Liderazgo

Se define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

Líder

Es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe o orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.

Características de Liderazgo

* a) La habilidad de utilizar el poder eficientemente y de manera responsable.

* b) La habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación, según las ocasiones y las situaciones.

* c) La habilidad de inspirar.

* d) La habilidad de actuar de manera que desarrolle un clima que conduzca a responder a las motivaciones

Características de un líder.

* Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos.

* Inteligencia emocional, habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás

* Capacidad de establecer metas y objetivos

* Capacidad de planeación – Un líder siempre esta informado

* Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.

* Un líder crece y hace crecer a su gente, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

* Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.

* Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

Importancia del Liderazgo

* La capacidad de un jefe para guiar y dirigir

* Organización que puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. Cualquier organización que no tenga un buen plan o estrategia de organización no va a llegar a fines específicos.

Estilos y/o Tipos de Liderazgo

*  Liderazgo Autoritario: líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.

* Liderazgo Complaciente: líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.

* Liderazgo por Conveniencia: líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización.

* Liderazgo Independiente: autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.

* Liderazgo Comprometido: el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.

Liderazgo Social

El Liderazgo Social  “es el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes como individuales.

EL LIDERAZGO SOCIAL ALCANZA un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de las competencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales.”

Liderazgo Profesional en Salud :

Abatir los errores , Flexibilidad mental, Originalidad, Atención al detalle, Formación científica, Práctica ética, Audacia prudente , Honestidad, Pensamiento crítico , Autoestima ,Ingenio ,Perseverancia , Auto aprendizaje , Iniciativa ,Responsabilidad , Buen humor , Integridad moral , Sentido de pertenencia , Compromiso , Inteligencia emocional , Talento ,Creatividad , Interés por las personas , Trabajo proactivo ,Cultura vasta ,Labor en equipo.

UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

NUCLEO DE ANZOATEGUI

ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD-ODONTOLOGIA

CATEDRA: ODONTOLOGIA EPIDEMIOLOGICA Y SOCIAL

LIDERAZGO EN SALUD

OD: MARIELI HENECHE INTEGRANTES:

SACHEL GUZMAN

MARTIN RIVERA

LUIS SALAZAR

CINDY CORDERO

JOSE ALEN

BARCELONA 10 DE JUNIO DE 2015