyarakat ini
dilakukan sebelum dan selama pandemi COVID 19.
Koperasi Kampong Belor Sejahtera yang bergerak dalam kegiatan serba usaha,
selama ini memproduksi tanaman hias. Dalam beberapa tahun terakhir ini permintaan atas
tanaman hias semakin merosot. Upaya yang telah dilakukan untuk menghidupi koperasi,
mereka berganti dengan usaha lain seperti mengganti tanaman lain seperti pertanian bahkan
terakhir kripik singkong aneka rasa. Pada kenyataannya koperasi tetap mengalami naik turun
dalam menghasilkan pendapatan koperasi. Kami melihat potensi tanaman hias di masa
pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Dalam rangka
mengemban amanat Pengabdian Pada Masyarakat tersebut kami dosen Universitas
Gunadarma menggunakan pendekatan konsultasi mengenai Manajemen Sumber Daya
Manusia dan Strategi Pemasaran.
Selanjutnya target luaran pengabdian masyarakat ini difokuskan pada publikasi pada
jurnal pengabdian masyarakat, HKI dan video kegiatan. Dengan adanya publikasi, kegiatan
pengabdian kepada masyarakat ini menjadi transparan dan dapat berlanjut menjadi kegiatan
pelayanan kepada masyarakat bagi Koperasi Kampung Belor Sejahtera.
Kata Kunci : Konsultasi Sumber Daya Manusia, Strategi Pemasaran
-
1
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Lembaga Pendidikan Tinggi, yaitu Perguruan Tinggi, salah satunya Universitas
Gunadarma, mempunyai tanggung jawab dalam melaksanakan salah satu elemen Tridharma
Perguruan Tinggi tersebut melalui kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat, yaitu Pengajaran,
Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat. Salah satu bidang dari Tridharma Pergurruan
Tinggi adalah bidang Pengabdian kepada masyarakat.
Koperasi Kampong Belor Sejahtera yang bergerak dalam kegiatan serba usaha, selama ini
memproduksi tanaman hias. Dalam beberapa tahun terakhir ini permintaan atas tanaman hias
semakin merosot. Upaya yang telah dilakukan untuk menghidupi koperasi, mereka berganti
dengan usaha lain seperti mengganti tanaman lain seperti pertanian bahkan terakhir kripik
singkong aneka rasa. Pada kenyataannya koperasi tetap mengalami naik turun dalam
menghasilkan pendapatan koperasi. Kegiatan pembibitan tanaman sayuran dan buah dan
produksi utama mereka tanaman hias terhenti. Koperasi beberapa bulan ini aktif melakukan
pembibitan sayuran tapi belum pada aktivitas ekonomi. Kami melihat potensi tanaman hias di
masa pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Dalam
rangka mengemban amanat Pengabdian Pada Masyarakat tersebut kami dosen Universitas
Gunadarma mengadakan pendekatan konsultasi mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia
dan Strategi Pemasaran.
1.2. Analisis Situasi
Berdasarkan analisis awal yang dilakukan, data usaha pada tahun 2015 berupa tanaman
hias mengalami penurunan penjualan, Saat ini koperasi beralih pada sayur-sayuran karena hanya
sedikit produksi tanaman hias. Kegiatan pembibitan tanaman sayuran dan buah dan produksi
utama mereka tanaman hias terhenti. Koperasi beberapa bulan ini aktif melakukan pembibitan
sayuran tapi belum pada aktivitas ekonomi. Kami melihat potensi tanaman hias di masa pandemi
ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Kami melihat potensi
tanaman hias di masa pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias
meningkat. Pendekatan konsultasi menghasilkan pemetaan permasalahan yang dihadapi
-
2
Koperasi Kampong Belor Sejahtera berdasarkan dua bidang yaitu dibutuhkan diskusi
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran pada bidang yang sudah disepakati.
