Virksomhedens brug af LinkedInDel4: Rekruttering

webinar serieOle Bach AndersenNewsperience#fb #webinar

DEL 1: Overblik - LinkedInDEL 2: Kommunikation og brandingDEL 3: Markedsføring og annonceringDEL 4: SalgDEL 5: RekrutteringDEL 6: Networking

LinkedIn webinar serie

Side 3

Headhunting….Hvordan finder man kandidater?

Brug google til at finde kandidater udenfor dit netværk og tjek dem så ud på LinkedIn

Side 4

Søgning fra min personlige linkedin profil.

(maskiningeniør OR B.Sc.ME OR "Process Engineering" OR "Mechanical Engineer" OR "Mechanical Engineering") AND NOT manager

LinkedIn har avancerede søgefelter og du kan henvende dig direkte.Det er dog en disciplin at søge grundigt.

Nå de bedste kandidater!

Passive>80

%

200M

Active<20

%

members

Aktive kandidaterArbejder på deres karriereskift- Søger på jobportaler- Undersøger muligheder generelt

Passive kandidaterFokus på at skabe resultater- Networker- Lytter kun efter de rigtige muligheder

Recruiter

Med Recruiter har du den fulde uindskrænkede adgang tilsamtlige 200 mio medlemmers profiler

Career PageLinkedIn Corporate Solutions

Career tab samler dine indsatser og trafik(jobopslag, annoncer, employer branding)

Potentielle kandidater networker med jeres ansatte

8

LinkedIn Corporate Solutions - Insights

Avancerede statistikker, hvor trafik fra medarbejdere er frafiltreret

Work for usLinkedIn Corporate Solutions

Sandsynligvis den mest effektive måde at skaffe followers på

Side 10

Jobs på LinkedIn

Jobopslag pushes ud til folk, hvis profil matcher opslaget, og til følgere af virksomhedsprofilen

Side 11

Jobs på LinkedIn

Og giver de jobsøgende nogle kstra kort på hånden

Største emnebank Kontakte nye emner Rekrutteringssystem Baggrundstjek Employer branding (auto) Jobopslag Rekrutteringsannoncer

HR/Rekruttering

NB: Følg med. Kurser på vej.

DEL 1: Overblik - LinkedInDEL 2: Kommunikation og brandingDEL 3: Markedsføring og annonceringDEL 4: SalgDEL 5: RekrutteringDEL 6: Networking

LinkedIn webinar serie

FACEBOOK.COM/NEWSPERIENCELINKEDIN.COM/COMPANY/NEWSPERIENCE