leven lang ontwikkelen dossier/1… · titel presentatie 5 een regionale kennisinstelling met focus...
TRANSCRIPT
CREATING TOMORROW
LEVEN LANG ONTWIKKELEN Perspectief van het hbo | Radboud Dam | Programmamanager LLO HvA
[email protected] | linkedin.com/in/radbouddam
1
2
3
DIA MET TITEL EN TEKSTBULLETS
Titel presentatie
4
Titel presentatie
• ‘Slimmere’ mensenAttitude, motivatie en eigen regie
• ‘Slimmere’ werkplekkenKrachtige leer/werkomgevingen
Kundige (bege)leidinggevenden
• ‘Slimmere’ regio’sBetere afstemming onderwijs
Skills based arbeidsmarkt
(Sanders, 2019)
DE MODERNE HOGESCHOOL
Titel presentatie
5
Een regionale kennisinstelling met focus op de arbeidsmarkt
<1919: van gildes naar sectorale vakscholen
1919: Invoering Wet op het Nijverheidsonderwijs (mbo en hbo)
Na 1950: verheffingsmoraal (HO voor velen)
1963: Mammoetwet (hbo bekostigd)
1983: start STC operatie
1985-1993: kwaliteitszorg en WHW
2001: aanstelling hbo-lectoren
2002: invoering BA-MA
2018: invoering AD
>2020: invoering 3e cyclus?
FACTS AND FIGURES
6
7
Titel presentatie
8
Titel presentatie
Agenda Programma Leven Lang Ontwikkelen HvA• Samenwerken werkveld in driehoek• Nieuw assortiment (degree- en non-degree)• Flexibilisering op inhoud en vorm• Maatwerk en student-centraal• Ruimte in formaliseren: diploma, deelcertificaat, skills, PE• Ruimte in valideren: van het informele leren• Diversiteit in formats en didactiek• Hybride docenten
9
CORPORATE HVA SLIDE
Titel presentatie
Realiseren van een wendbaar en levensvatbaar portfolio voor de arbeidsmarkt en samenleving,
vanuit onze positie als regionalekennisinstelling
10
Titel presentatie
De wereld verandert door de digitale transformatie.
Tegelijkertijd wordt het steeds belangrijker dat we de
Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de VN voor 2030
behalen, waarin een gedeelde verantwoordelijkheid voor
overheden, bedrijven én kennisinstellingen ligt.
Digital Society School gebruikt de digitale transformatie ten
gunste van de SDG’s en leidt de huidige en toekomstige
generatie professionals op tot ‘vormgevers van transformatie’
om leiding te geven aan een positieve integratie van design,
technologie en sociale innovatie binnen bedrijven, organisaties
en de samenleving als geheel..
DIGITAL TRANSFORMATION
Digital Transformation Design
Competentie profiel
DIGITAL SOCIETY SCHOOLImpact op 2030, sinds 2018
THEMATIC TRACKS/ PROGRAMMES
20 WEEK TRAINEESHIP
2 YEAR TRAINEESHIP (POST MASTER)
COURSES (SHORT & EXTENDED)
ONLINE COURSES
GLOBAL COURSES
OUTPUT TO REGULAR EDUCATION
12 FIXED CORE TEAM
90-120 TRAINEES PER YEAR
12 POST MASTER TRAINEES
4 POST DOC / SR. RESEARCHERS
4 PROJECT MANAGERS FOR TRACKS
1000+ MODULAR ‘LEARNERS’
GLOBAL NETWORK 90+ CITIES
INSTRUMENTS IMPACT
13
AVIATION ACADEMY
Titel presentatie
14
Titel presentatie
Make IT Work
It-omscholing.nl
OPZET MAKE IT WORK
1,5 maand 3,5 maand 6 maanden
AssessmentsVoorbereiding
WerkgeversmarktMatching
Tijdspad→
Werving Start traject Evaluatiemoment Fulltime studie Uitstroom naar werk
IT-inhoudelijke vakken en projectenTraining en coaching op professionele vaardigheden
Terugkomavonden actuele thema’s
Informatie Make IT Work 16
FEITEN EN CIJFERS
o Make IT Work is opgericht in 2015;
o De opleiding is opgericht door de Hogeschool van Amsterdam, in samenwerking met
Amsterdam Economic Board en het sector plan Werk Maken Van Talent;
o De negentiende groep van Make IT Work is onlangs gestart;
o Momenteel hebben 397 cursisten mee gedaan aan Make IT Work;
o 103 bedrijven hebben zich aangesloten bij Make IT Work als werkgever;
o De jongste deelnemer tot nu toe is 21 jaar;
o De oudste deelnemer tot nu toe is 62 jaar.
o Een derde van de deelnemers is vrouw;
o De achtergrond van de kandidaten is divers; van biologie tot criminologie tot archeologie en
communicatie;
o 97 procent van de cursisten van Make IT Work is nog steeds werkzaam binnen de IT.