1.3.Permasalahan Prioritas Mitra
Permasalah yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia adalah memanajemen
anggota yang terlibat dalam koperasi. Kegiatan pembibitan tanaman sayuran dan buah dan
produksi utama mereka tanaman hias terhenti. Koperasi beberapa bulan ini aktif melakukan
pembibitan sayuran tapi belum pada aktivitas ekonomi. Kami melihat potensi tanaman hias di
masa pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Karakteristik
anggota koperasi yaitu warga sekitar yang memiliki sikap partisipasi yang kurang dikarenakan
kegiatan koperasi dijadikan kegiaan waktu luang dan kurang bertanggungjawab. Tanggung
jawab hanya pada ketua koperasi saja. Berdasarkan hal tersebut pada tahap ini diperlukan
pendekatan konsultasi manajemen sumber daya manusia Permasalahan situasi kedua adalah
adanya upaya berganti produk koperasi dalam menghidupi koperasi ternyata kurang
menghasilkan baik saat memproduksi dan penjualan. Maka diperlukan konsultasi strategi
pemasaran yang tepat.
-
3
BAB 2 SOLUSI DAN TARGET LUARAN
2.1 Solusi
Berdasarkan permasalahan yang sudah diidentifikasi, maka dibuatkan beberapa solusi sesuai
dengan permasalahan yang ada. Solusi bisa dibuat setelah dilakukan telaah dan analisis, hasil
berdiskusi dengan pengurus dan anggota Koperasi Kampong Belor Sejahtera solusi yang kami
berikan diantaranya adalah:
a. Diskusi interaktif untuk pemetaaan permasalahan manajemen sumber daya manusia dan
strategi pemasaran
b. Analisis kebutuhan dasar pemberian konsultasi terhadap materi manajemen sumber daya
manusia dan strategi pemasaran
2.2 Luaran
Luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang ditargetkan berupa publikasi pada
media massa, HKI dan video kegiatan.
Target luaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat pada Koperasi Kampong Belor
Sejahtera, terangkum dalam Tabel 2.1:
Tabel 2.1.
Capaian Luaran
NO Jenis Luaran Indikator
Capaian
Luaran Wajib
1 Publikasi ilmiah pada jurnal ber ISSN / Prosiding jurnal nasional Tidak ada
2 Publikasi pada media masa cetak/online/repocitory PT Tidak ada
3 Peningkatan daya saing (peningkatan kualitas, kuantitas, serta nilai
tambah barang, jasa, diversivikasi produk, atau sumber daya lainnya)
Ada
4 Peningkatan penerapan iptek di masyarakat (mekanisasi, IT dan
manajemen)
Ada
5 Perbaikan tata nilai masyarakat (seni budaya, sosial, politik, Ada
-
4
NO Jenis Luaran Indikator
Capaian
keamanan, ketentraman, pendidikan, kesehatan)
Tabel 4.2 Capaian Luaran (lanjutan)
NO Jenis Luaran Indikator
Capaian
Luaran Tambahan
1 Publikasi di jurnal internasional Tidak ada
2 Jasa : rekayasa sosial, metode atau sistem,produk/barang Ada
3 Inovasi baru TTG Tidak ada
4 Hak Kekayaan Intelektual (Paten, Paten sederhana, Hak Cipta, Merek
dagang, Rahasia Dagang, Desain Produk Industri, Perlindungan
Varietas Tanaman, Perlindungan Desain Topografi Sirkuit Terpadu)
Tidak ada
5 Buku ber ISBN Tidak ada
-
5
BAB 3 METODE PELAKSANAAN
3.1. Metode Pelaksanaan
Pelaksanaan pengabdian masyarakat pada Koperasi Kampong Belor Sejahtera dilaksanankan
di kampus E Kelapa Dua dan Kampus D Margonda Universitas Gunadarma. Beberapa tahapan
yang dilalui adalah sebagai berikut :
1. Berkoordinasi dengan koperasi dan berdiskusi untuk dapat mengumpulkan data atas
permasalahan yang ada
2. Kosultasi dalam tim pengabdian masyarakat dalam rangka mengidentifikasi
permasalahan
3. Merumuskan dan memutuskan materi konsultasi yang dibutuhkan oleh mitra
c. Hasil pemetaan permasalahan berdasarkan permasalahan manajemen sumber daya
manusia dan strategi pemasaran
d. Evaluasi kegiatan konsultasi dan kesimpulan dengan mendapatkan hasil mengenai
manajemen sumber daya manusia dan strategi pemasaran
3.2 Rencana Kegiatan
Berdasarkan penjelasan terkait dengan implementasi solusi, maka pada tahapan ini adalah
melakukan berbagai rencana kegiatan yang mendukung metode pelaksanaan program penelitian
dan pengabdian masyarakat, yaitu:
