การอบรมวาทผบรหาาร

LOI TRAINING

LOI TRAINING

Our VISION is to be the world’s leading

direct selling company by generating

more income for sales leaders than any

other company

LOI TRAINING

จากบรษททมเงนทนเรมตนเพยงง 5,000 ดอลลารสหารฐ สการเปนบรษททมมลคากวาพนลานดอลลารสหารฐในป 1984 ณ เมองโพรโว รฐยทาห คณเบลค โรนย เพงส าเรจการศกษาดานกฎหมาย เมอนองสาวของเขา เนดรา โรนย ไดพดคยกบเขาเกยวกบผลตภณฑดแลผวทวางขายในรานคา ซงทนนมผลตภณฑแคไมกชนดทใชวตถดบทมคณภาพ นอกนนเปนผลตภณฑทมสารอนตรายผสมอยดวย

“ท าไมถงไมมใครผลตผลตภณฑดแลผวทดออกมา?” เนดรา มความกงวลถงสวนประกอบทอนตรายในผลตภณฑ เชน มเนอรลออยล และแอลกอฮอล ทบางบรษทไดใสลงไปในผลตภณฑ เปนแรงผลกดนให คณเบลคมความคดทจะคดคนผลตภณฑดแลผวทมแตสวนผสมของสารทมประโยชนเทานน เขาและเพอนไดลงทนดวยเงนกอนแรกจ านวน 5,000 ดอลลารสหรฐ เพอเรมธรกจทมชอวา น สกน อนเตอรเนชนแนล

แรงบนดาลใจทเกดขนตอนนน มหลกปรชญางายๆ คอ เพอสรางผลตภณฑทดทสดแกผบรโภค และนคอจดเรมตนในการเดนทาง ภารกจ วสยทศน และวฒนธรรมของผ รวมกอตง ทท าให น สกน เอนเตอรไพรส มผแทนจ าหนายทเขารวมธรกจมากมาย “พวกเขากลาทจะฝนและลงมอท าใหเปนจรง!” วนน น สกน ไมไดแคชวยใหชวตของผคนดขน แตยงมเปาหมายเพอเปนพลงแหงความดใหกบโลกใบนอกดวย

ความเปนมา

LOI TRAINING

ชวงเวลาของการเรมตนธรกจ (ป ค.ศ. 1984-1989)การประชมเพอรวมวางเปาหมายของน สกน เรมตนทโตะอาหารในหองครว ณ เมองโพรโว รฐยทาห โดยผ รวมกอตง มความตองการทจะคดคนสดยอดผลตภณฑ โดยผลตภณฑด แลผวของ น สกน จะตองสอดคลองกบปรชญาทวา “รวมไวแตสงทด ปราศจากสงทเปนโทษ”

เมอเรมเปดตวผลตภณฑ ลกคาทมาซอในชวงแรกจะใชชอนเพอตกผลตภณฑใหมใสภาชนะ และนคอจดเรมตนของน สกน

บรษทมพนธะกจ เพอการเปนพลงแหงความดใหแกโลกใบน โดยการเพมคณภาพชวตของผคนใหดขน

LOI TRAINING

การขยงายงตวของธรกจสสากล (ป ค.ศ.1990-1995)

น สกน ไดสรางวสยทศนระดบโลก จากการเรมตนบรษท โดยการจดทะเบยนในนาม น สกนอนเตอรเนชนแนล

ในยคแรกทมการเรมตนไปสระดบนานาชาต ไดมการขยายธรกจชวงแรกไปยงประเทศแคนาดา ตามดวยทวปเอเชย, แปซฟกตอนใต และทวปยโรป

บรษทไดเรมมการเพมผลตภณฑอาหารเสรมเขาสกระบวนการผลต และเรมคดคนแผนปนผลคาตอบแทนใหแกผแทนจ าหนาย เพองายตอการสรางธรกจใหเกดขยายตวทางตลาดเพมมากขน

LOI TRAINING

การเตบโตอยงางตอเนอง (ป ค.ศ.1996-2001)น สกน กาวเขาสสาธารณชนผานการตลาดในภมภาคเอเชยแปซฟก และกาวเขาสการเปนบรษทระดบโลกดวยการเขาสตลาดหลกทรพยในเวลาตอมา

ดวยวสยทศนทกวางไกล ท าใหน สกน เลงเหนโอกาสธรกจในการตอตานความเสอมชรา โดย น สกนไดครอบครองฟารมาเนกซ ซงเปนผน าในอตสาหกรรมอาหารเสรม

ฟารมาเนกซ เปนบรษททมผ เชยวชาญทางดานวทยาศาสตร และไดคดคนผลตภณฑเสรมอาหารทมนวตกรรมออกมาอยางมากมาย

