liderazgo responsabilidad social municipalidades

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Page 1: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades
Page 2: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

2 SER HACER TENER

CONSULTORÍA

Page 3: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

¿Quiénes somos?Levinet S.A.C. somos un equipo de profesionales multidisciplinarios, especialistas en consejería personal, a través de un proceso de coaching ontológico.Nuestra metodología es una forma de vida que afecta positivamente sus relaciones interpersonales, profesionales y empresariales.Contamos con experimentados especialistas que cubren cada una de las áreas de desarrollo que tú necesitas, para liberar activamente tu potencial.Nuestros profesionales han trabajado en empresas globales y están dispuestos a colaborar contigo en la construcción de tus planes de acción en base a tu potencial y propósito de vida.

LEVINET SAC3

Page 4: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

VisiónEn 2020 Levinet S.A.C. será reconocida dentro de las 10 empresas líderes en asesoría y consejería profesional para los emprendedores de las ciudades de Arequipa, Cusco, Lima, Cajamarca, Puerto Maldonado, Chiclayo y Trujillo.

MisiónFormar emprendedores exitosos a través del coaching vivencial de emprendimiento, enfocándonos en la pasión de su potencial, el poder de su compromiso y el impacto de su contribución a la sociedad.

LEVINET SAC4

Page 5: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

NO ELIGESNO SUMAN

PARALIZAN

PASADO

INTERPRETACIÓN LIMITADA

NO CONECTAN

INCONFORMIDAD

LIBERAN TU POTENCIAL

CREENCIAS LIMITANTES

CREENCIAS POTENCIADORAS

ENCONTRAR EL CAMINO FUNCIONAL

DECLARACIÓN DE COMPROMISO

METAS y VISIÓN, sentido de

pertenencia.

DECLARACIÓN DE TRES

COMPETENCIAS CLAVES

RESPONSABILIDAD

EXPERIENCIA DE LOGRO Y

CONTRIBUCIÓN

LIBERA TU POTENCIAL

SON DINÁMICAS

PRESENTE

APERTURA DE INTERPRETACIÓN

ENFOCAN

SATISFACCIÓN

PASO 1DESAPRENDER

PASO 2APRENDER

PASO 3CREER Y CRECER

PASO 4EXPERIENCIA DE VIDA

5

Page 6: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

SER

HACER

TENER

CONTENIDO:CINCO ÁREAS DE DESARROLLO EN 5 SEMANASDirección Estratégica, Gestión de la Producción, Mejoramiento Continuo, Dirección de Marketing y Dirección de Ventas.

TRES NIVELES DE CRECIMIENTO

Nivel VisiónEn un proceso matricial de crecimiento y desarrollo diseñas, modelas y planificas la estructura de tu crecimiento personal en base a tu potencial.

Nivel BrandingEn un proceso matricial de experimentar el impacto positivo de tu marca personal a partir de tu potencial en la vida de quienes te rodean.

Nivel ElévateEn un proceso matricial de quiebre de toda creencia limitante, influyendo y experimentando un impacto global a partir de tu propósito de vida.

Duración: Incluye una sesión semanal presencial y seguimiento dos veces por semana a través de nuestra plataforma virtual.

PROGRAMA I6

OPTIMIZACIÓN DE RESULTADOS

Page 7: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

OPTIMIZACIÓN DE RESULTADOS

ALCANZANDO MI VISIÓN CLIMA LABORAL

KPI´SKEY

PERFORMANCE INDICATORS

BENEFICIOS DEL CAMBIO

CONSTRUYENDO EQUIPOS DE

ALTO DESEMPEÑO

MARKETING VIRAL

BRANDING MI MARCA

PERSONAL

POTENCIAL HUMANO

PROGRAMACIÓN NEURO

LINGÜÍSTICA

ESTILOS DE APRENDIZAJE

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN

MEJORAMIENTO CONTINUO

DIRECCIÓN DE MARKETING

DIRECCIÓN DE VENTAS

INTELIGENCIA DE NEGOCIOS

INTELIGENCIA EMOCIONAL LEY VS. JUSTICIA

DESARROLLO GERENCIAL

ATENCIÓN AL CLIENTE

POSICIONAMIENTO:

REDES VIRTUALES

DISFRUTANDO DEL PROPÓSITO

DE MI VIDA

¿CÓMO CONSTRUYO MI ESTRATEGIA?

RENTABILIDAD:MAXIMIZANDO

LA PRODUCTIVIDAD

RENTABILIDAD:FUENTES DE

RIQUEZA PASIVA

RECONOCIMIENTO:

PERSUACIÓN Y ELECCIÓN

NEGOCIACIÓN: TÁCTICAS Y

COMPETENCIASCOMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

GESTIÓN POR RESULTADOS

REVISIÓN:PUNTOS DE

REINICIO

VISI

ÓN

BRAN

DIN

GEL

ÉVAT

E

NIVEL

8

SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 5TALLERES

Page 8: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

Objetivos del Proceso de Optimización de Resultados:• Autoestima.• Liderazgo.• Potencial.• Excelencia.• Principios.• Relaciones.• Visión.• Estrategia.• Responsabilidad.• Propósito.

