las nueve acciones que la gente exitosa hace diferente

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Enero 2013 Las nueve acciones que la gente exitosa hace diferente. HBR Blog Network,Heidi Grant H,Enero 2013 Tips para todos en la empresa ¿Por qué eres exitoso al conseguir algunos obje- vos y otros no? No estás seguro, pues estás muy le- jos de estar solo en este tema, múlples invesga- ciones muestran que ganamos o perdemos no por lo que somos sino más bien por lo que hacemos. En seguida se presentan nueve acciones que los gerentes exitosos hacen. 1.Sé específico. Cuando tu establezcas tus objevos trata de ser lo más específico que puedas, el perder cinco ki- logramos es un mejor objevo que “perder algo de peso”. Sabiendo exactamente lo que quieres lograr, te manenes movado hasta que lo logras. Los exi- tosos lo logran. 2.Aprovecha el momento para actuar sobre tus objevos. Dado lo ocupado que todos estamos y cuantos ob- jevos tenemos al mismo empo, no es sorpresa que perdamos oportunidades para conseguir un objevo porque simplemente fallamos en darnos cuenta. Para aprovechar el momento, decide cuando y donde tomarás cada acción que estableciste to- mar por ancipado, otra vez sé tan específico como puedas. 3.Mide con exactud en que fallaste. El conseguir cualquier logro también requiere de un monitoreo regular y honesto del desempeño y del progreso, sino por otros, por mismo. Si no sabes que tan bien lo estás haciendo, no pue- des ajustar tu comportamiento y tus estrategias. Checa tu progreso frecuentemente por semana, o diario dependiendo del objevo. 4.Sé un opmista – pero realista. Cuando tu establezcas tus objevos, envuélvete en todos los medios posivos posibles acerca de como los lograrás, el creer en tu habili- dad de tener éxito es de enorme ayuda para crear y sostener tu movación, pero independientemente de lo que hagas no sobre esmes las dificultades que encontrarás para alcanzar esas metas. La mayoría de los objevos para lograrse requie- ren de empo, planeación, esfuerzo y persistencia. 5. Enfócate en ser mejor, más allá de ser bueno. El creer que enes la habilidad de alcanzar tus ob- jevos es importante, pero también lo es el que tu pienses que puedes desarrollar la habilidad. Mu- chos de nosotros pensamos que nuestra inteligen- cia, personalidad, o nuestras habilidades sicas son fijas que no las podemos cambiar. te permirá tomar mejores decisiones y alcanzar 1 Compra el hecho de que tú puedes mejorar,

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Articulo de interes para todos en la empresa.

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Page 1: Las nueve acciones que la gente exitosa hace diferente

Enero 2013

Las nueve acciones que

la gente exitosa

hace diferente.

HBR Blog N

etwork,H

eidi Grant H

,Enero 2013

Tips para todos en la empresa

¿Por qué eres exitoso al conseguir algunos objeti-vos y otros no? No estás seguro, pues estás muy le-jos de estar solo en este tema, múltiples investiga-ciones muestran que ganamos o perdemos no por lo que somos sino más bien por lo que hacemos.

En seguida se presentan nueve acciones que los gerentes exitosos hacen.

1.Sé específico. Cuando tu establezcas tus objetivos trata de ser lo más específico que puedas, el perder cinco ki-logramos es un mejor objetivo que “perder algo de peso”.

Sabiendo exactamente lo que quieres lograr, te mantienes motivado hasta que lo logras. Los exi-tosos lo logran.

2.Aprovecha el momento para actuar sobre tus objetivos.

Dado lo ocupado que todos estamos y cuantos ob-jetivos tenemos al mismo tiempo, no es sorpresa que perdamos oportunidades para conseguir un objetivo porque simplemente fallamos en darnos cuenta.

Para aprovechar el momento, decide cuando y donde tomarás cada acción que estableciste to-mar por anticipado, otra vez sé tan específico como puedas.

3.Mide con exactitud en que fallaste.El conseguir cualquier logro también requiere de un monitoreo regular y honesto del desempeño y del progreso, sino por otros, por ti mismo.

