les rendez vous territoriaux de la formation 2016 · accès plus large aux formations des deux...
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LES RENDEZ VOUS TERRITORIAUX DE LA FORMATION 2016
Les référents territoires
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LES TERRITOIRES LEURS REFERENTS 1- Grand Amiénois, Conseil régional du Nord Pas de Calais Picardie Ingrid Kerynck 2- Picardie Maritime, Santerre Haute Somme, Conseil départemental
de la Somme
Daniel Petit
3- Thiérache, Saint-Quentinois, Grand Laonnois, Chaunois Chantal Murris
4- Soissonnais, Sud de l’Aisne, Conseil départemental de l’Aisne Carole Santune-Saffre 5- Grand Beauvaisis, Clermontois Plateau Picard, Thelle Vexin
Sablons, Conseil départemental de l’Oise
Claudie Michel
6- Valois Senlis Chantilly, Grand Creillois Oise et Halatte, Sources et
Vallées, Compiégnois
Pascale Maine
SDIS de l’Aisne, SDIS de l’Oise, SDIS de la Somme Virginie Schipman
Centres de gestion 80,60,02 Claire Lavernhe
Votre référent territoire
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VOTRE TERRITOIRE VOTRE REFERENT
Soissonnais, Sud de l’Aisne, Conseil départemental de l’Aisne
Carole Santune Saffre
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Coordination Territoire Formation Jocelyne Thery Sandrine Diop
Accompagnement des collectivités et des agents : - Bilan professionnel - Agir contre l’illettrisme - Lutte contre les discriminations - E. Formation - E. Ressources Catherine Cadet Alain Thuilliez Noémie Saguez
Documentation Dorothée Plard
Communication Valérie Gense
Logistique Viviane Mouchon Kathleen Fassiot
Préparation concours et examens
Formation d’intégration Formation Initiale Police
Claire Lavernhe - Virginie Schipman Viginie Delplanque Lydie Pauchet - Gaëlle Da Silva Christine Levert – Noémie Saguez
Formation de professionnalisation et de perfectionnement Domaine Service à la population Chantal Murris – Carole Santune Saffre Céline Depuille Christine Bilogan – Fabienne Lourdelle
Domaine Management, GRH, Communication, Finances, Juridiques Pascale Maine – Claudie Michel Elsa Englard Laurence Boitel – Christelle Tremuth
Domaine Technique Sécurité Informatique Restauration Ingrid Kerynck – Daniel Petit Jean René Dècle Angélique Crapoulet – Angélique Debonne
Formation – Professionnalisation : les services du CNFPT
Interdélégations La délégation Picardie devient une délégation interdépartementale
Les ex- délégations régionales (Nord Pas De Calais et Picardie) vont renforcer leur coopération sans fusion (les mandats des CRO se terminent en 2020) Le travail inter-délégation est renforcé : Mutualisation de formations entre les deux structures Accès plus large aux formations des deux délégations pour les agents
de la région Nord Pas De calais Picardie Objectif : enrichir l’offre tant dans ses thématiques que sa programmation Par ailleurs possibilité d’inscription en ligne en 2017 pour les
départements limitrophes à la délégation inter-départementale ( ex l’Oise pour le Val d’Oise, Seine Maritime Seine et Marne…)
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NOTRE COLLABORATION 18 mars 2016
La contractualisation…
…un engagement avec le CNFPT pour la réalisation de vos formations Trois types de contractualisation : • Le contrat de partenariat pour la formation professionnelle
territoriale
• Le contrat d’engagement réciproque
• La convention cadre pour des actions intra sur cotisation ou avec participation financière (renouvelée pour 2016)
Elle concerne la mise en place des formations intra sur cotisation et en partenariat financier. Elle définit les principes et modalités de paiement
Les formations « Obligatoires »
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Nomination dans le cadre d’emploi
2 ans
1 an Formation d’intégration 5 jours FIC – 10 jours FIA-FIB
Formation de professionnalisation au 1er emploi Plancher : 3 jours (C), 5 jours (B et A) Plafond : 10 jours pour tous
Formation de professionnalisation tout au long de la carrière de 2 jours à 10 jours pour tous
5 ans
Si nomination dans un poste à responsabilité
Formation de professionnalisation prise de poste à responsabilité de 3 jours à 10 jours
6 mois
5 ans Formation de professionnalisation tout au long de la carrière de 2 à 10 jours pour tous
5 ans
LE BILAN FORMATION 2015 SUR VOTRE TERRITOIRE 18 mars 2016
CHIFFRES CLES délégation Picardie
18 mars 2016 14
CHIFFRES CLES délégation Picardie