LOI TRAINING

การเปลยงนแปลงครงส าคญ (ป ค.ศ. 2002-2007)น สกน มการแตงตง คณทรแมน ฮนท เปนประธานกรรมการบรหาร และ ดร.โจเซฟ แชง เปนประธานเจาหนาทวทยาศาสตร เพอชวยกนวางรากฐานในการสรางนวตกรรมและการเจรญเตบโตขององคกร

น สกน ไดขยายตลาดไปสประเทศจน และในเวลาตอมาไดกลายเปน 1 ใน 2 บรษท ทไดรบอนญาตใหท าธรกจขายตรงไดในประเทศจน

ดวยรากฐานทมนคง ชวยใหน สกน เขาสยคของการเตบโตแบบกาวกระโดด และกลายเปนบรษทขายตรงทใหญทสดแหงหนงของโลก

LOI TRAINING

น สกนยงค 2.0 (ป ค.ศ. 2008-2014)

นคอยคทรายไดของธรกจ น สกนเตบโตสงสดในประวตศาสตร เพราะเปนยคทน สกนไดท าการตอบโจทยแนวโนมการตลาดทเปนคลนลกใหญของโลก นนคอการตอตานความเสอมชรา โดยมการเปดตวผลตภณฑนวตกรรมเอจลอค อนเปน แบรนดผลตภณฑตอตานความเสอมชราทแตกตางเหนอคแขง

เอจลอคกลายเปนผลตภณฑทมความส าคญ และทรงพลงอยางยงส าหรบผแทนจ าหนาย โดยในปท 30 ของ น สกน บรษทมรายไดรวมกวา 3 พนลานเหรยญดอลลารสหรฐ ซงนนเปนผลจากการทน สกนไดพฒนาคณภาพชวตของผคนใหดขนดวยโอกาสทางธรกจทยอดเยยม, ผลตภณฑนวตกรรมทเหนอชน และวฒนธรรมการชวยเหลอกน

LOI TRAINING

• มากกวา 30 ป ของความส าเรจในธรกจ

• เปดด าเนนการเกอบ 50 ประเทศทวโลก

• น สกน อยในตลาดหลกทรพยนวยอรก (NUS)

• หนงสอฟอรบส ไดจดอนดบใหน สกน เปน

“1 ใน 100 บรษททนาเชอถอทสดของโลก”

(ป 2010)

น สกน: การเรมตนธรกจมลคาพนลานเหรยญสหรฐของคณ

LOI TRAINING

องคประกอบความส าเรจ

บคลากร | โอกาส | ผลตภณฑ | วฒนธรรม

LOI TRAINING

คณเบลค โรนยผ กอตง

คณสตฟ ลนดประธานกรรมการบรหาร และ

ผอ านวยการบรหารโครงการ นรช เดอะ ชลเดรน

คณแซนด ทลลอทซนผ กอตง และ

รองประธานกรรมการบรหาร

ผกอตง ดวยงวสยงทศนอนยงงใหาญ

LOI TRAINING

ทมผบรหาร

คณรช วดหวหนาคณะผบรหารระดบสง

คณไรอน นาเปยงสก ประธานกรรมการผจดการ

ดร.โจเซฟ แชงหวหนาคณะนกวทยาศาสตร และรองประธานบรหารฝายพฒนาผลตภณฑ

ดร.แมทธว ดอรนนรองประธานกรรมการผจดการ, ทปรกษาทวไป และ เลขานการ

LOI TRAINING

ทมผบรหารระดบภมภาค

คณเมลซา ทนโทโกะ คอาโนประธาน น สกน

ภมภาคเอเชยแปซฟก

ดร.วคก ลวฒนนทรองประธาน น สกน

ภมภาคเอเชยตะวนออกเฉยงใต

LOI TRAINING

องคประกอบความส าเรจ

บคลากร | โอกาส | ผลตภณฑ | วฒนธรรม

LOI TRAINING

Wealth Maximizer

แผนปนผล Wealth Maximizer ของน สกน เปน “แผนการท างาน” ไมใช “แผนการรวยทางลด”

LOI TRAINING

เพมศกยภาพในการสรางรายไดของคณ

Fast Start Payment (FSP)โบนสจากลกทมชนท 1: 5%

Fast Start Payment (FSP)โบนสจากลกทมชนท 1: 5%โบนสผบรหาร: 9-15%โบนสผบรหารทวคา: 5% (เมอมยอดกลม 3,000 คะแนนขนไป)

Fast Start Payment (FSP) โบนสจากลกทมชนท 1: 5%โบนสผบรหาร: 9-15%โบนสผบรหารทวคา: 5% (เมอมยอดกลม 3,000 คะแนนขนไป)โบนสทวคา G1: 10%

Fast Start Payment (FSP) โบนสจากลกทมชนท 1: 5%โบนสผบรหาร: 9-15%โบนสผน า: 2.5% หรอ 5%

