liderazgo inteligente en las organizaciones
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Liderazgo Inteligente en las
Organizaciones|
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“Es el proceso deinfluenciar a un grupo depersonas hacia el logrode metas compartidas,contribuyendo aldesarrollo de las personasy del entorno”.
Adaptado de Roach y Behling, Bass
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Liderazgo
Personal
Liderazgo
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“Es el proceso de influenciarte a ti mismo hacia el logro de metas, contribuyendo a tu propio desarrollo como persona”.
Adaptado de Roach y Behling, Bass
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Adaptado “Camino del Líder” David Fischman
Liderazgo
Liderazgo Interpersonal
Liderazgo
Personal
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El liderazgo es como un
camino en Espiral que va de
adentro hacia fuera.
Si la persona no tienen primero
un nivel de profundidad
interior, no podrá irrigar un
liderazgo constructivo y hacer
crecer a las Personas que la
siguen.
Fuente: “Camino del Líder” David Fischman
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- Sólida Autoestima.
- Manejo de Emociones.
- Romper esquemas.
- Pensamiento Lateral – Creatividad.
- Tomar riesgos.
Autoestima
Equilibrio
Creatividad
Visión
AprendizajeComunicación
Servicio
Entregar
Poder
Trabajo en
EquipoIntegridad
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Construir nuestro LiderazgoPersonal.
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¿Porqué es complicado?
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Entendamos el aprendizaje con ayuda
de la ciencia
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Pensamiento
AcciónSentimiento
Romper
Paradigmas
Modelo de actitudes
Fuente: Ajzen y Fishbein.
Theory of reasoned action
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Modelo Cerebro Triuno:
Dr. Paul MacLean
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Mente subconsciente
e inconsciente
(PROGRAMAS,
o mecanismos
automáticos de
reacción)
Decisiones racionales - lentas
Cerebro
instintivo animal
reptílico
Cerebro
emocional
límbico
Cerebro racional
Neo - cortex
Impulsos emocionales - rápidos
Reacciones instintivas – muy rápidas
El cerebro
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“El Liderazgo no se enseña, Se Aprende;
no es algo que se aprende
una vez y para siempre, sino más bien
un patrón de habilidades, talentos e ideas,
que se desarrollan, crecen
y evolucionan con uno.”
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María Eugenia Aragón Burgos
Consultoría Gestión Comercial y Liderazgo
Móvil: 99-890-7148
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Skype: maria.eugenia.aragon.burgos