l'info-coop septembre 2011
DESCRIPTION
Bulletin mensuel de la Coopérative de développement régional (CDR) de la MontérégieTRANSCRIPT
L’Info Coop
Le conseil d’administration de la CDR accueille des nouveaux membres
Madame Nathalie Arès, dirigeante au conseil des représentants à la Fédération des caisses
Desjardins, région Richelieu-Yamaska
Présidente du regroupement Femmes Desjardins Richelieu-Yamaska depuis 2008, Mme Arès possède une
solide expérience de gestionnaire, que ce soit par ses treize années au conseil d’administration de la
COMAX ou par son implication dans le Mouvement Desjardins depuis 2004. Diplômée en zootechnolo-
gie, elle est copropriétaire d’une entreprise agricole depuis 1992. Elle a entre outre collaborer avec le
Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec, la Coop Fédérée et le Syndicat
des producteurs de porcs.
Monsieur Martin Paquette, administrateur de Promutuel Prairie-Valmont
Président du comité de vérification et administrateur de Promutuel Prairie-Valmont, cet agronome de
profession est propriétaire d’une ferme en grandes cultures et associé d’une ferme laitière depuis 2007. En
plus d’occuper la présidence à l’UPA Provençal, il a siégé, depuis 2005, aux conseils d’administration de
la Fédération régionale de l’UPA de St-Hyacinthe, de l’UPA Haute-Yamaska et Syndicat des Producteurs
Cultures Commerciales de St-Hyacinthe. Depuis toujours fortement impliqué, il a été pendant 10 ans
conseiller en gestion au Syndicat de gestion agricole Iberville-Missisquoi et a donné plusieurs conférences
Si vous occupez la direction générale ou la présidence
d’une coopérative qui a fait appel à la CDR de la Monté-
régie pour le démarrage de votre entreprise ou pour le
service d’accompagnement et de suivi spécialisé, et ce,
au cours de l’exercice 2009-2010, ce message s’adresse à
vous. D’une quinzaine de minutes, ce sondage téléphoni-
que, réalisé par la firme SOM, servira à évaluer la pertinen-
ce, l’efficacité et les impacts de l’Entente de partenariat
relativement au développement des coopératives. Il au-
ra cours jusqu’à la fin du mois.
L’Entente de partenariat, qui lie le MDEIE au Conseil qué-
bécois de la coopération et de la mutualité (CQCM), en-
cadre les subventions accordées pour la réalisation de
mandats techniques et ainsi que pour la concertation et
la promotion de la formule coopérative.
Rappelons que la présente Entente de partenariat vien-
dra à terme en mars 2012. C’est pourquoi il est primordial
de travailler dès à présent à l’élaboration d’un nouvel ac-
cord, et ainsi assurer la création et le développement des
coopératives dans notre région. Nous encourageons
donc fortement votre participation à l’amélioration du
processus du développement de la formule coopérative.
Si vous avez des questions relatives à ce sondage, mais
aussi quant à l’Entente de partenariat, je vous invite à
communiquer avec l’équipe de la CDR.
Un sondage pour le renouvellement de l’Entente de partenariat
Par Jacques Collins, président
Depuis le début de septembre, le Ministère du Développement économique, de l’Innovation et
de l’Exportation (MDEIE) procède à un sondage auprès de toutes les coopératives ayant bénéfi-
cié de l’aide technique auprès des CDR et des fédérations sectorielles.
vol. 10 no . 2 , septembre 2011
Éditorial
Actualité
Septembre 2011
L’Info-Coop • Page 2
Composée de Danny Gendron du Conseil de dévelop-
pement économique des municipalités bilingues du
Manitoba ainsi que de Patrice Gauthier, agent de dé-
veloppement économique au Conseil de développe-
ment économique de l’Alberta, la délégation a pu
échanger avec l’équipe de conseillers de la CDR.
Entre autres sujets, la question de la réalité des CDR, par
le biais d’expériences-terrains, fut abordée. La ren-
contre aura permis d’aiguiller la délégation sur les orien-
tations à suivre pour bien reproduire le modèle CDR
dans leur province respective.