1604 réponses ont été annulées par le biais de la contractualisation (ajustements)
540 réponses agents sur stages interrégionaux et/ou nationaux
18 mars 2016 13
Nombre de collectivités territoriales concernées : 380
2015 Nombre de plans de formation déposés : 34
Nombre de collectivités ayant au moins un présent : 100
Taux de convocation : 87%
Taux de présence : 71%
2016 Nombre de plans de formation déposés : 44
CHIFFRES CLES du territoire
Chiffres comparatifs
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Territoire Nombre de collectivités
Nombre de PF déposés 2015
Taux de convocation
Taux de présence
Grand Amiénois 621 82 85% 68%
Picardie Maritime 236 54 87% 65%
Haute Somme 328 14 88% 72%
Territoire Nord de l’Aisne
799 121 81% 79%
Territoire Sud de l’Aisne
380 34 87% 71%
Territoire Oise Est 491 127 84% 64%
Territoire Oise Ouest
540 98 87% 72%
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Inscrits/acceptés/présents 2015 par domaine de formation
A : Repères et outils fondamentaux nécessaires K : social, santé à l’exercice professionnel L : Enfance, éducation, jeunesse B : Management M : Restauration C : Affaires juridiques N : Culture, archives, documentation D :Gestion des ressources humaines O : environnement E : Formation professionnelle et recherche P : Sécurité F : Finances et gestion financière Q : Génie technique G : Communication institutionnelle R : Développement local H : Informatique et systèmes d’information S : Sport I : Europe et international T : Positionnement professionnel et préparations aux épreuves J : Citoyenneté et population
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Demandes 2016 par domaine de formation
A : Repères et outils fondamentaux nécessaires K : social, santé à l’exercice professionnel L : Enfance, éducation, jeunesse B : Management M : Restauration C : Affaires juridiques N : Culture, archives, documentation D :Gestion des ressources humaines O : environnement E : Formation professionnelle et recherche P : Sécurité F : Finances et gestion financière Q : Génie technique G : Communication institutionnelle R : Développement local H : Informatique et systèmes d’information S : Sport I : Europe et international T : Positionnement professionnel et préparations aux épreuves J : Citoyenneté et population
Thèmes des journées d'actualités Loi de finances Intercommunalité et réforme territoriale Elections départementales Actualité des SCOT Réforme de l’entretien d’évaluation et ses conséquences Loi Notre Schéma de mutualisation Journée sur le stationnement Réforme de la retraite Actualité de la MAPA Optimisation de la relation aux usagers et démarches d’accueil de qualité dans les CT Publicité extérieure …
LA FORMATION EN CHIFFRES DE LA DELEGATION PICARDIE EN 2015
LES JOURNEES D’ACTUALITE : Le nombre de journées d’actualité, d’évènementiels organisés en 2015 : 45
18 mars 2016 17
11 10
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186 lieux de formation (1601 sessions) différents témoignent de la démarche de territorialisation en Picardie avec le concours des collectivités
59 84
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DES FORMATIONS AU PLUS PRES DES AGENTS
LA FORMATION EN CHIFFRES DE LA DELEGATION PICARDIE EN 2015
Nombre de présents en formation :
18 mars 2016 18
Aisne Oise Somme Autres départements
formation continue obligatoire police municipale 43 197 131 3
formation continue 4764 6843 7841 306
Formation d'intégration 279 443 408
formation d'intégration police municipale 3 6 5
Formation préparation concours et examen pro 411 719 985 43
TOTAL 5500 8208 9370 352
Chiffres CSO 2015
Données 2014
OPTIMISEZ VOTRE PLAN DE FORMATION
18 mars 2016
Plan de Formation : définition
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Le plan de formation est réaffirmé par la loi du 19 février 2007. Il permet de déterminer le programme d’actions de formation. En Picardie, chaque collectivité reçoit un dossier plan de formation présentant les classiques, et les zooms sur...
LE PLAN DE FORMATION 2017
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Le CNFPT Picardie vous propose
d’élaborer votre plan de formation 2017 sur un fichier Excel téléchargeable depuis le www.cnfpt.fr
Pour vous accompagner, un
document papier vous a été adressé. Celui-ci comporte 2 index : Zoom sur… Les Classiques
LES INDEX
Des stages liés à l’actualité : l’illettrisme, le développement durable, les emplois d’avenir, la sécurité au travail, les rythmes scolaires...