ผบรหาารสรางองคกร

ผน าDepth Maximizerชวยใหลกทมประสบความส าเรจ

ผน าใหามVolume Maximizerสอนลกทม

ผแทนจ าหานายงรายไดจากการแนะน าสนคา

LOI TRAINING

โบนสจากลกทมชนท 1

• แนะน าผแทนจ าหนายใหมเพอรบคอมมชชนจากยอดขายทเกดในลกทมตดตวของคณ

- รบโบนสจากลกทมชนท 1: 5%

- รกษายอดสวนตวขนต าเพยง 100 คะแนนเพอรบโบนสน

•โบนสจากลกทมชนท 1 จะจายใหกบผสปอนเซอรเทานน

YOU

A B C

D E

100PSV 50PSV 150PSV

100PSV

ตวอยาง :โบนสจากลกทมชนท 1 = (100+50+150) x 5%

โบนสจากลกทมชนท 1

LOI TRAINING

สรางองคกรของคณในฐานะผน าระดบผบรหาร

• ยนแบบฟอรม LOI เพอเรมตนรกษาคณสมบตวาทผบรหาร• เขาฝกอบรมและผานการทดสอบ LOI Certification โดยชองทางออนไลน• มคะแนนกลมสะสมครบ 6,000 คะแนนภายในระยะเวลา 6 เดอน• รกษาคณสมบตขนต า 100 คะแนนสวนตว และ 1,000 คะแนนกลม ตอเดอน

กาวสการเปนผบรหาร

LOI TRAINING

• ผบรหารจะตองรกษาคะแนนขนต า 100PSV และ 2,000GSV ตอเดอน

เพอสทธในการรบโบนส

• ผบรหารมสทธใชเดอนผอนผนได 1 ครงในทก 12 เดอน

การรกษายงอดคะแนนรายงเดอนของผบรหาาร

LOI TRAINING

พลงแหงการปด 3,000 คะแนน *

• รางวลแหงการน าทมของคณจะเพมขนเปนทวคณเมอคณปด 3,000 คะแนน!– Volume Maximizer : รางวลส าหรบผบรหาร– พเศษสด “โบนสผบรหารทวคา” ทเพมผลตอบแทนใหคณถง 5% !

– Depth Maximizer : รางวลส าหรบผน าทม– ทกๆผบรหารตดตวทเพมขน หมายถง เงนปนผล 5% ทเพมขนอก 1 ชนลก !

• 3,000 GSV ประตทจะพาคณสทรปทองเทยวสดพเศษมากมาย

– รกษายอด 3,000 GSV ทกเดอน เพอรวมเปนสวนหนงของทรปตางๆ !

– เปดประสบการณของคณกบหลากหลายทรป อาท Go Star Camp, Star Academy และStar Creator Success Trips ทเรมตนงายๆดวยการรกษา 3,000 GSV

เรมตนธรกจทด เรมทการรกษา 3,000 คะแนนทกเดอน !

3,000 คะแนน : เพอผลตอบแทนสงสด

LOI TRAINING

โบนสผบรหาาร โบนสผบรหาารทวคา* ยงอดกลมของคณ

9% 2,000-2,999 GSV

10% 5% 3,000-4,999 GSV

11% 5% 5,000-9,999 GSV

12% 5% 10,000-14,999 GSV

13% 5% 15,000-24,999 GSV

14% 5% 25,000-49,999 GSV

15% 5% 50,000+ GSV

• โบนสผบรหาารทวคา 5% จะจายใหกบผบรหารทไดรบการค านวณเงนปนผลแบบ VOLUME Maximizer• โบนสผบรหารและโบนสผบรหารทวคา จะไมถกค านวณใหในเดอนผอนผน

โบนสผบรหาารรบโบนสพเศษเพมขนตามยอดกลมในแตละเดอนของคณ

LOI TRAINING

• โบนสตางๆจะไมถกจายในเดอนผอนผน

Option 1Volume Maximizer

Option 2Depth Maximizer

GSV Leadership Bonus (G1-G6)

2,000-2,999 2.5%

3,000 - above 5%

3,000-9,999GSV

Extra Executive Bonus 5%

Minimum3,000 GSV

Double G1 Bonus10%

ผบรหารระดบทองขนไปจะไดพบกบความมหศจรรยของแผนปนผลแบบ Wealth Maximizerทจะจายผลตอบแทนในแบบ volume หรอ depth ใหกบคณตามแบบทคณไดรบมากกกวา !

