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du bac au bac+5
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
4 f i l ières d’excellencepour des métiers qui recrutent
CAMPUS ROUEN MT-ST-AIGNAN
1 - Des formations 100% métier
2 - Aide à la recherche d’entreprise
3 - Des diplômes reconnus
4 - Vous n’êtes pas seul !
5 - Un réseau d’anciens élèves
6 - 25 ans d’expérience
7 - Une offre complète du bac au bac +5
8 - Une large palette de métiers
9 - C’est où vous voulez !
10 - Une passerelle vers l’école d’ingénieurs du CESI
Construites en partenariat avec les entreprises, elles correspondent toutes à un réel métier et à un besoin en entreprise.
Dès l’inscription, nos ateliers vous guident et vous accompagnent efficacement pour votre recherche d’entreprise.
Par l’État et par les entreprises. C’est un réel atout pour votre insertion professionnelle après la formation.
Vous êtes suivi personnellement par nos équipes pendant vos études, jusqu’à l’obtention du diplôme.
Bénéficiez des synergies des réseaux de diplômés CESI alumni et de la plateforme d’accompagnement des projets professionnels.
Le CESI propose des formations en alternance depuis plus de 25 ans, c’est un acteur reconnu dans le paysage de l’enseignement supérieur et de l’alternance.
Du technicien au manager d’entreprise, choisissez la formation qui vous correspond et ayez l’ambition d’évoluer dans votre carrière !
Nos 4 filières en alternance proposent des métiers en Informatique & Numérique, RH, Industrie & Services et BTP : secteurs d’activités qui recrutent.
23 campus en France. Il y a forcément un campus proche de chez vous et de votre future entreprise !
Un accès possible aux formations de l’école d’ingénieurs du CESI (dans le respect des conditions d’admission).
10 bonnes raisonsde choisir
CESI alternance
ENREGISTRÉS AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS
PROFESSIONNELLES
CAMPUS CAMPUS
4 F IL IÈRESInformatique/numérique, RH,
Industrie/services, BTP
21
www.cesi-alternance.fr
AYEZ LE REFLEXE
CESI+ D’INFOS :
02 35 59 66 49 ou 02 35 59 61 49 [email protected] ou [email protected]
CESI Mt-St-Aignan, Parc de la Vatine1 rue Marconi - 76130 Mont-St-Aignan
LES PLUS DE L’ALTERNANCE - Salarié à part entière, vous bénéficiez d’une
rémunération (entre 55 et 100% du Smic selon l’âge et le niveau de formation)
- Des études sans frais de scolarité- Un rythme adapté en période en centre de formation
(1 semaine par mois) et entreprise (3 semaines par mois)- Un suivi individualisé par l’équipe pédagogique- Formations assurées par 75% d’experts professionnels- Accompagnement dans l’orientation, la recherche d’entreprises, la construction du projet professionnel- Un diplôme à la clé : 93% de réussite
Une meilleure insertion professionnelle :82% des diplômés sont en poste 6 m o i s a p r è s l a f o r m a t i o n
I N F O R M A T I Q U E E T N U M É R I Q U E R E S S O U R C E S H U M A I N E SI N D U S T R I E E T S E R V I C E S B Â T I M E N T E T T R AVA U X P U B L I C S
rentrée 2015Des formations 100% métiers
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INFORMATIQUE & NUMÉRIQUE
RESSOURCES HUMAINES
BTP
INDUSTRIE & SERVICES
Gestionnaire en maintenance et support informatique- Maintenir un parc informatique- Dépanner et former les utilisateurs- Installer et configurer les machines
Technicien(ne) systèmes et réseaux- Assurer la disponibilité des ressources réseaux et la
sécurité des données informatiques- Optimiser les configurations
Analyste programmeur(se)- Développer des applications- Créer des applications pour le Web 2.O, les réseaux
sociaux et les mobiles
Responsable en ingénierie systèmes et réseaux- Manager à terme une équipe réseaux- Conduire des projets d’ingénierie- Concevoir une solution de communication basée sur des
réseaux
Responsable en ingénierie logiciel- Piloter des projets de développement- Manager à terme une équipe de développeurs- Assurer la réalisation d’un logiciel de la conception à la mise