Représentent les actions les plus demandées par les collectivités picardes ces deux dernières années.
18 mars 2016 22
La démarche plan de formation en 4 étapes La collectivité … 1…Recueille les besoins collectifs et les demandes individuelles de
formation
2…Formalise les demandes
3…Rédige le plan de formation
4… Vérifie « la réponse » du CNFPT , la faisabilité des départs en formation de ses agents, et contractualise
Le CNFPT est au service de la collectivité pour l’accompagner dans sa démarche Contacter le référent territoire
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Comment remplir le Plan de Formation: Format EXCEL
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1er onglet: IDENTITE • Il est important de compléter la fiche d’identité MEME SI VOUS NE DEMANDEZ
PAS DE FORMATIONS
2ème et 3ème onglets: Prépa concours et Intégration • Le nombre d’agents suffit, il est inutile d’indiquer les noms des agents
4ème onglet: « Zoom sur » • Utilisez les listes déroulantes des colonnes A et B, et remplissez les colonnes de I à
M. Les autres A et B se rempliront automatiquement. Il est important de renseigner TOUTES les colonnes.
5ème onglet: « Les Classiques » • Utilisez les listes déroulantes des colonnes A, D et G, et remplissez les colonnes de J
à O. Les colonnes H et I se rempliront automatiquement. Il est important de renseigner TOUTES les colonnes
Vous pouvez vous aider du document papier « Plan de Formation 2017 »
pour trouver les domaines et intitulés de stages que vous souhaitez pour les « Zooms » et « Classiques »
Comment remplir le Plan de Formation: Format EXCEL
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6ème onglet: Vos besoins • Dans cet onglet, vous devez indiquer TOUTES les formations, souhaitées par
les agents, validées par la collectivité mais qui ne se trouvent pas dans les 2 onglets précédents.
• TOUTES les colonnes sont à renseigner
Pour une exploitation optimale du tableau, il est impératif de ne pas en modifier sa structure (ne pas supprimer, ajouter ou modifier les lignes et les colonnes)
Une fois votre tableau complété et enregistré (sur votre poste), vous devez le retourner au CNFPT par mail à [email protected] . Vous recevrez ensuite les réponses à vos demandes avec les places qui sont « réservées » ATTENTION: La réservation des places n’équivaut pas à l’inscription. Il vous appartient de procéder à l’inscription en ligne (IEL), dès réception de vos réponses.
Cotisation à 0,9%, priorisation
Le parlement dans le cadre de la loi de finances de 2016 a réduit la cotisation du CNFPT à 0,9%.
- La délégation assurera la mise en œuvre de la programmation 2016 dans la limite des enveloppes budgétaires disponibles
- La satisfaction de demandes nouvelles sera donc incertaine et limitée
- Le seuil de 12 stagiaires inscrits pour les inter et les intra programmés issus des plans de formation est exigé
- Pour toute nouvelle demande de stage intra accepté hors plan de formation, le seuil de 15 est requis
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Cotisation à 0,9%, priorisation
Pour les intras : - Nécessite de fiabiliser les intras du second semestre : courrier envoyé en mai aux CT pour les intras dont les dates ne sont pas fixées. En l’absence de programmation le stage ne pourra être maintenu - Absentéisme intra : L’absence d’ agents prévus à la formation
peut entrainer une participation financière de la collectivité
Pour mémoire pour cette année - La suppression des stages payants est maintenue - Les stages intras sont sur cotisation (sauf exceptions) - L’indemnisation des frais de déplacements stagiaires est
maintenue
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LA DEMARCHE PLAN DE FORMATION
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Fin février 2016: Envoi des documents « plan de formation » aux collectivités 13 mai 2016: Retour au CNFPT des plans de formation « demandes intra et inter » 23 juin 2016 : Réponses aux collectivités pour des stages INTER de l’année en cours: du 15 octobre à décembre 2016 26 septembre 2016 : Mise en ligne des stages INTER (catalogue feuilletable, site internet, IEL) Sept- oct 2016: Traitement des demandes intra en partenariat avec les collectivités (cahiers des charges de formation , dates de mise en œuvre des stages) 5 octobre 2016 : Envoi aux collectivités des réponses inter Du 10 au 22 octobre 2016 : Les rencontres d’automne Début novembre 2016 : envoi des réponses intra
LES ETAPES DU CALENDRIER
Plan de formation 2017
ZOOM sur : Le Plan de Formation Mutualisé
18 mars 2016
LE PLAN DE FORMATION MUTUALISE
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Le plan de formation mutualisé est une démarche qui consiste à se regrouper entre collectivités pour fédérer des demandes communes de formation (pour arriver à un effectif suffisant de 12 minimum) Particulièrement adaptée aux communes rurales, cette démarche permet l’organisation de formations adaptées, locales et efficaces. Le CNFPT Picardie invite les collectivités à se réunir sur un territoire pour élaborer ensemble un plan de formation mutualisé autour d’un ou plusieurs thèmes de formation. Exemples: PFM agents de déchetterie, Union des communautés de communes du sud de l’Aisne soit 5 com de com Déjà 11 PFM en Picardie, pourquoi pas vous… Votre référent territoire vous accompagne dans ce projet.
