llamados a vivir en comunion
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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO
¨SAN EDUARDO¨ S.R.L.
TEMA: Contratos de Trabajo
INTEGRANTES: Antícona Barreto Silvia Avalos Chávez Alicia Galorcep Vértiz Elsa Lavado Sánchez Haydee Piña Castañadui Laly Quispe Jacobó Roxana Valdivieso Lujan Yanela PROFESOR: Javier Corea Chamorro
CURSO: Legislación Laboral
CARRERA: Farmacia
CICLO: IV
AÑO: 2013
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CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOSA
MODALIDAD A PLAZO FIJO
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1.Definición: Es el cuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
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1.
2) REQUISITOS:
CONTRATO DE TRABAJO - los documentos de presentan en el siguiente orden:1) Carta o solicitud (dirigido a la subgerencia de negociaciones colectivas)
2) Copia del Boucher de pago
3) Formularios: Hoja informativa Hoja estadística ( por duplicado) firmado y sellado por el representante de la empresa.
4) Un control original por cada trabajador(firmados)
5) Si la empresa es MIPE, presentar su constancia
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IMPORTANTE:- El Boucher original se presenta con el nombre de DNI del depositante y también la razón social de la empresa.-Pago s/. 12.05 (Dentro de los 15 días calendario )-Pago s/. 31.03 (Extemporáneo)-Si es MYPE s/. 3.62 (dentro de los 15 días calendario) s/. 9.30 (extemporáneo) *Todo pago a nombre de la nación: gobierno regional de la libertad N° 741-040883.
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3) CLASIFICACION: SON 3 A) Contratos de naturaleza:
Contrato de inicio de lanzamiento de una nueva actividad:1) Definición: Es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador 2) Duración: Es de tres años máximo3) Ejemplo: Apertura de nuestra establecimiento laboral se contrata trabajadores.
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Contrato por necesidad del mercado:
1) Definición: Se celebro entre empleador y trabajador con el objetivo de tener incrementos conyuctuales producción originados por variaciones.
2) Duración: Por temporadas
3) Ejemplo: Trabajadores para las labores de limpieza.
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Contrato por reconversión empresarial
1) definición: Es celebrado en virtud a la sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la empresa.
2) duración: Es de dos años 3) ejemplo: Empleador dedicado a la comercialización de electrodomésticos se quiere cubrir las necesidades de recursos humanos originador por la implementación de un sistema de computo (por la que contratas nueva empresa)
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b) CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL
El contrato ocasional : 1) Definición: Es aquel celebrado entre empleador y trabajador para entender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual de centro de trabajo.
2) Duración: Es de seis meses al año máximo
3) Ejemplo: En una oficina de una agencia de viajes aparece una humedad y se hace necesario contratar a un técnico para arreglar el problema. El técnico estaría por contrato ocasional porque no va dentro de las tareas rutinarias de la empresa.
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EL CONTRATO DE SUPLENCIA:
1) Definición: celebramos entre un empleador y un trabajador con el objeto que este sustituido a un trabajador establece de la empresa, cuyo vinculo laboral encuentra suspendido por alguna causa justificada.
2) Duración: Sera lo que resulte necesario según las circunstancias
3) Ejemplo: Cuando un trabajador se da vacaciones y contratos .
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CONTRATO DE EMERGENCIA
1) Definición: Se celebra cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito a fuerza mayor.
2) Duración: coincide con la emergencia.
3) Ejemplo: Si sucede un encendido en la empresa contrata personal para reconstruir documentos.
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c) Contrato de obra o servicio
Contrato especifico:
1) Definición: Celebrado entre un empleador y un trabajador con objetivo previamente establecidos.
2) Duración determinada la que resulte necesario.
3) Ejemplo: Es un contrato temporal para un servicio u obra específica.
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El contrato intermitente:
1) Definición: celebrado entre un empleador y un trabajador para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa por su naturaleza son permanentes pero discontinua.
2) Duración: Se determina en función del tiempo definitivamente laborado.
3) Ejemplo: cuando la empresa le otorga al trabajador estable una beca de estudios en el exterior y éste es sustituido por otro trabajador durante el tiempo que dure su licencia o un trabajador que hace uso del prey post natal y debe ser sustituido por otro para que haga su labor.
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Contrato de temporada:
1. Definición: Celebrado entre un empresario y un trabajador con el objetivo de atender necesidades propias del giro de la empresa que se cumple solo en determinadas épocas del año
2. Duración: por temporada .
3. Ejemplo: una librería al inicio de clases, o una juguetería en los meses de Navidad y Reyes.
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GRACIAS POR SU
ATENCION