laporan raker pstp 2014

Rapat Kerja (Raker) Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2014

1

PORTOFOLIO

PROGRAM STUDI S1 TEKNIK PERTAMBANGAN

RAKER FAKULTAS TEKNIK UNSYIAH 2014

1. NAMA unit kerja

Program Studi S1 Teknik Pertambangan

2. VISI unit kerja

Teknik pertambangan unsyiah menjadi pusat pembelajaran dan pengembangan

teknologi eksplorasi, eksploitasi dan pemanfaatan sumber daya bumi yang

unggul, handal dan bermartabat di tingkat nasional, regional maupun

international dengan konsep konservasi sumber daya alam yang ramah

lingkungan pada tahun 2026.

3. RESOURCES yang dimiliki

o SDM – Dosen Tetap

A. Kepangkatan

Kepangkatan Jabatan Fungsional Keterangan

Golongan Jumlah % Jenjang Jumlah %

IIIA 7 29,2 Tenaga Pengajar 2 8,4

IIIB 4 16,7 Asisten Ahli 6 25,0

IIIC 3 12,5 Lektor 11 45,8

IIID 7 29,2 Lektor Kepala 5 20,8

IVA 1 4,2 - - -

IVB 2 8,3 - - -

IVC - - Guru Besar - -

IVD - - Guru Besar - -

IVE - - - - -

TOTAL 24 100 - 24 100

Catatan:

Penetapan Dosen Tetap PSTP di atas berdasarkan SK Rektor No. 1025 Tahun 2011 (Dosen

Homebase PSTP) dan SK Dekan FT No. 345 Tahun 2012 dan No. 078 Tahun 2013 (Dosen

Pengampuh Mata Kuliah di PSTP)


2

B. Pendidikan

Pendidikan Terakhir Jumlah % Keterangan

S-1 -

S-2 12 50,0

S-3 9 37,5

Studi S2 - -

Studi S3 3 12,5

Total 24 100

o Rekapitulasi

Jumlah Dosen

Aktif

S1 S2 S3 Guru

Besar

- 15 9 -

Jumlah

Mahasiswa

Aktif

D3 S1 S2 S3

- 162 - -

Status

Akreditasi

Terakreditasi Belum

terakreditasi

Kadaluarsa DLL

- Menunggu

Visitasi

-

Evaluasi Mutu

Yang pernah

dilakukan

(2012-2013)

(sebutkan

tanggal

pelaksanaannya

Monev

Internal BJM

AIMA Monev Internal

Fakultas/Lembaga

DLL

o SDM – Tenaga Pendidikan

Jenis Jumlah % Keterangan

Laboran - -

Teknisi - -

Tenaga Pustaka - -

Tenaga Administrasi 1 100%

Tenaga Kontrak /Honor - -

Total 1 100%


3

o Sarana Prasana Utama

Jenis Jumlah Kondisi Kesesuaian

Ruang Ketua Prodi 1 Baik Baik

Ruang Sek. Prodi 1 Baik

Baik

Ruang Dosen 1 Baik Baik

Ruang ADM 1 Baik Baik

Laboratorium 1 Cukup Cukup

o Kurikulum

Hal-hal terkait dengan

kurikulum pada unit kerja Kondisi saat ini Keterangan

Jumlah SKS yang harus

ditempuh untuk sebuah

kelulusan

145

Apakah GBPP telah tersedia

untuk semua mata kuliah

yang diajarkan?

Ada sebagian

Apakah SAP telah tersedia

untuk semua mata kuliah

yang diajarkan?

Ada sebagian

Apakah panduan TGA sudah

tersedia?

Belum

Sedang disusun

Apakah panduan KP sudah

tersedia?

Belum

Sedang disusun


4

Apakah panduan praktikum

sudah tersedia?

Ada/manual

Apakah modul-modul setiap

mata kuliah sudah tersedia?

Ada sebagian

Apakah buku-buku penting

yang terkait dengan mata

kuliah sudah tersedia di

perpustakaan di lingkungan

Universitas Syiah Kuala?

