l'emploi des femmes dans le cotentin
DESCRIPTION
Les disparités professionnelles et sectorielles ainsi que les inégalités salariales subsistent en France entre les hommes et les femmes. Dans le Cotentin, les femmes représentent 44.2% de la population active et 51% de la population totale. Elles sont plus nombreuses à être employées en emplois aidés et en CDD. Le taux de chômage est plus élevé chez les femmes, un constat qui s’explique en partie par le caractère fortement industrialisé du territoire. La situation des femmes apparaît plus précaire que celle des hommes avec une proportion de temps partiel plus importante et des revenus plus modestes…TRANSCRIPT
L’EMPLOI DES FEMMES DANS LE COTENTIN
Mars 2010
Sommaire
L’emploi des femmes dans le Cotentin ..................................... 2
L’EMPLOI DES FEMMES DANS LE COTENTIN
L’arrondissement de Cherbourg compte 75 803 actifs de 15 ans et plus en 2006. Les actifs sont scindés en deux catégories : les salariés et les non salariés qui représentent les indépendants (exploitants agricoles, patrons de la construction, de l’industrie, des transports, du commerce et des services et les professions libérales).
Les femmes représentent 44.2% de cette population active et 51% de la population totale. Au niveau de la population active salariée, 81% des femmes sont employées dans la fonction publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI), 13.7% en contrat à durée déterminée (CDD), 0.7% en intérim, 2.3% en emploi aidé et 2.1% en apprentissage.
Par rapport aux hommes, elles sont plus nombreuses à être employées en emplois aidés (700 contre 309) et en CDD (4 170 contre 2 994). En ce qui concerne les non salariés, 56% des femmes sont établies à leur compte, 37% dirigent un établissement ayant un ou plusieurs salariés et 7.8% sont considérées comme aides familiaux (personnes participant aux travaux d’une entreprise familiale dans le domaine agricole, artisanal, commercial, libéral…).
Il faut également noter que sur la population active 15% des femmes travaillent à temps partiel contre 2.5% pour les hommes.
Le secteur des services est particulièrement féminisé puisque 60% des salariés et 43% des non
Taux de féminisation de l'emploi par statut et par secteur en 2006
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Salariés Non salariés
Agriculture, Industrie Construction Commerce Services sylviculture, pêche
Source : Insee, RP2006 exploitation complémentaire, Arrondissement de Cherbourg
CCI CHERBOURG COTENTIN – Mars 2010 2
Emploi des femmes par catégories socioprofessionnelles en 2006
Employés 3%
54%
Professions intermédiaires
25%
7%
7% 4%
Ouvriers
Cadres, professions intellectuelles sup.
Artisans, commerçants, chefs entreprise
Agriculteurs exploitants
Source : Insee, RP2006 exploitation complémentaire, Arrondissement de Cherbourg
Dans l'arrondissement de Cherbourg, le taux de chômage est plus élevé chez les femmes. Le caractère fortement industrialisé du territoire explique ce constat. Les activités commerciales sont sous représentées, secteurs où les femmes sont les plus présentes :
� 27.5% des actifs travaillent dans les secteurs de la construction et de l'industrie contre 21.7% en France Métropolitaine ;
� Dans le secteur privé industriel et commercial, les emplois industriels représentent 37,8% des emplois contre 37,3% pour les services.
54% des femmes sont des employées : un chiffre relativement important comparé à un taux de 31% pour l’ensemble (hommes et femmes confondus). Elles sont en revanche sous représentées dans la catégorie des ouvriers (7% contre 25.4% ensemble).
Chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans en 2006 Chômeurs 10 222 Taux de chômage en % 11,5 Taux de chômage des hommes en % 9,3 Taux de chômage des femmes en % 14,2 Part des femmes parmi les chômeurs en % 56,2
Source : Insee, RP2006 exploitation principale, Arrondissement de Cherbourg
CCI CHERBOURG COTENTIN – Mars 2010 3
Les femmes travaillent principalement comme agents de service dans la fonction publique (5 785), personnels de services aux particuliers (5 422), employés administratifs d’entreprise (3 366), employés de commerce (2 903) et professions intermédiaires du secteur santé et social (2 700). Cette lecture des catégories socioprofessionnelles explique le fait qu’elles soient nombreuses, 15%, à travailler à temps partiel. En effet, le secteur des services à la personne emploie de nombreuses personnes à temps partiel.
La situation des femmes dans le Cotentin apparaît plus précaire que celle des hommes :
� Une proportion importante de temps partiel ;
� Un taux de chômage plus élevé ; � Des revenus plus modestes ; en moyenne
le salaire net horaire d’une femme est de 10.4€ contre 12.4€ pour un homme en 2007, à temps complet et sur la zone d’emploi de Cherbourg.
Répartition de l'emploi des femmes par CSP détaillée
Agents de service fonction publique
Personnels services aux particuliers
Employés administratifs d'entreprise
Employés de commerce
Professions intermédiaires santé social
Prof. intermédiaires admin. entreprises
Professeurs des écoles, instituteurs
Commerçants et assimilés
Professeurs, professions scientifiques
Ouvriers non qualifiés de type artisanal
22%
20%
13%
11%
10%
8%
7%
3% 3% 3%
Source : Insee, RP2006 exploitation complémentaire, Arrondissement de Cherbourg
CCI CHERBOURG COTENTIN – Mars 2010 4
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Analyse réalisée par Pierric Hourçourigaray (CCI de Cherbourg-Cotentin).
Pour toutes informations complémentaires sur cette étude, contactez Pierric Hourçourigaray : 02-33-23-32-15 [email protected]
Source : Insee, recensement de la population 2006, exploitation complémentaire
Publication de la Chambre de commerce et d’industrie de Cherbourg Cotentin, Hôtel Atlantique, boulevard Félix Amiot, BP 839, 50108 Cherbourg-Octeville Cedex Directeur de la publication : Jean-Claude Camus
Toutes nos études sont disponibles sur www.ecotentin.fr