En somme, ce fut un exercice enrichissant qui démon-
tre bien la pertinence des coopératives de développe-
ment régional dans le développement économique du
pays.
La CDR tient à remercier le SAIC, qui aura permis la te-
nue de cette rencontre, et espère collaborer davanta-
ge dans le futur pour la mise en commun d’expériences
et d’outils favorisant le déploiement de la formule coo-
pérative.
Une expérience d’intercoopération canadienne Par Claire L’Heureux, directrice générale
Le 1er septembre dernier, l’équipe de la CDR a eu l’honneur de recevoir une délégation du déve-
loppement coopératif de la région des Prairies. Cette mission exploratoire, appuyée par le Secré-
tariat aux affaires intergouvernementales canadiennes (SAIC), avait pour objectif de collecter de
l’information afin de développer des projets provinciaux similaires.
Du 16 au 22 octobre, le Québec célèbrera le modèle coopératif dans le cadre de la Semaine de la
coopération. Depuis maintenant 57 ans, cette semaine sert à illustrer le réussite du modèle coopé-
ratif en sollicitant la participation et la mobilisation de tous les coopératrices et coopérateurs.
Par Marie Pier Trudeau, agente aux communications
Le succès de la Semaine de la coopération: l’affaire de tous!
En encourageant ses membres à s’afficher en tant que
coopérateur, le Conseil québécois de la coopération et
de la mutualité (CQCM) espère faire connaître davanta-
ge auprès de la population la force de ce mouvement
économique, certes, mais aussi social.
La CDR abonde en ce sens et invite les coopératives à se
manifester davantage, que ce soit par le biais des ré-
seaux sociaux ou grâce aux médias locaux. Le thème de
la Semaine étant « Les coopératives, des entreprises pour
un monde meilleur », vous pourrez démontrer en quoi
votre coopérative répond à des valeurs telles que la dé-
mocratie, l’engagement, la participation économique
des membres ou encore l’éducation à la coopération.
Le CQCM propose plusieurs initiatives simples et porteu-
ses à tenir lors de la Semaine, comme l’organisation d’un
5 à 7 portes ouvertes, une lettre de remerciement aux
membres ou des activités d’intercoopération entre coo-
pératives de même région ou de secteurs similaires. En
visitant le site du CQCM, vous y trouverez une foule d’in-
formations, notamment du visuel à télécharger (je vous
suggère d’ajouter le bandeau de la Semaine à la signa-
ture de votre courriel).
Afin de maximiser
l’exposition médiati-
que en Montérégie,
la CDR s’engage à
diffuser vos commu-
niqués de presse,
bons coups, photo-
graphies ou articles.
Prenez note que la
date de tombée
pour publier dans la
prochaine édition
de L’Info-Coop est le
12 octobre.
De plus, si vous êtes
membres de la CDR,
elle pourra vous
conseiller en tout temps dans l’élaboration de vos activi-
tés. N’oubliez pas aussi que vous pouvez utiliser les capsu-
les vidéos Coop, on tourne!, disponibles sur notre site ou
en DVD.
Pour toute question ou demande de soutien, n’hésitez
pas à nous contacter!
Actualité
Promotion et concertation
>>>
>>>
Prenons l’exemple de la CSST.
Toute entreprise ayant un établissement au Québec et
comptant au moins un travailleur, à temps plein ou non, y
compris un travailleur autonome considéré comme un tra-
vailleur, est obligée de s'inscrire à la CSST à titre d'employeur.
Cette inscription doit se faire dans les 60 jours qui suivent la
date de début de ses activités — qui correspond générale-
ment à la journée où le premier travailleur occupe son em-
ploi — et fournir les renseignements relatifs à la nature des
activités dans chacun de ses établissements.
L'employeur qui tarde à s'inscrire est tout de même tenu
de payer sa prime d'assurance rétroactivement au début de
ses activités en effectuant des versements périodiques à Re-
venu Québec.