Ada sebagian

4. OUTPUT unit kerja

A. Akademik

Bagian ini menguraikan mengenai hal-hal yang terkait dengan

kemahasiswaan seperti rasio diterima/peminat, jumlah mahasiswa baru

dan lulusan, IPK yang diraih dan prosentasenya, serta hal-hal lain yang

terkait.

Tahun

Rasio

Diterima/

Peminat Jumlah

Mahasisw

a Baru

Jumlah

Lulusan

IPK Lulusan Reguler Persentase Lulusan

Min Rat Mak < 2,75 2,75-

3,50 > 3,50

2011

2012 1 : 14 97 - - - -

2013 1 : 22 79 - - - -

Tahun

Rasio

Diterima/

Peminat

Jumlah

Mahasisw

a Baru

Jumlah

Lulusan

IPK Mahasiswa Reguler Persentase Lulusan

Min Rat Mak < 2,75 2,75-

3,50 > 3,50

2011

2012 1 : 14 97 - 2.46 3.25 3.91

2013 1 : 22 79 - - - -

Masa studi

(tahun)

Lulusan tahun 2011

(...............…orang)

Lulusan tahun 2012

(….............. orang)

Lulusan tahun 2013

(…............ orang)

4,0-4,5 % % %

4,5-5,0 % % %

>5,0 % % %


5

B. Kegiatan Ilmiah

No. Nama Kegiatan

Tingkat (Lokal,

Regional,

Nasional, atau

Internasional)

Tanggal Peroleh

1 Seminar Nasional Good Mining

Practice Nasional 27 April 2013

2 Workshop Pengembangan

Kurikulum Berbasis Kompetensi Lokal 29 Agustus 2013


Kurikulum Berbasis Kompetensi Lokal

30 September

2013

4 Kuliah Tamu

(Kajur T Pertambangan ITB) Lokal 31 Oktober 2013


Pangkalan Data Lokal

14 November

2013

C. Prestasi Ilmiah

No. Nama Dosen/Mahasiswa Kegiatan Prestasi yang

Dicapai

D. Penelitian

Sumber Pembiayaan Jumlah Biaya (Rp) Keterangan

Dosen 1 15.000.000,-

Mandiri - -

Hibah Unsyiah/Lokal 1 150.000.000,-


6

Hibah Nasional 3 372.000.000,-

Hibah

Internasional/dll 1 199.000.000,-

Jumlah Mahasiswa

yang terlibat - -

Total 6 721.000.000,-

E. Publikasi

Jenis Publikasi Jumlah Keterangan

Prosiding Seminar

a. Lokal -

b. Nasional 1

c. Internasional 11

Jurnal Ilmiah

a. Jurnal tidak terakreditasi 2

b. Jurnal Terakreditasi 1

c. Jurnal Internasional 4

Buku (Ber-ISBN) -

Paten (akumulasi) -

Total 19

F. Pengabdian kepada masyarakat

Sumber Pengabdian Jumlah Biaya (Rp) Keterangan

Dosen - - -

a. Mandiri - - -

b. Mendapat

pembiayaan 4 280.000.000,-

Ibm, Program

Hi-Link DIKTI

Mahasiswa - -

Total - -

G. Rekapitulasi Realisasi dan Pengembangan Kegiatan Penelitian

Pengabdian Kepada Masyarakat (PPKM)

Kegiatan penelitian

( sebutkan)

Baseline

(2012)

Capaian

(2013)

Target (2014)

� Jumlah seluruh PPKM

dosen (contoh)

10 11 12

� Ratio keterlibatan dosen 10 : 16 11 : 24 12 : 24


7

dalam aktifitas PPKM

� Jumlah PPKM mandiri

oleh dosen

4 1 1

� Jumlah PPKM

kompetensi/hibah oleh

dosen (Dikti, Ristek, LIPI

dll)

6 10 11

� Jumlah PPKM mandiri,

kompetensi dan hibah

yang dilakukan guru

besar

- - -

KENDALA pencapaian realisasi kegiatan PPKM (sebutkan) :