Minimum2,000 GSV

Executive Bonus9-15%

Minimum 2,000 GSV

Executive Bonus9-15%

Wealth Maximizer

LOI TRAINING

เพยงคณรกษาคะแนนขนต า 2,000 GSV และมผบรหารตดตวอยางนอย 1 สายงาน

กาวสการเปนผน า

*การรกษาคณสมบตในต าแหนงตางๆจะตองเปนไปตามเงอนไขของแผนปนผล รวมทงการขายปลก แผนปนผลนไมไดเปนการการนตความส าเรจหรอรายได หากทานตองการขอมลเพมเตมเกยวกบแผนปนผลของ น สกน กรณาตดตอ น สกน ประเทศไทย

LOI TRAINING

โบนสผน า 5% 6 ระดบชนDepth Maximizer

*การรกษาคณสมบตในต าแหนงตางๆจะตองเปนไปตามเงอนไขของแผนปนผล รวมทงการขายปลก แผนปนผลนไมไดเปนการการนตความส าเรจหรอรายได หากทานตองการขอมลเพมเตมเกยวกบแผนปนผลของ น สกน กรณาตดตอ น สกน ประเทศไทย

LOI TRAINING

บญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนด (BD BBP)

• บญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนดจะถกสรางขนเมอผบรหารสามารถรกษาคณสมบตบลไดมอนด( มผบรหารตดตวอยางนอย12 สายงาน) ตดตอกน 2 เดอน

• บญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนดจะท าใหคณไดรบผลตอบแทนเพมเตมจากยอดขายของผบรหารสาขาทเกดขนใหมในองคกร

• บญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนดจะถกค านวณผลตอบแทนตราบเทาทผบรหารยงคงรกษาคณสมบตบลไดมอนด หากไมเปนไปตามเงอนไขน บญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนดจะถกถอดถอนและผบรหารสาขาทอยในบญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนดจะถกยายไปเปนผบรหารตดตวในการค านวณผลตอบแทน

Example of a Blue Diamond with a BBP

BD Parent Account

Executives 1-12

BD BBP

Executives 13+

LOI TRAINING

Executives 1-12

BD BBP

Executives 13-16

BD Parent Account

ผบรหารทไมสามารถรกษาคณสมบตได

ผบรหารทเกดขนใหมลาสดในบญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนด

การจายผลตอบแทนในบญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนดจะถกค านวณกตอเมอ บญชหลกสามารถรกษาผบรหารตดตว 12 สายงาน รวมทงรกษาคณสมบตบลไดมอนดตามเงอนไขทระบในแผนปนผล

LOI TRAINING

บญชผสรางธรกจทมอลท (TE BBP)• บญชผสรางธรกจทมอลทจะถกสรางขนในเดอนแรกทบญชหลกมผบรหารตดตวครบ 16 สายงาน• บญชผสรางธรกจทมอลท จะถกสรางขนภายใตบญชผสรางธรกจระดบบลไดมอนด• บญชผสรางธรกจทมอลทจะสรางใหกบผ ทก าลงรกษาคณสมบตสมาชกทมอลท เพอผลตอบแทนทเพมขน

ส าหรบโบนสผบรหารภายใตแผนปนผล เชนเดยวกบการค านวณผลตอบแทนส าหรบผบรหารชนดอนๆ

ตวอยาง BD Parent Account

Executives 1-12

Executives 13-16

BD BBP

TE BBP

Executives 17+

LOI TRAINING

องคประกอบความส าเรจ

บคลากร | โอกาส | ผลตภณฑ | วฒนธรรม

LOI TRAINING

ความสามารถเฉพาะในการจดการความเสอมชรา ทงจากภายงในและภายงนอกรางกายง

LOI TRAINING

ขนตอนด าเนนการตามมาตรฐาน 6S

LOI TRAINING

องคประกอบความส าเรจ

บคลากร | โอกาส | ผลตภณฑ | วฒนธรรม

ปณธานของน สกนเราคอพลงแหงความดเพอพฒนาคณภาพชวตผคนใหดขนดวยโอกาสทางธรกจทยงอดเยงยงมดวยผลตภณฑนวตกรรมทเหนอชนและดวยวฒนธรรมการชวยเหลอกน

LOI TRAINING

วฒนธรรมทด“แรงผลกดนทอยค น สกน มาเสมอ และจะเปนแรงผลกดนไปตลอด คอการพฒนาคณภาพชวตผคนใหดขน ซงถอเปนวฒนธรรมองคกร และเราจะรวมมอกนเพอใหแรงผลกดนทเรามกลายเปนความจรง”สตฟ ลนด รองประธานกรรมการบรษท น สกน

LOI TRAINING

“กจกรรมพลงแหางความดอาจเปนเพยงง 5% ของสงทเราท าแตเปน 95% ทแสดงออกถงความเปนตวตนของเรา”

เบลค โรนย, ผกอตง และ ประธานกรรมการ น สกน เอนเตอรไพรส

LOI TRAINING

การตอบแทนแกสงคมน สกน คอพลงแหงความดโดยมทงผแทนจ าหนาย ลกคา และพนกงานของเราทวโลก รวมมอกนในการชวยเหลอเดกทมความขาดแคลน

LOI TRAINING

ปณธานของน สกน ในการเปนพลงแหางความดปณธานของเรา คอ การพฒนาคณภาพชวตของเดกๆ ดวยการใหความชวยเหลอดานสขภาพ การศกษา และรวมไปถงการพฒนาคณภาพชวตของเดกๆ เหลานใหดขน

