linee e obiettivi delle politiche sociali regionali la partecipazione valorizzare le intelligenze e...
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Linee e obiettivi Linee e obiettivi delle Politiche sociali regionalidelle Politiche sociali regionali
LA PARTECIPAZIONE
Valorizzare le intelligenze e le risorse presenti;
affermare diritti e responsabilità condivise
Obiettivo primario
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L. 328/00 e Piano Sociale Marche
Attori sociali: integrativo
e non sostitutivoEnte Pubblico:
regolazionesociale
RUOLO RUOLO
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La partecipazione
Alcune caratteristiche del processo di partecipazioneCONSULTAZIONECONCERTAZIONECO – PROGETTAZIONERISPETTO delle DIVERSE IDENTITA’ ed AUTONOMIEINTEGRAZIONE
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La partecipazione
Processi di inclusione attiva e modalità di coinvolgimento
CONOSCENZA dei BISOGNIQUALITA’ dei SERVIZIRETI di PROSSIMITA’
OBIETTIVOAssunzione di responsabilità dei cittadini
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La REGIONE MARCHE
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Provincia PU
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STRATEGIE OPERATIVE
Lettura dei bisogniConnessione tra programmazione di settore regionale e Piani di AmbitoIntegrazione socio-sanitariaDotazione di nuovi strumenti operativi
da POTENZIARE
UPS – Bilancio Sociale – Progetti Europei – Figure Professionali - IPAB
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AMBITO SOCIALEAMBITO SOCIALE
Regione Marche
24 Ambiti Territoriali Sociali
7 ATS nella Provincia di PU
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COMITATO dei SINDACI
I Sindaci dei Comuni dell’ATS si riuniscono periodicamente, determinano un Ente capofila e un Presidente. È l’organo di
governo politico del welfare locale
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COORDINATORE d’AMBITO
È una figura professionale sociale, scelto in un apposito Albo Regionale dal Comitato
dei Sindaci. Raccorda le indicazioni politiche
con quelle professionali. Elabora il Piano d’Ambito e si
avvale di un proprio staff
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UFFICIO di PIANO
Il Coordinatore d’Ambito si avvale delle professionalità sociali degli Enti Locali, della Sanità, del Privato Sociale, delle
Scuole … insieme formano
l’UFFICIO di PIANO
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PIANO di AMBITO
Documento che programma, progetta e realizza la rete
dei servizi del welfare coinvolgendo
tutti i soggetti locali Trie nnale
Attuativo annuale
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CHI PARTECIPA
AMBITO n.1
la rete integrataAssociazionismo Volontariato
Diocesi
Regione Provincia Comuni
Scuola
Cooperazione Sociale
Sanità
Sindacati
Famiglie
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METODO di LAVORO
CONCERTAZIONE
CONSULTAZIONE
CO PROGETTAZIONE
CO GESTIONE
Un nuovo modello dalla programmazi
one all’operativit
à
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METODO di LAVOROdi un COORDINATORE
CONCERTAZIONE
CONSULTAZIONE
CO PROGETTAZIONE
CO GESTIONE
Tanto è già tutto deciso
Abbiamo da lavorare
Cosa ci guadagno
Non è il mio ruolo
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METODO di LAVOROdi un COORDINATORE
CONCERTAZIONE
CONSULTAZIONE
CO PROGETTAZIONE
CO GESTIONE
Stabilire obiettivi chiari e misurabili
Ascoltare tutti non è perdita di tempo
Coinvolgere attivamentetutto il gruppo
Dare ad ognuno responsabilità
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ORGANIZZAZIONE del LAVORO
Comitato dei SindaciAmbito territoriale n.1
Tavolo diconcertazione
Coordinatored’Ambito
StaffCoordinatore
Ufficio di Pianointegrato
Tavoli diconsultazione
Gruppi di lavoromultidisciplinari e
integrati
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ORGANIZZAZIONE del LAVORO
Comitato dei SindaciAmbito territoriale n.1
Tavolo diconcertazione
Coordinatored’Ambito
StaffCoordinatore
Ufficio di Pianointegrato
Tavoli diconsultazione
Gruppi di lavoromultidisciplinari e
integrati
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Metodo
Dalla lettura dei bisogni ai progetti
Conoscenza e ascolto
del territorioConcertazione
Co - progettazione