lÍderes empresariales · 2016-03-01 · claves de su liderazgo • reforzó la estrategia de...

LÍDERESEMPRESARIALES

INTERNACIONALES

Marta Dejaune Crespo Sarah Morales Sánchez Fabricio Molina García

Stefano Vidal López

steve jobs

Biografía

• Interés por la tecnología a temprana edad. • Mal desempeño académico.

• Apple.

• NeXT Computer y Pixar.

• Regreso a Apple.

San Francisco; 24 de Febrero de 1955 - Palo Alto; 5 de Octubre del 2011

¿Cómo logró el éxito?

• Haciendo lo que amaba.

• Sabiendo decir que no.

• Pensando diferente.

• Vendiendo sueños y no productos.

• Dominando la palabra.

Claves de su liderazgo

• Tener el control de la experiencia.

• Ignorar la realidad.

• Confianza.

• Júntate con los mejores.

indra nooyi

Biografía• Chennai, India; 28 de Octubre de 1955. • Se graduó en química; especialización en administración, en

el Indian Institute Management. • En el 78 se mudó a los E.U para cursar un posgrado en Yale. • Trabajó para el Boston Consulting Group, Motorola y para

ABB. • Desde hace 14 años trabaja para Pepsico (Pepsi, Lays, entre

otras), donde llegó a ser la principal ejecutiva de finanzas.


• Si no te aceptan por ser quien eres, no te merecen. • "Si uno hace bien su trabajo, si trabaja intensamente y es

capaz, siempre te dan una oportunidad. No importa que seas hombre, mujer, india, argentina, alto, bajo... Y eso es una lección que aprendí no muy tempranamente."

• Competir y trabajar. • No menospreciarte. • Confianza en ti misma.


• Reforzó la estrategia de creación de marcas locales y el intercambio de experiencias entre los 200 países en los que se encuentra Pepsico.

• Amplió de 10 a 29 el número de profesionales del comité ejecutivo.

• Las ventas de Pepsico fuera de los Estados Unidos crecieron un 25% el año último.

• Desde que Nooyi se convirtió en CEO de Pepsico, en 2000, los ingresos anuales de la compañía han aumentado un 72%.

• Introdujo el concepto negocios con propósito, (generar resultados financieros positivos, pero brindándoles beneficios a las comunidades donde la empresa presta servicios).

warren buffett

Biografía• Nebraska; 30 de Agosto de 1930.

• Su padre, corredor de bolsa y prestador de servicios al Congreso.

• Siempre fue considerado un prodigio de las matemáticas y en la memorización de los números.

• A los 16 ingresó a la Universidad de Pensilvania para estudiar negocios.


• Repartía periódicos para ganar dinero.

• Trabajó por su cuenta, hasta unirse a Graham-Newman Corp, Luego, Graham se retiró y él comenzó una sociedad limitada.

• Adquirió acciones hasta tener el control de la compañía. Cerró la empresa de Buffett Partnership para dedicarse a Berkshire.

• Berkshire Hathaway mantiene en su lista a las empresas con mayor valor de mercado.


• Invierte en el negocio, no en el crecimiento personal corporativo.

• Haz que los miembros del consejo se relacionen realmente con los accionistas.

• "El carácter es crucial”.

• La experiencia es el mejor maestro.

• Admite tus errores y sé humilde.

jorge p. lemann

Biografía


Trabajo en equipo.

Rodearse de buenas personas.

Filosofía de reducción de costos.

Lo simple siempre es mejor que lo complejo.

Siempre buscar ser mejor.

Concentrarte en lo esencial.

Siempre ser ético.

Educar al personal.

No dejar de perseguir tus sueños y superar desafíos.


• Meritocracia • Invertir en la gente adecuada • Ser un ejemplo a seguir, fijándose

en pequeños detalles.

jack ma

Biografía

• China; 10 de Septiembre de 1964.

• Ganas de aprender desde la infancia.

• Etapa universitaria y laboral llena de retos.

• Primer contacto con internet exitoso.

• Alibaba, mayor IPO en la historia.


• Uniendo a su equipo a través de un objetivo en común.

• Contratando gente con habilidades superiores.

• Sabiendo que rendirse es el mayor fracaso.

• Amando la vida.

• No hace enemigos, hace amigos.

• Ser como Forrest Gump.

• Saber que innovar no es sinónimo de inventar.

• La tenacidad.


Toma a tu negocio en serio, pero no a ti mismo

amancio ortega

Biografía

• Leon, España; 28 de marzo de 1936. • Hijo del ferroviario Antonio Ortega y Josefina Gaona. • Comenzó a trabajar a los 14 años en la Coruña. • En 1963 crea GOA, S.A (fabricaba albornoces). • 1975 abre la primera tienda Zara en la Coruña. • 1985 crea Inditex (Industria de Diseño Textil). • 1988 expansión internacional. • Entre 1989 y 2000 Crea Pull and Bear, Bershka, Oysho y

adquiere Massimo Dutti y Stradivarius.


• “No estudié lo suficiente”.

• “No necesitamos consultores”

• “Lo importante es marcarse metas en la vida y poner toda tu

alma en cumplirlas”

• “El optimismo es negativo”

• “Si he ganado tanto dinero ha sido porque mi objetivo no ha

sido nunca ganar dinero”

• La moda: “La calle es la gran pasarela”

• “No podemos fallar. El producto tiene que ser acertado”

• "Comprar un local caro jamás ha sido un fracaso. Lo barato es

un fracaso”

• “Quiero soluciones inmediatas a los problemas”

• “Lo que más nos ha ayudado a tener éxito de venta es que a

diario recibimos la información de lo que está ocurriendo en

las tiendas de todo el mundo”


• Siempre tiene nuevas tendencias.

• Siempre hay abasto.

• Su manera de operar es la clave del éxito.

• Cumplir metas.

• Curiosidad.

• Trabajo en equipo.

• Disciplina.

OPRAH WINFREY

Biografía• Misisipi; 29 de Enero de 1954.

• Presentadora de televisión, actriz, empresaria y productora.

• Además es una influyente crítica de libros, actriz nominada a un Premio Oscar.

• Editora de su propia revista.


• Se recupero de innumerables abusos físicos y psíquicos.

• Leía 1 libro diario.

• Estudio en la Universidad estatal de Tennessee, donde obtuvo una especialización en Alocución y Artes Interpretativas.

• Colocó su talk show en el número 1 del ranking de audiencias.


• Una forma de trabajar que surge desde abajo, con esfuerzo y ganas de superación.

• Desde lo más bajo, Winfrey ha logrado crear un enorme imperio de comunicaciones comenzando con un simple programa.

• Su estilo de liderazgo empresarial se ha forjado a través de la imagen, lo que ha convertido a esta mujer en una de las más influyentes del planeta.

WALT DISNEY

Biografía


SOÑAR

CREER

ATREVERSE

HACER


• Generaba confianza en su equipo. • Transmitía y enseñaba su visión a

su gente. • Se enfrentaba a los problemas.

DINÁMICA

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