ley que crea la corfaltur reforma 2010 (01!11!2010) con modificaciones de procuraduria

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

La Propuesta de reforma parcial de la Ley que Crea la Corporación Falconiana de Turismo, persigue la modificación de la antigua estructura organizativa por una que se ajuste a las nuevas necesidades de la corporación, modificando para tal fin, los artículos 4, 20, 23, 26, 27, 28 y 29, de la Ley que Crea la Corporación Falconiana de Turismo, publicada en Gaceta Oficial del Estado Falcón, Edición Ordinaria, de fecha 12 de agosto de 2009, toda vez que se pretende aprovechar al máximo las competencias que le han sido atribuidas a los estados a través del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Turismo, específicamente las contenidas en el artículo 30. De igual forma, resulta propicia la referida reforma parcial para adaptarla a una estructura organizativa coherente con las necesidades y retos que enfrenta la Corporación, como ente rector del Turismo en el Estado Falcón y en estricto apego a los principios de simplicidad, transparencia y cercanía organizativa a las personas; suficiencia, racionalidad y adecuación de los medios a los fines institucionales, establecidos en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública; a fin de que sea reconocida como la Organización que en acción conjunta con los Municipios, las Comunidades Organizadas, los Prestadores de Servicios Turísticos, Consejos Comunales y demás formas de Organización Comunal, se encargue de impulsar la ejecución de programas y proyectos de capacitación y sensibilización turística, adecuación y desarrollo de la infraestructura turística; fortalecer y promocionar nacional e internacionalmente el Producto Turístico “Falcón”, conforme a los lineamientos establecidos en los Planes Nacionales y Regionales relacionados con la actividad turística, con el firme propósito de garantizar el desarrollo sustentable y sostenible de la actividad turística en el Estado Falcón.

La nueva estructura de la CORFALTUR debe responder a la dinámica del turismo a nivel mundial, nacional y local, promoviendo la inclusión socioproductiva de las comunidades con vocación turística, mediante la

organización y orientación técnica necesaria para la adecuada prestación de servicios turísticos.

Resulta de mucha importancia hacer del conocimiento de la colectividad falconiana que la modificación de una nueva estructura de la CORFALTUR, persigue como fin último, convertir a Falcón en un destino reconocido por la variedad y calidad de sus productos turísticos a nivel nacional e internacional, promoviendo la inclusión de las comunidades en el desarrollo del turismo sostenible, enmarcado en el plan Simón Bolívar, elevando así, la calidad de vida de la población falconiana.

En esta reforma se pretende ajustar la visión y la misión de la Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), a los requerimientos necesarios para el desarrollo turístico del Estado Falcón, en función del Plan Estratégico de Turismo del Estado Falcón 2011-2020, el cual plantea unas metas a alcanzar en los próximos diez años.

PROPUESTA DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY QUE CREA LA CORPORACIÓN

FALCONIANA DE TURISMO (CORFALTUR)

ARTICULO 1.- Se modifica el artículo 4 de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la siguiente manera:

ARTICULO 4.- La Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR) estará estructurada organizativamente de la siguiente manera:

- Directorio.

- Presidencia.

- Consultoría Jurídica

- Unidad de Auditoría Interna.

- Gerencia General.

- Gerencia de Administración y Finanzas.

- Gerencia de Talento Humano.

- Gerencia de Planificación Turística.

- Gerencia de Formación y Desarrollo Socio-Productivo.

- Gerencia de Mercadeo Turístico.

ARTICULO 2.- Se modifica el artículo 20 de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la siguiente manera:

ARTÍCULO 20. La Gerente General o el Gerente General tendrá las siguientes atribuciones:

1. Ejercer la dirección de las Gerencias de la Corporación.

2. Dirigir, ejecutar, consolidar, evaluar y controlar las políticas, planes y programas técnicos u operativos de la Corporación, en concordancia con el Plan Estratégico de Turístico del Estado Falcón.

3. Someter a consideración del Directorio o del Presidente o Presidenta, según corresponda, todas aquellas proposiciones que considere convenientes para la buena marcha de la Corporación.

4. Elaborar y diseñar las estrategias de planificación de la Corporación en concordancia con las demás gerencias.

5. Supervisar y controlar la aplicación y uso de los recursos financieros de la Corporación a los fines de dar cumplimiento al Plan Operativo Anual.

6. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las relaciones formales con Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales y Extranjeras, cuyas competencias inciden y beneficien la consolidación del destino turístico “Falcón”.

7. Las demás que le corresponda de conformidad con la presente Ley y el Reglamento Interno.

ARTICULO 3. Se modifica el nombre del Capitulo VI del Titulo II de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, por el siguiente:

“CAPITULO VI

DE LAS GERENCIAS OPERATIVAS”

ARTÍCULO 4.- Se modifica el artículo 23 de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, quedando redactado de la siguiente manera:

ARTÍCULO 23. Las Gerencias de Administración y Finanzas y la de Talento Humano estarán a cargo de una gerente o un gerente por cada área, quienes deberán ser profesional universitario o universitaria. Los cuales serán de libre

nombramiento y remoción por parte del Presidente o Presidenta de la Corporación.

PARAGRAFO UNICO: La gerente o el gerente de Administración y Finanzas y la gerente o el gerente de Talento Humano serán responsables directos de la elaboración, evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades

ARTÍCULO 5.- Se modifica el nombre del Capitulo VII del Titulo II, de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, por el siguiente:

“CAPITULO VII

DE LAS GERENCIAS TECNICAS”


ARTÍCULO 26.- Las Gerencia de Planificación Turística, la Gerencia de Formación y Desarrollo Socioproductivo y la Gerencia de Mercadeo Turístico, estarán a cargo de una gerente o un gerente por cada área, quienes serán profesionales universitarias o universitarios.

PARRÁFO ÚNICO: Dichos gerentes serán de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente o Presidenta, previa verificación de cumplimiento del perfil necesario establecido en el Reglamento Interno de la Corporación.


ARTÍCULO 27. La gerente o el gerente de Planificación Turística, la gerente o el gerente de Formación y Desarrollo Socioproductivo y la gerente o el

gerente de Mercadeo Turístico, serán responsables directos de la elaboración, evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades.

