las 3 etapas de moodle en las organizaciones
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Pablo Borbón
Las 3 etapas de Moodle en las organizaciones
El inicio de mi relación con Moodle
Soporte (2010)
Soporte (2010)
Proyectos (2012)
Proyectos (2012)
Customer Success (2014)
Customer Success (2014)
El camino recorrido
La base de lo aprendido
Las 3 etapas de Moodle en las organizaciones
3. Evolución
1. Exploración
2. Escalamiento
3. Evolución
3. Evolución Desafíos
• Presupuestos reducidos• Incertidumbre• Confianza en el proyecto
Etapa 1: Exploración“Los primeros pasos”
3. Evolución
Tip #1 Concéntrese en entregar valor, no en atender tecnología
3. Evolución
Tip #2 Piense en la experiencia del usuario final
Tip #3 Inicialmente utilice lo que funciona bien
3. Evolución
Tip #4 Planee victorias rápidas
3. Evolución Desafíos
• Procesos manuales• Articulación de equipos• Lineamientos
Etapa 2: Escalamiento“Encontrando el orden”
3. Evolución
Tip #5 Entienda y construya las historias de usuario
3. Evolución
Tip #6 Involucre varios roles y perspectivas
3. Evolución
Tip #7 Priorice y cree un mapa de ruta
3. Evolución
Tip #8 No modifique el core de Moodle
Tomado de http://www.flickr.com/photos/proimos/4199675334/ Alex E Proimos- CC BY 2.0 https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/
3. Evolución Desafíos
• Inclusión en la propuesta de valor
• Agilidad
Etapa 3: Evolución“De la oportunidad a la diferenciación”
3. Evolución
Tip #9 Reoriente sus capacidades y recursos existentes
3. Evolución
Tip #10 Designe fuerzas de tarea
3. Evolución
Tip #11 Construya procesos, promueva cultura
Tip #12Comunidad• Eventos• Revista The E-Learner• Grupos de discusión• Twitter
• @NivelSiete• @The_elearner• @pabloaborbon
• ¡Lanzamiento especial!
¡TU HACES MOODLE!