Instrumento de Evaluacin: Cuestionario

F10-Lista de Cotejo

Direccin Acadmica de

Ciclo Escolar

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Faviel Rodrguez Ana MargaritaMatrcula: 18026443

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en la UVM. Trabajo individual por decisin propia.OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXOK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.a) Explicacin de los momentos cognitivosb) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Mejorar la codificacin y procesamiento e interpretacin de los resultados.

43. Parte. Conclusiones y evidencias a) Conclusiones y reflexionesb) Anexo: las encuestas aplicadas.Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Chacn Zepeda Dulce MaraMatrcula: 18044024

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Chacn Zepeda Dulce MaraMatrcula: 180005170

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Vzquez Astudillo Jos FranciscoMatrcula: 180003013

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Chacn Zepeda Dulce MaraMatrcula: 180001391

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Moguel Rico Luis AlainMatrcula: 180006337

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Castellanos Garduo Ral AlexandroMatrcula: 18023010

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Alvarado Grado Patricia VanessaMatrcula: 180003155

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Len Tirado MnicaMatrcula: 180003118

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Aguilar Patio Cielo ItzelMatrcula: 180002886

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones en Chiapas. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Aguilar Herrera Tania NayeliMatrcula: 180004773

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 0 puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos.

Falta explicacin de MC y uso de la escala MC.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Cruz Hilerio Alicia NinetteMatrcula: 18082032

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 0 puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos.

Falta explicacin de MC y uso de la escala MC.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Hernndez Orozco TzitzitliniMatrcula: 18019588

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 0 puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos.

Falta explicacin de MC y uso de la escala MC.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Narvez Narvez Ricardo Alberto Matrcula: 180003370

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 0 puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos.

Falta explicacin de MC y uso de la escala MC.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Jurez Torres Ral ManuelMatrcula: 180003839

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 0 puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos.

Falta explicacin de MC y uso de la escala MC.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Martnez Solrzano Jorge AntonioMatrcula: 18003897

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 40

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en cinco organizaciones.

Trabajo colectivo.

Incompleto, se aplican cinco puntos.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican cinco puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 10 puntos.

Falta la mayora de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos.

Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___40______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Ortiz Moreira RebecaMatrcula: 180003762

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 35

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en cinco organizaciones.

Trabajo colectivo.

Incompleto, se aplican cinco puntos.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican cinco puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican diez puntos.

Falta la mayora de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos.

Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXSe aplican cinco puntos.

Faltan ensayos.

OK

Valor total obtenido: ___35______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: De los Santos Coutio PaolaMatrcula: 180004532

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 40

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en cinco organizaciones.

Trabajo colectivo.

Incompleto, se aplican cinco puntos.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican cinco puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 10 puntos.

Falta la mayora de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos.

Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___40______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Herrera Hernndez Rosario YanethMatrcula: 18043059

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 40

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en cinco organizaciones.

Trabajo colectivo.

Incompleto, se aplican cinco puntos.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican cinco puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 10 puntos.

Falta la mayora de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos.

Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___40______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Ramrez Fernndez BenjamnMatrcula: 180009260

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 35

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en cinco organizaciones.

Trabajo colectivo.

Incompleto, se aplican cinco puntos.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican cinco puntos. Faltan referentes tericos y resea.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 10 puntos.

Falta la mayora de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos.

Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXSe aplican cinco puntos.

OK

Valor total obtenido: ___35______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Betancourt del ngel Abel NoMatrcula: 180005479

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones. Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXOK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Ruiz Ruiz Rebeca YarethMatrcula: 180004728

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXOK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Tovar Barrios Juan Carlos ElismarMatrcula: 180003837

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXOK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Matrcula: 25271909

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 90

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXOK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXOK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___90______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Hernndez Ocaa Walfre ArturoMatrcula: 180007485

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 55

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones.

Trabajo colectivo.

Se aplican cinco puntos, deficiente presentacin.OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican diez puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___55______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Dorantes Jimnez MelanieMatrcula: 180007246

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 55

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones.

Trabajo colectivo.

Se aplican cinco puntos, deficiente presentacin.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican diez puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___55______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Gonzlez Lpez Delia del RosarioMatrcula: 180005169

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 55

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones.

Trabajo colectivo.

Se aplican cinco puntos, deficiente presentacin.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican diez puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___55______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Ramrez Constantino Diana IbethMatrcula: 180006236

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 55

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones.

Trabajo colectivo.