LOI TRAINING

มลนธน สกน พลงแหางความด

▪ กอตง ในป 1996 โดยมผ รวมบรจาคเงนเขาโครงการพลงแหงความด รวมหลายลานเหรยญสหรฐ เพอพฒนาคณภาพชวตผคนใหดขน โดยชวยเหลอเดกดอยโอกาส และมความยากจนมากกวา 50 ประเทศ ทวโลก

▪ มลนธเปนสมาชกล าดบท 501(c)(3) องคกรทไมแสวงผลก าไร ในประเทศสหรฐอเมรกา

LOI TRAINING

อนาคตทสดใสของเดกนอยงดอยงโอกาส

▪ สนบสนนดวยกองทนจากผแทนจ าหนาย กลมผ ถอหน การบรจาคจากพนกงาน กจกรรมเพอสงคมจากน สกน และ 1% จากยอดขาย

▪ ทก 25 เซนตจากการขายผลตภณฑเอเปค จะถกน าเขาบรจาคสมทบใหกบ มลนธน สกน เพอกองทนส าหรบการชวยเหลอตางๆ ของมลนธ

▪ 100% ของเงนบรจาค จะถกสงตรงเขาโครงการตางๆ ทอยในความดแลของ น สกน เอนเตอรไพรส

LOI TRAINING

LOI TRAINING

Me 4

444

L1L1L1

• หาผแทนจ าหนายตดตว 3 คน รวมบรจาคขาวไวตามลคนละ 4 ถงตอเดอน• รกษาคณสมบตเปนเวลาอยางนอย 2 เดอน

โครงการ ฑต นรช เดอะ ชลเดรนท

โครงการทตแหางความด

LOI TRAINING

MeAmb 16

161616

AmbAmbAmb

• หาผแทนจ าหนายตดตว 3 คน ใหเปนทตแหงความด• รกษาคณสมบตตดตอกน 2 เดอน

โครงการหาวหานาทตแหางความดโครงการ ฑต นรช เดอะ ชลเดรนท

LOI TRAINING

โปรแกรมระยงะยงาว ทตแหางความด

การเรมตนการชวยงเหาลอโครงการ นรช เดอะ ชลเดรนท

ด ารงต าแหนงอยางนอยตดตอกน 12 เดอน คณจะไดเปน ทตแหงความด เปนตวแทนส าหรบการมอบสารอาหารใหกบเดก โดยจะไดรบรางวลทกเดอน 12 ,24, 36, 48

โปรแกรม หาวหานาทตแหางความดด ารงต าแหนงอยางนอยตดตอกน 12 เดอน หวหนาทตจะไดรบรางวล ทกเดอนท 12, 24, 36, 48

LOI TRAINING

บรจาค1 % จากยงอดเงนปนผล

รวมบรจาคกบเรา

LOI TRAINING

นโยงบายงและระเบยงบการ

LOI TRAINING

การเปนผแทนจ าหนายของ น สกน ในรปแบบตางๆ

-บคคลธรรมดา

-ผสมครรวม

-องคกรธรกจ

ขอก าหนดเบองตน

-ตองมอายอยางนอย 18 ปขนไป (ในกรณทอาย 18 – 19 ป จะตองมลายเซนตยนยอมจากผปกครองตามกฎหมาย)

-ตองมถนพ านกตามกฎหมาย / มสญชาตไทย หรอมสทธตามกฎหมายในการท าธรกจในประเทศไทย

-ผแทนจ าหนายหนงทานสามารถมไดเพยงหมายเลขสมาชกเดยวเทานน

-บรษทไมมการก าหนดใหมการซอผลตภณฑเพอสมครเปนสมาชก มเพยงชดสมครเทานน-เอกสารอนๆ อาจมการรองขอ ขนอยกบแบบในการสมครสมาชก

LOI TRAINING

คสมรส

ส าหรบผทเปนผแทนจ าหนายอยกอนและตองการน าคสมรสรวมในรหส:

- หากคสมรสของผแทนจ าหนายตองการเปนผแทนจ าหนาย คสมรสนนๆ จะตองเพมชอเขาในรหสทมอยกอนหนานแลวของคสมรสอกทาน- หากคสมรสของผ ทเคยเปนผแทนจ าหนาย ซงตองการสมครเปนผแทนจ าหนาย คสมรสนนๆ จะตองสมครภายใตสปอนเซอรเดยวกบสปอนเซอรของรหสของคสมรสของทาน เวนแตครบระยะเวลาสมครใหมทบรษทก าหนดแลว

คสมรสทตองการเขารวมเปนผแทนจ าหนาย

- ผแทนจ าหนายหนงทานสามารถมไดเพยงหมายเลขสมาชกเดยวเทานน

- ผแทนจ าหนายหนงทานสามารถมไดเพยงหมายเลขสมาชกเดยว โดยทคสมรส สามารถสมครในหมายเลขสมาชกเดยวกนได โดยเปนผสมครรวม