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Un plan de formation par collectivité est nécessaire Deux solutions : Soit chaque collectivité envoie son plan de formation Soit UNE collectivité se charge d’envoyer l’ensemble des plans
de formation des collectivités
Le nom du PFM est à préciser : soit dans le mail d’accompagnement, soit dans la colonne « contrainte » s’il s’agit de formations isolées
COMMENT RETOURNER UN PFM 2017 ?
ACTUALITES ET PERSPECTIVES : L’allongement de la FIA-FIB, l’évolution professionnelle, le numérique dans la formation, le plan écophyto
18 mars 2016
Découvrez l’offre 2016 en ligne
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NOS JOURNEES D’ACTUALITE A VENIR
28 avril 2016 : Réforme territoriale à Amiens – REFTE 006 29 avril 2016 : Réforme territoriale dans l’Oise – REFTE 008 22 juin 2016 : Loi d’adaptation de la société au vieillissement à
Arras 8 septembre 2016 : Réforme de la retraite à Compiègne - REFAG
002 20 septembre 2016 :Marchés publics à Amiens – ACTUM 0013 29 septembre 2016 : Marchés publics à Beauvais – ACTUM 0012 13 octobre 2016 : Les nouveautés de la réforme de la formation
professionnelle dans la FPT à Roye - NOREF 002 16 décembre 2016 : Actualité statutaire à Amiens - HACTU 003
Dates non définies: « Service civique et collectivités territoriales : mode d’emploi » 2nd
semestre : Somme, Oise, Aisne - CIVIS001 CIVIS 002 CIVIS 003 Des territoires en transition énergétique - SX4OV 001 Schéma régional de Cohérence écologique – JSRCE
Allongement FIA-FIB
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Objectifs:
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L’évolution professionnelle
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L’évolution professionnelle :
L’orientation et l’évolution professionnelle des agents dans le cadre : - D’une mobilité choisie - D’une mobilité contrainte
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L’évolution professionnelle :
Le CNFPT propose À destination des agents : Mobilité choisie : Un atelier «construction de mon projet professionnel» 6 jours 3 modules de 2 jours (sur cotisation) – SX980
Mobilité contrainte : Un atelier de reconversion et de changement professionnel 8 jours 4 modules de 2 jours (sur cotisation) – SX987
Le bilan professionnel : un accompagnement individuel (7 entretiens sur une période de 6 à 8 semaines) prestation payante 1000€ le bilan
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L’ ORGANISATION DU BILAN PROFESSIONNEL
1- La collectivité adresse la demande pour un agent par courrier au CNFPT
2- Le CNFPT transmet un accusé de réception de la
demande à la collectivité 3- Le CNFPT effectue un 1er entretien téléphonique
d’information (15mn) auprès de l’agent 4- Un conseiller d’orientation du CNFPT contacte l’agent
pour débuter l’accompagnement.