LEVINET SAC8

Page 9: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

Diseñados para generar entornos:• Ganar Ganar• Gestionados por métricas• Replicables • Sostenibles • Responsables• Comprometidos• Creativos

Con la Participación de:• Empresarios • Gerentes y líderes• Equipos de la Universidad• Estudiantes• Obreros y empleados• Personas naturales con negocios• Emprendedores

TALLERES OPCIONALES9

Page 10: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

TALLERES A NIVEL NACIONAL

10

Page 11: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

COMPETENCIAS

ACTITUD Y APTITUD

CONOCIMIENTOS

CIENCIA

HISTORIA

HABILIDADES

DESTREZAS

EXPERIENCIAS

VISIÓN PERSONAL

11

11 CONSTRUYES TUS COMPETENCIAS

Page 12: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

Porcentaje de retención del material presentado de diferentes maneras(De acuerdo con la investigación del National Training Laboratories — Bethel, Maine)

Presentación

Lectura de Textos

Presentación Audiovisual

Demostración

Discusiones de grupo

Aprender Haciendo

Enseñar a Otros (Trasmision inmediata de lo que se ha aprendido)

5%

10%

20%

30%

50%

75%

90%

12 EXPERIMENTAS LO APRENDIDO

YO ME COMPROMETO A ENSEÑAR CON MI EJEMPLO, QUE OPERO DESDE MI RESPONSABILIDAD…

Page 13: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

17 IDENTIFICA TUS ESTACIONES DE VIDA

BASADO EN LOS RESULTADOS QUE OBTIENESREINTERPRETA LOS HECHOS DE TU VIDAPRACTICA LA DECLARACIÓNEXPERIMENTA EL LOGRODESDE TU ELECCIÓN

Page 14: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

SESIÓN MODELO

INICIAL

14

Page 15: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades
Page 16: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

2 SEMINARIO VIRTUAL

CONSULTORÍA

Page 17: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

17

AGENTE DEL

Page 18: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

SER

ESPÍRITU EMOCIONES CONOCIMIENTO FÍSICO

HACER

POTENCIAL VISIÓN PROPÓSITO PATERNIDAD

TENER

METAS RESULTADOS LOGROS CELEBRACIÓN

19 MINI TALLER: AGENTE DE CAMBIO

Page 19: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

AGENTE

CAMBIO

YO

Agente: Persona o cosa que produce un efecto, con poder para hacerlo.

Cambio: Modificación, mudanza, acción y resultado de cambiar

YO: Primera persona singular.

DEFINICIONES19

Page 20: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

VÍCTIMA

EXCUSAS

CAMBIO DE VÍCTIMA A RESPONSABLE

Si soy víctimaQuejas son expresiones de victimizaciónBuscar culpablesGenerar Excusas

Si soy creadorSoy creador de mis posibilidades.Comienzo por decir YO SOY

1.- CONSTRUYO MI CONFIANZA

20

Page 21: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

EXPERIENCIA

PODER

RESPUESTA

CAMBIO UNA REACCIÓN POR UNA RESPUESTA

REACCIONESMI PASADO DECIDEES INCONSCIENTE

EXPERIENCIA ES EL RESULTADO DE CIRCUNSTANCIAS + COMPETENCIAS

CONSTRUYO MIS COMPETENCIASCONOCIMIENTOSHABILIDADESAPTITUD + ACTITUD CONSCIENTE

DE MIS COMPETENCIAS DEPENDERÁ SI DOY UNA REACCIÓN O PRESENTO UNA RESPUESTA.

2.- IDENTIFICO MI PODER21

Page 22: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

IDENTIDAD

SUBCONSCIENTE

PROCESO

LEER MI YO INTERNOTOMAR CONSCIENCIA DE QUÉ ESTÁ SUCEDIENDOAFECTO MI MUNDO DE ADENTRO HACIA AFUERAATRAIGO LO INMATERIAL HACIA LO MATERIAL

3.- YO SOY22

Page 23: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

SER

HACER

TENER

CONVICCIÓN DE SERNADIE PUEDE SER YO, SÓLO YO

4.- MI COMPROMISO23

Page 24: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

VISIONAR

PLANEAR

ACTUAR

DESEOS ANHELOS PLANEADOS HACIA ACCIÓNVisiónYo me lo merezco, no es que uno se lo merece sino YO. Yo puedo, Yo quiero, Yo anhelo DeseoYo hago, Yo tengo, Yo elijo Acción

5.- MI LOGRO VIVENCIAL24

Page 25: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

AGENTE

CAMBIO

RESULTADO

PRESENTE: DONDE ESTOY PARADOPODER: MI FUENTEDIRECCIÓN: HACIA DÓNDE VOYMETA: RESULTADO

CONCLUSIÓN25

Page 26: Liderazgo Responsabilidad Social Municipalidades

[email protected]

www.LEVINET.com.peA nivel Perú: 942766173

Internacional: +5112523398Skype: xtianechenique

Cuenta en Nuevos Soles Interbank:

249-306 439 1667N° de cuenta interbancaria:003-249-013064391667-04

José Cristian Echenique MálagaRUC: 10157365628

26EL CAMBIO ES PARTE DE LA TRANSFORMACIÓNCOMIENZA CON DESAPRENDER LAS CREENCIAS LIMITANTESABRES TU SER A LAS NUEVAS POSIBILIDADESCRECES CON PLENA CONSCIENCIA DEL PRESENTEEXPERIMENTAS UNA VIDA PLENA DE LOGROS Y APRENDIZAJESTRASCIENDES DESDE QUIEN ERES, POR LO QUE HACES Y CON LO QUE TIENES.

AGRADECEMOS TUS APORTES ECONÓMICOS, LOS CUALES SERÁN SUSTENTADOS CON FACTURAS O BOLETAS RESPECTIVAMENTE.