1. PPKM umumnya berafiliansi bukan PSTP karena dosen tetap PSTP yang

produktif melakukan PPKM berasal dari Prodi lain (resource sharing)

2. Bidang PPKM umumnya tidak sesuai dengan keahlian PSTP

H. Kerjasama

Jenis Kerjasama Jumlah Biaya (Rp) Keterangan

Lokal - - -

Nasional 1 10.000.000,- Kementrian

ESDM, Permata

Internasional - - -

Total 1 10.000.000,- Kementrian

ESDM, Permata

5. DUKUNGAN dan KETERKAITAN dari unit lain

Unit pendukung terkait kegiatan (sebutkan):

Fakultas Teknik, PUKSI dan Perpustakaan Unsyiah

Realisasi dukungan yang diperoleh:

Ketersediaan TIK untuk Pangkalan Data, Sistem Informasi SIAKAD (untuk

administrasi akademik), SIADO (untuk EKD dan sertifikasi Dosen), SIMPEL

(untuk pelaporan), e-learning, e-library dengan band width 500 Mbps,

standar WEB Universitas dan dievaluasi kinerja dan audit IT untuk perbaikan

berkelanjutan dan keamanan data dari kerusakan.


8

6. Evaluasi Kegiatan dan Anggaran 2013

Kegiatan

Target Kinerja

Sumber

Dana

Realisasi Kinerja Sisa Dana

Fisik Anggaran

(Rp). 000 Fisik

Anggaran

(Rp).000 (Rp).000

� Workshop

Pengembangan

Kurikulum

Berbasis

Kompetensi

1 Keg 21.780.000 BOPT 1 Keg 18.865.500 2.911.500

� Workshop

Pengembangan

Materi Ajar

Berbasis

Kompetensi

1 Keg 14.980.004 BOPT 1 Keg 13.062.004 1.918.000

� Kuliah Tamu 1 Keg 9.500.000 BOPT 1 Keg 7.415.600 2.084.400

� Workshop

Pengembangan

Pangkalan Data

1 Keg 15.420.004 BOPT 1 Keg 9.620.004 5.800.000

7. Keterlibatan Sistem Penjaminan Mutu

� Tanggal pengesahan

dokumen Renstra Jurusan

-

� Tanggal Pembentukan

TPMA (sebutkan)

26 Desember 2012

� Tanggal pelaksanaan

Monev internal terakhir

di prodi (sebutkan)

-

� Tanggal pelaksanaan

AIMA 3 disetiap prodi

(sebutkan)

18 Desember 2013

� Pelaksanaan tindakan

koreksi hasil audit AIMA

dan/atau hasil evaluasi

Penyusunan SOP Kerja Praktik dan SOP

Tugas Akhir. Pendataan Penelitian dan

Pengabidan Masyarakat Dosen Tetap

PSTP walaupun bidang penelitiannya


9

prodi tidak linear dengan PSTP (Teknik

Pertambangan)

� Dokumen Sistem

Penjaminan Mutu yang

telah dimiliki (sebutkan)

1. Dokumen Jaminan Mutu PSTP 2013

2. POB Uraian Kerja PSTP 2013

3. POB Manual Monitoring dan Evaluasi

Dosen 2013

4. Buku Panduan PSTP 2012-2016

5. Panduan Akademik Unsyiah 2010

6. Renstra Unsyiah 2012-2017

7. Renstra FT Unsyiah 2010-2013

8. Aturan Etika Universitas

9. Manual Mutu Unsyiah 2008

10. POB Mutu Akademik Unsyiah 2011

8. HAMBATAN/KENDALA pada unit kerja

Bagian ini menguraikan hambatan dan atau kendala yang menjadi

penyebab utama dalam meningkatkan kinerja ke depan

No. Uraian hambatan/kendala Solusi yang telah

dilakukan

Rencana solusi

yang akan

dilakukan

1.

