leerlingenstatuut wellantcollege juni 2015
DESCRIPTION
ÂTRANSCRIPT
Leerlingenstatuut
Wellantcollege Juni 2015
Aldus vastgesteld door het college van bestuur d.d. 11 mei 2015,
met positief advies van de centrale ouderraad d.d. 17 juni 2015
en met instemming van de centrale studentenraad d.d. 17 juni 2015.
Inhoud
Inleiding ................................................................................................................. 1
Hoofdstuk 1 Begrippenlijst ..................................................................................... 2
Artikel 1 Begripsbepalingen ........................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 2 Fundamentele rechten ....................................................................... 4
Artikel 2 Vrijheid van meningsuiting ............................................................................................................. 4
Artikel 3 Recht op informatie ........................................................................................................................ 4
Artikel 4 Recht op privacy en gegevensverstrekking ..................................................................................... 4
Artikel 5 Recht op een goed en veilig schoolklimaat ..................................................................................... 4
Artikel 6 Recht op gelijke behandeling en verbod van discriminatie en overige ongewenste
omgangsvormen ............................................................................................................................................ 5
Hoofdstuk 3 Het onderwijs..................................................................................... 6
Artikel 7 Toelating ......................................................................................................................................... 6
Artikel 8 Inhoud en kwaliteit van het onderwijs ........................................................................................... 6
Artikel 9 Leerlingbegeleiding ......................................................................................................................... 7
Artikel 10 Studie- en beroepskeuze............................................................................................................... 7
Artikel 11 Toetsing en beoordeling ............................................................................................................... 7
Hoofdstuk 4 Dagelijkse gang van zaken .................................................................. 8
Artikel 12 Rechten en plichten van de leerling ............................................................................................. 8
Artikel 13 Communicatie ............................................................................................................................... 8
Artikel 14 Orde- en gedragsregels ................................................................................................................. 9
Artikel 15 Schade ........................................................................................................................................... 9
Hoofdstuk 5 Rechtsbescherming .......................................................................... 10
Artikel 16 Algemeen .................................................................................................................................... 10
Artikel 17 Rechtsbescherming toetsing/examens ....................................................................................... 10
Artikel 18 Algemene Klachtenregeling Wellantcollege ............................................................................... 10
Artikel 19 Klachtenregeling ongewenst gedrag ........................................................................................... 10
Artikel 20 Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering van
leerplichtige leerlingen ................................................................................................................................ 10
Hoofdstuk 6 Slotbepalingen ................................................................................. 10
Artikel 21 Vaststelling, inwerkingtreding, wijziging en interpretatie statuut ............................................. 10
BIJLAGE 1 ............................................................................................................. 11
Algemene klachtenregeling Wellantcollege.......................................................... 11
Hoofdstuk 1: Begripsbepalingen .......................................................................... 11
Artikel 1 Verklaring begrippen ..................................................................................................................... 11
Hoofdstuk 2: Klachten .......................................................................................... 11
Artikel 2 Behandeling van klachten ............................................................................................................. 11
Artikel 3 Wraking van de regio/unitdirecteur ............................................................................................. 11
Artikel 4 Centrale behandeling van klachten door het college van bestuur ............................................... 12
Artikel 5 Behandeling van klachten door de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs ............................. 12
Hoofdstuk 3: Overige bepalingen ......................................................................... 12
Artikel 6 Uitsluiting van klachten ................................................................................................................. 12
Artikel 7 Doorverwijzing .............................................................................................................................. 12
Artikel 8 Inwerkingtreding ........................................................................................................................... 12
BIJLAGE 2 ............................................................................................................. 13
Klachtenregeling ongewenst gedrag Wellantcollege ............................................ 13
Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen ..................................................................... 13
Artikel 1 ....................................................................................................................................................... 13
Artikel 2 ....................................................................................................................................................... 14
Artikel 3 ....................................................................................................................................................... 14
Hoofdstuk 2 : De vertrouwenspersoon: benoeming, taken en bevoegdheden ...... 15
Artikel 4 ....................................................................................................................................................... 15
Artikel 5 ....................................................................................................................................................... 15
Hoofdstuk 3 : De klachtencommissie: instelling, samenstelling, taken en
bevoegdheden ..................................................................................................... 17
Artikel 6 ....................................................................................................................................................... 17
Artikel 7 ....................................................................................................................................................... 17
Artikel 8 ....................................................................................................................................................... 17
Artikel 9 ....................................................................................................................................................... 17
Artikel 10 ..................................................................................................................................................... 17
Hoofdstuk 4: De klachtenprocedure ..................................................................... 18
Artikel 11 ..................................................................................................................................................... 18
Artikel 12 ..................................................................................................................................................... 18
Artikel 13 ..................................................................................................................................................... 18
Artikel 14 ..................................................................................................................................................... 18
Artikel 15 ..................................................................................................................................................... 19
Artikel 16 ..................................................................................................................................................... 19
Artikel 17 ..................................................................................................................................................... 19
Artikel 18 ..................................................................................................................................................... 19
Artikel 19 ..................................................................................................................................................... 19
Artikel 20 ..................................................................................................................................................... 19
BIJLAGE 3 ............................................................................................................. 20
Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering
leerplichtige leerlingen ........................................................................................ 20
Artikel 1 Algemeen ...................................................................................................................................... 20
Artikel 2 Schorsing ....................................................................................................................................... 21
Artikel 3 Voornemen tot verwijdering ........................................................................................................ 23
Artikel 4 Definitieve verwijdering ................................................................................................................ 24
Artikel 5 Bezwaar ......................................................................................................................................... 24
Artikel 6 Inwerkingtreding ........................................................................................................................... 24
1 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Inleiding
Het bevoegd gezag van Wellantcollege heeft het leerling-statuut vastgesteld. Om het kort te houden, wordt
hierna gesproken over ‘het statuut’. In dit statuut zijn van elke vmbo- en mbo-leerling de rechten en
plichten vastgelegd. Daarnaast geeft het een omschrijving van de rechten en plichten.
De rechten en plichten worden onderverdeeld in:
a. de basisrechten en -plichten, zoals privacy, gelijke behandeling en medezeggenschap;
b. de rechten en plichten met betrekking tot het onderwijs, zoals leerlingbegeleiding, toelating,
toetsing en de inhoud en kwaliteit van het onderwijs;
c. de dagelijkse gang van zaken met betrekking tot bijbehorende rechten en plichten.
Naast de bovengenoemde onderwerpen geeft het statuut informatie over welke rechtsbescherming een
leerling heeft wanneer hij* het niet eens is met een behandeling of beslissing en een klacht wil indienen.
Deze procedures worden beschreven in de bijlagen.
Het statuut is enerzijds bedoeld voor de leerlingen en anderzijds voor de medewerkers.
In een aantal gevallen is het statuut ook van toepassing op ouders/verzorgers, kandidaat-leerlingen en
leerlingen en extraneï (‘betrokkenen’).
De beschreven rechten en plichten zijn ook van toepassing op personen van buiten de organisatie die
(tijdelijk) in de school aanwezig zijn.
Het statuut moet gezien worden in samenhang met:
- het examenreglement (vmbo+mbo);
- de stageovereenkomst (vmbo);
- de onderwijsovereenkomst (mbo);
- de praktijkovereenkomst (mbo);
- de specifieke schoolregels per locatie (vmbo+mbo). (zie locatiedeel schoolgids+artikel 14.6)
Een lijst met begripsbepalingen is opgenomen in artikel 1 van dit statuut.
(*) Voor de leesbaarheid wordt gesproken over ‘de leerling’ en ‘hij’. Natuurlijk worden hiermee ook de
vrouwelijke leerlingen bedoeld. Dit betekent dat waar ‘hij’ staat ook ‘zij’ gelezen kan worden. Met
‘’leerlingen’’ worden ook de mbo studenten bedoeld!
