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Liderança e Gestão de Pessoasum desafio para todos nós
Prof. Ms M. Thereza Rubim Camargo [email protected]
29 de Jun de 2015
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Cenário no Século 21
• Globalização
• Mundo sem fronteiras
• Nova ordem da economia mundial
• Sociedade - Valores em transformação
• Novas Tecnologias
• Gerações digitais
Novas Relações entre pessoas e empresas
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Capacidade:
• Rápida Adaptação
• Transformação dos Desafios em Oportunidades
Sucesso
Cenário Organizacional
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• Papel de Gestores e Líderes
• Trabalho em Equipe
• Melhores Resultados
Desafio!!!
Liderança e Gestão de Pessoas!!!
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Liderança
• Importante Papel em todos os ambientes
• Forte impacto econômico e social
• Desenvolvimento do país
• Seu estudo é relevante
• Tema de importantes pesquisas
• Fortes investimentos das empresas
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Liderança
Transformação do ambiente, do contexto e do espaço
organizacional
• Desenvolvimento de seus profissionais
• líderes...
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Liderança
Qual a diferença entre
CHEFE e LÍDER?
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Líderes
Em diversos contextos:
• Sociais
• Políticos
• Econômicos
• Religiosos
• E empresariais
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Liderança
• É um processo que se estabelece que exige reconhecimento
• Possibilita enxergar as pessoas como um todo:
• corpo, coração, mente e espírito e
• e assim liberar o potencial de cada um
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Liderança
...Pressupõe relações sociais de influência e reciprocidade, de modo que um dos membros atua em
determinados momentos como facilitador do grupo com
vistas ao alcance de um objetivo que sendo compartilhado, terá maiores possibilidades de ser alcançado
com melhores resultadosTolfo, 2004
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Liderança é...
• O processo de conduzir um grupo de
pessoas transformando-o numa equipe
que gera resultados
• É a habilidade de motivar e influenciar
os liderados, de forma ética e positiva,
para que contribuam voluntariamente e
com entusiasmo para alcançarem os
objetivos da equipe e da organização.
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Liderança
• Positivas ou Não
• Agregadoras ou não
• Favoráveis ou não
• Para o bem ou não......
...Relação de Influência
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Liderança ...
• Multiplicidade de papéis
• Ambiente Favorável
• Liderança X Cultura
• Eficácia e Rentabilidade
Sucesso Organizacional
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Teorias de Liderançaséculo XX e XXI
• Teoria dos Traços
• Teoria Comportamental e Funcional
• Teorias Contingenciais
Tradicionais
Contemporâneas
• Liderança Carismática
• Liderança Transacional
• Liderança Transformacional
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Liderança
“A maior habilidade de um líder é desenvolver
habilidades extraordinárias em pessoas comuns.”
Abraham Lincoln
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Liderança
três tipos essenciais de líderes:
• Líderes executivos
• Líderes de linha locais
• Intercomunicadores – de Rede
SENGE (1995)
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Quando os ventos de mudança sopram, umas pessoas levantam barreiras,
outras constroem moinhos de vento.
Érico Veríssimo
Você tem que ser o espelho da mudança que está propondo.
Se eu quero mudar o mundo, tenho que começar por mim.
Mahatma Gandhi
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Gerar competências em equipe é uma tarefa árdua de longo prazo que
exige recursos e diretrizes bem claras.
Liderança com foco em Resultados
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Liderança e Gestão de Pessoasum desafio para todos nós
Prof. Ms M. Thereza Rubim Camargo [email protected]
29 de Jun de 2015