ARTÍCULO 8.- Se modifica el nombre la Sección Primera del Capitulo VII del Titulo II, de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, por la siguiente:

“SECCION PRIMERA

DE LA GERENCIA DE FORMACION Y DESARROLLO SOCIOPRODUCTIVO”


ARTÍCULO 28. El gerente o la gerente de Formación y Desarrollo Socioproductivo, tendrá las siguientes atribuciones:

1. Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia señaladas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado, para dar cumplimiento a las metas establecidas.

2. Planificar, elaborar, fomentar e impulsar la capacitación, formación y sensibilización de los integrantes del sistema Turístico Regional (S.R.T).

3. Promover la creación y consolidación de redes socio productivas en las comunidades para la prestación de servicios turísticos.

4. Establecer alianzas interinstitucionales con otros entes u organismos competentes en materia de organización socio comunitaria.

5. Brindar acompañamiento y capacitación a los Consejos Comunales y demás formas de participación popular para la adecuada transferencia de herramientas de planificación y gestión de un modelo socio productivo en red.

6. Facilitar la intermediación con organismos públicos y privados para el financiamiento de proyectos con créditos turísticos, para la puesta en operatividad de las unidades socio productivas turísticas.

7. Fomentar el trabajo socio productivo e innovador en las medianas y pequeñas empresas turísticas.

8. Promover la selección de los Voceros de Turismo de los Consejos Comunales en comunidades con vocación turística, con el fin de conformar el Consejo Regional de Voceros de Turismo del Estado Falcón.

9. Promover la creación de Asociaciones de Prestadores de Servicios Turísticos en cada Zona del Estado.

10. Coordinar y supervisar actividades de índole turística que se realizan en las comunidades.

11. Planificar conjuntamente con representantes de los Consejos Comunales y demás formas de participación popular, proyectos sociales, ambientales y turísticos.

12. Ejecutar y desarrollar las políticas en materia de Formación y Capacitación Turística, en concordancia con los lineamientos de los organismos rectores de la actividad turística en el ámbito Nacional.

13. Diseñar y ejecutar el Plan de Sensibilización Turística del Estado Falcón.

14. Velar por el cumplimiento de los programas de formación de la Red de Hoteles Escuela Todariquiba.

15. Diseñar y ejecutar los programas de turismo social dirigidos a niños, niñas, adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad.

16. Promover alianzas estratégicas con instituciones académicas que oferten turismo, con el fin de coordinar esfuerzos para la capacitación y formación de prestadores de servicios turísticos, gestores públicos y consejos comunales con vocación turística.

17. Velar por el seguimiento y cumplimiento de los convenios firmados por la Corporación, con Instituciones Públicas y/o Privadas en materia educativa turística.

18. Asesorar y suministrar cualquier información y/o material solicitado por los usuarios, en el Centro de Información y Documentación Turística de la Corporación.

19. Mantener actualizado el inventario de libros y publicaciones en el Centro de Información y Documentación Turística de la Corporación.

20. Las demás que le sean asignadas por las leyes del Estado y por los convenios para la delegación de competencias.

ARTÍCULO 10.- Se modifica el nombre la Sección Segunda del Capitulo VII del Titulo II, de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, por la siguiente:

“SECCION SEGUNDA

DE LA GERENCIA DE PLANIFICACION TURISTICA”


ARTÍCULO 29.- La Gerente o el gerente de Planificación Turística, tendrá las siguientes atribuciones:


2. Diseñar y aplicar instrumentos de seguimiento y control de las acciones establecidas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado.

3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos establecidos en los planes nacionales, regionales y locales de ordenación del territorio vinculados con la actividad turística.

4. Mantener actualizado el Sistema de Información Geográfica Turística del Estado Falcón.

5. Compilar y mantener actualizadas las estadísticas de la oferta y la demanda turística del Estado Falcón, para la planificación turística con la Cooperación de las autoridades municipales, prestadores de servicios, las comunidades organizadas, consejos comunales y demás formas de organización comunal, en concordancia con los lineamientos dictados por el Órgano Rector Nacional en materia de turismo.

6. Supervisar la elaboración y actualización del banco de datos estadísticos y procesamiento de información turística para facilitar la tomas de decisiones inherentes a la planificación turística.

7. Coordinar los planes y programas para la elaboración y actualización del Inventario del Patrimonio Turístico y el Catálogo Turístico Estadal, en común acuerdo con cada una de las dependencias municipales del Estado.

8. Participar en la orientación, coordinación, realización de los planes de ordenación territorial, conservación, defensa, mejoramiento del ambiente y de coordinación urbanística, así como obras de interés turístico que realicen los Ministerios, Institutos Autónomos, Municipios y demás organismos.

9. Elaborar y mantener actualizado el banco de proyectos turísticos de equipamiento e infraestructura en función a la puesta en valor de los atractivos naturales y culturales del Estado.

10.Elaborar y ejecutar proyectos de equipamiento e infraestructura turística en el Estado.

11.Diseñar e implementar el Sistema de Certificación de Calidad Turística en el Estado.

12. Inspeccionar a los establecimientos de servicios turísticos con el objeto de dar cumplimiento al Sistema de Certificación de Calidad Turística.

13.Velar por el cumplimiento de los requisitos técnicos, ambientales, económicos y sociales de los proyectos turísticos a ejecutarse en el

Estado, por iniciativa comunal y privada, brindado la asesoría correspondiente.

14.Realizar y llevar el Registro Turístico Nacional (R.T.N) de los integrantes del Sistema Turístico Regional.

15.Recibir y coordinar con el Ministerio afín con la actividad turística, el procesamiento de quejas y reclamos contra los integrantes del Sistema Turístico Regional (S.T.R).

16.Efectuar levantamiento y mantener actualizada las bases de datos con la información referente a los aspectos legales, permisológicos y técnicos de los proyectos o emprendimientos de inversión turística.

17.Ofrecer asistencia técnica y asesoría a los nuevos proyectos turísticos para la tramitación de factibilidad técnica, conformidad turística y financiamiento ante la banca pública y privada.

18.Verificar la evaluación de cumplimiento legal, técnica y financiera de las nuevas inversiones turísticas en infraestructura, ampliaciones y/o mejoras en alojamiento y controlar las actividades relacionadas con la solicitud de la Carta Aval de Turismo.