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L’évolution professionnelle :
A destination des professionnels de la collectivité en charge de l’évolution professionnelle des agents : La conduite d’un entretien de conseil en évolution professionnelle. Formation de 2 jours
L’accompagnement du reclassement professionnel Formation de 2 jours
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Le numérique dans la formation
18 mars 2016 44
Le numérique dans la formation
Son déploiement : L’inscription en ligne : un système implanté bien avancé
La dématérialisation progressive des documents pédagogiques accessibles par l’agent à l’aide du code notifié dans sa convocation IEL
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Le numérique dans la formation
L’accompagnement des intervenants du CNFPT à l’exploitation
du numérique dans les formations:
Diversification des supports et des méthodes: • Journées à thèmes • L’exploitation des ressources de coopérative pédagogique du
CNFPT
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Finances
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Finances
Formation en ligne : Le CNFPT propose désormais des formations en ligne
(MOOC) Par exemple : - TVA et collectivités territoriales : ayez les bons réflexes (début le 14 mars)
https://www.fun-mooc.fr/
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L’intercommunalité
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L’intercommunalité
Offre de la délégation sur l’accompagnement des évolutions de l’intercommunalité : formations mises en place en 2016 : - Les communes, l’intercommunalité, la fiscalité, et ses conséquences (OFISC) - Actualité de la réforme territoriale (REFTE) - L’intercommunalité : enjeux et perspectives du bloc local (SXICA) - Les finances intercommunales (SXICF)
Un bouquet de ressources dynamique intercommunale : www.cnfpt.fr rubrique s’informer -> les bouquets de ressources
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PLAN ECOPHYTO
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La législation
La loi Labbé du 23 janvier 2014 précisait que les collectivités ne
pourraient plus, à partir de 2020, utiliser de pesticides pour l’entretien des voiries, des talus, des espaces verts, promenades, forêts. Le 22 juillet 2015 un amendement adopté, a décidé l'avancement des dates d'application de cette loi, interdisant l’utilisation des pesticides à fin 2016 pour les collectivités.
Dans ce contexte, depuis fin 2015, le CNFPT n’organise plus les formations « certificat individuel d’utilisation à titre professionnel des produits phytopharmaceutiques en collectivités », pour les agents « applicateurs » et « applicateurs opérationnels »
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Dispositif Certiphyto D’autres prestataires « formation » restent encore positionnés sur ces
actions en Picardie Désormais les demandes de certiphyto sont traitées à la
DRAAF-Nord-Pas-De- Calais-Picardie Cité administrative - BP 11118 - 59012 LILLE Cedex
Pour toute recherche d’informations sur ce dispositif, le lien vers leur nouveau site est :
« draaf.nord-pas-de-calais-picardie.agriculture.gouv.fr »
La certification est en cours d’évolution, sur la formule « Formation de deux jours » un test de connaissance sera mis en place en fin de stage.
Initialement seul le présentiel permettait la certification.
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Dispositif CNFPT
le CNFPT propose une offre nationale « Gestion des espaces publics sans pesticides »
En Picardie 3 types d’action issues de cette offre, sont programmées en 2016 : • Conduite d’une gestion différenciée des espaces publics, verts et naturels Durée : 3 jours
• Pratiques alternatives aux traitements phytosanitaires chimiques Durée : 3 jours
• Connaissances et pratiques naturalistes pour préserver la biodiversité Durée : 3 jours
• Pratiques de la protection biologique intégrée Durée : 3 jours
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LES ACTEURS DE LA PREVENTION
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Actualités :
Depuis le décret du 03/02/2012, modifiant celui du 10/06/1985, l’intitulé d’ ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre) n’existe plus - ACMO est devenu Assistant de prévention - Un niveau de Conseiller en prévention a été créé - ACFI (Agent chargé de l’Inspection) reste inchangé
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Les modalités de formation :
L’arrêté du 29/01/2015 définit les formations obligatoires des acteurs de la prévention comme suit :
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Acteur Formation préalable
Formation Continue 1ère année
Formations Continues (N+2, N+…)
ACFI 16 jours (cycle) - -
Conseiller Prévention 7 jours (SX830) 2 jours
(dès 2016)
Au minimum 1 module de
formation par an
Assistant Prévention
5 jours (SX800)
2 jours (SX810)
Au minimum 1 module de
formation par an
(dès 2016)
Les modalités de formation : L’offre de Formations Continues (N+2, N+…) est en cours de création par le
CNFPT et sera disponible en 2016. Les acteurs de la prévention devront suivre l’un de ces modules afin que soit inclus dans leur attestation de formation :
« formation continue obligatoire
des assistants (ou conseillers) de prévention »
avec la durée précise du module ainsi que les thèmes abordés
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L’offre : Axe 1 : Développer sa connaissance des risques et des moyens de
prévention : - RISCH : Prévention des risques liés à l’utilisation de produits chimiques - ADFCO : les conduites addictives
Axe 2 : Développer ses capacités en communication écrite et orale - NORAP : rédiger des notes, rapports et comptes rendus - SXYPG : la communication de l’assistant de prévention
Axe 3 : Favoriser / développer la construction ou l’usage d’outils
professionnels - SXYPE : recensement des risques et document unique - FICHE : La fiche santé et sécurité au travail
Axe 4 : Adapter ses compétences à son contexte spécifique d’intervention - SX600 : Formation de sauveteurs secouristes du travail - EVEXT : Evacuation des locaux et manipulation d’extincteurs
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Rappel : préparation concours et examens
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La préparation concours et examens
Les préparations aux concours et examens s’appuient sur une offre dite « nationalement harmonisée » visant à garantir, à tout agent s’engageant dans une démarche de préparation aux épreuves, de se voir proposer un parcours adapté à son projet.
