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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S, c’est quoi ?
• Le gestionnaire depuis 1960 de l’action sociale des personnels des2 451 établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérents*
• Le C.G.O.S est financé par ces établissementsà hauteur de 1,5 % de leur masse salariale brute, soit 350 millions d’euros en 2012
* hors AP-HP
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S, pour qui ?
• Pour plus de 924 000 agents en activité : titulaires et stagiaires contractuels (50 % d’activité et 6 mois
d’ancienneté minimum) agents en emplois aidés et apprentis
(50 % d’activité et 6 mois d’ancienneté minimum)
• Ainsi que pour les retraitésdes établissements adhérents
• Et pour les membres de leur famille : conjoint, concubin ou pacsé enfants à charge fiscale ou non
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S, comment ?
• Association loi 1901à but non lucratif, le C.G.O.S est administré par des instances paritaires (Fédération hospitalière de France et Syndicats),tant nationales que régionales
• 320 salariés, répartis en 16 régions et un siège, œuvrent au quotidien pour les Hospitaliers
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S, quelles
valeurs ?
• La solidarité s’exerce quotidiennement au travers des différentes prestationset actions
• La mutualisation de 75 % du budget collecté permet d’offrir une action sociale identiqueà tous les hospitaliers
• La proximité : 25 % du budget est géré par les régions afin d’adapter l’action sociale aux spécificités locales
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S : pour
les enfants des agents
• Etudes-éducation-formation
• Naissance et adoption
• Gardes d’enfants*
• Centres de vacances, séjours scolaires ou extrascolaires*
• Catalogue Escale Vacances pour enfants et adolescents
• Handicap
• Noël*
* Prestations et actions différentes selon les régions
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S : pour
les loisirs et les vacances
• Prestations Vacances• Epargne Chèques-vacances• Catalogue Escale Vacances
pour adultes et familles• Billets de spectacles, musées
et sorties loisirs• Activités sportives, culturelles
et de loisirs• Chèques-lire et disques,
Chèques-culture*• Coupons-sport…
* Prestations et actions différentes selon les régions
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S : pour
protégerles agents
• Maladie
• Handicap
• Congé de présence parentale
• Aides exceptionnelles
(remboursables ou non)
• Décès
• Renseignements juridiques
• Départ à la retraite
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S : pour
améliorerle quotidien des agents
• Aides remboursables,
dont une dédiée au logement
• Mariage
• Chèques-réductions
auprès de grandes enseignes
et achats sur internet
• Abonnements magazines
• Coffrets cadeaux
• Voitures neuves et d’occasion
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S : pour
préparerla retraite
des agents
• Le C.G.O.S propose aux agents d’adhérer à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, créée en 1963 en partenariat avec Allianz :
1er complément de retraite de la Fonction publique hospitalière
Un dispositif parfaitement adapté aux besoins des hospitaliers
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S en chiffres • Plus de 312 millions
d’euros versés sous forme
de prestations ou d’actions
sociales à quelque
600 000 agents et retraités
en 2012
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Le C.G.O.S prend soin de ceux qui soignent les autres
Le C.G.O.S : pour en
savoir plus
• Dans chaque établissement, un ou plusieurs correspondants C.G.O.S, désignés par le directeur, assurent le lien entreles agents et le C.G.O.S
• Un site internet complet :• Un guide récapitulatif annuel : Passeport• Un magazine trimestriel• Des catalogues de vacances • Des brochures Avantages Conso