19.Planificar, elaborar, ejecutar, fomentar e impulsar la formación de los Integrantes del Sistema Turístico Regional (S.T.R) a través de programas de Formación y Capacitación, para consolidar el desarrollo Sustentable y Sostenible de la actividad turística.

ARTÍCULO 12.- Se incluye una nueva Sección al Capitulo VII del Titulo II, de la ley que crea la Corporación Falconiana de Turismo, redactado de la siguiente manera:

“SECCION TERCERA

DE LA GERENCIA DE MERCADEO TURISTICO”

ARTÍCULO 13.- Se incluye un nuevo artículo, que será el nuevo artículo 30, corrigiendo en lo adelante la numeración, quedando redactado de la siguiente forma:

ARTÍCULO 30.- La gerente o el gerente de Mercadeo Turístico, tendrá las siguientes atribuciones:

1. Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia señaladas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado, para dar complimiento a las metas establecidas.

2. Diseñar e implementar el Plan de Mercadeo Turístico del Estado Falcón, en concordancia con el Plan Estratégico de Turismo del Estado; así como su respectiva actualización.

3. Generar estrategias de mercadeo que contribuyan al posicionamiento de la imagen del destino Falcón.

4. Asesorar a los prestadores de servicios turísticos, alcaldías y concejos comunales en materia de mercadeo turístico.

5. Incentivar y promover las inversiones públicas y privadas en el sector turístico del Estado, así como el desarrollo de los pequeños y medianos inversionistas.

6. Participar en ferias, exposiciones, festivales, congresos, convenciones y cualquier otro evento de interés turístico, con el fin de promover el destino Falcón.

7. Organizar y/o apoyar eventos internacionales, nacionales, estadales y locales, de tipo cultural, ambiental, deportivo, religioso, científico, académico que promueva la actividad turística en el destino Falcón.

8. Promover las relaciones con los medios de comunicación social estadales, nacionales e internacionales, para la divulgación de las políticas, lineamientos, planes, programas, proyectos y actividades de la Corporación.

9. Elaborar y ejecutar los estudios de mercadeo turístico, con la finalidad de fomentar y promover el destino turístico “Falcón”, en el ámbito estadal, nacional e internacional.


ARTÍCULO 14.-Se modifica el artículo 39, que ahora será el artículo 40, quedando redactado de la siguiente forma:

ARTÍCULO 40.- Se deroga expresamente los artículos 4, 20, 23, 26, 27, 28 y 29, de la Ley que Crea la Corporación Falconiana de Turismo del Estado Falcón, publicada en Gaceta Oficial del Estado Falcón, Edición Ordinaria Nº 32.250, de fecha 12 de agosto de 2009.

ARTÍCULO 15. De conformidad con lo previsto en la Ley de Publicaciones Especiales, imprimase a continuación el texto integro de la Ley que Crea la Corporación Falconiana de Turismo del Estado Falcón, con las reformas acordadas y en el correspondiente texto único.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO FALCÓN EN USO DE SUS ATRIBUCIONES LEGALES

DECRETA

El Siguiente:

REFORMA PARCIAL DE LA LEY QUE CREA LA CORPORACIÓN FALCONIANA DE TURISMO (CORFALTUR)

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. Se crea la “CORPORACION FALCONIANA DE TURISMO” (CORFALTUR), como ente rector del turismo en el Estado Falcón, bajo la figura de Instituto Autónomo con Personalidad Jurídica y Patrimonio Propio, distinto e independiente del Fisco Estadal. La Corporación estará adscrita al Poder Ejecutivo del Estado Falcón.

PÁRRAFO ÚNICO: El Estado Falcón a través de la Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), asume las competencias que le han sido atribuidas en el Decreto con Rango y Fuerza de Ley Orgánica de Turismo; y todas aquellas que le fueren acordadas por convenios de transferencia.

ARTÍCULO 2. La Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR) tendrá su domicilio en Santa Ana de Coro, Municipio Miranda del Estado Falcón,

pudiendo establecer dependencias u oficinas en cualquier lugar del Estado, País o en el Exterior.

ARTÍCULO 3. La Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR) será la organización que en acción conjunta con los Municipios, las Comunidades Organizadas, los Prestadores de Servicios Turísticos, Consejos Comunales y demás formas de organización comunal, se encargará de impulsar la ejecución de programas y proyectos de capacitación y sensibilización turística, adecuación y desarrollo de la infraestructura turística, fortalecer y promocionar nacional e internacionalmente el Producto Turístico “Falcón”, conforme a los lineamientos establecidos en los Planes Nacionales y Regionales, relacionados con la actividad turística, todo ello con el firme propósito de garantizar el desarrollo sustentable y sostenible de la actividad turística en el Estado Falcón.

TÍTULO II

DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA CORPORACIÓN

ARTICULO 4.- La Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), estará estructurada organizativamente de la siguiente manera:

- Directorio.

- Presidencia.

- Consultoría Jurídica

- Unidad de Auditoría Interna.

- Gerencia General.

- Gerencia de Administración y Finanzas.

- Gerencia de Talento Humano.

- Gerencia de Planificación Turística.

- Gerencia de Formación y Desarrollo Socio-Productivo.

-Gerencia de Mercadeo Turístico.

ARTÍCULO 5. La Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), tendrá las siguientes atribuciones:

1. Elaborar y ejecutar el Plan Estadal de Turismo, en concordancia con el Plan Nacional.

2. Impulsar la ejecución de los planes, programas y proyectos de desarrollo, rescate y mantenimiento, implementados por el Ejecutivo Nacional y las Entidades Municipales, así como, coadyuvar a la realización de los planes impulsados por el sector privado en el Estado Falcón, relacionados con la infraestructura turística, centro histórico de Coro y La Vela, los escenarios naturales y lugares del Estado Falcón que por su belleza, valor histórico, cultural de identidad regional y pertenencia que tengan significación turística y recreativa.

3. Gestionar y ejecutar programas de financiamiento Estadal, Nacional e Internacional, para el fomento de la actividad turística.

4. Diseñar y coordinar las políticas de promoción y mercadeo del producto Turístico “Falcón”, las cuales serán ejecutadas por el Fondo Mixto Estadal de Promoción y Capacitación para la Participación.

5. Elaborar, actualizar, publicar y difundir el Inventario del Patrimonio Turístico y el Catálogo Turístico Estadal, con el apoyo de cada una de las dependencias municipales.