1. Melakukan analisis kebutuhan.
2. Melakukan tahapan strategi konsultasi manajemen sumber daya manusia dan strategi
pemasaran
3. Melakukan desain bentuk/media konsultasi yang dilakukan mengenai manajemen sumber
daya manusia dan strategi pemasaran
4. Melakukan evaluasi terhadap hasil konsultasi yang dilakukan mengenai manajemen
sumber daya manusia dan strategi pemasaran.
5. Menyusun publikasi pada media masa cetak.
6. Melakukan pelaporan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat
-
6
BAB 4 KELAYAKAN PERGURUAN TINGGI
4.1 Profil Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM)
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Maasyarakat (LPPM) Universitas
Gunadarma merupakan lembaga yang berperan untuk mendukung Universitas Gunadarma dalam
mewujudkan salah satu tujuannya yaitu “memberikan kontribusi dalam bidang Ilmu Pengetahuan
dan Teknologi bagi kebutuhan pembangunan secara regional, nasional dan internasional”. Dalam
pelaksanaan tugasnya, LPPM Universitas Gunadarma selalu berupaya mensosialisasikan
penelitian dan pelayanan IPTEK unggulan berguna bagi masyarakat secara luas.
Selama ini kontribusi LPPM Universitas Gunadarma pada kegiatan pengabdian
masyarakat sangat banyak, tidak hanya secara fisik dalam memberikan kontribusi kepada
masyarakat, namun juga secara keilmuan. Beberapa yang telah dilakukan oleh LPPM
diantaranya adalah :
1. Menyediakan ruang dan prasarana yaitu berupa incubator bisnis yang dapat dimanfaatkan
oleh masyarakat luas untuk mempersiapkan dan mengembangkan usahanya,
a. Ruang diskusi di lembaga penelitian yang dapat dimanfaatkan untuk diskusi dan
koordinasi, dalam kondisi yang sangat mendukung (AC, kursi, meja diskusi, whiteboard,
dan LCD Projector).
b. Keberadaan beberapa laboratorium pendukung, seperti Laboratorium Akuntansi,
Laboratorium Pengembangan bisnis, Laboratorium ecommerce, dan lain-lain. Ruang-
ruang Laboratorium ini juga dapat digunakan untuk melakukan pelatihan atas hasil
penelitian dan pengabdian masyarakat yang dilakukan.
c. Perpustakaan dengan ruangan dan gedung yang sangat kondusif dan memiliki koleksi
buku referensi yang sangat baik.
d. Unit pengurusan HKI yang dapat membantu peneliti dalam mengurus dan memperoleh
sertifikasi HKI bagi hasil penelitian dan pengabdian masyarakat
2. Menyediakan kredit mikro bagi kelompok masyarakat usaha binaan
3. Menyediakan domain web yang dapat dimanfaatkan oleh UMKM untuk memasarkan
produknya.
-
7
4. Menyediakan sarana informasi seperti tabloid UG News, UG Radio dan UG TV yang
dapat dimanfaatkan sebagai media promosi oleh masyarakat usaha.
5. Menyediakan pendampingan untuk membantu pemecahan berbagai permasalahan yang
dihadapi para pelaku UMKM.
4.2 Kepakaran Tim
Bagian ini merupakan penjabaran kepakaran tim pengusul dan tim pelaksana program
penelitian dan pengabdian masyarakat.
