leadership, risorse umane ed energia

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esperio.i t Leadership e gestione delle risorse umane in chiave energetica Massimo Borgatti [email protected]

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WORKSHOP in ISTAO - la natura energetica dell'essere umano - le organizzazioni in chiave energetica - la gestione delle risorse umane in chiave energetica - leadership ed energia

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Page 1: Leadership, Risorse Umane ed Energia

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Leadership e gestione delle risorse umane in chiave energetica

Massimo Borgatti [email protected]

Page 2: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Cosa è importante nei prossimi minuti

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Page 3: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Cosa è importante nei prossimi anni

earth overshoot day 2012: 22 agosto

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Page 4: Leadership, Risorse Umane ed Energia

La sfida per le organizzazioni

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Page 5: Leadership, Risorse Umane ed Energia

La sfida per il manager

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Page 6: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Un universo di energia

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Page 7: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Un nuovo paradigmal’essere umano come sistema energeticole organizzazioni come sistemi energetici

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Page 8: Leadership, Risorse Umane ed Energia

ENERGY - FOCUS - FLOW- FEEL

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Page 9: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Leggi di Ohm applicate al singolo

e all’organizzazione

V = ENERGY I = FLOWR = Resistenza al FlussoP = “Potere”

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Page 10: Leadership, Risorse Umane ed Energia

L’essere umano come sistema energetico

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Page 11: Leadership, Risorse Umane ed Energia

L’organizzazione come sistema energetico

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Page 12: Leadership, Risorse Umane ed Energia

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Strumenti e riflessioni

Page 13: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Recuperare la “magia” dell’essere umano una nuova formazionenuovi approcci al potenziale

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Page 14: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Osservare i gruppi come sistemi energetici

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Page 15: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Monitorare l’energia non più il clima

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Page 16: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Sistemi di credenze come piani orizzontali per facilitare il cambiamento

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Page 17: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Leadership ed energia ENERGY: la padronanza dell’energiaFOCUS: la padronanza della consapevolezzaFLOW: la padronanza della trasformazioneFEEL: la padronanza del sentire

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Page 18: Leadership, Risorse Umane ed Energia

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Per andare dove?

Page 19: Leadership, Risorse Umane ed Energia

..Verso la magia Organizzazioni VittimeOrganizzazioni GuerrieroOrganizzazioni Visionarie

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Page 20: Leadership, Risorse Umane ed Energia

Perché un modo diverso deve esserci

Noi lo stiamo costruendo..

..ma non da soli

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