lms mps lms mra · 2017. 2. 24. · 台灣no.1．華人企業ehrd最可靠的策略合作夥伴 a +...
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台灣 No.1．華人企業 eHRD最可靠的策略合作夥伴
a +KPI
績效管理系統
a+Ta
lent
Sui
te
企業人才套件
a+LMS學習管理系統
a+ Learning Roadmap
學習發展地圖
a+
TCR
金融
訓練
通報
預警
模組
a +Competence
職 能 系 統
a +M
RA Suite
職能評量套件
a+MPS行動績效支援系統
產品市佔No.1
獲獎數量No.1
服務團隊No.1
服務品質No.1
系統穩定No.1
版本精進No.1
模組完整度No.1
資訊公開No.1
專業年資No.1
．旗艦版
(集團共享/獨
立首頁)
．專業版
(領域分權/獨
立首頁)
．標
準版
職能行為指標庫
含Dr. Reza 技轉的
業務職能行為指標
中租啟碁 頎邦
育碁與客戶－OK超商首創台灣企業獲頒
2009 ASTD Excellence In Practice Awards啟碁科技、中租迪和榮獲2011年人力創新獎 頎邦榮獲第一屆國家訓練品質獎
與TTQS金牌雙料王
中租迪和首創台灣唯一兩度(2013、2015)獲頒
ATD Excellence In Practice Awards獎項企業92-98年企學網蟬連7年No.1
(Browser與APP based雙支援模式)
www.aenr ich.com.tw
2017/3
[email protected] 台北市建國北路一段126號6樓
台北總公司
a+HRD Total Solution 全方位人力資源發展解決方案
LMS/eHRD應用成效第一．成就企業卓越人才
LMS學習管理 eHRD人力資源發展 行動支援
貫串企業績效
落實績效目標
績效管理系統KPI
Anywhere, Anytime, just enough
支援落實 Job-aid！
行動績效支援系統MPS
*Browser與APP based雙模式
完整應用職能
觸動人才行為轉化
職能評量套件MRA Suite
多維度評量系統MRA
行動績效支援系統MPS
讓企業人才快速動起來
完整結構化促進學習成效
LMS學 習 管 理 系 統
標 準 版 S t a n d a r d
LMS學 習 管 理 系 統
專 業 版 Professional
(*加值選購)
行動績效支援系統MPS
LMS學 習 管 理 系 統
旗 艦 版 U l t i m a t e
(*加值選購)
金融訓練通報預警模組TCR
組織分權．加速集團人才發展
連結營運策略分析
提升人才競爭力
LMS學 習 管 理 系 統
行動績效支援系統MPS
(*加值選購)
金融訓練通報預警模組TCR
+886-6-2378103台南市東區東門路二段297號6樓之一
中南區研發服務中心
+886- [email protected]吳俊緯 經理
新竹營業中心
+886- [email protected]潘建忠 經理
中南區營業中心
軟硬體規格需求(a+HRD Total Solution全系統)
伺服器端
．PC硬體：Core 2以上、2G RAM以上(建議)
． 作業系統：Windows XP 以上、Mac OS X 10.6 以上、iOS X 6 以上
Ubuntu 14 以上
．瀏覽器：Chrome 最新版、Microsoft IE10 以上、Edge最新版
Firefox 最新版、Safari最新版、Safari 5.1 final版(Windows)
採Browser與APP-based雙模式設計
適合企業應用
．Android4.4 以上 with Chrome、Opera Mobile 11
．iOS7 以上 with Safari
．硬體：Intel Xeon 2.6 Ghz、4GB RAM、HD 300GB 以上
．作業系統：Windows Server 2008, 2012 或 2016
．應用程式伺服器：MS IIS
．資料庫：Microsoft SQL 2012, 2014 或 2016
使用者端(Web版) 使用者端(Mobile版)
育碁數位科技
成為華人企業e化發展學習型組織，打造人才競爭力，長期信賴的合作夥伴！
使命
華人企業eHRD最可靠的策略合作夥伴 Greater China No.1 eHRD Solution & Service Provider.