en production
Manager des systèmes d’information- Définir la stratégie de developpement du système d’information des entreprises- Manager les équipes informatiques
Assistant(e) ressources humainesen 1 an pour les titulaires d’un BAC+2- Maitriser la base opérationnelle de la fonction RH dans toutes ses activités- Acquérir des outils
Animateur(trice) qualité sécurité environnement- Améliorer la qualité des produits- Assurer la sécurité du travail- Veiller au respect de l’environnement en entreprise
Spécialisation qualité Sécurité environnementen 1 an à partir d’un niveau bac+2 ou bac avec 4 ans d’expérience
Technicien(ne) méthodes et amélioration continue- Améliorer la compétitivité des entreprises industrielles - Organiser, gérer, maîtriser les coûts et la logistique
Technicien(ne) logistique- Planifier la production en fonction de la demande client- Gérer les stocks, les approvisionnements et les expéditions- Traiter les problèmes rencontrés en production
Responsable qualité sécurité environnement- Piloter des projets de certification QSE- Evaluer les risques professionnels- Animer la politique Qualité Sécurité Environnement
Responsable performance industrielle et innovation- Diagnostiquer la performance industrielle- Manager des équipes projet et développer la créativité pour
proposer des solutions innovantes.- Piloter des projets d’amélioration continue
CQPM Technicien préparateur méthodes de fabrication aéronautique et spatiale- Participe à l’industrialisation de nouveaux produits- Véritable interface entre le bureaux d’études et la production (ou l’atelier)
Responsable ressources humainesen 2 ans à partir du BAC+2cycle en 1 an à partir d’un BAC+3- Savoir piloter ses processus RH afin de manager la performance globale de l’entreprise
Management du developpement des RH- Développer la stratégie globale de l’entreprise et piloter
sa fonction RH (plan de formation, GPEC, diversité)
Manager de l’amélioration continue et de la performance industrielle- Conseiller la direction en matière de performance industrielle et d’amélioration continue- Revoir la stratégie de l’entreprise pour optimiser les flux physiques, les flux d’informations et les flux financiers- Être l’interface entre la production, le marketing, le transport, le magasinage, la distribution, ...
Manager qualité sécurité environnement- Conseiller la direction dans la stratégie QSE pour l’aider à définir les objectifs, évaluer la situation de l’entreprise et piloter l’évaluation en contiu du système QSE- Améliorer le système au regard des référentiels et des réglementations
Responsable de chantier- Option BTP- Option Performance Énergétique de l’enveloppe (charpente, couverture, bardage, menuiserie)- Avoir la responsabilité de la préparation, l’organisation,
le suivi technique et économique du chantier- Assurer la sécurité des hommes
Management des entreprises, chargé(e) d’affairesLicence en partenariat avec l’IAE de Caen- Option BTP- Option efficacité énergétique- Seconder le responsable sur les aspects techniques, organisationnels et commerciaux- Intervenir sur toutes les phases de construction
Manager des projets de construction- Manager des projets de construction alliant connaissances juridiques réglementaires et qualités humaines
À PARTIR D’UN BAC+4 OBTENEZ UN BAC+5*DEVENEZ EXPERT
À PARTIR D’UN BAC OBTENEZ UN BAC+2*DEVENEZ TECHNICIEN SUPÉRIEUR
À PARTIR D’UN BAC+2 OBTENEZ UN BAC+4*DEVENEZ RESPONSABLE
* FORMATIONS DIPLÔMANTES RECONNUES PAR L’ÉTAT,TITRES DE NIVEAU III, II ET I ENREGISTRÉS AU REGISTRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES (RNCP), équivalence bac+2,4,5
Titre de niveau III
Titre de niveau III
Titre de niveau II
Titre de niveau II
Titre de niveau II
Titre de niveau II
À PARTIR DU BAC+4/5, VOIR CONDITIONS DE L’ECOLE D’INGÉNIEURS
Titre de niveau I
Titre de niveau I
Titre de niveau I
Titre de niveau III
Titre de niveau III