6. Coordinar con los entes municipales los servicios mínimos obligatorios en materia de turismo, así como, la asistencia y cooperación jurídica, económica y técnica de los mismos.

7. Cooperar con el Ministerio afín con la actividad turística y entes municipales, en la revisión previa de proyectos de interés turístico en el Estado, con el propósito de dar cumplimiento a las normas y leyes concurrentes en la materia, así como, los lineamientos y políticas de la presente Ley.

8. Crear el Registro Turístico Estadal (R.T.E), así como organizar y dirigir el funcionamiento del Sistema de Información Turística del Estado Falcón (S.I.T.E.F).

9. Elaborar, compilar y mantener actualizadas las estadísticas de la oferta y la demanda turística del Estado Falcón para la planificación turística, con la cooperación de las autoridades municipales, prestadores o prestadoras de servicios, comunidades organizadas, Consejos Comunales y demás formas de organización comunal, en concordancia con los lineamientos dictados por el órgano rector nacional en materia de turismo.

10. Ejecutar los programas de dotación, rescate, mejoramiento y mantenimiento de áreas, obras y servicios en el sector turístico.

11. Coordinar con el sector privado y demás órganos de la administración pública Nacional, Estadal y Municipal, conforme a su competencia, el resguardo del patrimonio natural y cultural de la entidad, así como, la protección y conservación de los yacimientos arqueológicos, glifos, petroglifos, zonas protegidas, y demás sitios que sean considerados zonas con potencial turístico de alta fragilidad ambiental, cultural y social, en función de las políticas turísticas que dicte el órgano Rector Nacional en materia de turismo.

12. Incentivar y promover las inversiones públicas y privadas en el sector turístico del Estado, así como, el desarrollo de los pequeños y medianos inversionistas, prestadores o prestadoras de servicios turísticos, comunidades organizadas, Consejos Comunales y demás formas de organización comunal, en coordinación con los Entes y Órganos Públicos e instituciones privadas.

13. Fomentar la recreación y el uso de los atractivos turísticos del Estado, con énfasis en su conservación y en el respeto a la naturaleza en beneficio de los diversos sectores sociales.

14. Fomentar el turismo y la recreación en las diferentes modalidades.

15. Fomentar en el Estado la formación de talento humano para la actividad turística, desarrollando programas y actividades dirigidas a tal fin, en

coordinación con el Sector Educativo y el Fondo Mixto Estadal de Promoción y Capacitación para la Participación Ciudadana y Turística.

16. Promover conjuntamente con los Entes Públicos y Privados, Nacionales e Internacionales, la participación en ferias, exposiciones, festivales, congresos, convenciones y cualquier otro evento de interés turístico, a fin de dar a conocer las potencialidades del Estado Falcón.

17. Administrar los recursos y bienes que le sean asignados por el Estado, y los que genere o reciba por cualquier concepto.

18. Vigilar el cumplimiento de Leyes, Decretos y Ordenanzas dictadas en materia de turismo.

19. Las demás que le sean asignadas por las Leyes del Estado, y por los convenios para la delegación de competencias.

20. Participar en la orientación, coordinación, realización de los planes de ordenamiento territorial, conservación, defensa, mejoramiento del ambiente y de coordinación urbanística, así como de obras de interés turístico que realicen los Ministerios, Institutos Autónomos, Municipios y demás organismos.

21. Contribuir con el Ministerio afín con la actividad turística y demás organismos, previa delegación expresa, en el procesamiento de quejas y reclamos contra los integrantes del Sistema Turístico Regional (STR), y la aplicación de sanciones de conformidad con el marco legal que regule la materia.

22. Las demás que le sean atribuidas.

CAPITULO I

DEL DIRECTORIO

ARTÍCULO 6. La Dirección y Administración de la Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), estará a cargo de un Directorio, integrado por nueve (09) miembros principales, conformados de la siguiente manera.

1. El Presidente o Presidenta de la Corporación.

2. Un (1) representante del Consejo Legislativo del Estado Falcón.

3. Un (1) representante de la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento del Territorio del Estado Falcón.

4. Un (1) representante por la Asociación de Alcaldes del Estado Falcón; vinculado a la Dirección de Turismo Municipal, con el perfil profesional universitario o universitaria en el área de turismo.

5. Un (1) representante designado o designada por el sector turístico privado, que represente las zonas turísticas más importantes del Estado.

6. Un (1) representante designado o designada por las Universidades o Institutos Universitarios Estadales, Públicos o Privados, de reconocida trayectoria docente en el área turística.

7. Un (1) representante designado o designada por el Fondo Mixto de Promoción y Capacitación Turística del Estado Falcón.

8. Dos (2) directores o directoras laborales, uno de los cuales será nombrado o nombrada por la Confederación Sindical, que represente el mayor número de trabajadores y trabajadoras, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, el otro de ellos será elegido o elegida de entre los

9. trabajadores y trabajadoras de la Corporación mediante votación directa y secreta, quien deberá cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.

ARTÍCULO 7. Los miembros del Directorio, serán designados o designadas por un período de dos (02) años, contados a partir de su designación, pudiendo ser reelectos o reelectas hasta por un período adicional; sus cargos serán ad-honorem, salvo el Presidente o Presidenta, quien recibirá las remuneraciones establecidas de acuerdo a la Ley.

Así mismo, sus miembros no podrán tener vínculos de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, entre sí, ni con el

Gobernador o Gobernadora y con el Secretario o Secretaria General de Gobierno.

ARTÍCULO 8. Serán causas de exclusión para cualquier miembro, si dejare de asistir injustificadamente a tres (03) reuniones consecutivas del Directorio.

ARTÍCULO 9. El Directorio se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes, convocada por el Presidente o Presidenta de la misma, y Extraordinariamente, cuando así lo requieran los intereses de la Corporación Falconiana de Turismo (CORFALTUR), por convocatoria del Gobernador o Gobernadora del Estado, por su Presidente o Presidenta, o a solicitud de tres (03) de los miembros integrantes del Directorio, debiendo ser convocados con cuarenta y ocho (48) horas de anticipación.

ARTÍCULO 10. El Directorio sesionará válidamente con presencia de las dos terceras partes (2/3) de sus miembros; Si por falta de quórum no se instalase en la primera convocatoria, se convocará a una nueva sesión dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. En caso de una segunda convocatoria, el quórum mínimo será de seis (6) miembros. Sus decisiones las tomarán por la mayoría de votos de los o las asistentes a dicha sesión.

