látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása...
DESCRIPTION
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP-1.4.1-11/2-2012-0004. Előzmények. Hat kistérségi egyesületet létrehozása (KMR): Budakörnyéki Látássérültek Közhasznú Egyesülete (Budaörs) Cegléd és Térsége Látássérültjeinek Egyesülete - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása
TÁMOP-1.4.1-11/2-2012-0004
Előzmények
Hat kistérségi egyesületet létrehozása (KMR):
• Budakörnyéki Látássérültek Közhasznú Egyesülete (Budaörs)• Cegléd és Térsége Látássérültjeinek Egyesülete• Dabas és Térsége Látássérültjeinek Egyesülete • Gödöllő és Térsége Látássérültjeinek Egyesülete• Látássérültek Pilisvölgye Egyesülete (Pilisvörösvár)• Dunakanyari Látássérültek Egyesülete (Vác)
Előzmények (folyt)
• A kistérségi egyesületek jó kapcsolatot alakítottak ki a látássérült emberek helyi közösségével, az önkormányzatokkal és intézményeikkel és a helyi civilekkel is.
• A kistérségi irodák a látássérült emberek számára lehetővé tették a lakóhelyhez közeli ügyintézést és információszerzést.
• A helyi sorstársi közösség elősegíti a látássérültséggel való pszichés megküzdést, a hasonló helyzetben élő emberekkel való kapcsolatteremtést.
• A kistérségi egyesületeken keresztül lehetőség nyílt a vak és gyengénlátó emberek helyi szintű érdekképviseletére és a helyi közösség szemléletformálására.
• Budapesten és más kistérségekben is igény jelentkezett a közösségi életre, helyi szintű érdekképviseletre.
A projekt indokoltsága
• A vak és gyengénlátó emberek lakóközösségükben gyakran elszigetelten élnek.
• Információszerzésük, mobilitásuk, ezáltal pedig társas kapcsolatteremtésük is korlátozott.
• A helyi civil társadalom általában nyitott és befogadó a fogyatékos emberek iránt, de kevés információval rendelkeznek igényeikről, speciális szükségleteikről, képességeikről.
• Az önkormányzatok és intézményeik kevés adattal és tudással rendelkeznek a működési területükön élő fogyatékos emberek helyzetéről, problémáiról, igényeiről.
• A látássérült és más hátrányos helyzetű emberek között sokan vannak, akik szívesen építenének közösséget, képviselnék sorstársaikat.
Célcsoport
• vak és gyengénlátó személyek• más fogyatékossággal élő vagy megváltozott munkaképességű
személyek• tartósan munkanélküli személyek• 50 év felettiek• 25 év alatti, pályakezdő fiatalok• rehabilitációs ellátásban részesülők• GYES-ről, GYED-ről visszatérő anyukák
"A közösség lámpásai" projekt:
"A közösség lámpásai" - Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása
Azonosító: TÁMOP-1.4.1-11/2-2012-0004Támogató: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ)Megvalósító: Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi
Regionális Egyesülete (VGYKE)Helyszín: Közép-magyarországi régióIdőtartam: 2012. október 1. – 2014. március 31.Keretösszeg: 74 988 010 Forint
Mi történt a projekt során? (1)
• 2012. október-2013. január:– a Látássérültek közösségi mentora című képzés
kialakítása, megszervezése– a projektrésztvevők toborzása – hirdetés a VGYKE
kommunikációs csatornáin és az interneten– a projektrésztvevők kiválasztása – első interjú,
pszichológiai felmérés, digitális írástudás felmérése, egyéni fejlesztési és szolgáltatási terv kidolgozása
– 30 fő bevonása a képzésbe és mentori szolgáltatásba
Mi történt a projekt során? (2)
• 2013. január-május:– csapatépítő tréning a bevont résztvevők számára– bemutatkozó rendezvény, kapcsolatfelvétel az önkormányzatokkal– mentor képzés (Tranzit F&S Kft):
• Önismeret és közösségi alapkompetenciák fejlesztése• Tanulási, álláskeresési technikák, munkaerő-piaci alapkompetenciák fejlesztése• Digitális írástudás és a látássérültek számítógép használatával kapcsolatos
tudásátadás• Szakmai személyiségfejlesztés, szupervízió• Terepgyakorlat és feldolgozás• Közösségi mentori kompetenciák fejlesztése: közösségépítés és forrásteremtés
– Egyéni orientáció, a foglalkoztatásra való felkészülés• a résztvevők folyamatos mentori támogatása, a lemorzsolódás
megakadályozása
Mi történt a projekt során? (3)
• 2013. június-november:– 18 fő foglalkoztatása közösségi mentorként az együttműködő budapesti és
