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L’esperienza del Catalogo Interregionale
dell’Alta Formazione -
5 edizioni | 2007/2015
Santo Romano Direttore Dipartimento Formazione Istruzione e Lavoro
Regione del Veneto
Bologna, 15 maggio 2015
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14 regioni coinvolte 5 edizioni
5 nord 4 centro
5 sud
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14 regioni coinvolte 5 edizioni
4 convergenza
10 competitività
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il modello organizzativo-gestionale
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principali elementi del modello
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potevano presentare domanda di ammissione al catalogo interregionale
accreditati per la formazione superiore
università statali e non statali
fondazioni universitarie consorzi universitari e interuniversitari
istituzioni AFAM
fondazioni aventi tra i soci le università
organismi di formazione (odf)
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✓ avviso unico Regione del Veneto (capofila) per la presentazione dell’offerta formativa
✓ odf di regioni non operative possono presentare domanda di ammissione e quindi offerta
✓ coinvolgimento attivo di imprese coerenti con l’area settoriale di riferimento del percorso
✓ nucleo di valutazione offerta formativa composto da cinque membri effettivi e un
membro supplente delle Regioni operative
offerta formativa | modalità e caratteristiche
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! master universitari
! master accreditati ASFOR ! corsi di specializzazione
offerta formativa tipologie corsuali ammissibili
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obbligatoria la costituzione di un partenariato con una o più imprese per
✓ accogliere per lo stage i partecipanti al percorso
✓ collaborare alla progettazione del percorso formativo
✓ mettere a disposizione docenze da parte di propri testimoni / professionisti
offerta formativa | partenariato
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offerta formativa | altri elementi
! articolata in differenti modalità e moduli didattici, descritti dettagliatamente
! classificata, partendo da un’area settoriale, in aree di lavoro, gruppi di
competenze e singole competenze ! indicante, per ciascuna competenza, il livello minimo richiesto in
ingresso e gli strumenti per la sua verifica ! indicante il livello obiettivo in uscita per ciascuna competenza
prevista (“valutazione sommativa”) e la modalità di verifica sui partecipanti
! indicante il numero massimo di partecipanti (beneficiari di voucher e
non) e il numero minimo di beneficiari di voucher con il quale l’organismo di formazione si impegna ad avviare il percorso
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offerta formativa | classificazione
10 aree settoriali
15 aree tematiche declinate secondo una mappatura per aree di lavoro (69) gruppi di competenze (354) competenze (1.210)
direzione e management
analisi competitiva (4) analisi di settore (24)
! identificare le minacce, le opportunità, le risorse, le fonti di incertezza che caratterizzano il settore
di riferimento dell’impresa ! identificare le barriere all’entrata e le barriere
all’uscita del settore ! analizzare i fattori che influenzano l’intensità della
concorrenza nel settore ! analizzare gli elementi che caratterizzano le
relazioni con i settori di sbocco e di fornitura (100)
per esempio
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offerta formativa | 10 aree settoriali
! Energia ! Mobilità ! Nuove tecnologie della vita ! Agro-alimentare ! Edilizia e Costruzioni ! Servizi alle imprese ! Turismo ! Cultura e spettacolo ! Tecnologia dell’informazione e della comunicazione ! Attività manifatturiera
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offerta formativa | 15 aree tematiche
! Informatica e ICT (livello avanzato/specialistico) ! Lingue (livello avanzato) ! Logistica ! Manutenzione ! Marketing e commerciale ! Programmazione e controllo della produzione ! Qualità (livello avanzato) ! Sicurezza (livello avanzato)
! Ambiente ! Amministrazione, finanza e controllo ! Comunicazione ! Direzione e management ! Gestione della progettazione e dello sviluppo/erogazione di nuovi prodotti e servizi ! Gestione della ricerca e dell’innovazione ! Gestione e sviluppo delle risorse umane
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offerta formativa | 4 parametri di valutazione
rappresentatività ed esperienza pregressa dell’odf raccordo con i sistemi produttivi qualità del partenariato
progetto inquadrato nel tessuto socio-economico di riferimento relazione tra esigenze delle imprese e percorso proposto
chiara individuazione dei fabbisogni formativi
completezza e coerenza interna della proposta individuazione dei destinatari rispetto agli obiettivi e alle finalità formative
articolazione generale del percorso innovatività
chiarezza e esaustività
1. struttura proponente
2. motivazione
3.qualità
4. coerenza generale
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in via sperimentale
apprendisti in alta formazione per la frequenza di master
✓ laureati (indipendentemente dalla condizione occupazionale)
destinatari dei percorsi
✓ diplomati di scuola superiore secondaria,
purchè occupati (anche CIGO, CIGS e mobilità)
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valore del voucher
max 20,00 euro/ora
voucher
parametro
max 6.000,00 euro
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dati di sintesi 5 edizioni
