linked in presentatie uitgbreid tue 2012
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Aan ‘t werk met
(onderdeel van de Social Media Mix)
Agenda
Getting started with LinkedIn
1)
2)
3)
4)
Achtergronden, facts & figures over LinkedIn
Gezocht worden –
Gevonden worden
Gevonden worden
de recruitersblik
– je profiel maken
– open zetten van je profiel
work with LinkedIn2: Getting to
1) Netwerken via LinkedIn
2) Solliciteren/een baan zoeken via LinkedIn
1Getting Started
with
1) Achtergronden, facts & figures over
Social media is een paraplubegrip voor alle internet-toepassingenwaarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen, tewaarderen en creëren op een gebruiksvriendelijke wijze. Het betreftniet alleen informatie in de vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ookgeluid (podcasts, muziek) en beeld (fotografie, video) wordengedeeld via sociale media websites.
Zakelijke en sociale netwerksites
Zichtbaarheid op het internet brengt je veel voordelen, maar pasop! Verwijzingen naar bijv. privé websites, Twitter, Youtube, Flickr,etc. kunnen de lezer van je LinkedIn profiel verkeerde indrukken geven.
Naam Soort Accounts (*) Opmerking
LinkedIn Zakelijk 100 miljoen In NL populairste site met >3
miljoen
gebruikers. Doelgroep is mondiaal.
Xing Zakelijk 7 miljoen Wordt veel in Duitsland gebruikt.
Hyves Sociaal 9 miljoen Alleen in Nederland.
Facebook Sociaal 150 miljoen Een sociaal netwerk site die ook in NL
steeds
meer door professionals wordt gebuikt.
Om te beginnen…
Weet wat er over je te vinden is op internet
(www.google.nl / www.wieowie.nl /www.123people.nl)
http://youtu.be/6a_KF7TYKVc
Social Networking in Plain English
Waarom
Verzamelen van informatie over industrieën, bedrijven en personen.
▲▲
▲
▲
VindenVindenVinden
vanvan van
voor jou belangrijke mensen.banen.personeel: een derde van de werkgevers benut socialmedia om mensen te vinden.
Vergroten van je zichtbaarheid:▲ 71% van de managers wint online informatie in over potentiële
nieuwe medewerkers.▲ Voor 19% van die managers zijn de zoekresultaten (of het
gebrek daaraan!) wel eens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen!
Zien verbanden tussen mensen en bedrijven (get introduced). Onderhouden van relaties.Verbeteren van je reputatie door recommendations. Constateren van trends door discussies te volgen. Vergroten van je perspectief (zien van kansen).
▲
▲▲
▲
▲
▲
Feiten en cijfers over
Feiten en cijfers overSinds 2003 actief.Wereldwijd >100 miljoen gebruikers , toename van 1 profiel per seconde.>3 miljoen gebruikers in Nederland (eind 2012), gemiddelde groei van 2000nieuwe profielen per dag.56% man, 44 % vrouw16% lager onderwijs, 37% middelbaar onderwijs, 45% hoger onderwijs, 2%onbekend.Gemiddeld 15 jaar werkervaring.De piek van activiteiten op LinkedIn activiteiten ligt op werkdagen, met een uitschieter rond het middaguur.Per maand 3,4 keer op LI, gemiddelde tijd: 7,3 minutenIT meest actieve branche, gevolgd door financiële sector, zorg en overheid. Maximaal aantal connecties: 30.000Er zijn al 20 miljoen LinkedIn groepen, waar gebruikers samenkomen om over van alles en nog wat te praten.
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
Eerst onzichtbaar (66%)
“Ik ga weg”
“Moeten we vervangen”?
1
2
“Wat/wie
“Hebben
“Kennen
zoeken we dan”?
we zo’n collega”?
we zo iemand van
3
4
buiten”?5
Bedenk: in al deze fases kan jouw profiel op LinkedIn alnaar voren komen!!
Daarna zichtbaar (33%), in stappen
Internet (LinkedIn profiel medewerkers ofbedrijf, Twitterprofiel medewerkers)
Eigen bedrijfssite
Uitzendbureaus, detacheerders, W&Sbureaus
Internet (jobboards)
1
2
3
4
Zorg dus dat ze je kunnen vinden
2) Gezocht worden – de recruitersblik op
Hoe zoeken recruiters?
Belangrijke items voor recruiters
3) Gevonden worden – je profiel maken op
https://www.linkedin.com/in/paulvanbeurden
Compleet maken van je profiel
4) Gevonden worden – open stellenvan je profiel op
Gebruik van ‘Settings’
Public profile• De gebruiker kan zelf bepalen welke informatie hij openbaar maakt.
• Alle trefwoorden die in je public profilestaan, worden geïndexeerd en zijn dusvindbaar met Search Engines als Google.
2Getting to work with
1) Netwerken via
Wel of niet linken??
Importeren adressen Outlook & webmail
LinkedIn laten zoeken naar(oud) collega’s
LinkedIn laten zoeken naarstudiegenoten
Via (advanced) search
‘Who has viewed my profile’ gebruiken
• Regelmatig bekijken!
• Met een teleurstellend resultaat je profiel aanpassen.
• Benader recruiters die je profiel hebben bekeken per telefoon
Gebruik LinkedIn suggestions
Gratis reclame maken voor jouw profiel!
▲Maak een hyperlink in je CV naarprofiel.
je LinkedIn
▲Maak een customized button aansignature en/of website.
in je email
2) Solliciteren/een baan zoeken via
Vinden:Een baan vinden via sociale netwerken
Vacatures vinden (1)
Vacatures vinden (2): gebruikverschillende functienamen
Vacatures vinden (3): kijk naar de jobssection van een LinkedIn groep
Vacatures vinden (4): varieer inzoektermen
Vacatures vinden (5): Updates
Arbeidsmarkt in kaart brengen metbehulp van LinkedIn
Arbeidsmarkt in kaart (1): vind envolg bedrijven op LinkedIn
Arbeidsmarkt in kaart (2):Insightfull Statistics gebruiken
Arbeidsmarkt in kaart (3):Company Buzz
101.
Quick wins voor LinkedInZorg voor een 100% volledig
Gebruik keywords
Let op contact-settings
Contactgegevens vermelden
Recommendations
Breid netwerk uit
profiel
2.
3.
4.
5.
6.
Stuur gepersonaliseerde uitnodigingen
Gebruik status update
Word lid van relevante groepen en WEES ACTIEF!!
Zoek banen met de zoekfunctie “jobs”, “groups” en kijkjouw LinkedIn groepen
7.
8.
9.
naar de jobssectie in10.
Bedenk….
▲ Sociale media zijn onderdeel van de totale baanzoekmiddelenmix. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet.
▲ Sociale Media hebben tijd nodig. Verwacht niet meteen resultaat.
▲ Het zijn SOCIALE(wellicht) later iets
▲ Beter 1 goed, dan
media. Dat betekent investeren en daarvoor terug krijgen.
10 half.