2 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 1 Begrippenlijst
Artikel 1 Begripsbepalingen
college van bestuur Het bevoegd gezag van Wellantcollege
leerling Persoon die bij Wellantcollege staat ingeschreven
intake Gesprek of toets na de aanmelding van de kandidaat-leerling om vast te
stellen welke leerweg, opleiding of deel van de opleiding het beste past
kandidaat-leerling Persoon die zich heeft aangemeld bij Wellantcollege
medewerkers Personen die aan Wellantcollege zijn verbonden op basis van een
arbeidsovereenkomst, of personen die op een andere basis in opdracht van
en onder verantwoordelijkheid van Wellantcollege werkzaamheden voor
Wellantcollege verrichten.
examenreglement Regeling per opleiding waarin opgenomen zijn: het onderwijs-
en examenprogramma, de examenprogrammering en het
examenreglement van de opleiding.
onderwijsovereenkomst Overeenkomst tussen een mbo-leerling en Wellantcollege, waarin
wederzijds de rechten en plichten met betrekking tot het leren
op school zijn vastgelegd.
praktijkovereenkomst Overeenkomst tussen een mbo-leerling, Wellantcollege en het bedrijf
of de instelling die de beroepspraktijkvorming verzorgt. In de
praktijkovereenkomst zijn wederzijds de rechten en plichten
vastgelegd wat betreft het leren in de praktijk.
opleiding Het geheel aan opleidingsactiviteiten, afgeleid van vastgestelde
eindtermen, die bij succesvolle afronding een certificaat of
diploma opleveren.
opleidingsactiviteiten Alle tot de opleiding behorende activiteiten in het kader van
onderwijs en opleiding die door of onder verantwoordelijkheid van de
opleiding worden georganiseerd en verzorgd.
ouders/verzorgers De ouder(s), voogd(en), andere wettelijke vertegenwoordiger(s)
of verzorger(s) van leerlingen. Ze spelen met name een rol in
geval van minderjarigheid.
ondersteunende diensten Stafafdeling ondersteunende diensten Wellantcollege.
locatie Eén van de scholen van Wellantcollege.
regiodirecteur Eindverantwoordelijke voor het onderwijsproces van één of meerdere
locaties en de regio waarbinnen deze locatie(s) gelegen is/zijn.
3 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
teamleider Geeft leiding aan medewerkers en vrijwilligers/stagiaires die
activiteiten/werkzaamheden verrichten voor Wellantcollege.
4 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 2 Fundamentele rechten
Artikel 2 Vrijheid van meningsuiting
1. Leerlingen hebben het recht hun mening vrij te uiten, uiteraard binnen de grenzen van de wet en
de aanvullende/specifieke regelingen van Wellantcollege.
2. Het uiten van de eigen mening mag niet onnodig kwetsend zijn of de voortgang van het onderwijs
belemmeren.
3. Wellantcollege stimuleert ouders/verzorgers en leerlingen om betrokken te zijn bij de menings- en
besluitvorming over onderwerpen waarmee ze binnen Wellantcollege direct te maken hebben.
Artikel 3 Recht op informatie
1. Leerlingen hebben recht op correcte, volledige en tijdige informatie over kwesties die hun positie
en belangen op het gebied van onderwijs direct raken.
2. De verantwoordelijke medewerkers binnen Wellantcollege zorgen ervoor dat deze informatie tijdig
aan de leerlingen wordt verstrekt of beschikbaar is.
Artikel 4 Recht op privacy en gegevensverstrekking
1. Van alle leerlingen worden gegevens door Wellantcollege geregistreerd.
De geregistreerde gegevens moeten correct en volledig zijn. De gegevens betreffen personalia,
informatie over de vorige schoolloopbaan, informatie over de aard en het verloop van de huidige
schoolloopbaan en informatie over vervolgonderwijs of werkzaamheden.
2. Wellantcollege kent een privacyprotocol dat door het college van bestuur is vastgesteld en op de
website van Wellantcollege te vinden is.
3. Als een leerling betrokken is bij een ernstig strafbaar feit, kan de politie Wellantcollege om
medewerking vragen. Wellantcollege kan dan besluiten bepaalde informatie aan de politie te geven
om te helpen bij opsporing of vervolging en houdt zich daarbij aan het wettelijke regels.
4. Bij diverse locaties wordt voor de toegang of het gebruik van voorzieningen een pas of chipkaart
met foto van de leerling gebruikt. De leerling is verplicht zich hiervoor te laten fotograferen of een
pasfoto ter beschikking te stellen. Het beheer van het fotoarchief valt onder het privacyprotocol.
Artikel 5 Recht op een goed en veilig schoolklimaat
1. Leerlingen hebben recht op een goed en veilig schoolklimaat. Een omgeving waarbinnen zij zo
goed mogelijk kunnen deelnemen aan de onderwijsactiviteiten en zich kunnen ontwikkelen binnen
de doelstellingen van Wellantcollege. Dit betekent ook de verplichting van iedere leerling zich zo te
gedragen dat er sprake kan zijn van een goed en veilig schoolklimaat. Leerlingen hebben in elk
geval recht op optimale bescherming tegen agressie, geweld, seksuele intimidatie en discriminatie.
(zie ook bijlage 2)
2. Maatregelen om een goed en veilig schoolklimaat te bevorderen en te garanderen zijn uitgewerkt
in een schoolveiligheidsplan. Hierin zijn zowel preventieve als re-actieve maatregelen beschreven
om te komen tot een veilige school. (ter inzage op de locatie)
3. Wellantcollege heeft zich verplicht alle benodigde maatregelen te treffen om de veiligheid van de
gebouwen en de daarin aanwezige apparatuur en andere onderwijsmiddelen te garanderen.
5 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Artikel 6 Recht op gelijke behandeling en verbod van discriminatie en overige ongewenste
omgangsvormen
1. Leerlingen worden in gelijke gevallen gelijk behandeld.
2. Binnen Wellantcollege worden geen discriminerende uitingen, handelingen of gedragingen
geaccepteerd. Dit geldt eveneens voor een handeling, gedraging of feitelijkheid die een ander
kwetst of redelijkerwijs kan kwetsen, zoals intimiderend-, agressief- of pestgedrag. Het gaat om
aangelegenheden die verband houden met persoonlijke kenmerken van een leerling of
medewerker, zoals ras, leeftijd, geslacht, godsdienst, levensovertuiging of seksuele geaardheid, etc.
3. Wellantcollege mag met reden een onderscheid maken tussen leerlingen als dat onderscheid tot
doel heeft die leerlingen beter te laten functioneren binnen Wellantcollege.
6 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 3 Het onderwijs
Artikel 7 Toelating
1. Toelating bestaat uit:
a. aanmelding/voorlopige inschrijving;
b. de intake;
c. toelating tot een opleiding of toelating tot toetsing/het examen.
2. Bij de toelating van leerlingen uit het basisonderwijs tot het eerste leerjaar van het vmbo is het
advies van de basisschool leidend. De uitslag van de Cito toets kan aanleiding zijn om het advies
naar boven bij te stellen.
3. Voor een mbo-student of -extraneus is er pas sprake van inschrijving vanaf het moment dat de
toelating conform de Wet Educatie en Beroepsonderwijs is vastgelegd in een
onderwijsovereenkomst, al dan niet gecombineerd met een praktijkovereenkomst.
4. Binnen de grenzen van de wet en het vastgelegde beleid van Wellantcollege beslist het college van
bestuur over de toelating van de kandidaat-leerling. Het college van bestuur heeft deze
bevoegdheid overgedragen aan de regiodirecteur.
5. Indien een kandidaat-leerling niet wordt toegelaten, krijgt hij hierover zo snel mogelijk bericht
(uiterlijk binnen tien schooldagen na de intake). Bij afwijzing gebeurt dit schriftelijk met vermelding
van de reden. Tegen het niet toelaten en de afwijzing kan bezwaar worden ingesteld bij de
regiodirecteur.
6. Op de toelatingsprocedure en in het bijzonder op het besluit tot weigering van toelating is de
“Algemene klachtenregeling” van Wellantcollege van toepassing.
De vastgestelde klachtenregelingen zijn opgenomen in hoofdstuk 5 en in de bijlagen.
Artikel 8 Inhoud en kwaliteit van het onderwijs
1. Leerlingen hebben conform wet- en regelgeving recht op goed onderwijs, overeenkomstig de
schoolgids en het examenreglement.
2. Leerlingen hebben er recht op dat medewerkers van de opleiding de opleidingsactiviteiten
uitvoeren zoals beschreven in het examenreglement van de opleiding en de daarvan afgeleide
studiegidsen, inclusief BPV-handboeken of de schoolgids.
