legislacion laboral guia uv estudio de caso unidad i y ii

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE

NEGOCIOS

102030 Legislación Laboral

Guía de Actividades Estudio de caso Unidad I y II

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GUIA DE ACTIVIDADES

Semana 6 a la 10

TRABAJO COLABORATIVO No.1

2014 - 2

Fecha de Inicio: Septiembre 8 de 2014

Fecha de Cierre: Octubre 11 de 2014

Peso Evaluativo: 140 Puntos.

Tipo de Actividad: Estudio de Caso Unidad I y II - Actividad Colaborativa.

Objetivo General de la actividad: Apropiar y desarrollar en el estudiante los conocimiento sobre las principales temáticas de la Unidad I y II, modificaciones que introdujo la reforma tributaria (Ley 1607/2012), en relación con el pago de los aportes parafiscales, con el nuevo impuesto de renta para la equidad cree, certificados de ingreso, servicio domestico, prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador, terminación del contrato e indemnizaciones y sindicatos

Relación de Temáticas a trabajar: Se desarrollarán las temáticas abordadas en la

Unidad I y II, principalmente la liquidación de la nómina.

Herramientas a utilizar

Aplicativos: Dropbox, y/o google Drive (almacenamiento en la nube), con permisos de su

visualización y descargue.

El trabajo colaborativo se debe realizar de acuerdo con la siguiente planeación o

cronograma:

Semana 6: Septiembre 8 al 14 de septiembre

Semana 7: Septiembre 15 al 21 de septiembre

Semana 8: septiembre 22 al 28 de septiembre

Semana 9: septiembre 29 al 5 de Octubre

Semana 10: del 6 de Octubre al 10 de Octubre


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1.- En la semana 6 y 7: (De Septiembre 8 Al 21 de septiembre) Cada estudiante elije su

rol dejando la evidencia en el foro, este rol será el mismo para todos y cada uno de los

trabajos colaborativos del curso:

Organización del grupo colaborativo

Cada estudiante asume un rol dentro del grupo colaborativo que será desarrollado en

cada una de las actividades del curso.

Simulador: Elija los trabajadores y liquide las nóminas correspondientes. El

estudiante debe seleccionar el empleado en el simulador y liquidar la nómina

administrativa correspondiente a un mes y la nómina M.O.D del personal

operativo o de planta, correspondiente a una quincena del mes de Septiembre

Cada estudiante debe ingresar al foro y revisar el trabajo enviado por los

compañeros del grupo y hacer una realimentación con profundidad, brindando así

la oportunidad de mejoramiento a sus compañeros.

2.- Semana 8 a la 10: (De Septiembre 22 Al 11 de Octubre) Liquiden la nómina

correspondiente al mes de Septiembre del presente año, de acuerdo al enunciado y en el

formato propuesto.

Cada estudiante debe ingresar al foro y revisar las realimentaciones

recibidas de sus compañeros y proceder a mejorar su trabajo, si es del caso.

Al final consolidar los aportes de todos y cada uno y presentar una sola nomina con los 5

Cinco trabajadores.

Observar las normas establecidas para realizar buenas presentaciones.

1. Cada estudiante debe realimentar con profundidad el trabajo de por lo menos dos

compañeros.

2. El trabajo individual o aporte al trabajo colaborativo, debe ser entregado de acuerdo al

cronograma o planeación, observando las fechas sugeridas anteriormente.

3. Al estudiante que no demuestre el desarrollo de la actividad dentro del foro propuesto,

en los plazos o tiempo señalados o que no cumpla con lo solicitado en la presente guía,

no se le asignará calificación.

No se ampliara ni se reapertura esta actividad, ni se reciben o aceptan trabajos enviados

extemporáneos o por espacios diferentes

Entrega del trabajo final


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Subir en el link al entorno evaluación y seguimiento donde nos compartan a través de los

siguientes aplicativos: Dropbox, y/o google Drive (almacenamiento en la nube), con

permisos de su visualización y descargue.