ARTÍCULO 11. Son atribuciones y deberes de Directorio:

1. Ejercer la máxima representación y administración de la Corporación.

2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y fines de la Corporación.

3. Aprobar el Proyecto de Presupuesto Anual de la Corporación y someterlo a la consideración del Gobernador o Gobernadora, con noventa (90) días, por lo menos de anticipación al inicio del ejercicio fiscal correspondiente.

4. Aprobar el Balance Anual de la Corporación.

5. Presentar trimestralmente un informe al Gobernador o Gobernadora del Estado, sobre la ejecución de los planes de la Corporación.

6. Aprobar la organización interna de la Corporación, así como el Reglamento Interno y sus normas de funcionamiento.

7. Examinar los estados financieros de la Corporación y los informes de ejecución del presupuesto.

8. Promover acuerdos, convenios y contratos nacionales e internacionales, que permitan afianzar y desarrollar la actividad turística como política del Estado, y autorizar al Presidente o Presidenta para la firma de los mismos.

9. Autorizar al Presidente o Presidenta la celebración de compromisos financieros, de conformidad con las Leyes que rigen la materia.

10.Las demás que le corresponda de conformidad con la presente Ley y el Reglamento Interno.

CAPITULO II

DE LA PRESIDENCIA

ARTÍCULO 12. El Presidente o Presidenta ejercerá la gestión diaria de los asuntos de la Corporación; el mismo será de libre nombramiento y remoción por parte del Gobernador o Gobernadora del Estado. Para ejercer dicho cargo se requiere ser venezolano o venezolana, mayor de edad, gozar de sus derechos civiles y políticos y ser profesional universitario.

ARTÍCULO 13. El Presidente o Presidenta de la Corporación tendrá las siguientes atribuciones:

1. Ejercer la máxima autoridad administrativa de la Corporación y su representación.

2. Ejercer la representación judicial y extrajudicial de la Corporación, constituir apoderados judiciales y extrajudiciales, previa autorización del Directorio.

3. Presentar ante el Directorio para su respectiva aprobación el Proyecto de Reglamento Interno y Normas de Funcionamiento de la Corporación, una

vez aprobado, deberá presentarse ante el Gobernador o Gobernadora del Estado, para su definitiva aprobación.

4. Convocar y presidir las reuniones del Directorio.

5. Velar por el estricto cumplimiento de las decisiones del Directorio.

6. Presentar al Directorio la memoria y cuenta de la gestión anual de la Corporación para su consideración y aprobación, así como también, deberá presentárselo al Gobernador o Gobernadora del Estado, con inclusión de las observaciones a que haya lugar.

7. Velar por la ejecución presupuestaria de la Corporación.

8. El Presidente o Presidenta podría delegar de manera expresa en cualquiera de los funcionarios de alto nivel de la Corporación, las atribuciones que considere conveniente para el mayor cumplimiento de los objetivos de la Corporación, incluyendo el otorgamiento y la firma de los documentos correspondientes a operaciones autorizadas por la Junta Directiva.

9. Suscribir todo tipo de actos, negocios y contratos, así como, la firma y endoso de cheques, letras de cambio, pagarés y cualquier otro efecto de comercio.

10.Nombrar y remover el personal de la Corporación, conforme a lo establecido en las Leyes que rigen la materia.

11.Las demás que le corresponda de conformidad con la presente Ley, y el Reglamento Interno.

ARTÍCULO 14. Las ausencias temporales del Presidente o la Presidenta, serán suplidas por el funcionario de alto nivel en quien él delegue sus funciones de manera expresa, quien podrá ejercer como autoridad representativa la conducción de la Corporación en las reuniones, actos públicos, eventos turísticos o en otros actos especiales a los cuales el Presidente o la Presidenta no pueda asistir. En el caso de las ausencias absolutas, el Gobernador o la Gobernadora del Estado procederá a designar al nuevo Presidente o Presidenta.

CAPITULO III

DE LA CONSULTORIA JURÍDICA

ARTÍCULO 15. La Consultoría Jurídica estará a cargo de un o una profesional del Derecho, quien deberá ser venezolano o venezolana, mayor de edad, gozar de sus derechos civiles y políticos y será de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente o Presidenta de la Corporación.

ARTÍCULO 16. Serán atribuciones del Consultor o Consultora Jurídico las siguientes:

1. Asesorar a la Corporación en aquellos asuntos jurídicos que sean sometidos a su consideración y consulta.

2. Producir estudios, análisis, informes, actas, resoluciones, dictámenes jurídicos, elaborar y redactar todos aquellos documentos, tanto públicos como privados en los cuales la institución sea parte.

3. Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la Corporación por vía judicial o extrajudicial, en aquellos asuntos que pudieren afectar los derechos de la institución.

4. Revisar conjuntamente con el Directorio, las normas, reglamentos y estatutos internos de la Corporación.

5. Cualquier otra que le fuera asignada por el Directorio o el Presidente o la Presidenta de la Corporación.


CAPITULO IV

DE LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

ARTÍCULO 17. La Unidad de Auditoría Interna estará a cargo de un Licenciado o Licenciada en Contaduría Pública, quien será designado o designada

mediante concurso público, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de la Contraloría General del Estado.

ARTÍCULO 18. Serán atribuciones del Auditor o Auditora Interno las siguientes:

1. Ejercer el control, vigilancia y fiscalización de los ingresos, gastos y bienes de la Corporación, así como, las operaciones financieras realizadas por la misma, de conformidad con lo dispuesto en la Legislación Nacional y Estadal vigente.

2. Analizar y evaluar la gestión administrativa de la Corporación, en lo atinente a la ejecución presupuestaria y planes operativos.

3. Ejercer los controles presupuestarios financieros y de gestión.

4. Ejercer el control posterior, objetivo, sistemático y profesional de las actividades administrativas y Financieras de la Corporación.

5. Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecución presupuestaria.

6. Supervisar y controlar la adquisición, enajenación, custodia y demás operaciones relativas a los bienes de la Corporación.

7. Supervisar el proceso contable y realizar pruebas sobre los mismos, a los fines de comprobar la racionalidad de los ingresos y gastos registrados y verificar la aplicación de los principios contables de aceptación general.