4.2.1 Tim Pengusul
Tabel 4.1
Tim Pengusul
No Nama Bidang Ilmu
1 Budi Wahyudi Manajemen
2 Desi Pujiati Akuntansi
3 C. Widi Pratiwi Akuntansi
4 Sri Setya Handayani Manajemen Pemasaran
4.2.2 Tim Pelaksana
Tabel 4.2
Tim Pelaksana
No. NAMA BIDANG ILMU
1 Ary Natalina Komunikasi
2 Budiasih Akuntansi
3 Budi Santoso Komunikasi
4 Dassaad Manajemen
5 Dionysia Kowanda Akuntansi
6 Dyah Palupi Akuntansi
7 Ekaning Setyarini Manajemen
8 Erni Karyati Manajemen
9 Endang Setyaningsih Manajemen
10 Hantoro Arief Gisijanto Akuntansi
11 Hendri Rahmayani Asri Manajemen
12 Lisna Kustamtinah Manajemen
13 Mujiyani Akuntansi
14 Misdiyono Akuntansi
-
8
15 MS. Herawati Sistem Informasi
16 MS. Harlina Sistem Informasi
17 Mohamad Fuad Sistem Informasi
18 Mohamad Fuad Sistem Informasi
19 Riyanti Akuntansi
20 Nurasiah Sistem Informasi
21 Nenik Diah Hartanti Manajemen
22 Rini Tesniwati Akuntansi
23 Rofi’ah Manajemen
24 Sudarsono Akuntansi
25 Sri Nawangsari Manajemen
26 Sugiharti Binastuti Manajemen
27 Titi Nugraheni Manajemen
28 Zaidatun Ekastuti Akuntansi
-
9
BAB 5 HASIL DAN LUARAN YANG DICAPAI
5.1. Hasil
Telah menghasilkan analisis kebutuhan permasalahan terkait usaha Koperasi kampong belor
sejahtera yang sering berganti dan penjualan cenderung turun yang berdampak pada
keberlangsungan usaha. Tahapan pendekatan konsultasi dan media konsultasi Manajemen
Sumber Daya Manusia dan strategi pemasaran berhasil dipahami dan cenderung dilakukan oleh
ketua dan anggota Koperasi. Evaluasi terhadap hasil konsultasi yang dilakukan mengenai
Manajemen Sumber Daya Manusia berupa pembagian tugas dan peran anggota koperasi.
Evaluasi terhadap hasil konsultasi yang dilakukan mengenai strategi pemasaran berupa fokus
pada satu usaha dan memiliki strategi dalam pemasaran.
5.2 Luaran yang Dicapai
Telah berhasil Kampong Belor Sejahtera dengan konsultasi manajemen sumber daya manusia
Pembagian tugas Anggota koperasi terlibat dalam kegiatan usaha koperasi, Setiap anggota
koperasi berperan aktif sampai proses penjualan dan Manajemen waktu. Pemahaman hasil
konsultasi strategi pemasaran membuat mereka mengetahui cara :
1. Produk : pengetahuan akan nama dan jenis tanaman hias yang dibudidayakan dan
memilih produk unggulan yang bisa dikembangkan sesuai dengan kemampuan dan
keahlian sumber daya
2. Harga: penentuan harga jual tanaman hias yang telah dibudidayakan
3. Distribusi : tempat atau daerah pemasaran dari tanaman hias
4. Promosi : melakukan pengenalan dan penyebaran informasi tentang tanaman hias kepada
warga sekitar
-
10
BAB 6. RENCANA TAHAPAN BERIKUTNYA
Tahapan berikutnya, melakukan pelayanan dalam bentuk bantuan pelatihan kepada
anggota Koperasi Kampong Belor Sejahtera berupa pelatihan manajemen sumber daya manusia
(pembagian tugas dan peran anggota dan bagaimana manajemen waktu). Strategi pemasaran
(produk, penetapan harga, salursan distribusi (tempat penjualan) dan promosi). Salah satu media
promosi yang bisa dipergunakan adalah mempublikasikan pada media masa cetak maupun
elektronik (Blog, Instragram, Facebook dll) dan membuat karya audio visual. Harapannya
kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dapat dilakukan secara berkelanjutan sehingga
Koperasi Kampong Belor Sejahtera menjadi Ikon Kampung Belor yang mayoritas
masyarakatnya memiliki budidaya tanaman hias.
