liderança e sustentabilidade - parte1
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Trabalho apresentado pelo Prof. Odir Pereira durante o Simpósio de Educação Física e Sustentabilidade.TRANSCRIPT
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- Na Era da Sustentabilidade - A Educação Física na Formação A Educação Física na Formação
de Liderançasde Lideranças
Guarujá, 30 Set, 2009
= Desafios & Oportunidades =
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Educação Física & SustentabilidadeI Simpósio Municipal
Objetivos: “Capacitar e promover ações para o
desenvolvimento social da cidade, tendo:– A Educação Física como ferramenta e
– A Sustentabilidade como conceito de gestão.”
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Tópicos Relevância do TemaRelacionando:– Sustentabilidade, Liderança e Educação Fisica
Conceitos FundamentaisAuto-Liderança como Fator ChaveA Sociedade Civil– uma nova dimensão de desafios
Transformando Comunidades
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Sobre a Relevância do Tema
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Novas Palavras de Ordem
Últimos 20 anos– Globalização – Responsabilidade Social– Cidadania Corporativa– Sustentabilidade
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Novas Palavras de Ordem . . .
Mais Recentemente– Liderança – Empreendedorismo Social– Governança
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Ameaças & Desafios
Duas Grandes Forças– Globalização– Dignidade
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Concentração Mundial
Outros Países Países Desenvolvidos
População 85% 15%
PIB 22% 78%
Fonte: Banco Mundial
Consumo: Ameaça a Sustentabilidade do Planeta
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99
90% dos Programas de Transformação 90% dos Programas de Transformação – FalhamFalham
2/3 das Pessoas Nas Organizações 2/3 das Pessoas Nas Organizações – Não Comprometidas.Não Comprometidas.
Realidades Preocupantes = nivel organizacional =
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Missão : Fomentar o desenvolvimento e capacitaçãp de liderança, através de:
– Programas de T&D
– Estudos e Pesquisas
www.ilb.org.br
ILB –Instituto de Liderança do Brasil
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Razão de Ser e Premissas do ILB
A raiz dos grandes problemas da sociedade
Demanda por lideranças
Liderança não é privilégio de poucos
A maioria das pessoas tem capacidade para liderança
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Qual a Relação entreLiderança & Sustentabilidade?
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1313
Definindo Sustentabilidade
Sustentabilidade é um processo evolutivo acontecendo na Biosfera e na Sociedade humana.– É um desenvolvimento com o qual podemos arcar
hoje – sem comprometer as futuras gerações. – No qual os dois processos (Biosfera e Sociedade)
não podem ser separados” Revista ‘Pagina 22’ – Centro de Estudos em Sustentabilidade (GVCes)
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RelacionandoLiderança & Sustentabilidade
SOCIAL
SUTENTABILIDADE
ECONOMICA
AMBIENTAL
LIDERANÇA
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Liderança Transformadora
COLABORATIVA
Liderança Integrativa e de Impacto
CRIATIVA
SEERVIDORA
LIDERANÇA
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Definindo Liderança: Conceito ILB
Iniciar e assumir responsibilidade por mudanças
Influenciar e capacitar (empower) colaboradores
A Arte & Processo de:
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= Valores Universais = Fundamentos Éticos Para o Exercicio da Verdadeira
Liderança
Respeito à VidaLiberdade Justiça & Igualdade Honestidade
UnidadeTolerânciaResponsabilidadeSolidariedade
Fonte: Global Ethics Foundation, Valores Compartilhados para um Mundo Conturbado, 2004
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Relação com Educação Física
Esportes com importante canal– Integração– Mobilidade– Visibilidade– Paixão Coletiva– Solidariedade
Dois Ingredientes Fundamentais
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Conceitos Fundamentais
= Liderança =
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2020
Definindo Liderança: Conceito ILB
Iniciar e assumir responsibilidade por mudanças
Influenciar e capacitar (empower) colaboradores
A Arte & Processo de:
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2121
REALIDADE
VISÃO
CORAGEM
ÉTICA
Competências Fundamentais
Modelo P. Kostenbaun
Liderança: Competências Fundamentais
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2222
Enquete - Seminário Liderança de Impacto
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
8,0Visão
Ética
Coragem
Realidade
Bin Laden
George Bush
Presidente Lula
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2323
Entendendo CoragemRICKSON GRACIE
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As 4 Chave
Determinação por resultados Iniciativa Trabalho em equipe Habilidade para influenciar
Ênfase Atual: Competências Emocionais
Fonte: Daniel Goleman, Primal Leadership
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No Brasil: O Que As Empresas Esperam dos Seus ExecutivosNo Brasil: O Que As Empresas Esperam dos Seus Executivos
O que Esperam
O que Encontram
10 Orientação por Resultado 10 20 Capacidade p/ Trabalhar em Equipe 40
30 Liderança 70
40 Relacionamento Interpessoal 30 50 Pensamento Sistêmico 140 60 Comunicabilidade 160 70 Empreendedorismo 150
160 Carregar o piano 20
Estado de São Paulo Nov/2002Estadão, Nov 2005
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2626
Q & A
Q: Quais são suas 2-3 maiores ‘indignações’ no contexto da
Sustentabilidade do Guarujá?
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Auto-Liderança
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2828
Sucesso: Reflexões
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Estratégia
ResultadosIV – Ação
Visão
III – Planejamento
ValoresTalentosPaixões
I – Auto Conhecimento
ETAPAS
CoragemMissão
RealidadeII – Conceituação
Auto Liderança – Modelo Odir/ILB
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Rickson GracieJiu-Jitsu Fighter
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Hans GudegastAtor Erik BraedenYoung & Restless
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Rene SimõesInternational Soccer Coach
![Page 33: Liderança e Sustentabilidade - Parte1](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051518/568bd8991a28ab2034a3f273/html5/thumbnails/33.jpg)
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EmocionaisEmocionais– MedoMedo– DepressãoDepressão– FrustraçãoFrustração
ComportamentaisComportamentais– ImprodutividadeImprodutividade– IndecisãoIndecisão– PassividadePassividade
FísicosFísicos– StressStress– Doenças CrônicasDoenças Crônicas– etc.etc.
Quando Ignoro Chamado: Sintomas
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“O Brasil que Queremos Ser”
‘Quem salvará a nossa Sociedade?’ Desafios & Propostas
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Liderança Transformadora
COLABORATIVA
Liderança Integrativa e de Impacto
CRIATIVA
SEERVIDORA
LIDERANÇA
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Líderança Colaborativa
“Se trouxermos para trabalhar juntas:As pessoas adequadasDe forma construtivaCom boa base de informações
elasCriarão visões e estratégias autenticas
para abordar os desafios de forma criativa e compartilhada”
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Líderança colaborativa
´Líderança colaborativa é uma capacidade coletiva para:– moldar o futuro e– Transformar o presente”
Society for Organizational Learning
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Liderança Servidora
“É um conceito no qual o Líder é antes de tudo uma pessoa que serve.”– Primeiro o sentimento é de querer servir”
Robert Greenleaf
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Desafios para Sustentabilidade no Brasil
Desafio #1: Não temos cultura de Participação
Desafio #2: Comportamento Reinvidicatório
Nereide Mazzochelli, Socióloga Sócio-Ambiental
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“O Brasil Que Queremos Ser”
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Conclusões Forum Veja Sustentabilidade
7 áreas chaves– Educação – Meio Ambiente– Economia– Democracia– Pobreza’– Megalópoles– Imprensa
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Q & A