Kurangnya Dosen PSTP dengan latar

belakang pendidikan S1 dan S2

Teknik Pertambangan sehingga

proses belajar mengajar mulai pada

semester IV akan tidak maksimal.

MoA dengn ITB

tentang pengadaan

Dosen Terbang

yang mencakup

proses belajar

mengajar 4 orang

Dosen ITB

persemester (8

pertemuan/dosen),

dan pembimbingan

tugas akhir.

Persetujuan MoA

oleh Dekan FT

dan Rektor

Unsyiah dan

pelaksanaannya.

MoU dengan

Kementerian

ESDM.

2.

Kurangnya Penelitian Dosen PSTP

pada bidang khusus Teknik

Pertambangan sehingga jumlah

penelitian dan publikasi Dosen PSTP

pada bidang tersebut bertambah.

MoA dengn ITB

tentang pengadaan

Dosen Terbang juga

mencakup

penelitian bersama.

Persetujuan MoA

oleh Dekan FT

dan Rektor

Unsyiah dan

pelaksanaannya.

3.

Materi pembelajaran yang lebih

interaktif, problem oriented, relevan

terhadap permasalahan di dunia

Universitas Syiah

Kuala sudah

memiliki pusat

Workshop

Pembuatan

Materi dan


10

nyata. pengembangan

pembelajaran

berbasis internet.

Worshop

Pengembagan

Pangkalan e-

Learning sudah

dilakukan.

Implementasi e-

Learning Prodi

S1 Teknik

Pertambangan.

4.

Prodi S1 Teknik Pertambangan baru

berusia 2 tahun, dan telah melewati

masa perkuliah selama 3 semester.

Belum ada kuliah/praktik lapangan

yang terstruktur peningkatan

meningkatkan mutu lulusan.

Kuliah/ praktik

lapangan mandiri

dan ikut Prodi lain

(hanya melibatkan

4-5 orang

mahasiswa dan

instrukturnya tidak

berlatar belakang

pendidikan Teknik

Pertambangan.

Workshop

Pembuatan

Materi dan

Pelaksanaan

Kuliah Lapangan

Prodi S1 Teknik

Pertambangan

5.

Salah satu proses pembelajaran yang

mampu meningkatkan mutu lulusan

adalah ketersedia peralatan

laboratorium dan pengelolaan yang

baik. Kebutuhan Pengadaan alat

Laboratorium Explorasi Mineral dan Migas dan Laboratorium Pengolahan

Bahan Galian

Pengadaan alat

Laboratorium Explorasi Mineral dan Migas Usulan SK

Ketua Lab.

Workshop

Pengelolaan dan

Pengembangan

Laboratorium

Prodi S1 Teknik

Pertambangan.

Pengadaan

peralatan untuk

Laboratorium

Pengolahan

Bahan Galian.

9. RENCANA PENGEMBANGAN KE DEPAN yang paling strategis dari unit

kerja (2014)

No Rencana Pengembangan

Prioritas Tingkat prioritas Keterangan

1.

Pembuatan Materi dan

Implementasi e-Learning Prodi

S1 Teknik Pertambangan.

sangat tinggi

2.

Pembuatan Materi dan

Pelaksanaan Kuliah Lapangan

Prodi S1 Teknik Pertambangan

sangat tinggi

3.

Pengelolaan dan Pengembangan

Laboratorium Prodi S1 Teknik

Pertambangan.

Pengadaan peralatan untuk

Laboratorium Pengolahan Bahan

Galian.

tinggi


11

3.

Workshop Pembuatan Materi dan

Implementasi e-Learning Prodi

S1 Teknik Pertambangan.

sangat tinggi

4.

