lezing n.a.v podiaproject 9 februari 2013 over een participatieve gemeente over het hoe en waarom...
TRANSCRIPT
lezing n.a.v podiaproject 9 februari 2013 over een participatieve gemeente
Over het hoe en waarom van lokale participatie: iedereen mee?
www.levuur.be
• Beleids en beheerscyclus- Lange termijn
• Nieuwe beleidscultuur:- projectmatig- integraal- Horizontaal- Samenwerken- participatie
• Te werken vanuit een LT visie• En toch flexibel• Complexe vragen samen op
te lossen• Integraal te kijken naar
problemen• Iedereen mee te hebben
Kans om• Te veel of te weinig controle• star• Achter de feiten aan blijven
lopen• Hopen procedures• Onopgeloste dossiers• Ontevreden burgers
Bedreiging want
Kans of bedreiging ?
Vraag = wat is het juiste niveau van sturen en
wat laat ik los?
EEN WERELD IN TRANSITIE?
CONNECTEDCONSTANTE FEEDBACKVOOR IEDEREENVERTROUWEN?IN ELKAAR?INTERESSE?WAT WE ZELF DOEN, DOEN WE BETER?
LINEAIRE TIJD SYNCHRONICITIJD
Verleden heden toekomstNU
Evolutie in waardenpatroon
Van materialistisch
WAT IS DE GRONDSTROOM?
naar postmaterialistisch Zelfontwikkeling
VAN EEN BELEVENISECONOMIE
AUTHENTIEKE ERVARINGEN
NAAR EEN BETEKENISECONOMIE
Verandering van gezag
Expert Voorbeeld
• Historisch-institutioneel• tijd: lineair-chronologisch• vooruitgang• ruimte: instituties• materie: natuur-cultuur• emancipatie• hervorming• conservatief-progressief• plannen• gelijkheid (herverdelen)• onderwijs: voorbereiden
op toekomst• “uurwerk”, “CV”• oriëntatie
• Momentaan-ecologisch• tijd: momentaan• ‘hier en nu’, ‘eeuwige heden’• ruimte: omgevingen• materie: (hulp)middelen • empowerment• innovatie• reactief- pro-actief• projecten-programma’s• inclusie (activering)• leren: voorbereiden op
omgeving• “GPS”, “portfolio”• positionering
WAAROM PARTICIPATIE?
ROEP OM PARTICIPATIE?
ACTIEVERE POLITIEKE ROL
PRAGMATISCH ARGUMENTDRAAGVLAK
MOREEL ARGUMENTDEMOCRATISCH GEHALTE
INHOUDELIJK ARGUMENTBETER BELEID
LOGICA?Aanvaardingslogica Constructieve logica
Rol management/politiek/ expert/belanghebbenden
Voorlichten/ overtuigen Luisteren/ Argumenteren
Rol burger/werknemer/ lid (voorwerp van beleid)
Luisteren/ Vragen stellen Luisteren/ Argumenteren
Beginvraag In welke mate aanvaardt men een vooropgestelde oplossing?
Hoe kan een (voorlopige) oplossing eruit zien?
Interactiepatroon Vraag- en antwoord Levendige dialoog, luisteren naar elkaars argumenten
Resultaat Te nemen of te laten Voorlopige consensus over relevante criteria
PARTICIPATIE & COMMUNICATIE?
INTERACTIEF BESTUREN VRAAGT OM EEN CONTINU (COMMUNICATIE)PROCES
Soort communicatie?
Strategische communicatie=> Wat doet communicatie met mensen?
Maatschappelijke communicatie
=> Wat doen mensen met communicatie
transmissielogica
transactielogica
Transactioneel• Verbinden van mensen• Leren• Tijdelijk• Ervaring• In actie
=> DOEN en co-creëren
Lastig… want• Suggereert meer te zijn• Betrokkenheid stakeholders?• Inbedding in het beleid?• Output?
www.levuur.be
ZO KAN HET OOK
ZES W’s
WIE WIL WAT WANNEER EN
WAAROM? EN MET WIE?
MET WIE ?
Of is het VOOR wie?
Maar ook VIA wie?
STAKEHOLDERS?• Adviesorganen• Belangengroepen• Buurtcomités• Individuele burgers• Partners• experten
EN
Het ‘traditioneel’ middenveld
NIEUWE LEIDER?
WIE ?
Transformationeel proces
• Denken vanuit mogelijkheden
• Sterke uitdagende visie• Gericht op innoveren• Changing conversations• Leidt tot generatieve
oplossingen
WAT ?
www.levuur.be
Een visie
maar geen kant en klaar project
Visie?
beleidsdomein
beleidsveld
Beleidsitem
beleidsdoelstelling
WANNEER?
WAAROM NIET VANAF het prille begin ?
Anders doen anderen het wel voor jou…
EN VANAF DAN CONTINU?