Cette offre de service institue une équité de traitement des agents et
un cadre de référence pour l’ensemble des délégations du CNFPT.
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Les périodes de recensement
Le CNFPT Picardie propose 2 périodes de recensement en fonction des dates d’ouverture des concours et examens professionnels organisés par les Centres de Gestion.
Retrouvez les périodes de recensement sur le portail internet www.cnfpt.fr (Picardie) rubrique « se former », la préparation
concours et examens professionnels
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Inscriptions Test préparation Du 15 novembre 2016 au 15 février 2017
14 mars 2017
Du 1er juillet au 1er octobre 2017
19 & 20 octobre 2017
LA PREPARATION CONCOURS
Les étapes préalables
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1 - L’agent 2 – La collectivité 3 – Le CNFPT Picardie
- Vérifie les conditions d’accès au concours ou à l’examen - Complète le bulletin d’inscription et le transmet au service formation ou ressources humaines de sa collectivité.
- Vérifie si l’agent possède les conditions d’accès au concours ou à l’examen. - Complète, vise et transmet le bulletin d’inscription au CNFPT Picardie.
- Enregistre la demande d’inscription - Organise et convoque les agents aux tests lorsque le dispositif le prévoit: -Première campagne de test le 14 mars 2017 -Seconde campagne de test les 19 et 20 novembre 2017
+ d’info sur le site internet
PREPARATION CONCOURS ET EXAMENS Les étapes
2 CAMPAGNES D’INSCRIPTION en fonction des
concours ouverts par les
Centres de Gestion
2 PERIODES DE TESTS
COMMUNICATION DE RESULTATS
DES TESTS
ACCES A LA PREPARATION CONCOURS OU
EXAMEN (Cycle d’acquisition)
ACCES AU DISPOSITIF
« TREMPLIN»
Un bulletin complété est à adresser au CNFPT Picardie pour inscription au dispositif « Tremplin»
Pour la première période de test: envoi des résultats au mois de janvier* Pour la seconde période de test: envoi des résultats au mois de mai.
* La collectivité est uniquement informée du positionnement (CA ou Tremplin de l’agent, les notes ne sont pas transmises
Première campagne d’inscription du Du 15 novembre 2016 au 15 février 2017 Seconde campagne d’inscription du Du 1er juillet 2017 au 1er octobre 2017
Première période de tests: Le 14 mars 2017 Seconde période de tests: Les 19 et 20 octobre 2017
ACTUALITES 2014
* des tests de positionnement sont organisés les 13 mars 2017 et le 17 octobre 2017 permettront d’établir un parcours adapté.
La Laïcité
18 mars 2016 67
Réaffirmation des valeurs de service public
Ouvrage : « Les fondamentaux de la laïcité et les collectivités territoriales »
Valeurs de la République et laïcité Formation de 2 jours tous publics composée d’un tronc commun de modules de spécialisation : «Laïcité et usage des espaces publics » et « Laïcité et relation socio-éducative ». Le choix du module de spécialisation est réalisé en fonction du profil des participants
Vidéo sur le site du CNFPT rubrique « s’informer » puis vidéos Qu'est ce que la laïcité ? par Thomas ANDRIEU, directeur des libertés publiques et des affaires juridiques au Ministère de l'Intérieur 7mn16
Les grandes causes nationales
18 mars 2016 69
La promotion des grandes causes nationales Le CNFPT poursuit son engagement, aux côtés de l’Etat et des collectivités pour promouvoir: • L’égalité femmes – hommes • La lutte contre les discriminations • Le développement durable • La lutte contre l’illettrisme • La prise en compte du handicap • Les ressources psychosociales et la prévention des
risques psychosociaux Par de l’information: sur le site du CNFPT rubrique S’informer Par des formations sur chacun des thèmes à retrouver dans vos classiques et Zoom et catalogue en ligne.