3. Leerlingen hebben recht op een goede en duidelijke presentatie van de leerstof.
Ook moeten de onderwijsactiviteiten en beoordelingsmomenten redelijk verdeeld zijn over de
periode waarin de cursus of opleiding gevolgd wordt. Verder hebben zij recht op passend en
bruikbaar leer- en werkmateriaal en hulpmiddelen daarbij. Wellantcollege betaalt voor de vmbo-
leerling boeken en ander lesmateriaal. Overig materiaal dat voor individueel gebruik bestemd is, zal
door de leerling zelf moeten worden aangeschaft. Denk hierbij aan bijvoorbeeld werkkleding,
gereedschap, woordenboeken, atlassen. Desgewenst kan Wellantcollege bemiddelen bij de
aanschaf van deze materialen.
4. Van de leerlingen wordt verwacht dat zij zich maximaal inzetten om hun cursus of opleiding met
succes af te ronden.
Van hen wordt verwacht dat zij de opleidingsactiviteiten daadwerkelijk volgen en de in het kader
daarvan gegeven opdrachten uitvoeren, tenzij dit om dringende redenen niet van hen geëist kan
worden.
5. Leerlingen stellen medewerkers in staat hun onderwijstaak goed uit te voeren, zowel binnen als
buiten de contacttijd.
6. Wellantcollege bewaakt de kwaliteit van de opleidingen en beoordeelt regelmatig de
opleidingsactiviteiten. De leerlingen worden hier op een passende manier bij betrokken in het
kader van kwaliteitszorg.
7 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Artikel 9 Leerlingbegeleiding
1. Wellantcollege wil dé opleider zijn in modern groen onderwijs in de Randstad. Al vanaf het vmbo
maakt Wellantcollege zichtbaar dat “groen” een moderne bedrijfstak is met een breed scala aan
opleidingen en met een goede werkgelegenheid.
Zowel in het vmbo als het mbo is de afgelopen jaren gewerkt aan de gezamenlijke ontwikkeling van
het onderwijs binnen Wellantcollege.
Ons onderwijs maakt de leerling:
• Bekwaam;
• Ervaren;
• Vaardig;
• Onderlegd (kennis);
• Evenwichtig.
2. Locaties van Wellantcollege beschrijven hun beleid ten aanzien van de begeleiding en informeren
de leerlingen daarover.
3. Leerlingen zijn verplicht hun best te doen om de begeleidingsactiviteiten goed te laten verlopen.
4. Leerlingen zijn verplicht extra voorbereidings- of begeleidingsactiviteiten te volgen als de
opleiding dit vereist.
Artikel 10 Studie- en beroepskeuze
1. Leerlingen kunnen gebruik maken van het voorlichtings- en begeleidingsaanbod met betrekking tot
studie- en beroepskeuze.
Artikel 11 Toetsing en beoordeling
1. Wellantcollege is verplicht de leerlingen in de gelegenheid te stellen de toetsen en het examen af
te leggen volgens de regels van het onderwijs- en examenprogramma van de opleiding.
2. Leerlingen zijn verplicht deel te nemen aan alle toetsen, voor zover deze zijn vastgelegd en
overeengekomen in het examenreglement.
De verplichting vervalt alleen wanneer vanwege dringende redenen niet alle benodigde toetsen
kunnen worden gemaakt. De regelingen voor verzuim en afwezigheid door ziekte of overmacht
maken deel uit van het examenreglement van Wellantcollege.
3. In de examenprogrammering en het examenreglement zijn over het examen vastgelegd: het
rooster, vorm en inhoud, de gang van zaken bij de organisatie, het verloop en de beoordeling.
Daarnaast zijn ook de regels en voorschriften voor zowel Wellantcollege als de leerling hierin
vastgelegd.
4. De leerling heeft het recht de resultaten van zijn toetsen in te zien. De resultaten worden
inzichtelijk gepresenteerd. Regelmatig wordt aan de leerling en/of diens ouders/verzorgers
gerapporteerd over de voortgang.
5. In het kader van de begeleiding en studieadvisering worden regelmatig de vorderingen en
toetsresultaten met de leerling besproken. Als er sprake is van een studieadvies stelt
Wellantcollege de leerling/ouders in de gelegenheid dit advies te bespreken.
6. Er wordt contact opgenomen met de ouders/verzorgers van een minderjarige leerling als de
vorderingen of toetsresultaten daartoe aanleiding geven. Bij meerderjarige leerlingen kan in
voorkomende gevallen contact worden opgenomen met de ouders/verzorgers.
7. De toets- en examenresultaten van een leerling worden doorgegeven aan o.a. de inspectie. Maar
alleen indien Wellantcollege daartoe verplicht is door wet- of regelgeving. Hierbij wordt rekening
gehouden met de bepalingen rondom het recht op privacy.
8 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 4 Dagelijkse gang van zaken
Artikel 12 Rechten en plichten van de leerling
1. Leerlingen zijn verplicht alle lessen en overige opleidingsactiviteiten volgens hun rooster te volgen.
Zij worden op tijd en op de juiste plaats verwacht, zoals aangegeven op hun rooster.
2. Leerlingen hebben er recht op dat medewerkers die opleidingsactiviteiten verzorgen, zoveel
mogelijk beschikbaar en bereikbaar zijn zolang de cursus of opleiding duurt.
3. Leerlingen kunnen vrijstelling krijgen voor bepaalde delen van lessen of andere
opleidingsactiviteiten. Deze vrijstelling wordt gegeven door een medewerker die door de
regiodirecteur is aangewezen.
4. Als de leerling door ziekte verhinderd is opleidingsactiviteiten te volgen, moet hij of diens
ouders/verzorgers dit zo spoedig mogelijk voor aanvang van de opleidingsactiviteit melden. De
melding moet uiterlijk op de ziektedag plaatsvinden.
5. Als de leerling om een andere reden dan ziekte een opleidingsactiviteit niet kan volgen, moet hij
daarvoor verlof vragen. Het verlof wordt alleen gegeven vanwege belangrijke omstandigheden,
waarbij rekening wordt gehouden met relevante wet- en regelgeving.
6. Voor afwezigheid bij activiteiten in het kader van de beroepspraktijkvorming zijn regels opgenomen
in de praktijkovereenkomst (mbo).
7. Als de leerling minderjarig is en hij is zonder duidelijke reden afwezig, dan wordt met zijn
ouders/verzorgers contact opgenomen.
8. Binnen de richtlijnen van Wellantcollege kunnen locaties nadere regels stellen rond aanwezigheid,
verzuim en verlof.
9. Als en voor zover Wellantcollege daartoe verplicht is door wet- en regelgeving zullen gegevens over
aanwezigheid van een leerling worden doorgegeven. Hierbij wordt rekening gehouden met de
bepalingen rondom privacy.
Artikel 13 Communicatie
Wellantcollege kan zijn werk pas goed doen als er sprake is van open en respectvolle communicatie met
leerlingen én tussen leerlingen onderling en hun ouders/verzorgers.
Met open en respectvolle communicatie bedoelen we zowel verbale als non-verbale uitingen. Daarom
gelden de volgende regels:
1. uitingen en gedragingen die de verbale of non-verbale communicatie belemmeren, zijn verboden;
2. het dragen van kledingstukken die het gezicht geheel of gedeeltelijk onzichtbaar maken, is
verboden;
3. de verboden gelden voor alle ruimten en terreinen waar Wellantcollege gebruik van maakt en die
voor leerlingen toegankelijk zijn.
Naast een ouderraad per vmbo school is er ook een Wellantbrede centrale ouderraad. Vanuit iedere
ouderraad worden hierin ouders afgevaardigd. Voor het mbo kent Wellantcollege een centrale
studentenraad.
De centrale ouderraad en de centrale studentenraad hebben een aantal malen per jaar overleg met een
lid van het college van bestuur.
Hier worden ideeën en informatie uitgewisseld en actuele onderwerpen besproken.
Het college van bestuur kan de ouders ook over bepaalde zaken om advies vragen.
