l'entreprise 3.0

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Entreprise 3.0: 15 questions taboues Septembre 2013 - Ile-aux-Moines jeudi 19 septembre 2013

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Diaporama de présentation sur l'entreprise 3.0 en 15 questions. Présentation essentiellement destinée aux DRH, donc axée sur des définitions globales, sur une sensibilisation aux enjeux du 3.0 dans l'entreprise, et sur l'impact du 3.0 sur les salariés.

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Page 1: L'entreprise 3.0

Entreprise 3.0: 15 questions taboues

Septembre 2013 - Ile-aux-Moines

jeudi 19 septembre 2013

Page 2: L'entreprise 3.0

L’entreprise 3.0: pourquoi je n’y comprends pas grand chose?

Question n°1

jeudi 19 septembre 2013

Page 3: L'entreprise 3.0

Disruptive innovation (Christensen)

C’est l’usage stratégique d’une technologie qui la rend discontinue

jeudi 19 septembre 2013

Page 4: L'entreprise 3.0

L’entreprise 3.0: c’est quoi?

Question n°2

jeudi 19 septembre 2013

Page 5: L'entreprise 3.0

Connexion 3.0

Du salarié subordonné au collaborateur connecté

71% des collaborateurs utiliseraient à titre

professionnel des solutions non mises à disposition par l’entreprise (Markess)

jeudi 19 septembre 2013

Page 6: L'entreprise 3.0

Mon métier ne sera jamais touché par le 3.0

Question n°3

jeudi 19 septembre 2013

Page 7: L'entreprise 3.0

L’exemple de l’hôtellerie

Eux non plus n’y croyaient pas...

jeudi 19 septembre 2013

Page 8: L'entreprise 3.0

J’ai bien le temps avant de m’y mettre...

Question n°4

jeudi 19 septembre 2013

Page 9: L'entreprise 3.0

L’exemple de l’hôtellerie

Eux aussi pensaient avoir le temps...

jeudi 19 septembre 2013

Page 10: L'entreprise 3.0

L’entreprise 3.0, c’est pour le bureau, pas pour l’atelier

Question n°5

jeudi 19 septembre 2013

Page 11: L'entreprise 3.0

La DS...

L’atelier automobile hier et aujourd’hui

jeudi 19 septembre 2013

Page 12: L'entreprise 3.0

L’entreprise 3.0, c’est une affaire de génération. Les seniors ne peuvent

pas comprendre...

Question n°6

jeudi 19 septembre 2013

Page 13: L'entreprise 3.0

Les Silver surfers

Source: Institut Français des Seniors

jeudi 19 septembre 2013

Page 14: L'entreprise 3.0

Le 3.0, c’est comme les réseaux sociaux, c’est une mode qui passera

sans toucher l’outil de travail...

Question n°8

jeudi 19 septembre 2013

Page 15: L'entreprise 3.0

Les réseaux sociaux avant les réseaux sociaux

Premier usage du concept de «social network»: Barnes, 1954, à propos de l’île de Bremnes (Norvège)

La sociologie des réseaux sociaux a «conceptualisé» le sujet aux Etats-Unis dès les années 60, grâce à la théorie du petit monde ou à la théorie des réseaux complets.

jeudi 19 septembre 2013

Page 16: L'entreprise 3.0

N’empêche, les réseaux sociaux ne touchent pas l’outil de travail... C’est

un outil de «rigolo»...

Question n°9

jeudi 19 septembre 2013

Page 17: L'entreprise 3.0

Oasis, première marque 3.0

jeudi 19 septembre 2013

Page 18: L'entreprise 3.0

Le 3.0, c’est un outil de marketing qui ne touche pas le «métier» de

l’entreprise

Question n°10

jeudi 19 septembre 2013

Page 19: L'entreprise 3.0

La customer company...

jeudi 19 septembre 2013

Page 20: L'entreprise 3.0

Le 3.0 peut-il avoir un impact positif sur les relations sociales dans

l’entreprise?

Question n°11

jeudi 19 septembre 2013

Page 21: L'entreprise 3.0

La tribu s’exprime

jeudi 19 septembre 2013

Page 22: L'entreprise 3.0

Avec le 3.0, les managers perdent le pouvoir...

Question n°12

jeudi 19 septembre 2013

Page 23: L'entreprise 3.0

Le management de l’innovation...

jeudi 19 septembre 2013

Page 24: L'entreprise 3.0

A quoi sert un réseau social d’entreprise?

Question n°13

jeudi 19 septembre 2013

Page 25: L'entreprise 3.0

L’expérience liquide

jeudi 19 septembre 2013

Page 26: L'entreprise 3.0

A quoi ressemblera le travail de demain?

Question n°14

jeudi 19 septembre 2013

Page 27: L'entreprise 3.0

Dans la tête des innovateurs

jeudi 19 septembre 2013

Page 28: L'entreprise 3.0

A quoi ressemblera le DRH de demain?

Question n°15

jeudi 19 septembre 2013

Page 29: L'entreprise 3.0

DRH ou social manager?

Formation/adaptation

Communication interne

Dialogue socialGestion réglementaire

DRH

jeudi 19 septembre 2013