Se aplican cinco puntos, deficiente presentacin.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican diez puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___55______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Cernas Lpez Esperanza Matrcula: 18065243

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 65

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 15 puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos y deficiencias en las grficas.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___65______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Lzaro Daz Jos Mara Matrcula: 180013586

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 65

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 15 puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos y deficiencias en las grficas.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___65______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Garca Aguilar JavierMatrcula: 180013126

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 65

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 15 puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos y deficiencias en las grficas.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___65______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Luna Aguilar Juan CarlosMatrcula: 180013406

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 65

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 15 puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos y deficiencias en las grficas.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___65______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Cano Arce Judith Carolina Matrcula: 180013127

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 65

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 15 puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos y deficiencias en las grficas.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___65______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Cano Mancilla Mara Anglica Matrcula: 180007762

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 65

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 15 puntos. Falta la mayor parte de los puntos requeridos y deficiencias en las grficas.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___65______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Mendoza Crdenas Mara ElenaMatrcula: 180014925

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 80

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones. Trabajo en equipo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y codificacin de resultados.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___80______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Luna Gonzlez Ingrid ViridianaMatrcula: 180014485

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 80

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones. Trabajo en equipo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y codificacin de resultados.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___80______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Alvarado Neri Karen GuadalupeMatrcula: 650000078

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 80

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en tres organizaciones. Trabajo en equipo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y codificacin de resultados.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___80______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Zaraza Snchez Diana ShantalMatrcula: 180008552

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 85

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin. Trabajo en equipo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 15 puntos, referentes tericos mnimos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y de escala.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___85______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Matas Simn Mara del CarmenMatrcula: 180008886

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 85

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo en equipo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 15 puntos, referentes tericos mnimos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y de escala.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___85______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Jimnez Torres Suni JanethMatrcula: 180006559

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo individual.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, ausencia de referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y de escala.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, falta conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Lameiro Camacho Lysette RaquelMatrcula: 180003091

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo individual.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, ausencia de referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 30 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y de escala.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, falta conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Morales Snchez Jos AlexanderMatrcula: 180009264

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 65

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo individual. Se aplican cinco puntos. Deficiente presentacin.OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXOK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 20 puntos. Falta aplicacin de hiptesis y anlisis e interpretacin de resultados.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, falta conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___65______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales II

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Correa Vera Roberto Salvador CristoMatrcula: 18066837

Grupo: 02LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 70

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en una organizacin.

Trabajo individual.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, ausencia de referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 20 puntos. Falta explicacin de momentos cognitivos y de escala.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXOK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___70______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Alfaro Jimnez Olga EsperanzaMatrcula: 180011835

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 85

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en cinco organizaciones.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 35 puntos, falta explicacin de los momentos cognitivos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos

Valor: 10 puntosXOK

Valor total obtenido: ___85______

Firma del Evaluador

Firma del Estudiante

LISTA DE COTEJO

Academia: AdministracinNombre de la Materia: Seminario de temas actuales I

Nombre del Docente: Manuel de Jess Moguel LivanoFecha: 1 de abril de 2014

Nombre del Estudiante: Morales Espinosa Marco AntonioMatrcula: 650000102

Grupo: 97LPerodo: 201425

Lista de cotejo: Investigacin Aprendizaje Organizacional Calificacin: 75

Cdigo: STA-0114-EX01

Conocimientos a evaluar: El estudiante realizar un trabajo de investigacin a una empresa en donde analizarn las formas de aprendizaje organizacional, las cuales pueden ser de tres tipos cognitivos, a saber; ntico o memorstico, ontolgico o de razonamiento, y epistmico o reflexivo, de acuerdo con la teora revisada durante las sesiones de clase.NoCaractersticas del productoRegistro de cumplimientoObservaciones

SiNoNa

1La portada contiene los siguientes elementos:

a) Institucionalizacin (Escudos y logos UVM)b) Nombre de la materia y del proyectoc) Nombre de los estudiantes y profesord) Lugar y fecha

Valor: 10 puntosXEstudio en cinco organizaciones.

Trabajo colectivo.

OK

21. Parte. Introduccin.

a) Breves referentes tericos del AOb) Resea de la(s) empresa(s) a investigar.Valor: 20 puntosXSe aplican 10 puntos. Faltan referentes tericos.

OK

32. Parte. Aplicacin de la encuesta.

a) Explicacin de los momentos cognitivos

b) Codificacin de los resultados.

c) Uso de la Escala de momentos cognitivos.

d) Aplicacin de las cinco hiptesis del AO.

e) Anlisis e interpretacin de los resultados

Valor: 40 puntosXSe aplican 35 puntos, falta explicacin de los momentos cognitivos.

OK

43. Parte. Conclusiones y evidencias

a) Conclusiones y reflexiones

b) Anexo: las encuestas aplicadas.

Valor: 20 puntosXSe aplican diez puntos, faltan conclusiones.

OK

5Entrega de tres ensayos previos