UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORFACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRA Y CIENCIAS DE

LA EDUCACIÓNCARRERA DE EDUCACIÓN PARVULARIA

INVESTIGACIÓN IIIMSC: JULIETA LOGROÑO

INTEGRANTES:• CORREA CORAYMA• DURAN NANCY• ERAZO GABRIELA• LICANGO YADIRA• REGALADO

VERÓNICA• YAULY PAOLA• ZHAMUNGUI PAMELA

TERCERO A

LISTA DE

COTEJO

¿Qué es?

Consiste en una lista de criterios o de aspectos que conforman indicadores de logro que permiten establecer su

presencia o ausencia en el aprendizaje alcanzado por los estudiante

Puede evaluar cualitativa o cuantitativamente, dependiendo del enfoque que se le quiera asignar. O bien, puede evaluar con mayor o menor grado de precisión o de profundidad.

También es un instrumento que permite intervenir durante el proceso de enseñanza-aprendizaje, ya que puede graficar estados de avance o tareas pendientes. Por ello, las

listas de cotejo poseen un amplio rango de aplicaciones, y pueden ser fácilmente adaptadas a la situación requerida.

Es decir, actúa como un mecanismo de revisión durante el proceso de enseñanza-aprendizaje de ciertos indicadores prefijados y la revisión de su logro o de la ausencia del

mismo.

Consiste en un listado de aspectos a evaluar (contenidos, habilidades, conductas, etc.), al lado de los cuales se puede adjuntar un tic (visto bueno, o una "X" si la conducta es no

lograda, por ejemplo básicamente como un instrumento de verificación.

¿PARA QUÉ SE USA?

SE USA PARA:

Comprobar la presencia o

ausencia de una serie de

indicadores de logro, aspectos o aseveraciones.

Verificar si los indicadores de

logro, aspectos o aseveraciones se manifiestan en una ejecución.

Anotar si un producto cumple

o no con determinadas características.

Observar ciertas características que

deben estar presentes en el

objeto o proceso.

Verificar si un comportamiento

está o no presente en la actuación o

desempeño de los estudiantes.

¿Cómo se

elabora?

Se define la competencia a evaluar.

Se identifican los indicadores, aspectos o aseveraciones necesarios para evaluar la competencia.

Se elabora un formato de cuatro columnas.

Se anota el número que le corresponde

a cada indicador;

Se escriben los indicadores aspectos o aseveraciones en

forma consecutiva; cada indicador debe incluir un solo

aspecto a evaluar;

Se anota Si y No respectivamente

También se puede utilizar logrado no logrado,

presente-no presente, todo-nada, otros .

También puede elaborar un formato donde se incluya

la información de todos los estudiantes.

Las instrucciones de la lista de cotejo deben ser claras

para facilitar su comprensión.

¿CÓMO SE

EVALÚA?

En la tabla el docente hace una marca para indicar la presencia o ausencia de cada indicador en la ejecución o aprendizaje del estudiante debajo de SI o NO.Si se desea asignar una calificación, es decir los puntos obtenidos por el estudiante, se saca un porcentaje. Con esta información el docente debe platicar con el estudiante respecto a aquellos indicadores en los que debe mejorar y decirle qué puede hacer para conseguirlo.

EJEMPLOS

Grado: Segundo Primaria Área: Comunicación y Lenguaje L1 Competencia 1: Escucha diferentes mensajes demostrando comprensión por medio de gestos y movimientos corporales o en forma oral. Indicador de logro 1.1: Demuestra respeto hacia las personas a quienes escucha y hacia las prácticas comunicativas de otras culturas. Actividad: Puesta en común sobre su juguete favorito.

Instrucciones: marque en ✔ Sí, si el estudiante muestra el criterio, marque en ✔ No, si el estudiante no muestra el criterio.

Indicadores Sí No

1. Expone sus ideas con claridad. ✔

2. Se mantiene en el tema durante toda la exposición. ✔

3. Usa el volumen de voz apropiado para que todos le escuchen. ✔

4. Utiliza lenguaje corporal para apoyar sus ideas. ✔

5. Utiliza vocabulario acorde al tema y a la situación. ✔

Puntos obtenidos 60*

CONCLUSIONES

GRACIAS