ljubljana, 14.6izobrazbena struktura priliva iskalcev prve zaposlitve priliv iskalcev prve...
TRANSCRIPT
Ljubljana, 14.6.2010
ZAPOSLITVENI SEJEM OS KRANJ
Okrogla miza
KARIERNA ORIENTACIJA
-
VSEŢIVLJENJSKI IZZIV
Bled, 1. junij 2010
Definicija karierne orientacije v EU
• Drţavljani v vseh starostnih obdobjih
• Na katerikoli točki svojega ţivljenja
• Identifikacija sposobnosti, kompetenc, interesov
• Sprejemanje odločitev za izobraţevanje,
usposabljanje, izbiro poklica
• Vodenje svojih ţivljenjskih poti v učenju, delu in drugih
okoljih
(učenje in / ali uporaba kompetenc in sposobnosti)
Storitve, na katere se izraz KO nanaša:
• Informiranje
• Dajanje nasvetov (advising)
• Svetovanje (counselling)
• Ocenjevanje kompetenc
• Mentorstvo
• Zastopanje
• Učenje veščin odločanja
• Učenje vodenja kariere
KO v naslednjih dejavnostih:
• Na vseh stopnjah rednega izobraţevanja
• V zaposlovanju (ZRSZ)
• V izobraţevanju odraslih
• Pri delodajalcih
Neusklajena struktura prostih delovnih
mest in brezposelnih oseb
Obstaja pomanjkanje
kadrov na III. in IV.
ter VII. in višji
izobrazbeni stopnji.
Izobrazbena struktura priliva
ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE
Priliv iskalcev prve zaposlitve se je v letu 2009 povečal za 64,6 % odstotka. Med mladimi s III. in VI. stopnjo
izobrazbe je bilo največ prodajalcev in frizerjev, s V. stopnjo izobrazbe pa se je prijavilo največ gimnazijskih
maturantov in ekonomskih tehnikov. Na VII. stopnji se je povečal priliv mladih z izobrazbami pedagoške,
ekonomske in poslovne ter druţboslovne smeri.
Ponudba brezposelnih oseb s VII. stopnjo izobrazbe –
iskalci 1. zaposlitve, april 2010
IZOBRAZBA ŠTEVILO
UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI PRAVNIK 8
DIPLOMIRANI EKONOMIST (VS) 7
UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI EKONOMIST 6
DIPLOMIRANI ORGANIZATOR - MENEDŢER (VS) 6
UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI ORGANIZATOR 5
INŢ. STROJNIŠTVA IN DIPL. INŢ. STROJNIŠTVA (VS) 4
DIPLOMIRANI UPRAVNI ORGANIZATOR (VS) 4
UNIVERZITETNI DIPLOMIRANI SOCIOLOG 4
ORGANIZATOR POSLOVANJA V TURIZMU (VSŠ) 3
UNIV. DIPL. INŢ. RAČUN. IN INFORMATIKE 3
DIPL. INŢENIR GRAFIČNE TEHNIKE (VS) 3
UNIV. DIPL. INŢENIR GRAFIČNE TEHNOLOGIJE 3
UNIV. DIPL. INŢENIR GEODEZIJE 3
UNIV. DIPL. PREVAJALEC 3
UNIV. DIPL. POLITOLOG 3
UNIV. DIPL. INŢ. ELEKTROTEHNIKE 2
UNIV. DIPL. ORGANIZATOR-MENEDŢER 2
Povpraševanje po poklicni in strokovni izobrazbi
IV. in V. stopnje izobrazbe – jan. do apr. 2010
IZOBRAZBA ŠTEVILO
KUHAR 99
NATAKAR 89
VOZNIK 60
ZDRAVSTVENI TEHNIK 47
STROJNI TEHNIK 35
ZIDAR 30
OBLIKOVALEC KOVIN 28
ZDRAVSTVENI TEHNIK 28
MIZAR 27
STROJNI MEHANIK 26
VOZNIK AVTOMEHANIK 25
ELEKTROINŠTALATER 24
AVTOMEHANIK 19
KLJUČAVNIČAR 18
ELEKTROTEHNIK 14
STROJNIK GRADB. MEHANIZACIJE 13
BOLNIČAR-NEGOVALEC 13
ORODJAR 10
TESAR 10
RAČUNALNIŠKI TEHNIK 10
STRUGAR 9
1. ODLOČANJE• čas
2. PROCES• naključno
• intuitivno
• sistematično
3. CILJ• izbira šole
• izbira zaposlitve
• prekvalifikacija
• spremembe
KARIERNA ORIENTACIJA JE VSEŢIVLJENJSKI PROCES
IZBIRA POKLICA JE PROCES
POKLICNI RAZVOJ
1. STOPNJA: OBDOBJE RASTI (od rojstva do 14. leta)
• razvijanja sposobnosti
• razvijanja vrednot in potreb
• identifikacija s pomembnimi osebami
2. STOPNJA: RAZISKOVALNO OBDOBJE (od 15. do
24. leta)
• preizkušanje idealov o sebi v okolju skozi druţbene vloge
• prehod v delovno sfero
• oblikovanje zaposlitvenih ciljev
( Dve stopnji poklicnega razvoja po Donaldu Superu)
Perspektivni poklici v EU do leta 2020
• Medicinska sestra
• Zdravnik
• Menedţer v bolnišnici
• Trţni svetovalec
• Strokovnjak oglaševanja
• Pravni svetovalec
• Špediter
• Skladiščnik
• Diplomirani logistik
• Elektroinţenir
• Sistemski informatik
• Programer
• Sistemski admin. računal.
• IT projektni menedţer
• Specialist za pokojn. zav.
• Pozavarovalničar
• Kontrolor letenja
• Elektronik
• Letalski inţenir
• Strojni inţenir
• Podjetniški svetovalec
• Učitelj
• Revizor
Vir: Švicarski raz. inš. Prognos (objava: nemški tednik Focus)
1. INTERESI
2. SPOSOBNOSTI
3. MOTIVACIJA
4. OSEBNOSTNE LASTNOSTI
5. UČNE NAVADE
6. POZNAVANJE POKLICEV
7. SISTEM IZOBRAŢEVANJA
8. TRG DELA
Kaj vpliva na izbiro poklica?
V prihodnosti pričakujemo največje povpraševanje po
delavcih na naslednjih področjih:
• Zdravstva in socialne oskrbe na vseh stopnjah
izobrazbe
• Informacijske tehnologije
• Naravoslovja in tehnike
• Gostinstva in turizma
• Varovanja oseb in premoţenja
• Elektronike, telekomunikacij
• Gradbeništva, strojništva in kovinarstva
• Trţenja, bančništva, financ in računovodstva
• Prava
• Prometa
Kompetence
POSAMEZNIK VEDENJE
Znanje
Sposobnosti Kakovost in
Spretnosti uspešnost dela sta odvisni
Osebnostne karakteristike od kombinacije vseh
Izkušnje elementov posameznika
Motivacija
Vrednote