le e-recruitment : les tendances fortes et les pratiques émergentes
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Timoté GEIMERCEO / CO-FOUNDER
@timotegeimer / @yourtalent2
+32 499 62 56 84
/timotegeimer/en
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ATS & Sourcing Tool
HR SEMANTIC Search EngineMATCHING System (coming soon)
Sourcing in External Db• Indeed• LinkedIn• Viadeo• Xing• GitHub• Sackoverflow• Monster• Etc.
Toward Talent Nurturing
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Les ”nouvelles” tendances du
Recrutement
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45% candidatures
MobileVIA
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Le Post & Pray est
Révolu
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La Marque Employeurse répand mais …
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Le Sourcingse professionnalise
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Le sourceur qui fait du sourcing a plusieurs fonctionsmais la principale consiste à chercher, trier, analyserdes profils pour des postes précis en en minimum detemps à partir de tous les systèmes à sa disposition(ATS, CVs, réseaux sociaux, blogs, forums, sitesd’entreprise…).
Laurent Brouat, CEO @ Link Humans France
Formation en ligne
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Le Growth Hacking s’applique auSourcing
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Le growth Hacking est un ensemble detechniques (marketing, développement, analyses)et d’outils mis en place afin de développer lacroissance d’une entreprise.
Application au recrutement
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La sémantique RH se démocratise
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Le Talent Nurturing prend ses marques
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L’ Inbound Marketing appliqué au recrutement
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Data driven processes
Candidate Relationship Management
Webinars & White Papers Online Chat
Events
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Timoté GEIMERCEO / CO-FOUNDER
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