pest megyei önkormányzatok működési területén– folyamatos mentori kísérés (egyéni és kiscsoportos forma)– a közösségi mentorok szupervíziós támogatása– mediátori közreműködés a konfliktusok kezelésében, konfliktuskezelési
ismeretek átadása– heti lebontású munkatervezési és beszámolási rendszer– szakmai team-ek az aktuálisan felmerülő és tematikusan kiválasztott szakmai
kérdések, elakadások feldolgozására– folyamatos tudásbővítés szakmai továbbképző workshopok,
intézménylátogatások során
Mi történt a projekt során? (4)
• 2013. decembertől:
– a közösségi mentorok továbbfoglalkoztatása, a látássérült emberek helyi közösségeinek megerősítése:
– a projekt fenntarthatóságának kidolgozása, támogatási lehetőségek keresése – önkormányzatok, Norvég Civil Alap pályázata
A mentorok tevékenységei:
• Látássérült személyek felkutatása, közösségbe szervezése• Helyi civilekkel, önkormányzatokkal kapcsolatfelvétel és kapcsolattartás• első teadélután, ezt követően rendszeres klubfoglalkozások • helyi közösségi eseményeken való megjelenés – falunap, civil nap, stb.• karácsonyi vásáron való részvétel, adománygyűjtés• házi- és szemészorvosok megkeresése, tájékoztatása• a térség helyzetének feltárása a látássérült emberek szemszögéből• érzékenyítő programok tervezése, szervezése, lebonyolítása• a helyi esélyegyenlőségi programhoz és intézkedési tervhez javaslattétel
Együttműködő partnereink
Budapesti kerületi önkormányzatok• I. kerület• IV. kerület• XII. kerület• XIII. kerület• XIV. kerület• XVII. kerület• XIX. kerület
Pest megyei önkormányzatok• Budaörs• Cegléd• Dabas• Gödöllő• Szentendre• Veresegyház
Kihívások, nehézségek a projektben
• A lemorzsolódás a vártnál nagyobb volt, a képzés intenzitását nem minden résztvevő bírta– Megoldás: a résztvevők intenzív mentori támogatása, a nehéz
helyzetbe kerültekre nagyobb figyelmet fordítottunk.
• A kerületek és települések különbözőségei megnehezítik az eredmények összehasonlítását– Megoldás: a feladatok, célok kitűzése során figyelembe vesszük
az eltéréseket, igyekszünk minden térség esetében a meglévő erősségekre, pozitívumokra építeni és ezeket hangsúlyozni.
Kihívások, nehézségek a projektben
• Közösségi mentoraink sokfélék – más-más nehézségekkel küzdöttek a beilleszkedés és a munkába állás során– Megoldás: egyénre szabott mentori támogatás, az egyéni
különbségek hasznosítása kiscsoportos együttműködések során, az egymástól való tanulásban rejlő potenciálok kihasználása.
• Kudarcok, nehézségek felmerülése– Megoldás: szakmai elakadások feldolgozása szupervízió
keretében, amiben a többi közösségi mentor is aktív közreműködő, így van lehetőségük tanulni egymás ötleteiből, tapasztalataiból.
Eredmények
Amire büszkék vagyunk:
• a projekt indikátorai maximálisan teljesültek!– 30 főt vontunk be a képzésbe és a mentori szolgáltatásba– 19 fő sikeresen megszerezte a közösségi mentori képesítést– 18 fő állt munkába 2013. júniusában közösségi mentorként– jelenleg is 18 főt foglalkoztat a VGYKE közösségi mentor
munkakörben, 9 főt teljes, 9 főt pedig részmunkaidőben
Eredmények
• 613 felkutatott látássérült személy• 14 mentorált helyi közösség• 264 önkormányzati, egyházi és civil kapcsolat• 61.450 Ft. adomány bevétel• 50 darab sajtómegjelenés a projekt és a helyi közösségek eseményei
kapcsán• 36 saját közösségi rendezvény• 52 darab helyi rendezvényen való megjelenés• 20 darab érzékenyítő program lebonyolítása
Jövőkép
• A munka nem ér véget!!! – Célunk a közösségi mentorok továbbfoglalkoztatása és a létrejött helyi közösségek
fenntartása, megerősítése• Legyen best practice!– Más fogyatékos emberekkel foglalkozó szervezeteknek is tovább kívánjuk adni az elmúlt
két év során megszerzett tapasztalatokat, aminek megvalósítására a Norvég Civil Alaphoz nyújtottunk be projektjavaslatot
• Kapcsolatok fenntartása– Bízunk az együttműködő önkormányzatok további segítségében, a partneri viszony még
szorosabbra fűzésében• Kultúraváltást hozunk! – Hiszünk a helyi közösségek érdekérvényesítést, önrendelkezést és inklúziót megerősítő
erejében és az aktív közösségi élet önfenntartóvá válásában!
Köszönjük a figyelmet!