Si no sabes que tan bien lo estás haciendo, no pue-des ajustar tu comportamiento y tus estrategias.

Checa tu progreso frecuentemente por semana, o diario dependiendo del objetivo.

4.Sé un optimista – pero realista.Cuando tu establezcas tus objetivos, envuélvete en todos los medios positivos posibles acerca de como los lograrás, el creer en tu habili-dad de tener éxito es de enorme ayuda para crear y sostener tu motivación, pero independientemente de lo que hagas no sobre estimes las dificultades que encontrarás para alcanzar esas metas.La mayoría de los objetivos para lograrse requie-ren de tiempo, planeación, esfuerzo y persistencia.

5. Enfócate en ser mejor, más allá de ser bueno.

El creer que tienes la habilidad de alcanzar tus ob-jetivos es importante, pero también lo es el que tu pienses que puedes desarrollar la habilidad. Mu-chos de nosotros pensamos que nuestra inteligen-cia, personalidad, o nuestras habilidades físicas son fijas que no las podemos cambiar.te permitirá tomar mejores decisiones y alcanzar

1Compra el hecho de que tú puedes mejorar,

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. . .T ips para todos en la empresa

tu máximo potencial.

6.Ten firmeza de carácter.Esto se refiere a tener la voluntad de comprome-terse en objetivos de largo plazo y persistir ante la presencia de dificultades.

La buena noticia es que si no eres particularmente persistente, hay algo que puedes hacer al respec-to. Esto se puede adquirir y construir en cada men-te, en cada persona, es cuestión de tomar acción. Como se dijo antes, el esfuerzo, planeación, per-sistencia y buenas estrategias es lo que realmente se requiere para ser exitosos. Esto es algo que po-demos poner en práctica y ser exitosos nosotros también.

7.Construye el músculo de tu auto-control.Tu músculo del auto control es como cualquier otro músculo de tu cuerpo, si lo ejercitas se for-talece cada vez más y en este caso el uso de este músculo te ayudará a conseguir con éxito tus obje-tivos, tus metas.

Para construir tu esquema de auto-control toma el reto de hacer algo que en condiciones normales preferirías no hacer, como por ejemplo el ampliar tu horario de trabajo para ser más productivo y no cambiar la meta aunque vengan tentaciones como ver un juego o simplemente descansar más tem-prano. Ponte premios y castigos por conseguirlo, como si lo logro, puedo ir una vez más al trimestre

de pesca o si no lo consigo no tengo permiso de hacerlo.

Es un esquema de auto – control que lleva con se-guridad al logro de los objetivos. Hay que ser con-sistente y sobre todo saberse premiar para sentir-se exitoso.

8.No “tientes” a la suerte.Por más fuerte que te sientas, es importante que respetes el hecho de que hay un límite y no te so-brepases.

Hay gente que se siente con exceso de confianza en su habilidad de resistir tentaciones y corren el riesgo de perder el logro de sus objetivos. La gente exitosa sabe cómo no tomar retos mayores a los que ya tiene.

9.Enfócate en lo que si harás y no en lo que no harás.

Si tú quieres bajar de peso, dejar de fumar o me-jorar tu carácter, entonces piensa como remplazar los malos hábitos por buenos.

Si tú quieres cambiar en algo mejor pregúntate que vas a hacer en lugar de eso. Si te sientes molesto ¡otra vez el mal carácter! Haz tres respiros profun-dos, y salte de donde estés y piensa en otras cosas por unos minutos; piensa en cosas que te agraden y encuentra soluciones cambia lo uno por lo otro.

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Imprime el siguiente Check list que te ayudará en convertirte en una persona más exitosa.

1.Sé específico.

2.Aprovecha el momento para actuar sobre tus objetivos.

3.Mide con exactitud en que fallaste.

4.Sé un optimista – pero realista.

5. Enfócate en ser mejor, más allá de ser bueno.

6.Ten firmeza de carácter.

7.Construye el músculo de tu auto-control.

8.No “tientes” a la suerte.

9.Enfócate en lo que si harás y no en lo que no harás.