ส าหรบผแทนจ าหนายทไดเจอกนและแตงงานกนหลงจากทเรมธรกจ น สกน

- หากทานและคสมรสเปนผแทนจ าหนาย น สกน อยแลว และใชรหสแยกกนกอนทจะมการแตงงาน ทานและคสมรส อาจจะเลอกทจะใชรหสเดมทแยกจากกน- หากอยในสถานการณทบรษทอนญาต ทานและคสมรสอาจท าการรวมบญชกน ถาคสมรสไมไดเปนอพไลน ดาวนไลนตดตวกน องคกรของทงสองรหสจะไมน ามารวมกน (ยายเพยงชอของคสมรสมาอยในรหสเดยวกนเทานน)

LOI TRAINING

- ทานจะไมกดดนผแทนจ าหนาย หรอผมงหวงใหท าการซอสนคา หรออปกรณสงเสรมการขาย หรอบรการมากเกนความจ าเปน หรอมากเกนกวาทพวกเขาจะจ าหนายได

- ทานจะไมชกจง หรอแนะน าวาผแทนจ าหนาย หรอผมงหวงใหท าการกอหน เพอทจะเขารวมธรกจ- ทานจะตองอธบายวธในการคนสนคา หรอการยกเลกการสงซอ- ทานจะไมใหค ามนสญญาหรอสรางแรงจงใจเกยวกบการรบประกนเรองรายไดกบผมงหวง

การประกอบธรกจของทาน

LOI TRAINING

การสงซอในรหสของผแทนจ าหนายอนผแทนจ าหนายไมสามารถท าการสงซอในชอของผแทนจ าหนายอนโดยไมไดรบการอนญาตอยางเปนลายลกษณอกษรลวงหนาจากผแทนจ าหนายนนๆ ทานจะตองยนเอกสารดงกลาวแกบรษท หากท าการรองขอการใชบตรเครดตของผอนทานจะไมใชบตรเครดตของผ อนในการสงซอสนคา หรออปกรณสงเสรมการขาย หรอบรการของบรษท โดยไมไดรบการยนยอมอยางเปนลายลกษณอกษรลวงหนา ทานจะตองยนเอกสารดงกลาวแกบรษท หากท าการรองขอการจ าหนายปลก1. ทานสามารถจ าหนายตอผลตภณฑ น สกน ใหแกเพยงผ ทมถนพ านกในประเทศไทย และสนคานนๆ จะตองสงซอจาก

น สกน ประเทศไทย เทานน2. ทานไมสามารถจ าหนายตอ ผลตภณฑ น สกน ในประเทศททานไมมถนพ านก3. ทานไมสามารถจ าหนายตอผลตภณฑทซอจาก น สกน ประเทศอน เนองจากผลตภณฑนนๆ สามารถเปนเพยงเพอใช

บรโภคสวนบคคลหรอเพอสาธตแกผมงหวงเทานน

LOI TRAINING

การโฆษณา

การใชเครองหมายทางการคาและลขสทธเครองหมายทางการคาและลขสทธของบรษทถอเปนสนทรพยทมคาของบรษท และบรษทมขอหามทเขมงวดเกยวกบการใชเครองหมายทางการคา และลขสทธของบรษท ปกปองคณคาของบรษทและผแทนจ าหนาย ทานไมสามารถใชเครองหมายทางการคา ลขสทธ หรอทรพยสนทางปญญาอนๆ ของบรษท การลงทะเบยนหรออนๆ ในรปแบบอนๆ ยกเวนไดรบการอนมตอยางเฉพาะเจาะจง โดยนโยบายและระเบยบการน หรอไดรบการอนมตอยางเปนลายลกษณอกษรจากบรษท บรษทอาจหามไมใหใชเครองหมายทางการคา และลขสทธของบรษทในอปกรณสงเสรมการขายใดๆ

การกลาวอางถงผลตภณฑทานสามารถกลางอางถงผลตภณฑ หรอน าเสนอตามเอกสารตพมพจากบรษทเทานน ทงน ทานสามารถกลาวอางตามเอกสารตพมพดงกลาวไดเฉพาะในประเทศททานมถนพ านกเทานน

ภาพถายกอนและหลงทานสามารถใชไดเพยงภาพถาย หรอวดโอทไดรบการอนมตจากบรษทแลวเทานนในการสาธตถงคณสมบตของผลตภณฑ

