Liderazgo compartido y responsabilidad social

C H A G A L A A L F R E D OC H A P A R R O G L O R I AD E G R A C I A E D G A R

S A L M E R O N A N E DT O R R E S C A R L O S

T O A C H E M A U R I C I O

¡¿Liderazgo compartido?!

¿Qué es?

Aligerar el peso laboral y crear redes de directivos intermedios o de apoyo

La toma de

decisiones, con

base en varios focos.

Características del liderazgo compartido

Acuerdan las prioridades y la asignación de recursos dentro de la

empresa

Ajustan de objetivos en general corporativos

Acuerdan y monitorean las estrategias de negocios del grupo y sus planes

Identifican y explotan oportunidades creadas de acuerdo a sus necesidades

Gestionan las relaciones con el mundo exterior

Desarrollan a los futuros líderes

Ventajas

Incrementa la participación y el interés en la

estructura.

Fomenta la evolución de los miembros de los

equipos.

Promueve la creatividad, el debate y las decisiones conjuntas.

Descubre liderazgos

Garantiza el respaldo a la

hora de la toma de decisiones.

RESPONSABILID

AD

SOCIAL

Liderazgo compartido

Responsabilidad social

Beneficios:Puede ser “positiva”,

significando que hay una responsabilidad de actuar

(actitud proactiva).

Busca:Crear autonomía: es dar

libertad pero dentro de ciertos límites, es libertad y no

libertinajeReemplazar la vieja jerarquía

con equipos autodirigidos.Compartir información con

todos

Concepto:Habla de la carga,

compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como

individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.

Beneficios: Incrementa la participación y el

interés en la estructura.• Fomenta la

evolución de los miembros de los equipos.

• Promueve la creatividad, el debate y las

decisiones conjuntas.• Descubre

liderazgos• Garantiza el

respaldo a la hora de la toma de decisiones.

Busca:Un ambiente que responde

con agilidad a lo nuevoUn grado mayor de creatividad

y racionalidad. Habilita a todos los individuos

de la organización a probar sus ideas

Concepto:Habla de unirse dos

personas o más con el propósito de ser

responsables de los resultados. Formar líderes que acompañen a otros

líderes