liderança e motivação - congresso certificadas … · sir edmund hillary primeiro homem a...
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Slide 1Liderança - Prof. Cláudio Vicente
Liderança e Motivação
Prof. Cláudio VicenteSOCIESC - Florianópolis
O que move uma Empresa?
Sobrevivência
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Para sobreviver, toda Empresa precisa de
Lucro (Resultado)
Falta de Engajamento
Os maiores desafios atuais das Empresas
Porque as pessoas se sentem descartáveis.
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Falta de LiderançaPorque as pessoas pensam que o líder nasce pronto.
Liderança
Líder Visionário – Tem um monte de idéias, mas não leva nada a frente.
Líder Gerencial – Burocrata, limita-se a seguir e
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Líder Gerencial – Burocrata, limita-se a seguir e fazer seguir as regras estabelecidas.
Líder Estratégico – Mobiliza a equipe para criar novas formas de trabalhar. Consegue passar da idéia à ação e ao resultado.
A pessoa se torna Líder quando...
... conquista a
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... conquista a Autoridade Moral
concedida pelo liderado.
� O mundo mudou.
� As pessoas mudaram.
Liderança
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� As pessoas mudaram.
� A forma de liderar também muda.
REGRAS RÍGIDAS
Estamos evoluindo de...
Liderando Pessoas
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RÍGIDASpara
PRINCÍPIOS E PRINCÍPIOS E VALORESVALORES
SUBSTITUIÇÃO DO CONCEITO DE DELEGAÇÃO
DELEGARConceder Autoridade
Manter a Responsabilidade
Empowerment (Empoderamento)
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Manter a Responsabilidade
EMPODERARConceder Autoridade
Compartilhar a Responsabilidade
EXIGE
Adequação do Estilo de Liderança
Exercer a Liderança
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Adequação do Estilo de Liderança
ao
Nível de Maturidade do Liderado
� MOTIVOS QUE LEVAM À AÇÃO:
� Punição
Motivação
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� Punição
� Recompensa
Coisas que Agora Faria
1)Empreender (criar empresas);
2)Buscar novos conhecimentos;
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3)Ajudar os outros;
4)Convivência maior com família e amigos;
5)Viajar muito.
Quais eram os teus planos (ou sonhos) em 30/mar/2011?
Quais deles você conseguiu realizarem 2011?
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em 2011?
O que você pode fazer diferente em2012 para torná-los realidade?
“Você erra 100%
dos chutes que
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dos chutes que
não dá.”(Walt Disney)
1. Competência profissional
2. Idoneidade
3. Saúde física e mental
Os pilares da Empregabilidade
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3. Saúde física e mental
4. Saúde financeira
5. Relacionamentos (networking)
6. Adequação à vocação
“Escolhe um trabalho que ames e
não terás que trabalhar um único
Carreira
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não terás que trabalhar um único
dia de tua vida.”(Confúcio)
Como você se comporta?
Como umEmpreendedor?
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ou comoum Escravo?
Ser um empreendedor é muito mais que ter a
vontade de chegar ao topo de uma
montanha, é conhecer a montanha e o
tamanho do desafio; planejar cada detalhe da
subida, saber o que você precisa levar e que
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ferramentas utilizar; encontrar a melhor
trilha, estar comprometido com o resultado,
ser persistente, calcular os riscos, preparar-
se fisicamente; acreditar na sua própria
capacidade, começar a escalada.
Mensagem
“Não é a montanha que conquistamos,
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que conquistamos, mas a nós mesmos”.
Sir Edmund Hillary
Primeiro homem a escalar o Monte Everes
EmpreendedoresNa Vida
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Na Vida(Pessoas que encontraram a Motivação)