lapproccio sistemico per la crescita personale e professionale dei soggetti disabili. provincia di...
TRANSCRIPT
L’approccio sistemico per la L’approccio sistemico per la crescita personale e professionale crescita personale e professionale
dei soggetti disabili.dei soggetti disabili.
Provincia di Savona.Provincia di Savona.Settore Politiche del Lavoro e SocialiSettore Politiche del Lavoro e Sociali..
L’APPROCCIO SISTEMICO:L’APPROCCIO SISTEMICO:ObiettiviObiettivi
Mettere a fattor comune la pluralità degli aspetti normativi, finanziari, istituzionali ecc.. Al fine di creare un sistema di fattori ad elevato valore aggiunto per l’inserimento personale e professionale dei soggetti disabili nel mondo del lavoro.
Steps espositiviSteps espositivi
Il mercato del lavoro dei disabili
Focus di riflessione per la gestione sistemica
Il mercato del lavoro dei Il mercato del lavoro dei soggetti disabilisoggetti disabili
Offerta Domanda
L’offerta di lavoro di soggetti L’offerta di lavoro di soggetti disabilidisabili
I disponibili a lavorare
Caratteristiche
Performance
Gli iscritti
Gli iscritti nell’elenco Gli iscritti nell’elenco anagraficoanagrafico
Numero: 1.959 soggettiDi cui 1.064 donne e 895
uomini.
Qualifica professionale
Livello istruzioneGrado di disabilità
EtàTipologie
I disponibili a lavorareCaratteristiche
Numero
NumeroNumero
620569
1189
Femmine Maschi Totale complessivo
Provincia di SavonaDisabili disponibili al lavoro per sesso
Dati provincialiDicembre 2003
0
50
100
150
200
250
300
350
albenganese savonese valbormida
Provincia di Savona. Disponibili per ambito.
Dicembre 2003.
F M
1.189
TipologieTipologie
Totale
1155
14
10
4
3
1
1
1
Invalidi Civili
Invalidi del Lavoro
Sordomuti
Minorati Vista
Invalidi per Servizio
Invalidi Civili di Guerra
Invalidi di Guerra
Minorati Psichici
Totale
Eta’Eta’
0 50 100 150 200 250 300 350 400
da 15 a 20 anni
da 21 a 30 anni
da 31 a 40 anni
da 41 a 50 anni
da 51 a 60 anni
da 61 a 64 anni
Provincia di SavonaOfferta di lavoro di soggetti disabili per classi di età.
Dati provincialiDicembre 2003
Maschi Femmine Totale2003
Disponibili per età e per Disponibili per età e per ambito.ambito.
0 50 100 150 200 250
albenganese
savonese
valbormida
Provincia di Savona. disponibili per età e per ambito.
15-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-64
Grado di disabilitàGrado di disabilità
0
50
100
150
200
250
minore del 45% dal 46% al 66% dal 67% al 79% 80% e oltre
Offerta di lavoro di disabili per % di invalidità.Dati provincialiDicembre 2003
Femmine
Maschi
Livello di istruzioneLivello di istruzioneProvincia di Savona. Offerta di lavoro di soggetti disabili per titolo di studio.
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Femmine Maschi
Le qualifiche professionali.Le qualifiche professionali.Le prime dieci posizioniLe prime dieci posizioni..
0 50 100 150 200 250 300 350 400
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
PERSONALE DI SEGRETERIA
TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO
TECNICI E PERITI INDUSTRIALI
MURATORE
MANOVALE EDILE
COMMESSO DI VENDITA
DOMESTICO DI ALBERGO
ADDETTO LAVORAZIONI MECCANICHE MANUALI
CAMERIERE AI PIANI
Provincia di Savona. Disabili disponibili al lavoro per qualifica professionale.
Dicembre 2003.
La disponibilità al lavoro per qualifiche e per istruzione
Livello istruzione
Qualifiche disponibili
LaureaMedia superiore
Qualifica Profess.Avviamento
Media inferioreLicenza elementare
Nessun titolo
Disponibili senza titolo di Disponibili senza titolo di studio.studio.