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gli organismi di formazione
1.606 hanno presentato percorsi
5 edizioni
1.431 con percorsi approvati l’89,1%
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5 edizioni
gli organismi di formazione per tipologia
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7.258 percorsi pubblicati per 8.764 edizioni
6.099 edizioni scelte
5 edizioni percorsi / edizioni di percorsi
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67.672
14.424
finanziati
richiesti
5 edizioni voucher individuali | contributo delle regioni
74.977.899,16 €
351.694.384,99 €
21,3 % 21,3 %
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offerta a catalogo per tipologia dei percorsi pubblicati 5 edizioni
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offerta a catalogo per tipologia dei percorsi scelti 5 edizioni
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offerta a catalogo per durata complessiva dei percorsi 5 edizioni
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offerta a catalogo aree settoriali (top 5)
! servizi alle imprese
! tecnologie dell’informazione e della comunicazione
! cultura e spettacolo
! turismo
! attività manifatturiere
39,4%
19,9%
8,8%
7,0%
6,6%
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! informatica e ICT
! direzione e management
! marketing e commerciale
! gestione della progettazione e dello sviluppo/erogazione di nuovi prodotti e servizi
! gestione e sviluppo delle risorse umane
16,7%
11,3%
9,8%
9,1%
8,0%
offerta a catalogo | aree tematiche (top 5) 5 edizioni
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✓ età
✓ genere
✓ condizione occupazionale
✓ titolo di studio
32 anni (età media)
donne (62,7%)
non occupati (58,1%)
laureati (80,7%)
voucher | profilo tipo dei richiedenti 5 edizioni
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mobilità formativa
966 le domande finanziate per percorsi con sede fuori regione di residenza
il 6,7% sul totale di 14.424
% voucher finanziati in mobilità per edizione
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rimborso di somme forfettarie (opzione di semplificazione Reg. CE 396/2009)
erogazione dell’intero importo del voucher (ove previsto cofinanziamento)
rimborso variabile in base alla distanza dal comune di residenza (oltre 10km)
mobilità formativa modalità di rimborso spese accessorie
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voucher aziendali Regione del Veneto
5 edizioni
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n. domande valore €
presentate di cui 657 6.011.871,29
ammesse 545 5.391.636,11
finanziate 207 1.693.760,26
22,4 #DIV/0!
207 aziende
426 voucher per
i lavoratori
voucher aziendali | dati di sintesi
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voucher aziendali | dimensione azienda
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assistenza |promozione |monitoraggio
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portale | home page
lavoro
comunicazione
gestione
assistenza
archiviazione ...
promozione monitoraggio
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servizio di assistenza | target, modalità e strumenti
operatori regionali
guide online interattive
organismi di formazione
telefono
portale
skype FAQ
voucheristi (potenziali/effettivi)
formazione
numero verde
CRM
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servizio di assistenza | numero di interventi
operatori regionali
organismi di formazione
voucheristi
15.337 40.603
58.057
5 edizioni
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promozione e sensibilizzazione immagine delle campagne di comunicazione 5 edizioni
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promozione e sensibilizzazione 5 edizioni
per ciascuna edizione del catalogo è stata realizzata una campagna pubblicitaria multimediale in tutte le regioni operative
target utenti potenziali dei corsi di alta formazione, tra i 22 (post laurea) e i 50 anni con laurea o diploma
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promozione e sensibilizzazione
massimizzazione dei contatti (mezzi declinabili a livello regionale)
bilanciamento di mezzi tradizionali e innovativi
bilanciamento di mezzi orizzontali (a copertura trasversale) e verticali (pubblico di nicchia)
criteri utilizzati per la scelta dei mezzi
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promozione e sensibilizzazione | principali media 5 edizioni
affissioni autobus urbani / metro
pendoli su treni regionali
radio TV
quotidiani
cartoline promocard
banner
SMS
Alma laurea
facebook advertising
ufficio stampa
google AdWords
brochure
eventi
tovagliette ammazzacaffè
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monitoraggio | principali elementi del modello
soddisfazione riguardo a offerta proposta e
percorso formativo fruito
effetti del percorso formativo fruito sulla condizione occupazionale
rilevazione del successo formativo
questionario online adempimento al
termine del percorso
questionario online volontario a 12 mesi
dal termine del percorso
adempimenti online in ingresso e in uscita
odf e beneficiari di voucher
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monitoraggio | esiti in sintesi tutte le edizioni
il 91% rifarebbe il percorso
il 55% dei non occupati ha trovato lavoro
soddisfazione
esiti occupazionali
successo formativo il 100% ritiene di aver aumentato il livello delle proprie competenze
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