leadership traits & ethics

38
Kepimpinan Ciri-ciri dan Etika Kumpulan 1 Asraf bin Arif Yasotha a/p Arumugam Ahader bin Pandi Mad Noor Bin MadJapuni

Upload: yasotha-arumugam

Post on 17-Nov-2015

247 views

Category:

Documents


5 download

DESCRIPTION

Presentation in Bahasa Melayu

TRANSCRIPT

Kepimpinan

Dinamika KepimpinanCiri-ciri dan EtikaKumpulan 1Asraf bin ArifYasotha a/p ArumugamAhader bin PandiMad Noor Bin MadJapuni

Menurut Al- Farabi Menyebut pemimpin yang berjaya memiliki sifat-sifat seperti berikut :

Sempurna tubuh badan dan berkemampuan supaya dapat menjalankan tugasBaik kefahamannya serta dapat menggambarkan setiap sesuatu yang dilafazkan atau diucapkan serta tahu apa yang patut dilakukan

Menurut Al- Farabi Menyebut pemimpin yang berjaya memiliki sifat-sifat seperti berikut :

Baik ingatanBijaksana dan cerdikBoleh memahami sesuatu dengan cepatDapat membuat penjelasan dengan baik sesuatu yang abstrak

jujurIkhlas DipercayaiBerintegritiMenjauhi rasuahSuka berterus terangTidak memburuk-burukkan kakitangan bawahan

cekapBerkeyakinan Tegas MerancangBerkebolehan Menepati masa Mempunyai kepakaranMengenali potensi diriMendahului orang lainBoleh mengendalikan mesyuaratKeupayaan mengurus yang tinggiBerkemampuan menyelesaikan masalah dengan baik

bijaksanaBerpengetahuanBerkarismaBersifat intelektualMempunyai daya fikir yang tinggiMampu mengemukakan idea yang bernas

berani

Berani membuat keputusanBerdiri teguh dengan apa yang dipercayaiMencuba sesuatu yang baruBerani bersuaraBerani menghadapi risikoMengetahui kelemahan diri sendiriMenghindarkan tanggapan negatif Sanggup menghadapi cabaran

Menghormati orangPeramah BersimpatiBerdiplomasiTidak prejudisTidak sentimenMengenang jasaMurahan senyumanMenjaga kebajikan pekerjaMesra dengan semua orangMenyayangi pekerja bawahanMembantu rakan dalam organisasiTidak suka menganiaya orang

Berpandangan jauh / berfikiran luasSedia menerima perubahanBerorientasikan pencapaianBercita-cita , beriltizamBerkebolehan menganalisis

Mempunyai InspirasiMempunyai Imaginatif InovatifBermotivasiBerwawasan Mempunyai visi dan misiMempunyai daya ukur yang telusKreatifMampu bersaing

Berfikiran terbuka

Pemaaf toleransiKestabilan emosiSanggup mendengarMempunyai kesedaranMudah diajak berbincangMemahami keperluan pengikutMempunyai perwatakan yang menyenangkanBoleh menerima pandangan orang lain

BertanggungjawabMenumpukan perhatian kepada kerjayaMengambil berat terhadap pengikutMenghormati undang-undangMenyimpan rahsia

Etika Kepimpinan

Etika bermaksud kebiasaan seseorang dalam melakukan perbuatan atau tingkah laku. Etika sangat penting kerana etika dapat menilai dan menunjukkan kepribadian seseorang

Etika dapat dibahagikan kepada 2 :

ETIKA PERANGAI Adat istiadat atau kebiasaan yang menggambarkan perangai manusia dalam hidup bermasyarakat di daerah-daerah tertentu, pada waktu tertentu pula. berlaku kerana dipersetujui masyarakat berdasarkan hasil penilaian perilaku. Contoh: pakaian adat, pergaulan muda-mudi, perkahwinan semenda, upacara

ETIKA MORAL

Berkenaan dengan kebiasaan berperilaku baik dan benar berdasarkan kodrat manusia. Apabila dilanggar timbul kejahatan, yaitu perbuatan yang tidak baik dan tidak benar. Kebiasaan ini berasal dari kodrat manusia yang disebut moral.Contoh: berkata dan berbuat jujur, menghargai hak orang lain, menghormati orang tua atau guru, membela kebenaran dan keadilan, menyantuni anak yatim-piatu.

1.Harus bertanggungjawab

2.Harus mempercayai orang bawahan

4.Tidak menyalahkan anggota/orang bawahan

Menjaga dan mengawal emosi / Tidak terlalu marah

6. Harus mampu menegur orang bawahan apabila ada konflik

7.Suka main tangan

23

8.Jangan sekali-kali membohongi anggota (Bersikap jujur)

9.Apabila berjanji harus ditepati

10.Disiplin dan tepati waktu

11.Tiada rasuah

12. harus bijak dan adil semasa membuat keputusan (tidak berat sebelah)

28

13.harus mampu membuat keputusan dengan cepat dan tepat

14.Harus mampu menjamin kesejahteraan anggota

15.Harus tahu tahap permasalahan anggota

16.Harus tetap ramah dan santun (tidak bermasam muka)

17.Bersikap sederhana dalam penampilan

18.Memberi perintah yang jelas dan dapat dilaksanakan

19.Tidak memberi perintah pada yang bukan bahagiannya

20. Tidak memberi perintah yang bertentangan dengan perintah yang sebelumnya

Kesimpulannyauntuk mencapai matlamat sesebuah organisasi :

Pemimpin itu juga mesti peka bagi menjadi teladan kepada ahlinya dan memperkukuhkan amalan dan budaya kerja cemerlangSeorang pemimpin perlu mempunyai nilai dan etika yang perlu merumus,memperjelas dan menghayati budaya kerja di dalam organisasiPemimpin dapat membawa organisasinya ke arah mencapai matlamat kecemerlangan yang diinginkanKepimpinan merupakan unsur dalaman dan kerohanian merupakan faktor utama yang menyenpurnakan faktor-faktor lain ke arah mencapai matlamat kecemerlangan organisasi.

Akhir kata,

Kejayaan kecemerlangan organisasi bergantung kepada pemimpin yang menyelia dan memberi perkhidmatan yang berkualiti dan menerapkan nilai-nilai murni di dalam organisasi.