11
11
11
11
1
22
3
2
0 5 10 15 20 25
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
MURATORE
PERSONALE DI SEGRETERIA
ADDETTO NON QUALIFICATO AI SERVIZI DI PULIZIA IN IMPRESE EDENTI PUBBLICI
AIUTO CUOCO
ASSISTENTE SOCIOSANITARIO
CAMERIERE AI PIANI
CONFEZIONATORE
PANETTIERE
PIZZAIOLO
TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO
VASAI ED ASSIMILATI
Serie1
Disponibili con licenza Disponibili con licenza elementare elementare (le prime 10 posizioni(le prime 10 posizioni))
148
14
10
6
6
6
5
4
4
4
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
MANOVALE EDILE
MURATORE
MANOVALE IN FERRO
MANOVALE INDUSTRIALE
PERSONALE DI SEGRETERIA
COMMESSO DI VENDITA
ADDETTO LAVORAZIONI MECCANICHE MANUALI
ADDETTO NON QUALIFICATO AI SERVIZI DI PULIZIA IN IMPRESE EDENTI PUBBLICI
CARPENTIERE EDILE
Disponibili con avviamentoDisponibili con avviamento
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
DATTILOGRAFO
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
ADDETTO AL DISTRIBUTORE DI BENZINA GAS E NAFTA
CAMERIERE AI PIANI
CARPENTIERE
DOMESTICO DI ALBERGO
IMPIEGATI ESECUTIVI DI UFFICIO
MOTOCARRISTA
PERSONALE AUSILIARIO ADDETTO ALL'IMBALLAGGIO, ALMAGAZZINO
PERSONALE DI SEGRETERIA
Disponibili con terza media.Disponibili con terza media.Le prime dieci posizioni.Le prime dieci posizioni.
214
191
10
9
9
9
8
7
7
7
PERSONALE DI SEGRETERIA
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
BIDELLO
COMMESSO DI VENDITA
IMPIEGATI ESECUTIVI DI UFFICIO
MURATORE
DOMESTICO DI ALBERGO
ADDETTO LAVORAZIONI MECCANICHE MANUALI
AUSILIARIO SOCIO-SANITARIO
CAMERIERE AI PIANI
Disponibili con qualifica Disponibili con qualifica professionaleprofessionale
9
3
3
2
2
2
1
1
1
1
PERSONALE DI SEGRETERIA
ADDETTO ALLA SEGRETERIA
TECNICI E PERITI INDUSTRIALI
AIUTO CONTABILE
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO
ADDETTO ALLA ORGANIZZAZIONE-CONDUZIONE DEI SERVIZI DICUCINA
ADDETTO CONTABILITA'
ALTRO PERSONALE DI UFFICIO CON COMPITI ESECUTIVI DI UFFICIO
COMMESSO DI VENDITA
Disponibili con diploma di Disponibili con diploma di scuola mediascuola media
92
25
14
4
3
2
2
1
1
1
TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO
TECNICI E PERITI INDUSTRIALI
PERSONALE DI SEGRETERIA
RAGIONIERE
MAESTRA D'ASILO
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
PERITO CHIMICO
ANALISTA DI VALORE (budget)
ASSISTENTE BAGNANTI
CAMERIERE DI SALA
Disponibili con laureaDisponibili con laurea
12
3
2
3
1
1
1
1
TECNICI INTERMEDI DI UFFICIO
PERSONALE DI SEGRETERIA
INSEGNANTE ELEMENTARE
TECNICI E PERITI INDUSTRIALI
ARCHITETTO
ARCHIVISTA
INGEGNERE CHIMICO
SEGRETARI, ARCHIVISTI TECNICIDEGLI AFFARI GENERALI
in sintesiin sintesi
L’offerta di disabili
L’offerta complessiva
L’offerta di disabiliL’offerta di disabili E’ costituita quasi in egual misura fra uomini e
donne. La maggior parte dei disponibili a lavorare è
concentrata nelle classi dei trentenni e dei quarantenni.
