liderazgo y trabajo en equipo taller de motivaciÓn víctor manuel ceballos uriza
TRANSCRIPT
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
TALLER DE MOTIVACIÓNTALLER DE MOTIVACIÓN
Víctor Manuel Ceballos Uriza
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
PROGRAMACION NEURO-LINGUISTICA
PLANEACIÓN
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
MOTIVACIÓN
Impulso. Movimiento.Triunfar o Fracasar. Ud. Decide.
Factores:No estar satisfecho totalmente.
Pensar que puede haber cambio.Ver sus cualidades personales.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Motivación + : Creatividad, EntusiasmoMotivación - : Castigo
Nos enfrentamos al CAMBIO.Mejor controlar el Estrés.
Eventos : sienta, comporta, consecuenciasUn mismo evento y dos pensamientosEs como se enfrenta Ud. A los eventos.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
EL PODER DE LA MENTE. CEREBRO
La mente es la función del Cerebro.Ud. Elige sus pensamientos : + ó -Ud. Es lo que piensa.
El éxito, es la forma como Ud. piensa.Hay cambiar la calidad del pensamiento.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
DEBEMOS ESCAPAR DE LA CÁRCEL MENTAL
NO PUEDO \ SI PUEDO
La mente tiene cierta programación Acepta – Almacena – Genera
Datos erróneos – respuestas equivocadas.Programarse con palabras positivas.Programarse en momentos de crisis.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
TÉCNICAS
Trabajar más.Tenga amigos.Use el humor.
Hacer ejercicio.
Programación ideas positivas.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
CÓMO EXPLICARNOS EL FRACASO?NO ALCANZAR LA FELICIDAD
Se da por:
Ignorancia.Programación defectuosa.
Cambiar el efecto a largo plazopor lo inmediato.
Paradigma estricto.
Ud. es el mayor obstáculo que tiene Ud. mismo.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
QUÉ SIGNIFICA TRIUNFAR?
Éxito Diferencia entre lo que Ud. Es y lo que Ud. pudiera ser.
Fortalezas y Debilidades.
FACTORESSerá: educación, inteligencia, habilidad, salud.
V O L U N T A D
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
CÓMO LOGRAR EL ÉXITO?
Firme Compromiso.Dónde estoy ahora. Autoanálisis.
A dónde quiero llegar.PLAN, por escrito.
ACCIÓN.Perseverancia.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
CARACTERÍSTICAS
Autoconfianza.Creatividad.
Pasión.Disciplina.
Coraje.Imperturbabilidad.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Aptitudes Básicas
Conocimiento de uno mismo.Autorregulación.
Motivación.Empatía.
Habilidades Sociales.
5
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
ESTÍMULO RESPUESTALIBERTADDE ELEGIR
CUATRO DONES:
•AUTOCONCIENCIA•CONCIENCIA•IMAGINACIÓN
•VOLUNTAD INDEPENDIENTE
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
Lógico-matemática, musical, corporal-cinética,lingüística, espacial, interpersonal, intrapersonal,
naturista.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
UN GRUPO DE TRABAJO SE VUELVE UN EQUIPO CUANDO:
- El liderazgo se convierte en una actividad compartida.
- La responsabilidad se desplaza del ámbito estrictamente individual, a un ámbito a la vez individual y colectivo.
- El grupo desarrolla su propia finalidad o misión.
- La solución de problemas constituye una norma de vida y no una actividad a tiempo parcial.
- La eficacia se mide por los resultados y productos colectivos del grupo.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
EQUIPO:
Grupo pequeño, con habilidadescomplementarias, que asumen laresponsabilidad por un propósito,
unos objetivos y un enfoque común.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓN. ESCUCHA EFICAZ.
1. Encuentre áreas de interés.2. Juzgue el contenido, no la entrega.3. Contenga sus impulsos.4. Escuche ideas.5. Sea flexible.6. Esfuércese en escuchar.7. Resista las distracciones.8. Ejercite su mente.9. Mantenga una mente abierta.10.Capitalice el hecho de que el pensamiento es más veloz que la palabra.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
CRISIS / CAMBIO TRANSFORMACIÓN
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
DESARROLLO
FISICO
INTELECTUAL ( Cognoscitivo)
SOCIAL
EMOCIONAL
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
MUNDO INTERIOR MUNDO EXTERIOR
Dialogo Interno Comunicación con los demás
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
MODELOS O PARADIGMAS
Cambio de modelos, cambian las reglas de juego, mente abierta y
dispuesta al cambio
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
EMOCIONES
Destructivas
• Baja autoestima• Exceso de confianza• Resentimiento• Celos y envidia
Constructivas
• Respeto hacia uno mismo
• Autoestima alta• Integridad• Compasión• Generosidad (verdad,
bondad, justicia)• Amor
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
PLAN Y PROYECTO
• Qué
• Cómo
• Cuándo
• Por qué
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
W. Dresel
• Planificar es:– Optimizar nuestra energía al servicio de una
mente creativa que sabe lo que quiere y como lo quiere.
– Aplicar estrategias que eliminen el derroche de energía inútil
– Ser eficaces sin perder sensibilidad