Actividades a Realizar: Cada integrante del grupo debe participar activamente subiendo

sus respectivos aportes individuales. Luego de ello, deberán concertar de manera

colaborativa la forma como van a construir los productos finales, poniéndose de acuerdo

tanto en la información que van a consignar, como en los formatos que van a utilizar.

Todos los integrantes del grupo deben ingresar al foro dispuesto para el desarrollo de esta

actividad y revisar la nómina y Simulador enviado por sus compañeros y aportar para el

mejoramiento y complementación de su contenido, informando a través de un mensaje

por el mismo foro su opinión y recomendaciones.

Cada estudiante debe ingresar permanentemente al foro del trabajo colaborativo para

enterarse de las recomendaciones del tutor y sus compañeros que les permita mejorar su

producto. Finalmente, el estudiante debe enviar al foro el documento nómina y simulador

con las mejoras realizadas. Todo lo que se realice debe de quedar la evidencia en el

foro.

El controlador de tiempo, quien será la única persona autorizada para subir el trabajo final

del grupo. Será la persona encargada de subir el producto en su versión final consolidado

por el grupo, debe subirse al Link “Entrega de estudio de caso Unidad I” (versión Final), el

cual es creado sólo para este fin y ser calificado. En caso de que no tengamos los cinco

integrantes o el controlador de tiempo Lo debe subir el estudiante que haya sido

designado en consenso por el equipo de trabajo, según la asignación de roles dentro del

grupo.

Lectura e indagación individual

Cada estudiante deberá leer y comprender la guía de actividades y la rúbrica de

calificaciones. Además de estudiar el material de apoyo, que encontrara en el entorno de

aprendizaje práctico, igualmente se les recomienda asistir o ver las web conferencia y

asistir a los encuentros tutoriales enviados previamente por cada tutor,

PARA TENER ENCUENTA: - Según la rúbrica el porcentaje de la nota obtenida, dependerá de la calidad del trabajo final consolidado por el grupo. Por tanto participe y retroalimente constantemente lo que sus compañeros aportan.


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- Es una actividad grupal y por tanto el producto final debe presentarse como tal, teniendo en cuenta las normas y leyes ANTIPLAGIO (La información presentada, que no sea de su autoría la debe referenciar adecuadamente) normas APA. - Los estudiantes que no participen de manera activa y efectiva en la construcción del producto final, no deben ser relacionados como coautores del mismo. Es decir, las entradas al foro a sólo presentarse o comentar que más tarde o que después harán aportes, NO deben ni serán tenidas en cuenta como participación en la elaboración del trabajo. - No dejar para participar a último momento: Excusas como que no tuvo tiempo por cuestiones laborales, familiares, desplazamientos, no tuvo conexión a internet, etc. no se tendrán en cuenta, ya que cuando se matriculó en el curso adquirió la responsabilidad de dedicarle algo de tiempo, conseguir las herramientas básicas necesarias y cumplir con las tareas encomendadas. Las actividades estarán abiertas el tiempo suficiente para poder interactuar en ellas, sin ningún contratiempo. - Las consultas, comentarios, sugerencias, etc. sobre esta actividad, que deseen o requieran realizar al TUTOR,(se recomienda colocar el Numero de grupo al que pertenece) favor hacerlas por el correo interno específicamente, Esto con el fin de que obtengan la respuesta de manera rápida y oportuna. - Recuerde leer detenidamente la guía y rúbrica, para que el trabajo esté completamente ajustado a ella y de esa manera obtener el máximo puntaje. - No se aceptan trabajos enviados o subidos de manera individual, a menos que nadie más haya participado. - Tenga en cuenta las normas de NETIQUETA para expresarse, recuerde que este es un ambiente educativo con personas éticas y profesionales en formación.

Productos a Obtener: Para el desarrollo de esta actividad se requiere la elaboración de DOS (2) productos que son: Simulador con sus respectivas nominas liquidadas y Liquidación de la nómina debidamente liquidada según enunciado y formato propuesto.

1.- Simulador Unidad I y II

Elija los trabajadores y liquide las nóminas correspondientes.