9 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Artikel 14 Orde- en gedragsregels
1. Leerlingen behoren zich in de gebouwen van Wellantcollege en nabije omgeving netjes te
gedragen. Hiermee wordt in ieder geval bedoeld het respecteren van een goed en veilig
schoolklimaat, gelijke behandeling en verbod op discriminatie. Dit geldt ook voor activiteiten
buiten Wellantcollege die onder de verantwoordelijkheid van Wellantcollege vallen.
2. Leerlingen zijn verplicht om voorzichtig en zorgvuldig te zijn, zodat zij de veiligheid en gezondheid
van henzelf en anderen niet in gevaar brengen.
3. De opleiding kan vooraf nadere regels stellen met betrekking tot kleding, uiterlijk en verzorging. Dit
geldt uitsluitend voor specifieke opleidingsactiviteiten.
Extra regels hebben te maken met het soort activiteiten en de daarvoor geldende regelgeving op
het gebied van veiligheid en gezondheid, hygiëne of doelmatigheid.
4. Als een leerling volgens een medewerker de voortgang van de onderwijsactiviteit verstoort, kan
deze leerling verplicht worden de onderwijsactiviteit te verlaten. Hij is verplicht de regels op te
volgen die door de locatie omtrent dit soort situaties zijn opgesteld.
5. Misbruik van voorzieningen van Wellantcollege is niet toegestaan. Hiermee wordt tevens
misbruik van internetvoorzieningen bedoeld.
6. Locaties kunnen nadere regels opstellen op het gebied van orde en gezag. Denk hierbij bijvoorbeeld
aan regels over alcohol, drugs, roken en mobiele telefonie.
7. Bij vernielingen en strafbare handelingen binnen Wellantcollege wordt aangifte gedaan bij de
politie. Daarnaast worden eventuele slachtoffers geadviseerd om ook aangifte te doen bij de
politie.
Artikel 15 Schade
1. Bij schade die is toegebracht aan of door leerlingen kan, met het oog op een eventuele
schadevergoeding, aansprakelijkstelling volgen. In zo’n geval wordt gehandeld conform de
bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek. Hierbij wordt in het bijzonder gekeken naar de bepalingen
rondom een onrechtmatige daad.
2. Tegen een leerling die opzettelijk schade toebrengt aan een gebouw, eigendommen van
Wellantcollege of eigendommen van derden, kan door de regiodirecteur of een door hem
aangewezen persoon disciplinaire maatregelen worden getroffen.
3. De ouders/verzorgers van een minderjarige leerling die schade heeft veroorzaakt, worden hiervan
op de hoogte gebracht en indien mogelijk aansprakelijk gesteld.
10 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 5 Rechtsbescherming
Artikel 16 Algemeen
1. Leerlingen hebben recht op een zorgvuldige, correcte en rechtvaardige behandeling.
Wellantcollege waarborgt voor de leerlingen een vrije en volwaardige aanspraak op al hun rechten.
2. Als leerlingen vinden dat zij niet zorgvuldig, correct of rechtvaardig zijn behandeld, kunnen zij een
klacht indienen. Zo’n klacht kan te maken hebben met gedrag, besluiten, handelingen en uitingen
van leerlingen of medewerkers van Wellantcollege. Een klacht dient te worden onderbouwd.
Duidelijk moet zijn wie de klager is, waarop de klacht betrekking heeft en waarom men tot de
indiening van een klacht overgaat (zie ook artikel 18).
3. Wellantcollege erkent het individueel klachtrecht van leerlingen op basis waarvan elke leerling de
mogelijkheid heeft een klacht te uiten en te laten onderzoeken.
Wellantcollege zorgt voor een in redelijkheid te verlangen bescherming van de klager en
aangeklaagde. De klacht zal binnen redelijke termijn en met voldoende aandacht worden
behandeld.
Artikel 17 Rechtsbescherming toetsing/examens
Voor klachten die betrekking hebben op toetsen of examens geldt een aparte procedure voor bezwaar en
beroep. Deze is opgenomen in het examenreglement.
Artikel 18 Algemene Klachtenregeling Wellantcollege
De algemene klachtenregeling, waarover in artikel 16 lid 2 gesproken wordt is als bijlage 1 opgenomen bij
dit statuut.
Artikel 19 Klachtenregeling ongewenst gedrag
Voor klachten die betrekking hebben op ongewenst gedrag geldt een aparte procedure voor bezwaar en
beroep. Deze is als bijlage 2 opgenomen bij dit statuut.
Artikel 20 Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering van
leerplichtige leerlingen
Voor maatregelen die genomen moeten worden in het kader van “schorsen en verwijderen van
leerplichtige leerlingen” heeft het college van bestuur een procedure opgesteld. Deze procedure is als
bijlage 3 bij dit statuut opgenomen.
Hoofdstuk 6 Slotbepalingen
Artikel 21 Vaststelling, inwerkingtreding, wijziging en interpretatie statuut
1. Het statuut is vastgesteld door het college van bestuur met instemming van de studentenraad en
de centrale ouderraad.
2. Wijziging van het statuut is mogelijk. Initiatief tot wijziging ligt zowel bij het college van bestuur als
bij de centrale studentenraad en centrale ouderraad.
3. Als er sprake is van onduidelijkheid of verschillen in uitleg van dit statuut, beslist het college van
bestuur, gehoord hebbende de betrokkenen.
4. Het statuut wordt door Wellantcollege openbaar gemaakt, zodat alle betrokkenen binnen en
buiten Wellantcollege er kennis van kunnen nemen.
11 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
BIJLAGE 1
Algemene klachtenregeling Wellantcollege
Hoofdstuk 1: Begripsbepalingen Artikel 1 Verklaring begrippen
In deze regeling wordt verstaan onder:
a. stichting: Stichting Wellant;
b. instelling: Wellantcollege;
c. locatie: één van de scholen van Wellantcollege. De Ondersteunende Diensten en het
bestuurssecretariaat worden als één locatie beschouwd;
d. college van bestuur: het bevoegd gezag van Wellantcollege;
e. regiodirecteur: eindverantwoordelijke voor het onderwijsproces van één of meerdere locaties en
de regio waarbinnen deze locatie(s) gelegen is/zijn;
f. unitdirecteur: eindverantwoordelijke voor één van de units van de ondersteunende diensten. In het
kader van deze regeling is de unitdirecteur HRM aanspreekpunt voor het bestuurssecretariaat
(inclusief secretaris college van bestuur).
g. geschillencommissie: Landelijke Klachtencommissie Onderwijs in stand gehouden door de Stichting
Onderwijsgeschillen, gevestigd te Utrecht;
h. klager: een (ex)leerling of een ouder/ voogd /verzorger van een minderjarige (ex) leerling van
Wellantcollege; een vrijwilliger/stagiaire die activiteiten/werkzaamheden verricht voor de instelling,
alsmede een persoon of bedrijf anderszins deel uitmakend van of betrokken bij Wellantcollege;
i. aangeklaagde: een leerling, een ouder / voogd / verzorger van een minderjarige leerling, een
medewerker in dienst van Wellantcollege of een vrijwilliger/stagiaire die werkzaamheden verricht
voor de instelling, alsmede een persoon of bedrijf die anderszins deel uitmaakt van of betrokken is
bij Wellantcollege, tegen wie een klacht is ingediend;
j. behandelaar: degene bij wie een klacht is ingediend;
k. klacht: het misnoegen van een klager betreffende gedrag en beslissingen dan wel het nalaten van
gedragingen en het niet nemen van beslissingen door de aangeklaagde;
l. termijn: indien bij een gestelde termijn gesproken wordt over dagen, worden werkdagen bedoeld
die niet in de schoolvakanties vallen.
Hoofdstuk 2: Klachten Artikel 2 Behandeling van klachten
Behandeling van klachten door de regio/unitdirecteur
a. Indien een klager een klacht heeft, dient hij deze te bespreken met de regio/unitdirecteur van de
betrokken locatie/unit waaronder hij ressorteert. Adresgegevens: zie website Wellantcollege
b. De regio/unitdirecteur onderzoekt de inhoud van de klacht en bekijkt of er een oplossing mogelijk
is. Voor zover dat gewenst is, verwijst hij de klager naar instanties gespecialiseerd in opvang en
nazorg en verleent desgewenst bijstand bij het doen van aangifte bij de politie.
c. Indien de klager aangeeft dat de behandeling zoals genoemd in lid 2 niet tot een voor hem
bevredigende oplossing heeft geleid, wijst de regio/unitdirecteur de klager op de mogelijkheid de
klacht in te dienen bij het college van bestuur.
