Universidad “Fermín Toro” Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Comunicación Social

LIDER

Alexandra GilV-20929599

SAIA

QUE ES UN LIDER?

Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus

capacidades.  Algunas características de un líder son:

1) Conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar. 2) Enfrentar retos.

3) Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones. 4) Ser flexible.

5) Asumir responsabilidades. 6) Generar conexión con los miembros del equipo.

7) Priorizar la comunicación y ofrecer oportunidades de crecimiento.

Por otro lado, el liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con

entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Elementos que condicionan su formación: Naturales

Los líderes naturales consistentemente toman una visión objetiva de ellos mismos para que a su vez puedan evaluar a la gente y situaciones

a su alrededor.

Todos los líderes naturales necesitan algo de ayuda de mentores dispuestos. Convertirse en un pensador crítico.

Muchas veces los líderes tienen que buscar a través de falsos argumentos y presentar el tema verdadero para que las otras personas puedan

entender las situaciones reales.

Algunas personas nacen líderes. No siempre es necesario nacer con la capacidad de dirigir para convertirse en un líder natural. A veces podrá

significar el aprovechar los recursos disponibles y usarlos inteligentemente.

Elementos que condicionan su formación: Psicológicas

Existen seis factores que permiten tener un patrón psicológico del líder:

1) Rapidez de decisión: Buenos líderes toman decisiones con frecuencia y asumen la responsabilidad.

2) Competencia: Hoy en día es competente y esto significa tener la habilidad de influir en los demás.

3) Integridad

4) Visión: Esto da a la gente un propósito común y la motivación para perseverar.

5) Modestia: Los lideres son increíblemente modestos y humildes.

6) Persistente: De los líderes que han transformado sus organizaciones la mayoría nunca se rindió.

  Elementos que condicionan su formación: Aptitudes Circunstanciales 

Un líder maneja diferentes circunstancias, bien sea derrotas, éxitos o tensión.

Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Pública:

1) Los líderes se distribuían en toda la estructura social.

2) Los líderes tienden a estar generalmente más expuestos a los medios de comunicación y más específicamente a los asociado a su liderazgo.

3) Usan ideas e informaciones de los medios en consejos.

4) Están especialmente alertas, interesados en política y participan en ella activamente.

5) Los líderes de opinión hacen gran uso de los medios y pueden potencialmente estar influidos por los contenidos de los mismos.

LIDER DE OPINION

Individual:  Es una persona que tiene la capacidad de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia ciertas formas de pensar o de actuar, en virtud de que es

percibido por los demás como una autoridad.

Misión: Actúa como transmisor entre la comunicación social y la comunicación de grupos, desde los medios hasta los lideres

de opinión y de estos al resto del grupo.

Visión: Influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común.