Il titolo di studio più ricorrente è quello della licenza media (54,1%), seguito da quello della scuola media superiore (13,4%).
Le qualifiche professionali più ricorrenti sono quelle di segreteria di azienda (per le donne) e di operatore generico di produzione (per gli uomini).
L’offerta complessivaL’offerta complessiva
Prevalenza delle donne rispetto agli uomini. La maggior parte è concentrata nella classe dei
ventenni (30%) e dei trentenni (30,7%). Il titolo di studio più ricorrente è quello del
diploma di scuola media inferiore (39,8%) e superiore (28,3%).
Le qualifiche professionali maggiormente ricorrenti sono quelle dell’operatore generico di produzione, tecnici intermedi di ufficio e personale di segreteria
Le performance: Le performance: I numeri dei disabili.I numeri dei disabili.
Fra il 2002 ed il 2003: Diminuisce il n. disabili (-2,78%): aumentano le
donne (+3%) e diminuiscono gli uomini (-5,32%). Diminuisce il numero in tutte le classi di età ad
eccezione di quelle dei trentenni (+3,52%). Sono aumentati i diplomati nelle scuole medie
inferiori e diminuiti tutti gli altri. E’ diminuito il numero di soggetti con basse
percentuali di invalidità. Invarianza nelle qualifiche professionali richieste.
Qualificaprofessionale
Settore economicoIl tipo
contratto
Gli inserimenti occupazionaliGli inserimenti occupazionali
SessoNumero
Anno 2003: Numero: 125Anno 2003: Numero: 125Anno 2002: Numero: 144Anno 2002: Numero: 144
46
65
53
28
45
32
0 10 20 30 40 50 60 70
Albenga
Savona
Carcare
Provincia di Savona. Avviati al lavoro per ambito.
Confronto dicembre 2003 e dicembre 2002.
2002 2003
Sesso. Confronto anni.Sesso. Confronto anni.
Anno 2002
Femmine:61
Maschi:83
Femmine:42
Anno 2003
Maschi:83
Anno 2003. Cosa è cambiato rispetto al 2002?Anno 2003. Cosa è cambiato rispetto al 2002?
-80 -60 -40 -20 0 20 40 60
Albenga
Savona
Carcare
Provincia di Savona. Var% degliavviamenti al lavoro per ambito e per sesso.
Confronto dicembre 2003-dicembre 2002.
m f
Il tipo di contrattoIl tipo di contratto
0 20 40 60 80 100 120
APPRENDISTATO
APPRENDISTATO/PARZIALE +20H
CONTRATTO FORMAZIONE
TEMPO DETERMINATO
TEMPO DETERMINATO/PARZIALE +20 H
TEMPO DETERMINATO/PARZIALE -20 H
TEMPO INDETERMINATO
TEMPO INDETERMINATO/PARZIALE +20 H
TEMPO INDETERMINATO/PARZIALE -20 H
Anno 2003: Cosa è cambiato Anno 2003: Cosa è cambiato rispetto al 2002?rispetto al 2002?
-90% 10% 110% 210% 310% 410%
APPRENDISTATO
TEMPO DETERMINATO
TEMPO DETERMINATO/PARZIALE -20 h
TEMPO INDETERMINATO/PARZIALE +20 H
Avviati al lavoro legge 68/99 per tipo di contratto (nulla osta).Dati provinciali
confronto anno 2002 - anno 2003 (variazioni %)
Femmine Maschi
Il settore economicoIl settore economico
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
CommercioMetalmeccanico-Industria
Alberghi/Tur.-Alberghi con ristoranteNettezza Urbana-Igiene pubblica
Edilizia-IndustriaMetalmeccanica-Piccola Industria
Commercio-terziarioCredito
Gomma e materie plastiche-IndustriaLegno e arredamento-Industria
Pubblico Impiego (enti Locali)Pulizia-Industria
Alberghi/Tur.-Pubblici EserciziAUTOTRASPORTO MERCI - FAI
Commercio - SupermercatiGomma -Industria
Nettezza urbana-Aziende municipalizzateVetro
ALBERGHI/TUR. - PUBBLICI ESERCIZIAlberghi/Tur.-Agenzie di Viaggio
Provincia di Savona. Inserimento disabili per comparti economici.