8. Verificar la actualización del registro o inventario de los bienes muebles de la Corporación.

9. Verificar las transacciones bancarias y la exactitud de las conciliaciones de saldos mensuales practicadas por la Gerencia de Administración.

10.Vigilar los procedimientos de contrataciones y adjudicaciones para la adquisición de bienes, contratación de servicios y obras.

11.Formular recomendaciones para mejorar las operaciones y actividades de las dependencias sujetas a control.

12.Las demás que le correspondan de acuerdo con la presente Ley.

CAPITULO V

DE LA GERENCIA GENERAL

ARTÍCULO 19. La Gerencia General estará a cargo de un Profesional Universitario o Universitaria preferiblemente, quien será de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente o Presidenta, y tendrá la responsabilidad de dirigir, coordinar y supervisar la operatividad de la Corporación, conforme a los lineamientos establecidos en la presente Ley, de la misma manera canalizará la información necesaria para la elaboración, ejecución y control de los planes, programas y proyectos turísticos de acuerdo a las políticas y lineamientos emanados del Ejecutivo Nacional, Regional y de la Junta Directiva de la Corporación.

ARTÍCULO 20. La Gerente General o el Gerente General tendrá las siguientes atribuciones:

1.- Ejercer la dirección de las Gerencias de la Corporación.

2.-Dirigir, ejecutar, consolidar, evaluar y controlar las políticas, planes y programas técnicos u operativos de la Corporación, de acuerdo al Plan Estratégico de Desarrollo Turístico del Estado Falcón.

3.-Someter a consideración del Directorio o del Presidente o Presidenta, según corresponda, todas aquellas proposiciones que considere convenientes para la buena marcha de la Corporación.

4.-Elaborar y diseñar las estrategias de desarrollo de la Corporación en concordancia con las demás gerencias.

5.-Supervisar y controlar la aplicación y uso de los recursos financieros de la Corporación a los fines de dar cumplimiento al Plan Operativo Anual.

6.-Gestionar y asegurar el cumplimiento de las relaciones formales con Instituciones Públicas y Privadas, Nacionales y Extranjeras, cuyas

competencias inciden y beneficien la consolidación del destino turístico “Falcón”.

7.-Las demás que le corresponda de conformidad con la presente Ley y el Reglamento Interno.

ARTÍCULO 21. El o la Gerente General asistirá a las reuniones de Directorio cuando le sea requerido.

ARTÍCULO 22. La Gerencia General recibirá informes de las oficinas y gerencias a su cargo, evaluará el funcionamiento de cada una de ellas y fijará las políticas que deberán cumplirse a corto plazo, así mismo, revisará trimestralmente la programación por la cual se rigen, y la presentará ante el Presidente o Presidenta de la Corporación, para su estudio y análisis ante el Directorio.

CAPITULO VI

DE LAS GERENCIAS OPERATIVAS

ARTÍCULO 23. Las Gerencias de Administración y Finanzas y la de Talento Humano estarán a cargo de una gerente o un gerente por cada área, quienes deberán ser profesional universitario o universitaria. Los cuales serán de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente o Presidenta de la Corporación.

PARAGRAFO UNICO: La gerente o el gerente de Administración y Finanzas y la gerente o el gerente de Talento Humano serán responsables directos de la elaboración, evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades

SECCIÓN PRIMERA

DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

ARTÍCULO 24. Serán atribuciones del Gerente de Administración y Finanzas las siguientes:

1. Planificar, coordinar, dirigir y controlar los procesos administrativos, las actividades financieras, situaciones bancarias y presupuestarias, créditos adicionales e ingresos propios recibidos por la Corporación.

2. Coordinar con cada una de las gerencias técnicas la elaboración del proyecto de presupuesto anual de la Corporación.

3. Asesorar al Directorio y a él o la Gerente General en las materias administrativas y financieras, cuando lo sea requerido.

4. Asistir a las reuniones del Directorio, cuando sea requerido.

5. Analizar y proponer al Directorio las modificaciones presupuestarias solicitadas por las diferentes dependencias.

6. Establecer los sistemas administrativos que propicien una mayor eficiencia y agilidad en el cumplimiento de las acciones originadas por las decisiones administrativo-financieras de los diferentes niveles de la Corporación.

7. Presentar el balance general y el estado de ingresos y gastos en el mes de enero de cada año, a fin de elevarlo a la consideración del Gobernador o Gobernadora ante la Contraloría General del Estado, de acuerdo con las disposiciones legales sobre la materia.

8. Programar y tramitar las compras de bienes, materiales y servicios con base a las necesidades formuladas por las unidades organizativas de la Corporación.

9. Resguardar y mantener los bienes muebles e inmuebles de la corporación.

10.Las demás que le corresponda de conformidad con la presente Ley y con el Reglamento Interno.

11.Asistir a las reuniones del Directorio cuando le sea requerido.

SECCIÓN SEGUNDA

DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO

ARTÍCULO 25. Serán atribuciones del Gerente de Talento Humano las siguientes:

1. Dirigir y coordinar la aplicación de las normas y de los procedimientos que en materia de administración de personal señale la Ley del Estatuto de la Función Pública, la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento y demás leyes aplicables en la materia.

2. Establecer y aplicar los manuales de normas y procedimientos que propicien mayor eficiencia y agilidad en el cumplimiento de los objetivos de la Corporación.

3. Asistir a las reuniones del Directorio cuando le sea requerido.

4. Planificar, coordinar, dirigir y ejecutar toda actividad socio-cultural concerniente al recurso humano de la Corporación.

5. Elaborar el plan de personal, de conformidad con la Ley del Estatuto de la Función Pública, sus reglamentos y las normas y directrices que emanen del Ejecutivo Regional, así como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su ejecución.


CAPITULO VII

DE LAS GERENCIAS TECNICAS

ARTÍCULO 26.- Las Gerencia de Planificación Turística, la Gerencia de Formación y Desarrollo Socioproductivo y la Gerencia de Mercadeo Turístico, estarán a cargo de una gerente o un gerente por cada área, quienes serán profesionales universitarias o universitarios.

PARRÁFO ÚNICO: Dichos gerentes serán de libre nombramiento y remoción por parte del Presidente o Presidenta, previa verificación de cumplimiento del perfil necesario establecido en el Reglamento Interno de la Corporación.

