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Liderazgo Generativo y
el valor de la Promesa
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TEXTO SIMULADOPresentación
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TEXTO SIMULADOPresentación
DESCONOCIDO
CONTEXTO
ACCIÓN
EN EL BORDE
ESTÁN TUS
MIEDOS
LAS
POSIBILIDADES
Y LA MAESTRÍA
EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL ES EL MUNDO DE LA ACCIÓN
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TEXTO SIMULADOPresentación
EL Líder no es el que más SABE, es el que
crea posibilidades para el futuro
NO APRENDEMOS LIDERAZGO SÓLO DESDE EL YO, NI DESDE UN MODELO,
APRENDEMOS LIDERAZGO EN EL «NOSOTROS»…en relación con OTROS
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TEXTO SIMULADOPresentación
EL LÍDER GENERATIVO, DICE:
«NECESITO SABER, A QUÉ TE COMPROMETES
Y NO, QUÉ VAS A SOPORTAR?»
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TEXTO SIMULADOPresentación
NECESITAS CONECTAR CON TU PROPÓSITO
TU PROPÓSITO NECESITA CUERPO
LA CONEXIÓN ES LA POSIBILIDAD DEL
COMPROMISO
LA CONEXIÓN ES UNA ELECCIÓN
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TEXTO SIMULADOPresentación
LIDERAZGO GENERATIVOEl líder acciona para producir resultados, a través de las conversaciones
y la capacidad de hacer y sostener promesas.
El líder declara un futuro, en el cual otras personas, se
comprometen…genera un compromisos compartido para un futuro
compartido.
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TEXTO SIMULADOPresentación
LA GENERATIVIDAD
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TEXTO SIMULADOPresentación
ACCIÓN y RESULTADOS: Un error cultural, es pensar que
los resultados se originan en la acción(el hacer).
Los resultados que no nos satisfacen, en general, nos llevan a
más acciones.
Lo que realmente es el origen de los hechos, resultados y de los
cambios necesarios, son las conversaciones que nos permiten
declarar compromisos.
Las acciones develan el compromiso de las personas
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TEXTO SIMULADOPresentación
TODA ACCIÓN NACE DE UN COMPROMISO
TODOS LOS COMPROMISOS SE ORIGINAN EN
UNA CONVERSACIÓN
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TEXTO SIMULADOPresentación
Nosotros somos el origen de la ACCIÓN.
¿De dónde viene la motivación para el compromiso? ¿para hacer
Promesas?
¡DE LO QUE TE IMPORTA!
¿CÓMO LO CUIDAS?
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1.Competencia
4. Respeto
2. Sinceridad
5. Cuidado
CONFIANZA
3.Historia
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Tipo de promesas
Resignadas: Me comprometo, total sino las cumplo... No pasa nada.
Heroicas: Las puedo cumplir sí... Trabajamos tiempo extra, les pido un esfuerzo especial al
equipo, etc...
Optimistas: Son las que podré cumplir, si: tengo suerte con mi agenda, mis recursos, etc. Ojalá
llegue... ¿No?
Responsables: Cuándo las realizo soy consciente, que puedo cumplir con ellas y renegocio si
surge algún inconveniente.
Cínicas: Públicamente me comprometo. Pero en la intimidad, cuento o me digo.
Si llego...llego.. Sino, no importa.
Asesinas: Prometo y ya sé, que no pienso cumplirlas...
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TEXTO SIMULADOPresentación
¿Qué es lo que te importa y quieres cuidar como
LÍDER?
¿Qué futuro quieres crear?
¿Cuáles son tus promesas para alcanzar ese futuro?
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TEXTO SIMULADOPresentación
El liderazgo es un arte de desempeño. No se aprende desde el entendimiento, si no
de la experiencia incorporada.
¿Qué es lo que practicas habitualmente como líder?
¿Qué te sirve, qué quieres cambiar?
300 repeticiones= memoria muscular
3.000 repeticiones: un hábito
10.000 horas de práctica = Maestría
No puedes tener un nuevo futuro, con viejas prácticas.
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Al servicio del
talento humano para
crear valor