ESTUDIO DE CASOS UNIDAD I y II


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Elija para cada Nomina el candidato que según su experiencia, formación académica y salario pueda resultar más apropiado para los resultados esperados por el sr. Yusti en la empresa. Así:

PESTAÑA PARTICIPANTES

cada integrante del grupo colocara sus nombres completos, documento de identidad y el cead a que pertenece - por ultimo para elegir su ROL , despliega el contenido de la información que se encuentra en la columna de los comentarios; y escribe su rol : Líder de grupo,Motivador,Relator (a), Líder de debate y Controlador del tiempo.

Convocatoria abierta para proveer las siguientes vacantes:

PESTAÑA CANDIDATOS O PERSONAL A CONTRATAR

Cada estudiante elige un candidato.

1 GERENTE GENERAL

1 JEFE DE TALENTO HUMANO

1 CONTADOR Y/O ADMINISTRADOR

1 SECRETARIA Y/O AUXILIAR CONTABLE Cada estudiante elige un candidato. OPERARIOS

5 OPERARIOS (M.O.D. Mano de obra directa)

PESTAÑA CANDIDATOS

Vamos a elegir, simplemente marcando con una X al candidato que vamos a contratar en la plantilla "CANDIDATOS" y colocamos nuestro nombre para saber a quién se va a realimentar o quien realizo la liquidación correspondiente a este trabajador.

El estudiante debe Justificar en el foro, en el momento de hacer entrega de su aporte al simulador, del porqué de su elección y liquidar lo siguiente de acuerdo a su rol, aplicar la normatividad vigente.


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ROL

A liquidar al candidato elegido en la nómina administrativa

A liquidar al candidato elegido en la nómina personal operativo

Descuentos

Líd@r de grupo 1 H.E.O.N 2 H.E.O.D Tiene un Embargo comercial –

descuento por préstamo $50.000

Motivad@r 1 D.F.D. 1 H.E.O.N Tiene un Embargo por alimentos y le

descuenta por sindicato $10.000

Relat@r 2 H.E.O.N 2 D.F.D Tiene un embargo comercial y

descuento por préstamo $100.000

Líd@r de debate 1 H.E.F.N

1 D.F.D Tiene un embargo por alimentos y descuento por

Cooperativa$20.000

Controlad@r del tiempo

2 H.E.O.F 1 H.E.O.D Tiene un embargo comercial y

descuento por Sindicato $10.000

PESTAÑA NOMINA ADMINISTRATIVA

NOMINA ADMINISTRATIVA En este espacio cada estudiante ingresa manualmente los datos del candidato elegido (Nombre, salario, días laborados) y liquidar la nómina correspondiente a 30 días del Presente mes y año. Recordemos los cargos administrativos son los siguientes: (un (1) Gerente, un (1) Jefe Financiero ó Contador, un (1) Jefe del Talento Humano y una (1) Secretaria.

PESTAÑANA NOMINA M.O.D. PERSONAL OPERATIVO En este espacio cada estudiante ingresa manualmente los datos del candidato elegido (Nombre, salario, días laborados) y liquida la nómina correspondiente a 15 días del mes de Septiembre del presente año. (5) Operarios elegidos

Presente y liquide la nómina correspondiente al personal seleccionado por el equipo de acuerdo a las indicaciones dadas anteriormente


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2.- Liquiden la nómina correspondiente al mes de Septiembre del presente año, (En el formato y con el material de apoyo que encontrara en el entorno Aprendizaje práctico)

1.- Deisy Sánchez, “persona de manejo y confianza” , salario básico 7 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv), le descuenta por cooperativa $250.000.

2.-Fabián Sanmiguel, Salario Básico dos (2) Salarios Mínimos Mensuales vigentes (SMMLV), Trabaja 2 Horas extras Ordinarias Nocturno (HEON). Le descuentan: Cooperativa $100.000, le descuentan por préstamo $60.000.

3.-Jairo Valencia, salario Básico. $950.00, Trabaja cuatro (4) H.E.O.D., tiene un embargo comercial, le descuentan préstamo $70.000 y por cooperativa $60.000.

4.- Katherine Pérez, salario básico $950.000 mensuales, le descuenta por cooperativa $250.000.