Artikel 3 Wraking van de regio/unitdirecteur
Indien de klager van mening is dat een zorgvuldige behandeling van de klacht door de persoon van de
regio/unitdirecteur belemmerd wordt, bestaat de mogelijkheid om bij het college van bestuur een verzoek
12 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
in te dienen om over te mogen gaan tot indiening van de klacht bij een andere behandelaar c.q. andere
regio/unitdirecteur.
Artikel 4 Centrale behandeling van klachten door het college van bestuur
1. Indien de klager van mening is dat de behandeling van de klacht door de regio/unitdirecteur geen
toereikende oplossing heeft geboden, kan hij schriftelijk een klacht indienen bij:
college van bestuur Wellantcollege
Postbus 177
3990DD Houten
2. De klacht bevat ten minste:
• de naam en het adres van de klager;
• de datum van verzending;
• een omschrijving van de klacht;
• de datum waarop de klacht geconstateerd werd.
3. De klacht dient binnen zes weken na de gedraging of beslissing te worden ingediend, tenzij het college
van bestuur anders beslist.
4. Indien niet is voldaan aan het gestelde in artikel 1 onder h,i en k, wordt de klacht niet ontvankelijk
verklaard. Dit besluit wordt aan de klager meegedeeld.
5. Indien niet is voldaan aan het gestelde in het 2e en 3
e lid van dit artikel, wordt de klacht niet
ontvankelijk verklaard. Dit besluit wordt aan de klager meegedeeld en hem wordt de gelegenheid
geboden dit binnen 10 dagen te herstellen.
6. Indien het college van bestuur heeft vastgesteld dat de klacht ontvankelijk is, neemt het college van
bestuur, na partijen gehoord te hebben, binnen vier weken na ontvangst van de klacht een besluit.
7. Indien het college van bestuur daartoe aanleiding ziet, kan hij een voorlopige voorziening treffen.
Artikel 5 Behandeling van klachten door de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs
1. Indien de klager het niet eens is met het besluit van het college van bestuur, kan hij beroep aantekenen
bij de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs.
2. Hierop is het reglement van de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs van toepassing.
Hoofdstuk 3: Overige bepalingen
Artikel 6 Uitsluiting van klachten
Dit reglement is niet van toepassing op klachten waarvoor een specifiek reglement geldt zoals klachten
over examens en ongewenst gedrag.
Artikel 7 Doorverwijzing
Indien een klacht wordt ontvangen die niet tot de competentie van de behandelaar behoort, maakt de
behandelaar hiervan melding aan de klager en verwijst hem, indien mogelijk, door naar de juiste persoon /
instantie.
Artikel 8 Inwerkingtreding
Dit reglement treedt in werking op 1 augustus 2015
13 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
BIJLAGE 2
Klachtenregeling ongewenst gedrag Wellantcollege
Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen
Artikel 1
In deze regeling wordt verstaan onder:
a. stichting: Stichting Wellant;
b. instelling: Wellantcollege;
c. locatie: één van de scholen van Wellantcollege. De Ondersteunende Diensten en
Bestuurssecretariaat worden als één locatie beschouwd;
d. college van bestuur: het bevoegd gezag van Wellantcollege;
e. regiodirecteur: eindverantwoordelijke voor het onderwijsproces van één of meerdere
locaties en de regio waarbinnen deze locatie(s) gelegen is/zijn;
f. unitdirecteur: eindverantwoordelijke voor één van de units van de ondersteunende
diensten. In het kader van deze regeling is de unitdirecteur HRM
aanspreekpunt voor het bestuurssecretariaat (inclusief secretaris college
van bestuur);
g. ongewenst gedrag: seksuele intimidatie, agressie, geweld, pesten en discriminatie;
h. seksuele intimidatie: enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een
seksuele connotatie dat als doel of tot gevolg heeft dat de
waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder
wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende
vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd;
i. agressie en geweld: voorvallen waarbij een persoon psychisch of fysiek wordt
lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden
die rechtstreeks verband houden met onderwijsactiviteit;
j. pesten: alle vormen van intimiderend gedrag met een structureel
karakter, van één of meerdere personen gericht tegen één
persoon of een groep personen die zich niet kunnen verdedigen
tegen dit gedrag. Een belangrijk element aangaande pesten is
de herhaling van de gedraging in de tijd;
k. discriminatie: 1) het maken van direct dan wel indirect onderscheid, behoudens de
uitzonderingen genoemd in de gelijke behandelingswetgeving.
Onder direct onderscheid wordt verstaan: onderscheid tussen personen op
grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht,
nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, leeftijd
of handicap. Onder indirect onderscheid wordt verstaan: onderscheid op
grond van andere hoedanigheden of gedragingen dan hiervoor bedoeld;
2) het zich mondeling of bij geschrift of afbeelding opzettelijk beledigend
uitlaten over een groep mensen wegens hun godsdienst, levensovertuiging,
politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele
geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd of handicap;
3) gewelddadig optreden tegen personen of een groep van personen
wegens hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras,
geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele geaardheid, burgerlijke
staat, leeftijd of handicap;
l. klachtencommissie: de ‘klachtencommissie ongewenst gedrag’, waartoe de persoon die
geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag zich kan wenden met een
klacht;
14 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
m. klacht: een door de klager ondertekend en van naam- en adresgegevens voorzien
geschrift, waarin het jegens hem ongewenst gedrag waarop de klacht
betrekking heeft is omschreven;
n. klager: de (ex)leerling, de ouder/voogd/verzorger van een minderjarige (ex)leerling
die een klacht indient bij de klachtencommissie over ongewenst gedrag;
o. medewerkers: personen die aan Wellantcollege zijn verbonden in een onderwijzende,
ondersteunende of beheersfunctie op basis van een arbeidsovereenkomst,
of personen die op een andere basis in opdracht van en onder
verantwoordelijkheid van Wellantcollege werkzaamheden voor
Wellantcollege verrichten;
p. aangeklaagde: een leerling, een ouder/voogd/verzorger van een leerling of een
medewerker van Wellantcollege tegen wie een klacht is ingediend;
q. vertrouwenspersoon: de functionaris, tot wie de persoon die geconfronteerd wordt met
ongewenst gedrag zich kan wenden voor advies en ondersteuning;
r. melder: de (ex)leerling, de ouder/voogd/verzorger van een minderjarige (ex)leerling
of (ex)medewerker van Wellantcollege die zich met een melding of klacht
inzake ongewenst gedrag wendt tot de vertrouwenspersoon;
s. direct-betrokkenen: de klager(s) en aangeklaagde(n);
t. termijn: indien bij een gestelde termijn gesproken wordt over dagen/ weken,
worden werkdagen/weken bedoeld die niet in de schoolvakanties vallen.
Artikel 2
1. De persoon die met ongewenst gedrag wordt geconfronteerd, kan zich wenden tot de
vertrouwenspersoon, dan wel schriftelijk een klacht indienen bij de klachtencommissie:
Klachtencommissie ongewenst gedrag Wellantcollege
Postbus 177
3990DD Houten
2. Anonieme klachten worden door de klachtencommissie niet in behandeling genomen.
3. Klachten die worden ingediend later dan twee jaar na de (laatste) gebeurtenis waarop de klacht
betrekking heeft, worden door de klachtencommissie niet in behandeling genomen.
Artikel 3
1. Een ieder die in het kader van deze regeling op enigerlei wijze kennis verkrijgt van vertrouwelijke
gegevens, is verplicht tot geheimhouding daarvan.
2. Medewerkers en leerlingen zijn echter verplicht een vermoeden van een zedenmisdrijf (ontucht,
aanranding, verkrachting) gepleegd door een medewerker met een leerling, te melden aan het college
van bestuur. Het college van bestuur zal bij een (vermoeden) tot een zedenmisdrijf altijd aangifte doen
bij de politie.
3. Bij vernielingen en strafbare handelingen binnen Wellantcollege wordt aangifte gedaan bij de politie.
Daarnaast worden eventuele slachtoffers geadviseerd om ook aangifte te doen bij de politie.