ARTÍCULO 27. La gerente o el gerente de Planificación Turística, la gerente o el gerente de Formación y Desarrollo Socioproductivo y la gerente o el gerente de Mercadeo Turístico, serán responsables directos de la elaboración, evaluación y cumplimiento de sus programas y actividades.

SECCION PRIMERA

DE LA GERENCIA DE FORMACION Y DESARROLLO SOCIOPRODUCTIVO

ARTÍCULO 28. El gerente o la gerente de Formación y Desarrollo Socioproductivo, tendrá las siguientes atribuciones:


2. Planificar, elaborar, fomentar e impulsar la capacitación, formación y sensibilización de los integrantes del sistema Turístico Regional (S.R.T).

3. Promover la creación y consolidación de redes socio productivas en las comunidades para la prestación de servicios turísticos.

4. Establecer alianzas interinstitucionales con otros entes u organismos competentes en materia de organización socio comunitaria.

5. Brindar acompañamiento y capacitación a los Consejos Comunales y demás formas de participación popular para la adecuada transferencia de herramientas de planificación y gestión de un modelo socio productivo en red.

6. Facilitar la intermediación con organismos públicos y privados para el financiamiento de proyectos con créditos turísticos, para la puesta en operatividad de las unidades socio productivas turísticas.

7. Fomentar el trabajo socio productivo e innovador en las medianas y pequeñas empresas turísticas.

8. Promover la selección de los Voceros de Turismo de los Consejos Comunales en comunidades con vocación turística, con el fin de

conformar el Consejo Regional de Voceros de Turismo del Estado Falcón.

9. Promover la creación de Asociaciones de Prestadores de Servicios Turísticos en cada Zona del Estado.

10. Coordinar y supervisar actividades de índole turística que se realizan en las comunidades.

11. Planificar conjuntamente con representantes de los Consejos Comunales y demás formas de participación popular, proyectos sociales, ambientales y turísticos.

12. Ejecutar y desarrollar las políticas en materia de Formación y Capacitación Turística, en concordancia con los lineamientos de los organismos rectores de la actividad turística en el ámbito Nacional.

13. Diseñar y ejecutar el Plan de Sensibilización Turística del Estado Falcón.

14. Velar por el cumplimiento de los programas de formación de la Red de Hoteles Escuela Todariquiba.

15. Diseñar y ejecutar los programas de turismo social dirigidos a niños, niñas, adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad.

16. Promover alianzas estratégicas con instituciones académicas que oferten turismo, con el fin de coordinar esfuerzos para la capacitación y formación de prestadores de servicios turísticos, gestores públicos y consejos comunales con vocación turística.

17. Velar por el seguimiento y cumplimiento de los convenios firmados por la Corporación, con Instituciones Públicas y/o Privadas en materia educativa turística.

18. Asesorar y suministrar cualquier información y/o material solicitado por los usuarios, en el Centro de Información y Documentación Turística de la Corporación.

19. Mantener actualizado el inventario de libros y publicaciones en el Centro de Información y Documentación Turística de la Corporación.

20. Las demás que le sean asignadas por las leyes del Estado y por los convenios para la delegación de competencias.

SECCION SEGUNDA

DE LA GERENCIA DE PLANIFICACION TURISTICA

ARTÍCULO 29.- La Gerente o el gerente de Planificación Turística, tendrá las siguientes atribuciones:


2. Diseñar y aplicar instrumentos de seguimiento y control de las acciones establecidas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado.

3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos establecidos en los planes nacionales, regionales y locales de ordenación del territorio vinculados con la actividad turística.

4. Mantener actualizado el Sistema de Información Geográfica Turística del Estado Falcón.

5. Compilar y mantener actualizadas las estadísticas de la oferta y la demanda turística del Estado Falcón, para la planificación turística con la Cooperación de las autoridades municipales, prestadores de servicios, las comunidades organizadas, consejos comunales y demás formas de organización comunal, en concordancia con los lineamientos dictados por el Órgano Rector Nacional en materia de turismo.

6. Supervisar la elaboración y actualización del banco de datos estadísticos y procesamiento de información turística para facilitar la tomas de decisiones inherentes a la planificación turística.

7. Coordinar los planes y programas para la elaboración y actualización del Inventario del Patrimonio Turístico y el Catálogo Turístico Estadal,

en común acuerdo con cada una de las dependencias municipales del Estado.

8. Participar en la orientación, coordinación, realización de los planes de ordenación territorial, conservación, defensa, mejoramiento del ambiente y de coordinación urbanística, así como obras de interés turístico que realicen los Ministerios, Institutos Autónomos, Municipios y demás organismos.

9. Elaborar y mantener actualizado el banco de proyectos turísticos de equipamiento e infraestructura en función a la puesta en valor de los atractivos naturales y culturales del Estado.

10.Elaborar y ejecutar proyectos de equipamiento e infraestructura turística en el Estado.

11.Diseñar e implementar el Sistema de Certificación de Calidad Turística en el Estado.

12. Inspeccionar a los establecimientos de servicios turísticos con el objeto de dar cumplimiento al Sistema de Certificación de Calidad Turística.

13.Velar por el cumplimiento de los requisitos técnicos, ambientales, económicos y sociales de los proyectos turísticos a ejecutarse en el Estado, por iniciativa comunal y privada, brindado la asesoría correspondiente.

14.Realizar y llevar el Registro Turístico Nacional (R.T.N) de los integrantes del Sistema Turístico Regional.

15.Recibir y coordinar con el Ministerio afín con la actividad turística, el procesamiento de quejas y reclamos contra los integrantes del Sistema Turístico Regional (S.T.R).

16.Efectuar levantamiento y mantener actualizada las bases de datos con la información referente a los aspectos legales, permisológicos y técnicos de los proyectos o emprendimientos de inversión turística.

17.Ofrecer asistencia técnica y asesoría a los nuevos proyectos turísticos para la tramitación de factibilidad técnica, conformidad turística y financiamiento ante la banca pública y privada.

18.Verificar la evaluación de cumplimiento legal, técnica y financiera de las nuevas inversiones turísticas en infraestructura, ampliaciones y/o mejoras en alojamiento y controlar las actividades relacionadas con la solicitud de la Carta Aval de Turismo.