5.-Humberto Mosquera S.B. $750.000 TRABAJA 2D.F.D, Tiene un embargo por alimentos del 10%, le descuenta por préstamo $60.000 y por cooperativa $60.000.

Distribución de los trabajadores a liquidar de acuerdo al rol asumido por cada estudiante

Líder de grupo: Realiza la liquidación del trabajador 1

Motivador: Realiza la liquidación del trabajador 2

Relator (a): Realiza la liquidación del trabajador 3

Líder de debate: Realiza la liquidación del trabajador 4

Controlador del tiempo: Realiza la liquidación del trabajador 5

Se debe diligenciar en el respectivo formato de nómina, que encontraran en el siguiente linkhttp://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_AVA/formato_de_NOMINA.xlsx

3.- Informarle sobre el Proceso de Heteroevaluación de los Compañeros del Trabajo Colaborativo en la construcción del Trabajo versión final a calificar, lo presenta quien consolida y entrega el trabajo final. El grupo de Trabajo Colaborativo No. _____, lo conforman:


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Nombre estudiantes Actividades Realizadas Actividades no realizadas

Líder de grupo, Revisa y retroalimenta las liquidaciones realizadas por el utelero, motivador, relator y comunicador. El motivador consolida la nómina con los aportes individuales de todos y cada uno de los integrantes del equipo. En el caso de que no ingresen los 5 estudiantes, debemos de repartirnos y entregar la nómina liquidada completamente con los cinco trabajadores. El controlador de tiempo, quien será la única persona autorizada para subir el trabajo final del grupo.

NOTA:

•- Determinar a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde con la norma vigente. •-Deben tener en cuenta la Reforma Tributaria 2013 con relación a los Aportes Parafiscales en Colombia.

Además debemos recordar que:

Todos los integrantes del grupo deberán construir el trabajo de manera colaborativa y enviar sus aportes individuales de acuerdo a la Planeación o cronograma presentado inicialmente, para que todos los miembros del grupo puedan concertar la información que van a presentar en el trabajo final. Así mismo queda asignado el controlador de tiempo, quien será la única persona autorizada para subir el trabajo final del grupo.

En el entorno de Aprendizaje Colaborativo, encontrara el Foro correspondiente para el Desarrollo del trabajo, la guía y la Rúbrica.

En el entorno de Aprendizaje Practico, encontrara el Simulador estudio de caso I y material de apoyo unidad I, requerido para el desarrollo de este trabajo

En el entorno de Evaluación y seguimiento encontrara el link para entrega de trabajo a calificar “Entrega de estudio de caso Unidad I” (versión Final),mediante el link de acuerdo a la herramienta utilizada

Habrá un único espacio diseñado para la elaboración y otro espacio para la entrega del trabajo final, por lo tanto no se podrán recibir en un espacio diferente.

OBSERVACIONES GENERALES:


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Este trabajo es estrictamente colaborativo, por tal razón, ni los aportes individuales, ni los trabajos individuales serán susceptibles de calificación.

Especificaciones de la entrega de la tarea grupal

En el entorno de Evaluación y seguimiento encontrara el link, Entrega de estudio de caso Unidad I y II” (versión Final) donde compartirá el link de acuerdo a la herramienta utilizada

El informe grupal o trabajo final debe contener:

1. Portada 2. Introducción 3. Desarrollo de la actividad 6. Conclusiones 7. Referencias de acuerdo con las normas APA 8.- Heteroevaluacion

No se recibirán trabajos individuales, o extemporáneos, o enviados al correo interno del curso o correo personal del tutor.

Herramientas de apoyo: Material de apoyo, Internet, Aplicativos: Dropbox, y/o google Drive (almacenamiento en la nube), con permisos de su visualización y descargue, Noticias, portales de Derecho Laboral y contable – Actualicese.com

Éxitos “Les deseo Éxito en el desarrollo de esta actividad evaluativa”

Y Nuevos Aprendizajes “Aquellos que dicen que algo no puede hacerse, suelen ser interrumpidos por otros

que lo están haciendo.”–Joel A. Barker

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