15 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 2 : De vertrouwenspersoon: benoeming, taken en bevoegdheden
Artikel 4
Op elke locatie wordt een vertrouwenspersoon aangewezen. De vertrouwenspersoon is voor de uitvoering
van zijn/haar taken uitsluitend verantwoording verschuldigd aan het college van bestuur.
Artikel 5
De vertrouwenspersoon heeft taken op het terrein van:
• preventie;
• opvang;
• interventie;
• nazorg;
• registreren, signaleren en rapporteren
bij ongewenste omgangsvormen.
ad 1. Preventie:
• levert een bijdrage aan activiteiten gericht op het voorkomen van ongewenst gedrag in de locatie
en aan het bewustwordingsproces inzake (ongewenste) omgangsvormen;
• draagt er zorg voor dat iedereen binnen de locatie op de hoogte is van het bestaan van de
vertrouwenspersoon, de klachtenregeling ongewenst gedrag en de klachtenprocedure;
• geeft voorlichting en verzorgt presentaties over ongewenst gedrag, sexuele intimidatie,
agressie en geweld en pesten en verzorgt publicaties in (interne) media van de locatie;
• ontwikkelt voorlichtingsmateriaal en/of maakt gebruik van door anderen ontwikkeld
informatiemateriaal;
• zorgt voor een vertrouwelijke, toegankelijke en laagdrempelige mogelijkheid tot het melden van
ongewenst gedrag;
• informeert alle belanghebbenden binnen de locatie over de eigen bereikbaarheid.
ad 2. Opvang:
• is eerste aanspreekpunt voor klachten over ongewenst gedrag;
• dient primair het belang van de hulpvrager of het slachtoffer;
• vangt hulpvragers en slachtoffer op bij ongewenst gedrag van anderen. Hieronder wordt verstaan:
o het bieden van ondersteuning, hulp en advies;
o begeleiding bij eventuele doorverwijzing naar professionele hulpverlening;
o begeleiding bij informele interventies (gesprek);
o begeleiding bij formele interventies (klachtenregeling, aangifte);
o aanspreekpunt bij klachten over ongewenste omgangsvormen.
Dit alles uitsluitend met instemming van betrokkene.
De vertrouwenspersoon is verplicht een vermoeden van een zedenmisdrijf (ontucht, aanranding,
verkrachting) gepleegd door een ten behoeve van de instelling met taken belast persoon jegens een
leerling, te melden aan het college van bestuur.
ad 3. Interventie:
• gaat samen met het slachtoffer na of een formele interventie nodig, mogelijk en/of wenselijk is, en
zo ja welke;
• gaat na of oplossingen in de informele sfeer of via bemiddeling mogelijk is;
• begeleidt het slachtoffer tijdens de interventie.
16 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
ad 4. Nazorg:
• onderhoudt nog enige tijd contact met het slachtoffer om na te gaan of de situatie verbeterd is en
of het slachtoffer nog klachten heeft of hulp nodig heeft;
• de vertrouwenspersoon voert zijn taken uit met inachtneming van de gedragscode
vertrouwenspersonen.
ad 5. Registreren, signaleren en rapporteren:
• houdt een registratie bij van het aantal meldingen en klachten, de aard van de klachten en de wijze
waarop deze zijn afgehandeld;
• vanuit de registratie genereren van management informatie en signaleren van aandacht- of
verbeterpunten;
• de vertrouwenspersoon rapporteert tenminste eenmaal per jaar over de klachten die hem hebben
bereikt. Hij vermeldt daarbij in ieder geval:
o het aantal klachten;
o het aantal klagers;
o de aard van de klachten;
o de wijze waarop hierop is gereageerd;
• uiteraard mag uit de rapportage niet af te leiden zijn om welke klagers of aangeklaagden het gaat.
17 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 3 : De klachtencommissie: instelling, samenstelling, taken en
bevoegdheden
Artikel 6
Het college van bestuur stelt een ‘klachtencommissie ongewenst gedrag’ in.
Artikel 7
1. De klachtencommissie bestaat uit drie leden:
a. een vaste voorzitter;
b. een vaste secretaris;
c. een wisselend lid, aan te wijzen door de voorzitter van de klachtencommissie.
2. De voorzitter maakt geen deel uit van het bevoegd gezag van en is niet werkzaam bij de Stichting
Wellant.
3. In de commissie moeten juridische deskundigheid en deskundigheid op het gebied van ongewenst
gedrag aanwezig zijn, evenals een vertegenwoordiging van vrouwen en mannen.
3. De vaste leden van de commissie hebben ieder een vaste vervanger.
4. De leden van de commissie mogen geen persoonlijk belang hebben bij de afhandeling van de klacht
en niet betrokken zijn bij de klacht.
Artikel 8
De klachtencommissie heeft tot taak:
a. het onderzoeken van klachten over ongewenst gedrag;
b. het adviseren van het college van bestuur over de ontvankelijkheid en de gegrondheid van de
klacht en de te nemen maatregelen;
c. het registreren van de aard en de omvang van de binnengekomen klachten en jaarlijks rapporteren
aan het college van bestuur.
Artikel 9
1. De klachtencommissie:
a. stelt klager en aangeklaagde in de gelegenheid te worden gehoord;
b. kan overgaan tot het horen van de betrokken vertrouwenspersoon, leerling(en) en medewerker(s);
c. kan overgaan tot het horen van anderen dan de onder a en b genoemde personen.
2. Van het horen van klager kan worden afgezien indien de klacht kennelijk ongegrond is dan wel indien de
klager heeft verklaard geen gebruik te willen maken van het recht te worden gehoord;
3. De klachtencommissie verstrekt aan derden geen informatie dan na toestemming van de direct
betrokkenen, behoudens de uitzondering genoemd in artikel 3.
Artikel 10
De klachtencommissie brengt jaarlijks aan het college van bestuur een geanonimiseerd verslag uit over het
aantal en de aard van de behandelde klachten alsmede de aard van de gegeven adviezen.
18 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Hoofdstuk 4: De klachtenprocedure
Artikel 11
1. De klacht dient te worden ingediend bij de secretaris van de klachtencommissie.
2. De klacht bevat een omschrijving van de confrontatie met ongewenst gedrag, met vermelding van zo
mogelijk datum, tijd, plaats, omstandigheden, de inhoud van het gedrag, de beschrijving van de door
klager reeds ondernomen stappen, de naam en functie van de aangeklaagde en van eventuele getuigen
en eventuele bewijsmiddelen.
3. De klacht dient voorzien te zijn van handtekening, naam, adres en functie van de klager en dagtekening.
Bij minderjarige leerlingen tekenen de ouders/verzorgers.
4. De klager ontvangt binnen een week een ontvangstbevestiging van de ingediende klacht.
5. De klacht kan door meerdere personen gezamenlijk worden ingediend.
Artikel 12
1. De klachtencommissie beoordeelt de ontvankelijkheid van de ingediende klacht. Indien zij van mening is
dat de klacht niet-ontvankelijk is, brengt zij binnen twee weken na het indienen van de klacht een
gemotiveerd advies uit aan het college van bestuur.
2. Indien de klacht niet ontvankelijk is, beslist het college van bestuur binnen vier weken na indiening van
de klacht op het advies van de klachtencommissie en informeert de klager over het genomen besluit.
Artikel 13
1. De klacht hoeft niet in behandeling te worden genomen indien zij betrekking heeft op een gedraging
waarover reeds eerder een klacht is ingediend die met inachtneming van deze regeling is behandeld,
dan wel indien het belang van de klager dan wel het gewicht van de gedraging kennelijk onvoldoende is.
2. Van het niet in behandeling nemen van de klacht wordt de klager zo spoedig mogelijk doch uiterlijk
binnen vier weken na ontvangst van de klacht door de secretaris van de klachtencommissie schriftelijk in
kennis gesteld.
Artikel 14
1. Indien de klacht in behandeling wordt genomen, zendt de klachtencommissie een afschrift van de
klacht aan de aangeklaagde.
2. De klachtencommissie hoort klager en aangeklaagde in beginsel buiten elkaars aanwezigheid. De
commissie stelt klager en aangeklaagde in de gelegenheid van elkaars zienswijze kennis te nemen en
daarop te reageren.
