"Lai apmierinātu sabiedrības vajadzības pēc kvalitatīvas izglītības, ir jānodrošina cienīgi

darba apstākļi visiem izglītības darbiniekiem!"

"Pedagogu vajadzību, interešu un profesionālo vēlmju līdzsvarošana ar izglītības iestāžu vadītāju un pašvaldību iespējām ir sociālais dialogs"

26 pirmsskolas, vispārējās vidējās, speciālās un interešu izglītības iestādes

• Par pedagogiem draudzīgu var uzskatīt izglītības iestādi, kurā ir izveidota droša un sakārtota sociālā, fiziskā un informatīvā vide.

• Lai sasniegtu cienīga darba apstākļus izglītības darbiniekiem, nepieciešams sociālais dialogs.

• Šogad LIZDA konkursā tikai tās izglītības iestādes, kurās vismaz 70% darbinieku ir arodbiedrības biedri.

• Kopumā 30 kritēriji.

• Preiļu 1.pamatskolā katram pedagogam ir sava darba vieta, kas aprīkota ar datoru, internetu un visiem citiem nepieciešamajiem materiāliem darbam, turklāt nav būtisku ierobežojumu izdrukām.

• Savukārt darba koplīgumā ietvertas garantijas, ka darba devējs darbiniekiem apmaksā darba nespējas lapas 100% apmērā sākot jau ar pirmo dienu.

• Ķekavas vidusskolas darbiniekiem direktore darba koplīgumā no pašvaldības nodrošinājusi veselības apdrošināšanu, apmaksātas visas veselības pārbaudes, kā arī atvaļinājuma pabalstus.

• Vidrižu pamatskolas direktore katram pedagogam no pašvaldības izcīnījusi portatīvo datoru.

• Carnikavas pamatskolas direktoram nav vietnieku audzināšanas darbā, bet katrs pedagogs var izpausties ārpusklases aktivitātēs, kuras gada beigās kopīgi izvērtē un pēc nopelniem piešķir prēmijas no pašvaldības atvēlētā fonda. Tāpat darba kvalitātes un izaugsmes veicināšanai valda iekšēja vienošanās, ka pedagogam reizi 2 gados jāīsteno vismaz 1 projekts.

• Dobeles novadā noslēgta ģenerālvienošanās, paredzot solidāri vienlīdzīgas sociālās garantijas visiem izglītības darbiniekiem pašvaldībā. Bet darba koplīgums tāpat ir obligāti vajadzīgs un vairākās iestādēs tie ir arī noslēgti, jo ne viss vienmēr ir par naudu. Piemēram, darba devējs piekrīt, ka darbinieks var paņemt atpakaļ atlūgumu. Turklāt normatīvos noteikts, ka šis jautājums atrunājams tieši darba koplīgumā. Dobelē izglītības iestādēs arodbiedrības pārstāvji piedalās arī tarifikācijas procesā caurspīdīguma nodrošināšanai un lai nepieļautu atšķirīgu attieksmi.

• Pozitīva mikroklimata veicināšanai Valmieras Pārgaujas sākumskola ieviesusi spilgtas uzlīmes visos skolas gaiteņos, klasēs, kabinetos, atgādinot par cieņu, atbildību un drošību.

• Tāpat visas norises tiek fiksētas sarunu protokolos, kas lieti noder darba organizācijā un savstarpējās attiecībās.

• Darbiniekiem jau tradicionāli ierasta lieta ir rudens burciņu dienas un kūku dienas.

• Gaismas internātpamatskolas darbinieku apmierinātību ar darba apstākļiem raksturo vadības atbalsts pedagogu brīvām izpausmēm, izstrādājot neskaitāmus jaunus & vērtīgus mācību līdzekļus.

• Ventspils 2.pamatskolā, pateicoties administrācijas un arodbiedrības veiksmīgai sadarbībai kopīgā deputātu Skolas dienas akcijas rīkošanā, speciālajās klasēs darbu uzsācis skolotāja palīgs.

• Priekuļu PII Mežmaliņa notiek bērnudārza absolventu salidojumi, kas arī pedagogiem sagādā ne vienu vien pārsteiguma un pozitīvu atmiņu mirkli kopā ar bijušajiem audzēkņiem un kolektīvu.

• Pampāļu pamatskolā plaši apmeklētas ir Tēvu dienas ar radošām sporta aktivitātēm un auskaru veidošanu. Skolēnu vecāki vada arī stundas Skolotāju dienā un sarūpē pārsteigumu skolotājiem.

• Pedagogu un vecāku sadarbības uzlabošanai Valmieras Pārgaujas ģimnāzijā vecāku sapulces parasti sākas klasēs ar 15 minūšu stundu, kurā skolotājs pasniedz savu priekšmetu... Vecāki runā angliski, taisa ķīmiskus eksperimentus vai rēķina. Savukārt pašu pedagogu informētības veicināšanai par aktuālajiem procesiem skolā pēc ģimnāzijas administrācijas sēdēm protokols ikvienam pedagogam ir ērti pieejams e-klases e-pastā.

• Madonas Bērnu un jauniešu centrā pedagogu darba rezultātus novērtē kolēģu lokā pasākumā „Mans mīļais kolēģis”, pirms kura vadībai anonīmi iesniedz tā darbinieka vārdu, kas palīdzējis visvairāk, un attiecīgi pasākumā šim pedagogam tiek piešķirta ceļojošā zvaigzne. Tāpat jauniešu centrs rīko tematiskos kolektīva atpūtas vakarus ar kopīgu vakarēšanu, muzicēšanu.

• Valmieras Viestura vidusskolā kolektīva saliedēšanai par tradīciju ir kļuvis erudīcijas pasākums „Gribi tici, gribi netici”, kurā strādājošie izzina kolēģu hobijus, notikumus no ārpusskolas dzīves.

• Jūrmalas PII Zvaniņš pirms darba kolektīva saliedēšanai rīko 5 minūšu kafijas pauzi septiņos no rīta.

• Rencēnu pamatskolā – pārsteiguma balva „Smaidīgākais skolotājs”.

• Vecsaules pamatskolā skolotāji miķelīšu dārzā savā starpā lasa dzeju.

• Dobeles sākumskolā darbinieku kolektīvs iestudē lugas.• Lielisks pierādījums izglītības darbinieku radošumam un

iespējai brīvi izpausties ir arī Stāķu pamatskolas pedagogu ansamblis „Pieskāriens”.

• Strautiņu pamatskolā pasniedz „zelta” un „sudraba” pūcītes labākajiem skolēniem, nākamgad plānojot pūcītes pasniegt arī labākajiem pedagogiem.

• Dobeles PII Minkuparks saviem darbiniekiem rīko masku balli „Kaut kur dzirdēts, kaut kur redzēts”.

• Rāmuļu pamatskolā adventes laikā darbinieki kļūst par slepenajiem draudziņiem un pasaka paldies par kaut ko īpašu, par palīdzību.