19.Planificar, elaborar, ejecutar, fomentar e impulsar la formación de los Integrantes del Sistema Turístico Regional (S.T.R) a través de programas de Formación y Capacitación, para consolidar el desarrollo Sustentable y Sostenible de la actividad turística.

SECCION TERCERADE LA GERENCIA DE MERCADEO TURISTICO

ARTÍCULO 30.- La gerente o el gerente de Mercadeo Turístico, tendrá las siguientes atribuciones:

1.-Ejecutar las estrategias y acciones de su competencia señaladas en el Plan Estratégico de Turismo del Estado, para dar complimiento a las metas establecidas.

2.-Diseñar e implementar el Plan de Mercadeo Turístico del Estado Falcón, en concordancia con el Plan Estratégico de Turismo del Estado; así como su respectiva actualización.

3.-Generar estrategias de mercadeo que contribuyan al posicionamiento de la imagen del destino Falcón.

4.-Asesorar a los prestadores de servicios turísticos, alcaldías y concejos comunales en materia de mercadeo turístico.

5.-Incentivar y promover las inversiones públicas y privadas en el sector turístico del Estado, así como el desarrollo de los pequeños y medianos inversionistas.

6.-Participar en ferias, exposiciones, festivales, congresos, convenciones y cualquier otro evento de interés turístico, con el fin de promover el destino Falcón.

7.-Organizar y/o apoyar eventos internacionales, nacionales, estadales y locales, de tipo cultural, ambiental, deportivo, religioso, científico, académico que promueva la actividad turística en el destino Falcón.

8.-Promover las relaciones con los medios de comunicación social estadales, nacionales e internacionales, para la divulgación de las políticas, lineamientos, planes, programas, proyectos y actividades de la Corporación.

9.-Elaborar y ejecutar los estudios de mercadeo turístico, con la finalidad de fomentar y promover el destino turístico “Falcón”, en el ámbito estadal, nacional e internacional.

10.-Las demás que le corresponda de conformidad con la presente Ley y el Reglamento Interno.

TÍTULO IIIDEL PATRIMONIO, CONTROL DE TUTELA, CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN

Y DEL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO DE LA CORPORACIÓN

CAPITULO IDEL PATRIMONIO

ARTÍCULO 31. El patrimonio de la Corporación, estará constituido por: 1. Los aportes que le sean asignados anualmente por la Ley de Presupuesto

Estadal.

2. Los ingresos que provengan de la prestación de servicios y uso de sus bienes.

3. Los ingresos obtenidos como producto de las actividades propias que ejecute la Corporación.

4. Los aportes extraordinarios de cualquier especie que para este fin acuerden el Ejecutivo Nacional, el Ejecutivo del Estado y los Municipios.

5. Las donaciones, subvenciones y demás aportes económicos que reciba de cualquier institución de carácter Público o privado Nacional e Internacional.

6. Los ingresos que se generen por impuestos o tasas que graven a los usuarios y usuarias de los centros recreativos y turísticos.

PÁRRAFO ÚNICO: En la Ley de Presupuesto del Estado se incluirá para el Ejercicio Fiscal Anual, una asignación del uno por cierto (1%) como mínimo del total de la Ley de Presupuesto del año correspondiente.

CAPITULO II

DEL CONTROL DE TUTELA

ARTÍCULO 32. Corresponde al Gobernador o Gobernadora del Estado:

1. Fijar las políticas generales de la Corporación, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo del Estado Falcón.

2. Aprobar el presupuesto anual de la Corporación e incluirlo en la Ley de Presupuesto del Estado, para someterlo a la aprobación del Consejo Legislativo Estadal.

3. Autorizar la celebración de compromisos financieros que excedan de la cantidad de veinte mil Unidades Tributarias (20.000 UT), para la adquisición de Bienes o Prestación de Servicios, y de cincuenta mil Unidades Tributarias (50.000 UT), para la contratación de obras.

4. Autorizar al Directorio para constituir sociedades mercantiles, suscribir y adquirir acciones, obligaciones u otros valores.

5. Exigir al Directorio en cualquier momento la presentación de informes sobre la situación de la Corporación.

6. Hacer recomendaciones u observaciones sobre las irregularidades que se observen en el ejercicio de su función contralora.

CAPITULO III

DEL CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 33. El control de la administración, estará sujeto a las normas de control establecidas en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la

República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, y a la Ley Estadal que rige la materia.

ARTÍCULO 34. La Corporación deberá presentar al Gobernador o la Gobernadora, dentro de los treinta (30) días siguientes al cierre de su ejercicio fiscal, el Balance General de dicho ejercicio con un análisis completo de sus cuentas.

CAPITULO IV

DEL REGIMEN PRESUPUESTARIO

ARTÍCULO 35. El Régimen Presupuestario de la Corporación se regirá por las disposiciones de la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público en cuanto le sea aplicable, y por las disposiciones de la presente Ley.

ARTÍCULO 36. El proyecto de presupuesto de la Corporación será elaborado de acuerdo con la política presupuestaria que dicte el Gobernador o la Gobernadora, y será sometido a su aprobación.

ARTÍCULO 37. La Corporación deberá solicitar la autorización del Gobernador o Gobernadora del Estado, para incrementar el presupuesto aprobado para ese ejercicio.

ARTÍCULO 38. El Ejercicio Fiscal de la Corporación, se inicia el primero (1°) de enero y finaliza el treinta y uno (31) de diciembre de cada año.

TÍTULO IV

REGIMEN SANCIONATORIO

ARTÍCULO 39. Las infracciones a la presente Ley, se sancionarán de acuerdo a los procedimientos establecidos en las Leyes que rigen la materia.

TÍTULO V

DISPOSICIONES DEROGATORIAS Y FINALES

ARTÍCULO 40. Se deroga expresamente los artículos 4, 20, 23, 26, 27, 28 y 29, de la Ley que Crea la Corporación Falconiana de Turismo del Estado Falcón, publicada en Gaceta Oficial del Estado Falcón, Edición Ordinaria Nº 32.250, de fecha 12 de agosto de 2009.

ARTÍCULO 41. Esta Ley entrará en vigencia, a partir de su publicación en la Gaceta Oficial del Estado Falcón.

ley que crea la corfaltur reforma 2010 (01!11!2010) con modificaciones de procuraduria

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