-
11
BAB 7 KESIMPULAN DAN SARAN
7.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil yang dicapai, maka dapat disimpulkan bahwa Koperasi Kampong
Belor Sejahtera dengan konsultasi manajemen sumber daya manusia mereka dapat pembagian
tugas dan peran anggota dan bagaimana manajemen waktu sehingga sekarang mereka fokus pada
satu usaha yaitu budidaya tanaman hias. Pemahaman hasil konsultasi strategi pemasaran
membuat mereka mengetahui cara strategi pemasaran : pemahaman akan produk tanaman hias
dan pemmilihan produk unggulan, penetapan harga jual, distribusi (tempat pemasaran) dan
promosi yang akan dilakukan.
7.2 Saran
Pemahaman hasil konsultasi manajemen sumber daya manusia dan startegi pemasaran,
saran yang bisa disampaikan bagi anggota koperasi tetap fokus pada usaha tanaman hias dan
terus bersinergi dengan pihak lain dalam mengimplementasikan strategi pemasaran untuk
keberlangsungan usaha.
-
12
DAFTAR PUSTAKA
Faustino Cardooso Gomes, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia,Cetakan Keempat,
Penerbit Andi Offset, Yogyakarta
Hafiluddin, M.R., Suryadi., dan C. Saleh. 2014. “Strategi Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah (UMKM) Berbasis “Community Based Economic Development” (Studi pada
pelaku UMKM di Kecamatan Sukodono Kabupaten Sidoarjo.” Wacana. Vol.17. No. 2.
pp. 68-77.
Kotler, Philip dan Gary Amstrong. 2017. Prinsip-Prinsip Pemasaran: Principles of Marketing.
Jilid 1. Jakarta: Penerbit Erlangga
Mutiara S. Pangabean, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit
Ghalia Indonesia, Jakarta
Moriarty, Sandra., Mitchell, Nancy., & Wells, William. 2011. Advertising : edisi kedelapan.
Jakarta : Kencana
Program Pengembangan Sektor Riil dan UMKM Melalui Pola Klaster. 2018.
Rangkuti, Freddy. 2000. “Business Plan : Teknik Membuat Perencanaan Bisnis dan Analisis
Kasus”. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama
Suryani, Tatik, 2013. “ Perilaku Konsumen di Era Internet : Implikasinya Pada Strategi
Pemasaran” Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu.
-
LAMPIRAN 1. PETA LOKASI WILAYAH MITRA
-
LAMPIRAN 2. SURAT PERMINTAAN
-
LAMPIRAN 3. SURAT KETERANGAN
-
LAMPIRAN 4. JADWAL KEGIATAN
No
Kegiatan Penelitian dan Pengabdian
Kepada Masyarakat Bulan ke
3 4 5 6 7 8
1 Koordinasi dengan pihak terkait
2 Sosialisasi awal kegiatan penelitian
3 Tabulasi dan pengumpulan data dan
informasi
4 Analisis kebutuhan mitra
5 Konsultasi Manajemen SDM
6 Konsultasi Strategi Pemasaran
7 Sosialisasi dan pelaporan hasil
penelitian dan pengabdian
-
LAMPIRAN 5. ANGGARAN BIAYA
NO KETERANGAN SATUAN KUANTITAS HARGA SATUAN TOTAL
1 Administrasi paket 1
2 Transport kali 2 1.000.000 2.000.000
3 Lumpsum
0
Makan unit 80 20.000 1.600.000
Minum unit 4 50.000 200.000
Snack unit 80 10.000 800.000
4 Kegiatan
0
Ruang buah 0
Modul buah
Bahan buah 1 200.000 200.000
TOTAL
4.800.000
LAMPIRAN 6, TIM MAHASISWA PELAKSANA
NO NAMA NPM JURUSAN
1. Rizqi Laila Fauziah 26216631 Akuntansi
2. Riezkiani Mustikaweni 25217172 Akuntansi
3. Salsabila Najmidhia Budi 16516790 Psikologi
-
LAMPIRAN 7. LUARAN (PHOTO HASIL KEGIATAN)
cover.pdf (p.1-6)BAB 1 PENDAHULUAN.pdf (p.7-18)LAMPIRAN 1.pdf (p.19-25)