Une pénalité pour versement en retard lui est imposée pour
chaque jour de retard et elle sera calculée comme suit :
7 % du montant non versé dans le délai prescrit, si ce
montant est versé dans les 7 jours suivant l’échéance;
11 % du montant non versé dans le délai prescrit, si ce
montant est versé à compter du 8e jour jusqu’au 14e
jour inclusivement, suivant l’échéance;
15 % du montant non versé dans le délai prescrit dans
tous les autres cas.
L'employeur qui n'est pas inscrit ou qui n'a pas fourni les ren-
seignements nécessaires au calcul de sa prime peut aussi
être tenu, lorsqu'un de ses travailleurs est victime d'une lésion
professionnelle, de payer à la CSST une somme égale au
coût des prestations pour une lésion professionnelle dont est
victime un de ses travailleurs pendant qu'il est ainsi en dé-
faut.
Comme vous pouvez le constater, négliger de verser les
sommes dues à la CSST peut couter très cher. Voyez-y!
Comme conseiller, il nous arrive parfois de devoir intervenir auprès de coopératives qui ont été négligentes
quant à la conformité à certaines obligations envers le gouvernement. Ces négligences peuvent coûter cher
à la coopérative et parfois même entraîner la faillite de l’entreprise et engager la responsabilité personnelle
des dirigeants et des administrateurs.
Les déductions à la source: une diligence s’impose Par Alain Saint-Jacques, responsable des services-conseils
Un nouveau mode d’organisation pour le Marché de la Station gourmande de Farnham
Par Hélène Turcotte, conseillère en développement coopératif
Géré jusqu’ici par la Chambre de Commerce locale, le marché public de Farnham s’est transformé au dé-
but du printemps en une coopérative de solidarité formée principalement des producteurs.
Le marché public de Farnham a entrepris ses activités en
2008 sous un chapiteau. La municipalité a par la suite cons-
truit un bâtiment permanent pour abriter le marché, dont
l’architecture rappelle le passé et le présent ferroviaire de
Farnham.
Réunissant des membres utilisateurs, des membres auxiliaires
et des membres de soutien, le Marché de la station gour-
mande – coop de solidarité permet la prise en charge des
opérations du marché par les producteurs, ce qui en stimule
davantage les activités thématiques.
Situé stratégiquement en bordure de la piste cyclable la
Montérégiade, le marché attire son lot de visiteurs pendant
tout l’été. Fraîcheur, découvertes, diversité, achat local,
ambiance unique, plaisir et éveil des sens sont à l’honneur.
Le Marché de la Station gourmande – coop de solidarité est
ouvert tous les samedis de 8 h à 13 h de la fin mai jusqu’au
1er octobre.
Pour les
deux der-
niers samedis
de la saison,
il y aura dé-
coration
d’aubergi-
nes par les
écoliers, le
samedi 24
septembre,
puis journée
des artisans le 1er octobre. On peut tout apprendre sur le
Marché en se rendant sur son site web complètement re-
nouvelé à l’adresse www.stationgourmande.org.
L’Info-Coop • Mai Juin 2011
Page 4
Septembre 2011
L’Info-Coop • Page 3
Démarrage
Le conseil du mois
La CDR s’élargit!
L’Info-Coop • Mai Juin 2011
Page 3
La coopérative de développement régional de la Montérégie annonce l’entrée en poste de Catherine St-Laurent à titre d’agente de promotion à l’entrepreneuriat collectif jeunesse en remplacement d’Andrée-Anne Blouin, en congé de ma-ternité. Diplômée d’un baccalauréat en animation et recherche culturelles à l’UQÀM, la nouvelle recrue a été coordonna-trice de projets pour le Centre In’Afu à l’École secondaire Georges-Vanier et a été animatrice d’une CJS deux étés de sui-te. Très heureuse de pouvoir contribuer au développement des coopératives jeunesses en Montérégie, Catherine aborde son nouvel emploi comme une occasion de relever de nouveaux défis!
Au nom de toute l’équipe, bienvenue! Septembre 2011
L’Info-Coop • Page 4
Volet jeunesse
Un fonds pour des innovations jeunesse !