Pengadaan peralatan untuk

Laboratorium Pengolahan Bahan

Galian

tinggi

10. Key Performance Indikator (KIP) (dapat ditambahkan sesuai kebutuhan

jurusan)

Indikator 2012 2013 2014

(Target)

Rasio lulus seleksi/peminat 1:14 1:22 1:24

IPK - - -

Masa studi (tahun) - - -

Masa Tunggu Kerja - - -

Kesesuaian Bidang Kerja - - -

Dosen S3 (%) 37,5 37,5 41,7

Guru Besar - - -

Rasio Dosen : Mahasiswa 1:6 1:7 1:8

Rasio Jumlah Ruang : Dosen 1:2 1:2 1:2

Penelitian kompetitif

a. Jumlah 511 juta 721 juta 840 juta

b. Pendanaan (Rp/dosen) 32 juta 30 juta 31 juta

Publikasi (jumlah per dosen)

a. Jurnal internasional 0,38 0,17 0,20

b. Jurnal terakreditasi 0,06 0,04 0,05

c. Jurnal tidak terakreditasi 0,13 0,08 0,10

d. Prosiding konferensi

internasional 0,50 0,46 0,50

e. Prosiding konferensi

nasional 0,38 0,04 0,10

f. Prosiding konferensi

regional/lokal - - -

Pengabdian kepada masyarakat

a. Jumlah 1 4 5


12

Indikator 2012 2013 2014

(Target)

b. Pendanaan (Rp/dosen) 12,5 juta 11,6 juta 12 juta

Kerjasama

a. Lokal dan Nasional 3 4 5

b. Internasional 1 1 2

o Realisasi Indikator Tambahan

Indikator

Kinerja

Baseline

(2012)

Capaian

(2013)

Target

(2014)

Skor SBMPTN

(point) 1:14 1:22 1:24

IPK rata-rata >

3,00 (%) - - -

Lama masa studi

D3/S1/S2/S3 - - -

Waktu alumni

menunggu

pekerjaan

pertama (bln)

- - -

Akreditasi

Program Studi - - B

Waktu

Penyelesaian

Skripsi (bln)

- - -

TOEFL

Score>460 (%) - - -

Gaji Pertama

Rata-rata

Lulusan (Rp)

- - -

Kendala pencapaian KPI (Sebutkan) :

1. …………………..

2. …………………..

3. Dst


13

11. RENCANA KINERJA KEGIATAN 2014

Kegiatan Target Kinerja Sumber Dana

Fisik Anggaran (Rp)

000

� Workshop

Pembuatan Materi

dan Pelaksanaan

Kuliah Lapangan

Prodi S1 Teknik

Pertambangan

Materi dan

Pelaksanaan

Kuliah

Lapangan

Prodi S1

Teknik

Pertambangan

18.700 BOPT

� Workshop

Pembuatan Materi

dan Implementasi e-

learning Prodi S1

Teknik

Pertambangan

Materi/Modul

Matakuliah

Prodi S1

Teknik

Pertambangan

terupload

sistem e-

learning

Unsyiah

16.530 BOPT

� Workshop

Pengelolaan dan

Pengembangan

Laboratorium Prodi

S1 Teknik

Pertambangan

� Instruksi Kerja

dan SOP untuk

Pengelolaan

Laboratorium

Prodi S1

Teknik

Pertambangan

29.290 BOPT

� Dosen Terbang dari

Teknik

Pertambangan ITB

GBPP, SAP,

Absen Tatap

Muka

Mahasiswa

dan Dosen,

Draft, Dosen

Pembiming

dari ITB untuk

Skripsi

Mahasiswa P

169.600 BOPT FT


14

12. USULAN KEGIATAN 2015

Kegiatan Target Kinerja Sumber

Dana

Fisik Anggaran (Rp) 000

13. PRESTASI LAINNYA TRIDARMA PT (sebutkan)

1. …………….

2. …………….

3. dst

13. SARAN, USULAN DAN HIMBAUAN

(sebutkan point secara singkat dan jelas yang bersifat konstruktif bagi

Fakultas Teknik Unsyiah)

1. …………….

2. …………….

3. dst

Darussalam, 17 Januari 2014

Sekretaris Prodi,

Dr. Abrar Muslim, ST. M.Eng.

NIP. 19720525 199903 1 002

laporan raker pstp 2014

Documents