LOI TRAINING

การจ าหนายทางอนเตอรเนตผลตภณฑของบรษทจะสามารถจ าหนายผานทางอนเตอรเนตไดเฉพาะทางเวบไซตของบรษทเทานน และไมสามารถจ าหนายผานเวบไซตของผแทนจ าหนาย ไมวาจะในรปแบบใดๆของอนเตอรเนต รวมถงวดโอทางอนเตอรเนต หรอสอเสยง โซเชยลเนตเวรก โซเชยลมเดย หรอทางแอพพลเคชน หรอเวบไซตอนๆ ทอยบนพนฐานของการมสวนรวมของผใชและเนอหาทผ ใชสรางขน ฟอรม การลงขอความ บลอก วก และพอดแคส (เชน เฟซบก ยทป ทวตเตอร วกพเดย) เวบไซตของบลไดมอนดสามารถลงคมาทเวบไซตของบรษท ขอหามในการจ าหนายทางอนเตอรเนตนน รวม แตไมจ ากดถง การประมลทางอนเตอรเนต การโฆษณาทางเวบไซต เชน อเบย จากการยดมนถงแนวทางปฏบตน ผบรหารระดบบลไดมอนด ผ ทมประสบการณและความรเกยวกบผลตภณฑและโอกาสทางธรกจของบรษท จะไดรบการอนญาตใหผลตอปกรณสงเสรมการขาย หรอบรการ และสรางเวบไซตได (ไดรบการอนมตจากบรษทลวงหนา)

LOI TRAINING

การสปอนเซอร

การอบรมผแทนจ าหนายในองคกรทานจะตองแนะน า, อบรม, สนบสนน และมการสอสารกบผแทนจ าหนายในองคกรอยางตอเนอง

การยายสายงานทานจะไมชกจง เชอเชญ หรอชวยเหลอผแทนจ าหนายใหท าการยายผสปอนเซอร ขอหามนรวมถง ขอเสนอทางการเงน หรอแรงจงใจทจบตองไดอนๆ เพอใหผแทนจ าหนายอนใหยกเลกหมายเลขสมาชกทมอย แลวสมครใหมภายใตผสปอนเซอรใหม

การใสขอมลทถกตองในแบบฟอรมของบรษททานจะไมชกจงหรอชวยเหลอผแทนจ าหนายหรอผมงหวงใดๆในการใหขอมลทไมถกตอง ในขอตกลงวาดวยการเปนผแทนจ าหนาย หรอแบบฟอรมใดๆของบรษท

LOI TRAINING

รานคาปลกทานจะไมจ าหนายผลตภณฑ และ/หรอ สงเสรมโอกาสทางธรกจของบรษท ผานทางรานคาปลก เชน รานขายอาหารเพอสขภาพ รานคาปลก และรานคาอนในรปแบบเดยวกน ทานไมสามารถจ าหนายใหแกผ ทตงใจจะน าสนคาของบรษทไปขายตอใหกบรานคาปลก

งานแสดงสนคาทานจะไมจ าหนายผลตภณฑของบรษท หรอสงเสรมโอกาสทางธรกจ ในตลาดนด สถานทแลกเปลยน ตลาด ซปเปอรมารเกต สถานทออกก าลงกาย สถานทเลนเกมสหรอกฬา หาง หรอรานอนๆ ในประเภทเดยวกน เพอเสนอโอกาสทางธรกจ หรอน าสนคาตงโชว

รานคาปลก งานแสดงสนคา และการจดตงสถานเสรมความงาม

LOI TRAINING

สถานบรการตางๆ

หากทานเปนเจาของ หรอเปนพนกงานในสถานทเกยวกบการบรการ ทานสามารถใชผลตภณฑของบรษทผานชองทางดงกลาวตราบใดททานไดตรวจสอบวาเหมาะสมกบลกคา และใหการดแลลกคาอยางตอเนอง อยางไรกด ตองมปายเกยวกบสนคา หรอวสดอนใดทเปนการโฆษณาทเหนไดในทสาธารณะซงดงดดคนทวไป เพอใหเขามาในสถานบรการนนๆ เพอใหสงซอสนคา

(1)สถานประกอบการทเกยวของกบการบรการ รายไดหลกคอการใหบรการสวนบคคลมากกวาจากการจ าหนายสนคา การใชผลตภณฑในรานดงกลาวจะถกควบคมโดยสมาชกผ ไดรบการแตงตง

(2)ผแทนจ าหนายสามารถจ าหนายสนคาผานสถานบรการทเกยวของ ทใหบรการทเกยวของกบผลตภณฑ ตวอยางเชน ผลตภณฑฟารมาเนกซ อาจจ าหนายผานส านกงานของแพทย หรอสถานดแลสขภาพมออาชพ กลมดแลสขภาพ และสถานออกก าลงกาย ผลตภณฑของ น สกน อาจจ าหนายผานรานตดผม สถานเสรมความงาม หรอรานท าเลบ

LOI TRAINING

ขอหามเกยวกบการท าตลาดลวงหนาบรษทขอสงวนสทธในการก าหนดประเทศหรอตลาดทซงการท าตลาดลวงหนาถอเปนเรองตองหามอยางชดเจน กอนทจะเรมท าการตลาดลวงหนาใดๆในประเทศปด เปนหนาทของทาน ทตองตรวจสอบไปยงผประสานงานของบรษทในประเทศหรอตลาดททานวางแผนไปท าการตลาดวามไดอยในรายชอตองหาม