Retour sur : « Votre avis nous intéresse »
18 mars 2016 71
Votre avis nous intéresse L’offre de formation : Globalement, l’offre de formation répond à vos attentes. Pour certains domaines vous signalez toutefois des marges de progrès.
Le Plan de formation : Ceux qui approuvent la nouvelle démarche : Sont essentiellement les collectivités de taille moyenne à supérieure. Elles se sont appropriées le plan de formation, opérant, pour certaines des changements en interne (calendrier de l’entretien professionnel modifié). Ceux qui rencontrent des difficultés : Pour certaines toutes petites collectivités, ce document arrive lors de la période budgétaire. La démarche apparaît compliquée pour elles.
La territorialisation des formations: L’ avis est mitigé. Les distances des lieux de formation en zone rurale sont souvent considérées comme trop importantes (mobilité des agents) Il subsiste des questionnements sur la prise en charge des frais de déplacement
Les référents territoires : La moitié des collectivités ayant répondu connaissent leur référent territoire et leur rôle. 85 d’entres d’elles estiment que son accompagnement est utile. Cependant, une grande majorité d’entre elles, n’a jamais rencontré son référent territoire.
Votre avis nous intéresse
Votre avis nous intéresse
Le fonctionnement de la délégation : Vous estimez à une grande majorité que le service rendu de la
délégation est « très satisfaisant » et « satisfaisant ». Des pistes d’amélioration ont toutefois été évoquées Notre accueil : Notre accueil est jugé « très satisfaisant » et « satisfaisant » pour une grande majorité des répondants. L’accueil téléphonique est à améliorer
Votre avis nous intéresse
Notre communication : L’envoi de nos mailings est apprécié. Il vous permettent d’être informés des dates importantes et de vous inscrire à des journées d’actualité. Les recherches sur le portail internet sont parfois jugées trop compliquées. Une simplification de la page d’accueil est prévue prochainement
Votre avis nous intéresse
IEL : Les avis sont globalement très positifs et IEL permet un gain de temps et de praticité. Il facilite également la gestion du plan de formation. Une fois pris en main, le logiciel est considéré comme simple d’utilisation. Certains regrettent cependant le manque de visibilité sur les statistiques. Un effort sur la communication sera entrepris à chaque mise à jour de la plateforme
Votre avis nous intéresse
Logistique : Vous êtes globalement satisfaits de nos prestations (salle, restauration, hébergement). Certains points restent à être améliorés (proximité des lieux de restauration par exemple). Une synthèse plus complète des résultats vous sera communiquée très prochainement et l’ensemble des agents du CNFPT vont travailler sur ces perspectives d’amélioration.
L’INSCRIPTION EN LIGNE
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L’INSCRIPTION EN LIGNE
NOMBRE DE COLLECTIVITES INSCRITES : - 1471 collectivités inscrites - 40052 agents dans la base (34340 en 2015) soit 86% des
effectifs de la Picardie
DEPLOIEMENT DE L’IEL : - 2013 formation d’intégration - 2014 formation inter - Journées d’actualité sur l’IEL fin 2014 - Début 2015 formation intra et unions de collectivités - Webservices mis en service pour les CT disposant d’un SIRH
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L’INSCRIPTION EN LIGNE
BILAN IEL : SESSIONS ET INSCRITS: - 1233 sessions en publication en formation continue en 2016 - 37 sessions en formation d’intégration en 2016 - 12624 inscrits en formation continue inter en mars 2016 - 3126 inscrits en formation continue intra en mars 2016
PERSPECTIVES : - Mise en œuvre des modules intras et unions en 2016 - Transfert des agents d’une collectivité à une autre : nécessité
de solliciter la délégation - Gestion par portefeuille Cible : 06/2016 - Module préparation concours au plus tard ouverture octobre
2017 NB : dorénavant les pièces jointes sont accessibles en cliquant sur le nom de l’agent
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Les liens pour accéder aux informations
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Le Wikiterritorial Les lettres d’informations documentaires L’offre de formation 2016 Inscription en ligne Mobistage
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à partir du 1er avril 2016
Rubrique se former, trouver une manifestation
« Revivre nos manifestations »
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