TercerizacinArtculo 47.A los efectos de esta Ley se entiende por tercerizacin la simulacin o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propsito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral. Los rganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral, establecern la responsabilidad que corresponda a los patronos o patronas en caso de simulacin o fraude laboral, conforme a esta Ley.Dicho articulo habla sobre el significado de tercerizacin teniendo como resultado al fraude o simulacin, con el fin de obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral con respecto alos derechos del trabajador, como tambin a sus obligaciones.Prohibicin de tercerizacinArtculo 48.Queda prohibida la tercerizacin, por tanto no se permitir:1. La contratacin de entidad de trabajo para ejecutar obras, servicios o actividades que sean de carcter permanente dentro de las instalaciones de la entidad de trabajo contratante, relacionadas de manera directa con el proceso productivo de la contratante y sin cuya ejecucin se afectaran o interrumpiran las operaciones de la misma.2. La contratacin de trabajadores o trabajadoras a travs de intermediarios o intermediarias, para evadir las obligaciones derivadas de la relacin laboral del contratante.3. Las entidades de trabajo creadas por el patrono o patrona para evadir las obligaciones con los trabajadores y trabajadoras.4. Los contratos o convenios fraudulentos destinados a simular la relacin laboral, mediante la utilizacin de formas jurdicas propias del derecho civil o mercantil.5. Cualquier otra forma de simulacin o fraude laboral.En los casos anteriores los patronos o patronas cumplirn con los trabajadores y trabajadoras todas las obligaciones derivadas de la relacin laboral conforme a esta Ley, e incorporarn a la nmina de la entidad de trabajo contratante principal a los trabajadores y trabajadoras tercerizados o tercerizadas, que gozarn de inamovilidad laboral hasta tanto sean incorporados efectivamente a la entidad de trabajo.

ContratistaArtculo 49.Son contratistas las personas naturales o jurdicas que mediante contrato se encargan de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos o recursos propios, y con trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia.La contratista no se considerar intermediario o tercerizadora. Pueden ser contratistas tanto personal natural como juridia, que a travs de un contrato se encargan de llevar a cabo obras con sus propios elementos y tienen trabajadores bajo su dependencia Obra inherente o conexaArtculo 50.A los efectos de establecer la responsabilidad solidaria del ejecutor o ejecutora de la obra o beneficiario del servicio, se entiende por inherente, la obra que participa de la misma naturaleza de la actividad a que se dedica el o la contratante; y por conexa, la que est en relacin ntima y se produce con ocasin de ella.La responsabilidad del ejecutor o ejecutora de la obra o beneficiario del servicio se extiende hasta los trabajadores contratados y trabajadoras contratadas por subcontratistas, aun en el caso de que el o la contratista no est autorizado o autorizada para subcontratar; y los trabajadores o trabajadoras referidos o referidas gozarn de los mismos beneficios que correspondan a los trabajadores empleados y trabajadoras empleadas en la obra o servicio.Cuando un o una contratista realice habitualmente obras o servicios para una entidad de trabajo en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, se presumir que su actividad es inherente o conexa con la de la entidad de trabajo que se beneficie con ella.Si se determina que la contratacin de obras o servicios inherentes o conexos sirve al propsito de simular la relacin laboral y cometer fraude a esta Ley, se considerar tercerizacin. A consecuencia de efectuar este cometido por parte del artfice de la obra o el benefactor de la misma se entiende por inherente, la creacin o trabajo que participa de igual naturaleza a la labor que se dedica el o la contratante y por enlazado la que est en interaccin ntima y se produce con coyuntura a ella.As mismo la responsabilidad del artfice de la obra o benefactor se desplaza hacia los trabajadores contratados por subcontratistas, aun en la situacin de que el contratante no este mandado por sus altos directivos a subcontratar y que a la misma vez estos puedan disfrutar de los mismos beneficios, que un trabajador o trabajadora empleados por contrato en la obra o en el servicio.

Cuando la persona contratista haga eventualmente este tipo de obras para un ente de trabajo en magnitud, que beneficie su mayor fuente de lucro se descarta por si solo que su actividad est siendo inherente para con los trabajadores y por ende se est beneficiando automticamente de ellas al hacer la misma.

Bsicamente si se concluye que la contratacin de obras o servicios innatos que sirva para aparentar una relacin laboral y perpetrar desfalco a esta Ley se considerara tercerizacin tomando en cuenta que la tercerizacin implica muchas veces unahorropara la empresa pero unaprecarizacinde las condiciones laborales para los trabajadores.

Captulo VIDe la Prescripcin de las AccionesPrescripcin de las accionesArtculo 51.Las acciones provenientes de los reclamos por prestaciones sociales prescribirn al cumplirse diez aos contados desde la fecha de terminacin de la prestacin de los servicios de conformidad con lo establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.El resto de las acciones provenientes de la relacin de trabajo prescribirn al cumplirse cinco aos, contados a partir de la fecha de terminacin de la prestacin de los servicios. En los casos de accidente de trabajo o de enfermedad ocupacional, el lapso de prescripcin de cinco aos se aplicar conforme a lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Los hechos procedentes de los reclamos por prestaciones sociales caudicaran al cumplirse diez aos contados desde la fecha de finalizacin de la prestacin de los servicios de conciliacin con lo decretado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela

Por consiguiente los restos de las labores provenientes de la relacin de trabajo se terminara al cumplir 5 aos contados a partir de la finalizacin de las prestaciones de los servicios. En cuestin de algn accidente o enfermedad ocupacional, el intervalo de tiempo de 5 aos se accionara conforme a lo que concreta la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Interrupcin de la prescripcinArtculo 52.La prescripcin de las acciones, provenientes de la relacin de trabajo, se interrumpe:a) Por la introduccin de una demanda judicial, aunque se haga ante un juez o una jueza incompetente.b) Por la reclamacin intentada por ante el organismo ejecutivo competente, cuando se trate de reclamaciones contra la Repblica u otras entidades de la administracin pblica nacional, estadal o municipal, centralizada o descentralizada.c) Por la reclamacin intentada por ante una autoridad administrativa del trabajo, o por acuerdos o transacciones celebrados ante el funcionario o funcionaria competente del trabajo, que pudieran hacerse extensivos a los derechos de todos los trabajadores y las trabajadoras.d) Por las otras causas sealadas en el Cdigo Civil.La finalizacin de los hechos procedentes de la relacin de trabajo se detiene:

a. Por la inmersin de una demanda judicial, aunque se realice ante un juez o jueza negligente.

b. Por la interpelacin de procurar ante el organismo dirigente competente, cuando se trate de reclamar contra la misma Republica u otros entes de administracin pblica, nacional, estadal, o municipal que este descentralizada o no.

c. Tambien por los reclamos intentados ante una jurisdiccin administrativa del trabajo, o a causa de convenios o transacciones realizadas y gozadas ante el funcionario competente del mencionado trabajo que pudieran ser prolongados a los derechos de los trabajadores y trabajadoras en conjunto.

d. Y por ltimo a efecto de las causas sealadas anteriormente en el cdigo civil .

Captulo IDisposiciones GeneralesPresuncin de la relacin de trabajoArtculo 53.Se presumir la existencia de una relacin de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.Se exceptuarn aquellos casos en los cuales, por razones de orden tico o de inters social, se presten servicios a la sociedad o a instituciones sin fines de lucro, con propsitos distintos a los planteados en la relacin laboral Expresa que se aceptara relacin de trabajo entre quien preste un servicio y quien lo reciba no se conocera como relacin de trabajo cuando se preste servicio a la sociedad o instituciones sin fines de lucro