3. Indien de klachtencommissie dit noodzakelijk acht, hoort zij, al dan niet op verzoek van
klager/aangeklaagde, getuigen en/of andere personen.
4. Van iedere zitting waarbij klager, aangeklaagde of anderen worden gehoord, wordt een verslag gemaakt
dat door degene die is gehoord voor akkoord dient te worden ondertekend. Indien deze persoon dit
weigert wordt de reden daarvan op het verslag aangetekend. De secretaris van de klachtencommissie
doet een afschrift van de verslagen toekomen aan klager en aangeklaagde, tenzij er zwaarwegende
redenen zijn die zich verzetten tegen toezending aan partijen.
5. Klager en aangeklaagde kunnen zich ter zitting laten bijstaan door een raadsman/ raadsvrouw.
6. De zittingen van de klachtencommissie zijn niet openbaar.
7. Het college van bestuur verschaft de klachtencommissie alle gevraagde inlichtingen en stelt leerlingen
en medewerkers van de Stichting in de gelegenheid te worden gehoord.
8. Leerlingen en medewerkers die door de klachtencommissie worden opgeroepen, zijn verplicht te
verschijnen.
19 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Artikel 15
1. De klachtencommissie stelt binnen 6 weken na ontvangst van de klacht gemotiveerd vast of, en zo ja in
welke mate, de klacht naar haar oordeel gegrond is en brengt hierover een schriftelijk advies uit aan het
college van bestuur.
In dat advies kunnen aanbevelingen worden gedaan ten behoeve van de door het college van bestuur te
nemen maatregel(en). De klachtencommissie voegt bij haar advies de verslagen van de hoorzittingen.
2. De termijn genoemd in lid 1, kan met ten hoogste 4 weken worden verlengd. Van de verlenging wordt
schriftelijk mededeling gedaan aan de direct betrokkenen en het college van bestuur.
3. Een afschrift van het advies van de klachtencommissie wordt aan de klager, aangeklaagde
alsmede andere direct betrokkenen gestuurd.
Artikel 16
1. Het college van bestuur neemt binnen 4 weken na ontvangst van het advies van de
klachtencommissie een besluit.
2. Een afschrift van het besluit wordt aan de klager, aangeklaagde alsmede andere direct betrokkenen
gestuurd.
Artikel 17
Gegevens die betrekking hebben op een klacht worden bewaard op een plaats die uitsluitend toegankelijk
is voor de leden van de klachtencommissie en het college van bestuur.
Artikel 18
De vertrouwenspersoon en de leden van de klachtencommissie mogen niet door het indienen van een
klacht of uit hoofde van hun taak als vertrouwenspersoon of als lid van de klachtencommissie nadeel
ondervinden in hun rechtspositie.
Artikel 19
De vertrouwenspersoon en de leden van de klachtencommissie worden noodzakelijke faciliteiten geboden
om hun werkzaamheden te kunnen vervullen.
Artikel 20
Dit reglement treedt in werking op 1 augustus 2015
20 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
BIJLAGE 3
Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering
leerplichtige leerlingen
Artikel 1 Algemeen
Verschillende maatregelen
Er gelden regels ten aanzien van de gang van zaken binnen de school. Deze regels zijn vastgelegd. Maar er
zijn ook regels af te leiden uit algemene waarden en normen.
Tegen handelingen of gedragingen van leerlingen in strijd met deze regels, kunnen maatregelen worden
getroffen. Dat kunnen de volgende maatregelen zijn:
• een waarschuwing;
• een taakstraf;
• het ontzeggen van de toegang tot een gedeelte van de onderwijsactiviteit of tot bepaalde activiteiten
gedurende een korte tijd (nooit meer dan 1 dag);
• vóór of na schooltijd melden;
• gemiste onderwijstijd inhalen;
• schorsing;
• inzetten verwijderingsprocedure (door middel van voornemen tot verwijdering en besluit tot
verwijdering).
De te nemen maatregel is afhankelijk van de omstandigheden. Hierbij wordt gekeken naar de aard van het
feit en de zwaarte van de maatregel. Deze afweging wordt altijd bekendgemaakt aan de desbetreffende
leerling en zijn ouders/verzorgers (wanneer de leerling nog geen 21 jaar is).
Aangifte bij politie
Indien noodzakelijk wordt de politie ingelicht of wordt er aangifte gedaan. Als er sprake is van geweld
wordt de politie altijd ingelicht. Als een leerling de toegang tot de school wordt ontzegd, moet dit eveneens
bij de politie worden gemeld.
Inschakelen vertrouwensinspecteur
Vertrouwensinspecteurs adviseren en ondersteunen bij klachten rond seksueel misbruik, seksuele
intimidatie en ernstig fysiek of geestelijk geweld. Bij incidenten van deze aard moet een beroep worden
gedaan op de vertrouwensinspecteur.
Zorgvuldigheid, documentatie en dossiervorming
Als er maatregelen getroffen worden is er altijd sprake van dwang. Hierbij is zorgvuldig handelen
noodzakelijk, zowel vanuit maatschappelijk als juridisch oogpunt. Wellantcollege neemt daarom
zorgvuldigheid rondom communicatie met betrokkenen in acht en draagt zorg voor accurate documentatie
en dossiervorming. Ten aanzien van de documentatie en dossiervorming worden de regels met betrekking
tot privacy volgens het Wellant privacyprotocol in acht genomen.
Specifieke regels
Schorsing en het voornemen tot verwijdering zijn zware maatregelen die veel impact kunnen hebben; voor
het nemen van deze maatregelen gelden daarom specifieke regels.
21 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Artikel 2 Schorsing
Bevoegdheid
De bevoegdheid om een leerling te kunnen schorsen ligt wettelijk gezien bij ‘het bevoegd gezag’: het
college van bestuur van Wellantcollege. Deze bevoegdheid is gedelegeerd aan de teamleider.
Algemeen
• De teamleider kan een leerling met opgave van reden voor een periode van maximaal vijf dagen
schorsen.
• Schorsing is een maatregel die wordt toegepast wanneer de omstandigheden zodanig ernstig zijn dat
het tijdelijk verwijderen uit de onderwijsomgeving noodzakelijk is of nadat is gebleken dat andere
maatregelen niet het beoogde effect sorteren. Zie de voorbeelden zoals hieronder genoemd.
• Onder schorsing wordt verstaan dat het een leerling niet is toegestaan (delen van) het reguliere
onderwijsprogramma te volgen.
Ook als een leerling niet thuis is, maar elders wordt opgevangen, al dan niet binnen de school, geldt dit
als een schorsing. Een voorbeeld daarvan is het verblijf in een zogenaamde time-outvoorziening.
• Er bestaan twee vormen van schorsing: interne en externe schorsing. Bij interne schorsing bevindt de
leerling zich binnen het schoolgebouw en bij externe schorsing bevindt de leerling zich buiten het
schoolgebouw.
• Maatregelen nemen waardoor de voortgang van het leerproces van de geschorste leerling
gewaarborgd wordt.
• Na de schorsingsperiode moet de leerling weer tot het onderwijs worden toegelaten.
• De leerling kan pas weer worden geschorst als deze zich opnieuw niet aan de regels heeft gehouden.
Omstandigheden die kunnen leiden tot schorsing
Een schorsingsbesluit kan worden genomen in geval van:
• herhaalde les- / ordeverstoring;
• wangedrag tegenover medewerkers en medeleerlingen, zoals:
- ernstige beledigingen;
- seksuele intimidatie;
- racisme;
- vernieling van eigendommen;
- bedreiging;
- geweldpleging.
• diefstal, beroving, afpersing;
• gebruiken (of onder invloed zijn) van alcohol of drugs tijdens schoolactiviteiten;
• dealen in drugs of gestolen goederen;
• in het bezit hebben van wapens;
• in het bezit hebben van vuurwerk;
• overige niet genoemde handelingen die in het maatschappelijk verkeer niet worden geaccepteerd.
22 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Schorsingsprocedure
1. Het besluit tot schorsing wordt genomen door de teamleider. Indien mogelijk neemt de teamleider dit
besluit nadat betrokkenen zijn gehoord.
2. Het schorsingsbesluit wordt door de teamleider zo spoedig mogelijk aan de leerling en de
ouders/verzorgers bekendgemaakt. Het besluit wordt ook schriftelijk bevestigd.