Le Forum jeunesse Montérégie Est (FJME) est heureux d’annoncer le lancement de son deuxième appel de projets dans l’ensemble des MRC de la Montérégie Est. En effet, une somme de 545 000 $ issue du Fonds régional d’investissement jeunesse (FRIJ) est disponible pour le financement de projets locaux s’adressant aux jeunes de 35 ans et moins. Les organismes
intéressés ont jusqu’au 31 janvier 2012 pour déposer un projet au FJME. Pour plus de dé-tails, visitez le site du Forum!
Une rentrée scolaire coopérative! Par Virginie Lafleur-Morin, agente de promotion de l’entrepreneuriat collectif jeunesse
Développant un projet de recyclage et de compostage,
certains élèves de l’école Mgr-A.-M.-Parent de Saint-Hubert
seront initiés aux valeurs et au fonctionnement d’une coopé-
rative. De plus, la Coop les Mains de Champlain — de l’éco-
le Hélène-de-Champlain — a fait appel aux agentes de la
CDR pour en connaître davantage sur l’administration d’une
entreprise coopérative afin de les aider à la gestion de cette
dernière. Aussi, un groupe d’étudiants de l’école Pierre-
Brosseau désire mettre sur pied un salon où les jeunes pour-
raient y passer du temps et y faire des activités diversifiées.
Voilà quelques exemples des projets à venir!
Par ailleurs, des ateliers d’entrepreneuriat collectif seront
donnés dans différentes classes des écoles primaires et se-
condaires de la région et des jeunes cégepiens seront ap-
prochés afin de participer à des séances d’information et de
discussion sur les coopératives.
Afin de sensibiliser les étudiants du département de l’éduca-
tion de l’Université du Québec à Montréal, une formation
Ensemble vers la réussite sera offerte dans le cadre d’un
cours au baccalauréat en enseignement préscolaire et pri-
maire. Ces futurs enseignants sauront transmettre les valeurs
coops à des centaines d’enfants de la Montérégie!
Si vous êtes intéressés à recevoir les agentes jeunesse dans
votre école pour un projet coop éducatif et entrepreneurial,
n’hésitez pas à communiquez avec nous!
Pour la rentrée scolaire 2011, les agentes de promotion à l’entrepreneuriat collectif jeunesse ont pour objec-
tif de sensibiliser des centaines d’élèves de la Montérégie à la formule coopérative. Le guide Jeune Coop,
la trousse pédagogique et les nombreux ateliers coopératifs sont tous des outils permettant de rejoindre les
jeunes du primaire, du secondaire et du cégep.
De l’idée à l’entreprise: Un 4e colloque pour sensibiliser les jeunes à l’entrepreneuriat
Pour souligner la Journée nationale de la culture entrepreneuriale le 16 novembre prochain, le Carrefour jeunesse-emploi maskoutain en collaboration avec l’École professionnelle de Saint-Hyacinthe convient les jeunes de niveau secondaire à participer à ce colloque de sensibilisation.
Organisé sous forme d’ateliers express, les jeunes pourront recevoir de l’information ainsi qu’échanger avec des spécialistes. Réunissant des partenaires du milieu, l’équipe jeunesse de la CDR aura cette année encore son propre kiosque. Pour plus d’informations, contacter Éric Devost, agent de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse du CJE: (450) 771-4500.
>>>
151, rue Richelieu Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 6X7 (450) 346-4426 / 1-866-433-COOP [email protected] www.cdrm.fcdrq.coop
Babillard
>>> La CDR, une équipe
d’experts de la solution coopérative!
Affichez-vous ! L’Info-Coop de la CDR de la Montérégie est un outil
idéal pour promouvoir votre coopérative, diffuser un
événement, saluer une réussite… Publié mensuelle-
ment, il offre une visibilité ciblée et influente. Nous
vous invitons à nous faire parvenir vos articles avant
le dernier jour de chaque mois afin qu’ils puissent
être insérés dans notre édition suivante.
Pour plus d’informations, contactez notre agente
aux communications! 450.346.4426
Coordination et mise en page: Marie Pier Trudeau
Sous la direction de Claire L’Heureux
Correction et révision: Hélène Turcotte