Dicembre 2003.
Cosa succede negli ambiti?Cosa succede negli ambiti?AlbenganeseAlbenganese
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Alberghi/Tur.-Alberghi con ristorante
Commercio
Nettezza Urbana-Igiene pubblica
Metalmeccanico-Industria
Commercio-terziario
Edilizia-Industria
Alberghi/Tur.-Pubblici Esercizi
Commercio - Supermercati
Gomma -Industria
Nettezza urbana-Aziende municipalizzate
Albaneganese. I primi dieci comparti di inserimento disabili.
Dicembre 2003.
SavoneseSavonese
0 1 2 3 4 5 6 7
Commercio
Edilizia-Industria
AUTOTRASPORTO MERCI - FAI
Credito
ALBERGHI/TUR. - PUBBLICI ESERCIZI
Alimentari (Vino e liquori)-Piccola Industria
Alimentari-Piccola Industria
Carta-Industria
COMMERCIO - FRUTTA VERDURA
Commercio-terziario
Savonese. I primi dieci settori di inserimento disabili.
Dicembre 2003.
Valle BormidaValle Bormida
0 1 2 3 4 5 6 7 8
Metalmeccanica-Piccola Industria
Metalmeccanico-Industria
Gomma e materie plastiche-Industria
Edilizia-Industria
Legno e arredamento-Industria
Pulizia-Industria
Vetro
Carta-Artigianato
Chimica/Farmaceutica/fibre-Industria
Commercio
Valle Bormida. I primi dieci comparti di inserimento disabili.
Dicembre 2003.
La qualifica professionaleLa qualifica professionale
0 20 40 60 80 100 120 140 160
Vendite
tecnici intermedi
professioni vendite
Professione intellettuale
Personale non qualificato
Conduttori impianti
Artigiani
Amministrazione e gestione
Cosa succede negli ambiti?Cosa succede negli ambiti?AlbenganeseAlbenganese
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
personale di segreteria
netturbino
magazziniere consegnatario
operaio generico di produzione
capo cuoco
domestico di albergo
spazzino
aiuto commesso
autista
cameriere ai piani
Albenganese. Le prime dieci qualifiche professionali di inserimento.
Dicembre 2003.
Cosa succede negli ambiti?Cosa succede negli ambiti?SavoneseSavonese
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3
ADD. AI SERVIZI DI PULIZIA
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
AUSILIARIO DI VENDITA
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO
COMMESSO DI VENDITA
IMPIEGATI ESECUTIVI D'UFFICIO
ADD. A MANSIONI D'ORDINE DI SEGRETERIA
ADD. AL MAGAZZINO
AGGIUSTATORE MECCANICO
AIUTO CASSIERE
Le prime dieci qualifiche di avviamento. Dicembre 2003.
Cosa succede negli ambiti?Cosa succede negli ambiti?Valle BormidaValle Bormida
0 2 4 6 8 10 12 14
OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE
MANOVALE INDUSTRIALE
ADD. AI SERVIZI DI PULIZIA
manovale edile
personale di segreteria
tecnici intermedi di ufficio
ADD. MACCHINE OPERATRICI
CARPENTIERE NAVALE IN FERRO
centralinista telefonico
MANOVALE IN FERRO
Valle Bormida. Le prime dieci qualifiche di avviamento.
Dicembre 2003.
Focus di riflessione per la Focus di riflessione per la gestione sistemicagestione sistemica
Obiettivi:Conoscenza dei flussi informativi fra i
diversi soggetti istituzionali: punti di forza e di debolezza
OML: quale strumento per la facilitazione dei flussi informativi.