Informatie Make IT Work 17
House of Skills Metropoolregio Amsterdam
19
HOUSE OF SKILLS:
Titel presentatie
Skills based Assessment
► Skills Paspoort en loopbaanadvies
► Taxonomie, standaard (O*Net, ISCO/ESCO, Competent)
Skills based Matchen
► Paskamer
Skills based Opleiden
► Nieuwe taken en beroepen (E bikes, zonnepanelen…)
► Naar groeisegmenten (kinderopvang, zorg, onderwijs)
► Met persoonlijke leerbudgetten/vouchers (LLL Krediet)
► Met modulair/flexibel, skills based scholingsaanbod (ROC, HBO)
► In krachtige leer/werkomgevingen (school, werkplek, combi)
Regionaal Skills Akkoord (+/- 60 deals)
20
Titel presentatie
21
BREED AANBOD JEUGDZORG
Titel presentatie
► Brede bachelor Social Work met Uitstroomprofiel Jeugd
► Kennisontwikkeling via Lectorataat gericht op Jeugdzorg
► Scholingspartner voor werkveld en beroepskoepels via:
► Maatwerktraject Jeugdzorg voor (her)registratie
► Een modern, gevarieerd aanbod van 9 Jeugdmodules.
► Modules voor werkende professionals in de jeugdzorg, deels op afstand te volgen.
► Maatwerk: adviseurs bepalen de leertrack aan de hand van opleiding, ervaring en leerwens van de cursist.
► Een leertrack sluit af met een leerwegonafhankelijke toets: CGI.
► Losse modules staan ook open voor alle jeugdprofessionals
22
Titel presentatie
23
Titel presentatie
24
Titel presentatie
Titel presentatie
25
Fase Logistiek Model Innovatie Implementatie Consolidatie
Respons beroepsonderwijs Co-innovatie Ondersteuning Basisopleiding
Type leren
Open einde, innovatief,
transformatief of onderzoekend
leren
Reactief kwalificerend leren Voorwaardelijk kwalificerend leren
Onderliggende leervraag Transformatie Kwalificatie Kwalificatie
CasesDigital Society School, Aviation
Academy, Burgerparticipatie
Make IT Work, House of Skills,
Jeugdzorg
Make IT Work, Jeugdzorg, AD,
Flexibele Deeltijd
Voorbeelden LLO producten bij
kennisinstellingen
Communities of Practice
(CoP’s), Labs, Learning
Communities, Kennis werkplaatsen,
Centers of Expertise (CoE)
Trainingen, cursussen, leergangen,
masterclasses, leerprogramma’s
Initiële (voltijd, deeltijd, duaal)
opleidingen op AD, BA, MA niveau,
of modulair contractonderwijs (met
civiel effect, beroepsregistratie of
andere vorm certificering)
26
Titel presentatie
27
LEGAL MANAGEMENT ALS MINI KENNISINSTELLING
Titel presentatie
► Legal Tech Lab waar werkveldpartners (innovatie)vraagstukken inbrengen
► Lectoraat Legal Management dat vraagstukken onderzoekt en kennis opdoet en valoriseert
► Maatwerk aanbod Legal Management voor professionals obv nieuwe kennis (vorm
valorisatie)
► Master Legal Management dat continu over state of the art kennis beschikt
► Losse modules flexibel aangeboden die stapelbaar zijn
28
Titel presentatie
Agenda Programma Leven Lang Ontwikkelen HvA• Samenwerken werkveld in driehoek• Nieuw assortiment (degree- en non-degree)• Flexibilisering op inhoud en vorm• Maatwerk en student-centraal• Ruimte in formaliseren: diploma, deelcertificaat, skills, PE• Ruimte in valideren: van het informele leren• Diversiteit in formats en didactiek• Hybride docenten
29
Titel presentatie
30
Titel presentatie
• ‘Slimmere’ mensenAttitude, motivatie en eigen regie
• ‘Slimmere’ werkplekkenKrachtige leer/werkomgevingen
Kundige (bege)leidinggevenden
• ‘Slimmere’ regio’sBetere afstemming onderwijs
Skills based arbeidsmarkt
(Sanders, 2019)