leise passer jensen ek netværkskoordinator
DESCRIPTION
EK Netværk Iværksætter og selvstændig - et forum for iværksætterkvinder i EK, der ønsker at imødekomme nogle af de problemstillinger, der kan opstå, når man arbejder alene. Idégrundlag, vision og arbejdsform. Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/1.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 1
EK Netværk
Iværksætter og selvstændig
- et forum for iværksætterkvinder i EK, der ønsker at imødekomme nogle af de problemstillinger, der kan opstå,
når man arbejder alene
Leise Passer JensenEK netværkskoordinator
Idégrundlag, vision og arbejdsform
![Page 2: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/2.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 2
Dette er en gruppe, som arbejder aktivt med udfordringer og problemstillinger omkring iværksætteri og dét at være indehaver af et lille firma.Deltagere er EK medlemmer, der allerede er etableret som virksomhedsejer med mindre end 10 ansatte eller overvejer at starte eget firma.Der arbejdes ud fra et fælles ønske om gensidig inspiration og kompetenceudvikling, der gerne må gå uden for ens egentlige fagområde.Gruppen tilstræber at sammensætningen af deltagere i overvejende grad består af selvstændige erhvervsdrivende.Gruppen er åben for nye deltagere, som kan tilslutte sig det fælles idégrundlag og den aftalte arbejdsform.
Idègrundlaget
![Page 3: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/3.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 3
Hvordan markedsfører et lille firma med begrænsede ressourcer bedst sig selv?Hvor henter man rådgivning?Hvordan håndterer man konkurrenter FaldgruberUdfordringer ved personalehåndteringAnsættelser – hvad lægger man vægt på?KonflikthåndteringBalance mellem fritid og dét at være selvstændigKritisk vurdering af nystartets handlingsplanJagten på den gode samarbejdspartner
Mulige mødeemner
![Page 4: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/4.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 4
Et billede af en fremtidig ønsket tilstand eller position.
Ledestjerne, formuleret bredt, tydeligt og letforståeligt.
Samler gruppen om fælles retning.
Visionen- en vision er…
![Page 5: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/5.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 5
Vi har efter ca. 1/2 år et godt netværk, som er naturligt at inddrage til sparring omkring egne problemstillinger
Gruppen fungerer som et øveforum, hvor man kan afprøve nye tiltag, kompetencer og læring
Vi får noget med hjem efter hvert møde, og der eksisterer en god synergieffekt mellem deltagerne
Vores vision er…
![Page 6: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/6.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 6
Dette er et fortroligt forum med stor åbenhed overfor hinanden og nye idéerAlle deltager aktivt og seriøstAlle møder så vidt muligt op til alle møder!Der arbejdes primært ud fra deltagernes egne erfaringer og kompetencerEksterne kan inviteres – dog uden vederlagMan er selv ansvarlig for at blive opdateret om sidste møde, hvis man var forhindret i at deltageVi ser en eventuel intern konkurrence som en styrke og mulighed frem for en begrænsning
Arbejdsform (1 af 2)
![Page 7: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/7.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 7
Mangfoldigheden er vores styrkeVi er åbne overfor konstruktiv kritikVi lytter til hinandenVi er hinandens sparringspartner og coachDer vil både være fokus på både at dele succeshistorier og åbenhed for sparring omkring eventuelle daglige irritationsmomenterMødefrekvensen er ca. hver 6. ugeDer aftales på forhånd et emne til hvert møde, og der er altid én, som er overordnet ansvarlig for mødetHvert møde slutter med en evaluering af mødetHovedreglen er, at aftalte møder ikke flyttes
Arbejdsform (2 af 2)
![Page 8: Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082505/56813723550346895d9eafd5/html5/thumbnails/8.jpg)
25.2.2003 Leise Passer Jensen Version 1.1 8
EK netværkskoordinator- jeg vil gerne bruges til…
Opstart af nye netværksgrupper
1. møde
Afstemning af mål, vision og forventninger
Praktiske råd, mødefrekvens, aftaler, m.v.
Sikre synlighed på EK’s website og EK Nyt
Videnindsamling om igangværende grupper
Indsamle ideèr til nye netværksgrupper
Coaching af grupperne undervejs
Div. Koordinering, når det ønskes