legislacion en seguridad y salud en el trabajo
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DURACIÓN MATERIALENTREGADO
8HORAS Memoriasycuadernodeapuntes
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CRITERIOS DE DESEMPEÑOIDENTIFICAR LAS HERRAMIENTAS Y/O TÉCNICASQUE LE PERMITAN PLANIFICAR UN SISTEMA DEGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOSDE LOS REFERENCIALES
UNIDADES DE APRENDIZAJE
ANALIZAR Y COMPRENDER REQUISITOS LEGALESNACIONALES APLICABLESA DIFERENTES SECTORES.
CONTENIDO DEL CURSOPRINCIPIOS DE REQUISITOS LEGALES.JERARQUÍA LEGALRESPONSABILIDADES EN S&SO.REQUISITOS LEGALES NACIONALES GENERALES.MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES.
OBJETIVO DEL CURSOANALIZAR Y COMPRENDER REQUISITOS LEGALESDE ÍNDOLE NACIONAL APLICABLES A TODAS LASEMPRESAS DEL PAÍS INDEPENDIENTE DELSECTOR.
LEGISLACIONEN SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO.
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Ordenamiento jurídico de las normasdel derecho interno del país.
ConstituciónConvenios internacionales
Ley
Decretos
Resoluciones
CircularesNormas internasde la organización
ESTRUCTURA DE LAS NORMAS
Pirámide de Kelsen
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Culpa
No haber previsto lasconsecuencias de una
acción o confiar en poderevitarlas o superarlas.
NegligenciaImprudencia
Impericia
DoloIntenciónde causar daño a la
persona o a la propiedad.
Intención
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La responsabilidad está deacuerdo a la Actividad
Industrial.
Exclusivamente elempleador quien debe
responder.
Sólo se requiere acreditar lacausa-efecto.
DOCTRINAO TEORÍADE LARESPONSABILIDADOBJETIVA O DELRIESGOPROFESIONAL
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No exime deresponsabilidad
CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
Inevitable pero previsible
CONSTITUCIÓN NACIONAL
Artículo 4. La Constitución es norma de normas. En todo caso deincompatibilidad entre la Constitución y la ley u otra norma jurídica, se aplicaránlas disposiciones constitucionales.
Artículo 17. Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de sereshumanos en todas sus formas.
Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todassus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tienederecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Artículo 48. La SSl es un servicio público de carácter obligatorio que se prestarábajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principiosde eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley.
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CÓDIGO SUSTANTIVODELTRABAJO - 1950
Art.11.Derechoaltrabajo Todapersonatienederechoaltrabajoygozadelibertadparaescogerprofesiónyoficio.(Ley931/04Discriminaciónporedad.Ley982/05Discriminacióndelsordoysordociego).
Art.20.Conflictodeleyes. Seprefierenlasleyesdeltrabajo.Laconstituciónesnormadenormas.Encasodeincompatibilidadentrelaconstituciónylaleyuotranormajurídica,seaplicanlasdisposicionesconstitucionales.
Art.21.Normamásfavorable
Conflictoodudasobrelaaplicacióndenormasvigentesdetrabajo,prevalecelamásfavorablealtrabajador.Seaplicaensuintegridad.
Art.23.Elementosesenciales 1.Laactividadpersonaldeltrabajador.
2.Laconductasubordinadaodependenciadeltrabajadorrespectodelpatrono.3.Unsalariocomoretribucióndelservicio.Seentiendequeexistecontratodetrabajoynodejadeserloporrazóndelnombrequeseledé,nideotrascondicionesomodalidadesqueseleagreguen.
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Art.24.Presunción SubrogadoL-50/90.Sepresumequetodarelacióndetrabajopersonalestáregidaporuncontratodetrabajo(subordinación).
Art.32.Representantesdelpatrono
SubrogadoD-L235165.Lasquetienefuncionesdedirecciónoadministraciónyquienesejercitanactosderepresentacióndelpatrono.
Art.34.Contratistasindependientes SubrogadoD-L2351/65.
