LES OBSTACLES À L’EMPLOICARI St-Laurent – Projet « Femmes d’actions »

Qu’est-ce qui m’empêche de trouver du travail?

Nous rencontrons des difficultés dans nos démarches

Certaines sont exogènes: elles sont le fait de notre environnement, elles nous sont extérieures

Certaines sont endogènes, elles proviennent de nous, elles nous sont intérieures

Il importe de les identifier et d’en prendre conscience pour pouvoir les combattre

Nous sommes capables de les résoudre toutes (ou presque!)

Mes principaux obstacles:

Manque d’expérience canadienne / québécoise Mauvaise reconnaissance des diplômes et de

l’expérience antérieure Manque de réseau Méconnaissance des techniques de recherche

d’emploi Mauvaise connaissance de mon secteur d’emploi Anglais / français Permis de conduire / véhicule Réglementation professionnelle Discrimination envers les personnes immigrantes

L’expérience canadienne

Pourquoi me demande-t-on de l’expérience au Canada?

Un recrutement est un risque: l’employeur recherche la sécurité et les certitudes

Son interrogation ne porte pas sur nos compétences techniques, mais sur notre personnalité

Il a besoin de s’assurer qu’il peut prendre le risque de nous donner notre chance

Importance du bénévolat, de l’emploi subalterne, du stage professionnel: c’est de l’expérience!

Reconnaissance des diplômes et de l’expérience

C’est un enjeu majeur Tout le monde s’accorde à dire qu’elle est

insuffisante Les employeurs eux-mêmes reconnaissent

qu’ils manquent de grilles de lecture des compétences acquises à l’étranger

Évaluation comparative MICC RAC Entente Québec-France Stages

Pistes de solutions

Manque de réseau

Le réseau fournit plus du tiers des recrutements au Québec

C’est un outil privilégié de recrutement qui est particulièrement bien adapté à la société nord-américaine (« individualiste »)

Il nous appartient de le construire Il commence ici-même, dans cette pièce! Il ne suffit pas de le créer, il faut le développer et

le maintenir Associations professionnelles, activités de

réseautage, LinkedIn, approche directe, etc.

Les techniques de recherche d’emploi

Chercher du travail… c’est un travail! Ça ne s’improvise pas, il y a des règles

et des méthodes à suivre, propres à chaque culture

En règle générale, la recherche d’emploi obéit à des principes rationnels: pas de panique!

C’est normal de ne pas savoir comment faire

Nous sommes là pour ça!

Connaître mon secteur d’emploi Il est indispensable de connaître notre

champ de bataille Rien ne sert de démarrer le moteur de l’auto

si on ne sait pas où on s’en va Chercher du travail, c’est d’abord chercher

de l’information, faire un travail de détective Associations professionnelles, comités

sectoriels de main d’œuvre, conseils sectoriels, sites des ministères, salons, conférences, et surtout: réseautage!

Anglais / Français

Une bonne connaissance du français est indispensable pour trouver du travail à Montréal

Francisation Connaître l’anglais est également valorisé Ne pas sous-estimer son niveau Ne pas surestimer les attentes L’environnement est idéal: métropole bilingue,

radio, TV, voisinage, bénévolat, cours de langues, etc.

Nous avons tout sous la main pour progresser: pas d’excuses!

Permis de conduire / véhicule Pas nécessaire pour tout le monde ou

tous les postes Ne pas perdre de temps si on vient

d’arriver Communauto, covoiturage

Réglementation professionnelle Nombreuses professions et métiers

réglementés Contexte: l’État laisse les acteurs

économiques réguler leur activité: délégation de pouvoir

Procédures d’admission sévères et dissuasives, mais en voie d’amélioration: démographie, pression sociale et médiatique

Initiatives de certains ordres, partenariats avec des organismes ou des établissements d’enseignement

Discrimination ?

OUI, ça existe: statistiques, incidents NON, ce n’est pas courant Phénomène isolé, le fait de certains

individus, pas de discrimination systémique

Aucune représentativité politique Au sein des entreprises, les

gestionnaires sont dans l’ensemble sensibilisés, le problème se pose plus bas

Relativiser, prendre de la distance

Bilan

J’ai du pouvoir sur presque tous ces obstacles:

Expérience canadienne: bénévolat, petit boulot Reconnaissance: faire les démarches disponibles Réseau: le créer, le développer, le maintenir Secteur professionnel: enquêter, me renseigner Recherche d’emploi: CARI! Langues: prendre des cours si nécessaire Réglementation: faire les démarches si nécessaire Discrimination: respirer par le nez, passer à autre

chose…

En conclusion…

« Plus grand est l'obstacle, et plus grande est la gloire de le surmonter. »

Molière

« Pour surmonter les obstacles, fais appel à la raison. »

Sénèque