3. Het besluit vermeldt:
- de reden van schorsing;
- de periode waarvoor geschorst wordt;
- waar de leerling gedurende de schorsing verblijft en welke opdrachten hij moet uitvoeren;
- dat leerling en ouders/verzorgers uitgenodigd worden voor een gesprek;
- informatie over de bezwaarprocedure;
- de naam en handtekening van de teamleider.
4. Als dit aan de orde is, wordt in het besluit vermeld dat een voornemen tot verwijdering overwogen
wordt (bijvoorbeeld na herhaalde schorsing of een zeer ernstig incident).
5. Een kopie van de schorsingsbrief wordt bewaard in het leerlingdossier en in afschrift gezonden aan:
- de regiodirecteur en het college van bestuur;
- de leerplichtambtenaar (bij schorsing langer dan 1 dag).
6. De onderwijsinspectie wordt over een schorsing langer dan 1 dag geïnformeerd middels het digitale
meldingsformulier. Een melding van een schorsing kan aanleiding zijn voor de inspectie om meer
informatie bij de teamleider in te winnen.
7. De betrokken leerling wordt weer toegelaten nadat een gesprek met de leerling en/of
ouders/verzorgers heeft plaatsgevonden. Dit gesprek vindt plaats binnen de maximale
schorsingsperiode van vijf dagen.
Het doel van het gesprek is om de ouders/verzorgers en/of leerling te horen en afspraken te maken op
basis waarvan op een pedagogisch verantwoorde wijze weer begonnen kan worden met deelname aan
de reguliere onderwijsactiviteiten, derhalve kort gezegd om herhaling te voorkomen. Van dit gesprek
wordt een verslag gemaakt.
Dit gesprek kent geen wettelijk kader. Wanneer het gesprek niet binnen de termijn gerealiseerd wordt,
heeft dit geen invloed op de schorsingsperiode.
8. Na de periode van schorsing moet de leerling weer tot het onderwijs worden toegelaten.
Bezwaar
In afwijking van de algemene klachtenregeling van Wellantcollege kan bij een schorsingsbesluit op de
volgende manier bezwaar worden gemaakt:
• de ouders/verzorgers hebben de mogelijkheid binnen vijf werkdagen na ontvangst van het besluit van
de teamleider tegen de schorsing schriftelijk bezwaar te maken bij de regiodirecteur;
• de regiodirecteur beslist per omgaande (uiterlijk binnen vijf werkdagen) na ontvangst van het
bezwaarschrift;
• indiening van een bezwaarschrift heeft in principe geen opschortende werking. De leerling kan dus
gedurende de behandeling van het bezwaarschrift de toegang tot het onderwijs ontzegd blijven voor
de maximale schorsingsperiode.
23 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
Artikel 3 Voornemen tot verwijdering
Bevoegdheid
De bevoegdheid om te besluiten tot het voornemen tot verwijdering ligt wettelijk gezien bij ‘het bevoegd
gezag’: het college van bestuur van Wellantcollege. Deze bevoegdheid is gedelegeerd aan de
regiodirecteur. Omdat het hier om een zeer zware maatregel gaat, overlegt de regiodirecteur met het
college van bestuur voordat hij het voornemen tot verwijdering neemt.
Algemeen
De procedure tot verwijdering start met het kenbaar maken van het voornemen tot verwijdering. Een
leerling kan in het voortgezet onderwijs in beginsel definitief verwijderd worden wanneer het bevoegd
gezag een andere school bereid heeft gevonden de leerling toe te laten.
In het middelbaar beroepsonderwijs kan de leerling verwijderd worden als de school zonder succes acht
weken lang heeft gezocht naar een andere school (artikel 8.1.3. lid 5 Wet Educatie en beroepsonderwijs
(WEB). De school moet die zoektocht maken op grond van een inspanningsverplichting, en de inspanning
moet daarbij aantoonbaar zijn. Zodra een andere school bereid is gevonden om de verwijderde leerling op
te nemen of na acht weken, vervalt deze inspanningsverplichting.
Omstandigheden die kunnen leiden tot het voornemen tot verwijdering
Een voornemen tot verwijdering kan worden geformuleerd in het geval van:
• herhaalde schorsing;
• zeer ernstig of herhaaldelijk wangedrag;
• De leerling door zijn wangedrag een ernstige bedreiging vormt voor de orde, rust en veiligheid op
school of het gevoel van veiligheid op school heeft aangetast.
Procedure
1. Als de regiodirecteur van mening is dat de situatie zodanig is dat een voornemen tot verwijdering
onvermijdelijk is, bespreekt hij dit met het college van bestuur.
2. Als de regiodirecteur op grond van het bovenstaande besluit tot het voornemen tot verwijdering wordt
dit door de regiodirecteur schriftelijk aan de leerling en de ouders/verzorgers kenbaar gemaakt.
3. Het voorgenomen besluit vermeldt:
- de reden van het voornemen tot verwijdering;
- datum van ingang van de voorgenomen verwijdering;
- dat er feitelijk sprake is van schorsing gedurende de procedure van verwijdering;
- een datum voor gesprek met leerling en ouders/verzorgers;
- vermelding van de doormelding van het voornemen tot verwijdering naar de diverse
instanties;
- naam en handtekening van de regiodirecteur.
Een kopie van het voorgenomen besluit wordt bewaard in het leerlingdossier en een afschrift wordt
gezonden aan:
- het college van bestuur;
- de leerplichtambtenaar;
- de onderwijsinspectie.
4. Bij een voornemen tot verwijdering volgt altijd overleg met de onderwijsinspectie.
Het voornemen tot verwijdering kan pas na overleg met de inspecteur uitgevoerd worden. De
inspecteur toetst vervolgens procedureel.
5. Wellantcollege verplicht zich zo snel mogelijk te komen tot plaatsing elders.
6. Plaatsing elders gebeurt in nauw overleg met de leerplichtambtenaar. De leerplichtambtenaar moet
akkoord gaan met de gekozen oplossing.
7. Als plaatsing elders niet lukt, wordt in overleg met de leerplichtambtenaar een vervolgtraject bepaald.
24 Leerlingenstatuut Wellantcollege, juni 2015
8. Bij verschil van inzicht tussen de regiodirecteur en de leerplichtambtenaar is beroep mogelijk bij de
desbetreffende gemeente.
9. Bij een voornemen tot verwijdering van een examenkandidaat in een fase van het schooljaar dat
plaatsing elders geen optie meer is, onderzoekt de regiodirecteur alle mogelijkheden om te komen tot
een alternatief traject richting het eindexamen.
Artikel 4 Definitieve verwijdering
In het voortgezet onderwijs wordt het besluit tot definitieve verwijdering verzonden wanneer het bevoegd
gezag een andere school bereid heeft gevonden de leerling toe te laten.
In het middelbaar beroepsonderwijs wordt het besluit tot definitieve verwijdering verzonden zodra een
andere school bereid is gevonden om de leerling toe te laten of wanneer het bevoegd gezag zonder succes
acht weken lang heeft gezocht naar een andere school.
Artikel 5 Bezwaar
De leerling en ouders/verzorgers kunnen, in afwijking van de algemene klachtenregeling van
Wellantcollege, tegen een verwijderingsbesluit op de volgende manier bezwaar maken:
• de ouders/verzorgers hebben de mogelijkheid binnen 6 weken na ontvangst van het besluit van de
regiodirecteur tegen de verwijdering schriftelijk bezwaar te maken bij het college van bestuur;
• het college van bestuur beslist binnen vier weken na ontvangst van het bezwaarschrift, maar niet
eerder dan nadat de leerling en, indien deze nog niet de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt, ook diens
ouders of verzorgers, in de gelegenheid is, onderscheidenlijk zijn gesteld, te worden gehoord en kennis
heeft, onderscheidenlijk hebben kunnen nemen van de op die besluiten betrekking hebbende adviezen
of rapporten;
• indiening van een bezwaarschrift heeft geen opschortende werking. De leerling kan dus gedurende de
behandeling van het bezwaarschrift de toegang tot de school ontzegd blijven.
Artikel 6 Inwerkingtreding
Deze procedure treedt op 1 augustus 2015 in werking.