Sonlaspersonasnaturalesojurídicasquecontratenlaejecucióndeunaovariasobrasolaprestacióndeserviciosenbeneficiosdeterceros,porunprecio,asumiendotodoslosriesgos,pararealizarloconsuspropiosmediosyconlibertadyautonomíaydirectiva.Eldueñoobeneficiario,amenosquesetratendelaboresextrañasalasactividadesnormalesdesuempresaonegocio,serásolidariamenteresponsableconelcontratistaporsalarios,prestacioneseindemnizaciones,deobligacionesdelossubcontratistasfrenteasustrabajadores,aúnenelcasoqueelcontratistanoesteautorizadoasubcontratar.
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Art.56.Obligacionesdelaspartesengeneral
Elpatronotieneobligacionesdeprotecciónydeseguridadparaconlostrabajadoresyaéstosobligacionesdeobedienciayfidelidadparaconelpatrono.Relacióndelealtad,honradezybuenafé,queobligaporigualalostrabajadoresyalospatronos.Conductaéticaomoral.
Art.57.Obligacionesdelpatrono Poneradisposiciónlosinstrumentosadecuadosylasmateriasprimas.Procurarlocalesapropiadosyelementosadecuadosdeprotección.Prestarinmediatamentelosprimerosauxilios.Pagarlaremuneraciónpactadaenlascondiciones,periodosylugaresconvenidos.Guardarabsolutorespetoaladignidadpersonaldeltrabajador,asuscreenciasysentimientos.Concederaltrabajadorlaslicenciasnecesarias:sufragio,calamidad,sindicales.Entregarcertificaciónunaveztermineelcontrato.Pagargastosrazonablesdevenidayregresosilohizocambiarderesidenciaparaprestarsusservicios.Cumplirelreglamentoymantenerelorden,lamoralidadyelrespetoalasleyes.
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trabajadoresArt. 58. Obligaciones de los Realizar personalmente la labor, observar los preceptos del
reglamentoy acatar y cumplirlas órdenese instrucciones.No comunicar con terceros, salvo autorización expresa, las
informacionesquetengan sobresu trabajo.Conservar y restituir en buen estado, los instrumentos y útiles, salvo eldeterioronatural.Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superioresy compañeros.Comunicar oportunamente al patrono las observaciones que estimeconducentes aevitarle daños y perjuicios.Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o de riesgoinminente.Observar las medidas preventivas higiénicas prescritas por el médicodelpatrono o porautoridades.Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenespreventivas.
Art.205.PrimerosAuxilios Prestarlosaúncuandoelaccidenteseadebidoaprovocacióndeliberadaoculpagravedelavíctima.
Art.206.Asistenciainmediata Patronodebeproporcionarsindemoraaltrabajadoraccidentadooquepadezcaenfermedadprofesionallaasistenciamédicanecesaria.
Art.216.Culpadelpatrono CuandoexistaculpasuficientementecomprobadaenlaocurrenciadeATEP,estaobligadoaindemnizaciónporperjuicio.Culpacontractual.Incluyeperjuiciosmorales
Art.309al312.Trabajadoresdelaconstrucción
Definición,cesantíasyvacaciones,asistenciamédica,suspensióndeltrabajoporlluvia.
Art.314al325.Trabajadoresdeempresasdepetróleos
Habitacionesysaneamiento,asistenciamédica,alimentación,hospitalesehigiene,medidasprofilácticas.
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Art.326al337.Trabajadoresdelazonabananera,empresasdemineraseindustrialesdelchocó,minasdeoro,platayplatino,empresasagrícolas,ganaderasyforestales.
Asistenciamédica,incapacidad,definiciones,prevencióndeenfermedades,higieneyseguridadindustrial,alojamientos,enfermedadestropicales.
Art.348.Higieneyseguridadeneltrabajo
Suministraryacondicionarlocalesyequiposdetrabajoquegaranticenlaseguridadysaluddelostrabajadores,apracticarexámenesmédicosasupersonalyadoptarlasmedidasdehigieneyseguridadindispensablesparalaproteccióndelavida,lasaludylamoralidaddelostrabajadoresasuservicio.
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LEY 9ª. CÓDIGO SANITARIONORMAS PARA PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA
SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES
Los artículosrelacionados con Salud
Ocupacional son elnúmero 80 al 154
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RESOLUCIÓN 2400ESTATUTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Disposiciones sobrevivienda, higiene y
seguridad industrial enestablecimientos de trabajo.
Incluye 711 Artículos
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Quieres darnos tu opinión?, presentar una queja oreclamo?... sugerencia o reconocimiento?...
Te invitamos a escribirnos al correo electró[email protected]
GRACIAS!!
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