กจกรรมทไดรบอนญาต:- แจกจายนามบตรทไดรบการอนมตจากบรษท- การประชมทางธรกจทมผ เขารวมประชม รวมตวทานไมเกน 5 คน

กจกรรมทไมไดรบอนญาต:- เจรจาตกลง และ/หรอ รบเงนทมวตถประสงคอนเกยวเนองกบผลตภณฑของบรษท หรอโอกาสทางธรกจ- น าเขา จ าหนาย หรอใหผลตภณฑเปนของขวญ- ท าการโฆษณา- จดประชมทมผ เขารวมมากกวาหาคน- แจกจายอปกรณสงเสรมการขาย เวนแตทไดรบการอนมตอยางเฉพาะเจาะจงวาสามารถใชในประเทศทยงไมเปดด าเนนการอยางเปนทางการได

LOI TRAINING

ไมท าการเชญชวน

(1) ทานไมสามารถกระท าการใดๆไมวาจะเปนโดยทางตรงหรอทางออม เพอประชาสมพนธ ท าการตลาด หรอขายสนคา บรการ ในฐานะผท าธรกจหรอรายบคคลใหกบเครอขาย นอกเสยจากทานมความสมพนธทางธรกจกบผ ทจะมาเปนผแทนจ าหนายกอนหนานนอยแลว

(2) ชกชวนไปท าธรกจขายตรงอน ทานไมสามารถกระท าการใดๆ ทงโดยตรงหรอโดยทางออม ทจะหาคนใหม ชกชวน หรอใหการสนบสนนผแทนจ าหนายหรอลกคาใดๆ เพอจะ (1) สรางความสมพนธ (2) ประชาสมพนธ ซอหรอขายผลตภณฑหรอบรการ (3) มสวนรวมในฐานะผขาย หรอ (4) ในทางใดกตามทมสวนรวมกบบรษทขายตรง หรอสนบสนนผแทนจ าหนายหรอลกคาใหกระท าการดงทกลาวมา หรอสนสดสมพนธภาพกบบรษท

LOI TRAINING

โซเชยลมเดย

โซเชยลมเดย – อนเตอรเนต – แพลตฟอรมทอนญาตใหผคนตดตอสอสารกบบคคลอน แลกเปลยนขอมลเกยวกบชวต หรอประวต ขอมลวชาชพ รปถายบคคล และอนๆ

ตวอยางของโซเชยลมเดย – เฟซบก อนสตาแกรม ทวตเตอร พนเทอเรสท ยทป บลอก ออนไลน ฟอรม และอนๆ

LOI TRAINING

โซเชยลมเดย เปนเครองมอทวเศษในการแชรและตดตอกบเพอน คคา ลกคาและผมงหวง

น สกน ตระหนกถงความส าคญ และผลกระทบของโซเชยลมเดย จงตองใหมนใจวาผ แทนจ าหนาย และคคาของเราไดรบทราบเกยวกบนโยบายและระเบยบการเกยวกบโซเชยลมเดย

หนงในวตถประสงคหลกของเราคอ เพอผแทนจ าหนายทกทานจะไดรบความเทาเทยมกนในการประสบความส าเรจในการท าธรกจ ไมวาเขาจะใชโซเชยลมเดยหรอไมกตาม บรษทยงจ าเปนตองปกปองแบรนดของเรา และเราจะตองแนใจวาผแทนจ าหนายของเราสามารถน าเสนอตวเองและบรษทอยางถกจรรยาบรรณ

LOI TRAINING

- เปนเวบไซตสวนบคคล ไมใชเวบไซตในการท าธรกจ

- เวบไซตนนจะตองไมใชชอทางการคาของเรา เชน เอจลอค น สกน หรออนๆ รวมถงการตงชอเวบไซต หรอทอยอเมล และอนๆ

- จะไมท าการจ าหนายผลตภณฑออนไลน หรอรบสมครผแทนจ าหนายใหม

- จะไมแชรการกลาวอางถงผลตภณฑทไมถกตอง หรอมการกลาวอางถงรายได

- สามารถระบไดวาพวกเขาเปนผแทนจ าหนายของ น สกน

- สามารถแนะน าผใชใหเขาเวบไซตจ าหนายผลตภณฑของบรษท หรอ เวบไซตของบลไดมอนดทไดจดทะเบยนแลว

- สามารถแชรลงคทน าไปสเวบไซตของบรษท รวมถงภาพถายกอนและหลงทไดรบการอนมตแลว

เงอนไขของผแทนจ าหนายในการใชเฟซบค หรอบลอก

LOI TRAINING

http://nuskin.qualtrics.com/SE/?SID=SV_8cZi0PG72ZEyBRr

ขอแสดงความยงนด!ทานผานการอบรม LOI เรยงบรอยงแลว

กรณาสแกน QR code หารอกดลงคดานลาง เพอเขาส แบบทดสอบคณสมบต LOI

โดยงผลการทดสอบของทาน จะเขาสระบบของบรษท น สกน โดยงตรง