成為大中華區最專業(Profession)與價值創造力最強(valuable)的eHRD解決方案
領導者，並且與國內外專業合作夥伴共同建立eHRD產業中最堅強的服務團隊。
為了實踐此一願景，我們將持續展現以下的能力：
1.趨勢的掌握者
2.創造應用成效的領導者
3.資源與專業的蓄積者
4.是資訊科技與人才發展專業的成功整合者
5.讓自己成為學習型組織典範之一
願景
育 碁 核 心 職 能 ｜ 專 業 導 向 客 戶 導 向 致 力 品 質 誠 信 正 直 績 效 導 向 團 隊 合 作
育碁數位科技的標幟設計靈感來自成長中的小樹苗，由輕盈的線條組成，充滿旺盛生命力。不只
傳達先進科技所帶來的速度感，更展現育碁專注企業在人才上的培訓與發展。
小樹苗的圖示，同時也呈現了英文字母“i＂的意象，代表許多蘊涵在育碁數位科技的眾多元素–
資訊( In fomat ion)、創新( Innovat ion)、以及傳播者( In fac tor)。誠如育碁專注於人力資源發展
的領域，不斷地應用創新的科技與資訊，協助企業有效率的灌溉與管理最重要的資產-＂人才＂，
以創造企業成長的新契機。
藍色：表明亮未來與樂觀精神，也代表了育碁具專業與熱忱的企業本質。
客戶群企業客戶數市佔率第一，超過250家以上
更多客戶及成功案例請參閱育碁官網
*客戶清單部份列舉、排序依中文筆劃
國際策略合作夥伴
Productirity DynamicsDr. Reza Sisakhti(右)
小樹苗的圖標 公司字標
1 2
‧上海商銀
‧兆豐人身保代
‧花旗商銀
‧新光金控
‧中租迪和
‧兆豐產物保險
‧國票綜合證券
‧新光銀行
‧元大金控
‧旺旺友聯產物保險
‧統一綜合證券
‧彰化商銀
‧友邦人壽
‧明台產物保險
‧華銀保代
‧農金保經
‧玉山金控
‧欣台保經
‧新光人壽
．...
‧OK超商
‧台灣新蛋
‧香繼光
‧遊戲橘子
‧中宇環保
‧巨鷗科技
‧博士博
‧馳加汽車服務中心
‧天下雜誌集團
‧和泰興業
‧雲朗觀光
‧聯合報
‧王品集團
‧東京都物業管理
‧奧文環球科技
‧麗嬰房
．台灣之星
．春水堂科技
．誠品
．...
‧久元電子
‧立端科技
‧亞太優勢微
‧矽格
‧通嘉科技
‧群創光電
‧遠東金士頓
‧環鴻科技
‧日月光
‧艾克爾
‧亞源科技
‧建準電機
‧敦南科技
‧群聯電子
‧慧榮科技
‧聯亞光電
‧世平興業
‧住華科技
‧昆山廣興電子
‧神達電腦
‧晶睿通訊
‧頎邦科技
‧緯創資通
‧豐達科技
‧四零四
‧佛山市建準
‧明泰科技
‧啟佳通訊(昆山)
‧智邦科技
‧漢磊科技
‧緯創資通(昆山)
‧瀚宇彩晶
‧正崴精密
‧宏碁
‧明基材料
‧啟碁科技
‧華亞科技
‧精材科技
‧優貝克科技
‧...
科技業
‧三星科技
‧佳承精工
‧華宏新技
‧聚陽實業
‧上銀科技
‧佳格食品
‧雃博
‧興采實業
‧加高電子
‧彥豪金屬
‧順捷
‧薛長興工業
‧台中精機
‧皇田工業
‧新至陞
‧繼茂橡膠工業
‧巨大(捷安特)
‧翔鑫堡工業
‧漢翔航空工業
．...
製造業
‧三井工程
‧伊甸基金會
‧裕利
‧日勝生集團
‧杏輝藥品工業
‧資策會
‧台北靈糧堂
‧為恭紀念醫院
‧臺灣世界展望會
‧台灣東洋藥品
‧桃園大眾捷運
‧臺灣菸酒
‧台灣電力公司
‧瑞助營造
‧...
醫療及其他
服務業
金融業
育碁．競爭優勢華人企業績效管理與人才發展最可靠的HRD策略合作夥伴
‧2011年受美國訓練發展協會(ASTD)邀約擔任Orlando ASTD ICE研討會session speaker.
‧2010年首創台灣HRD專業廠商獲頒2009 ASTD Excellence in Practice Awards
‧2003-2009年經工業局企業學習網獎勵案，蟬聯七年輔導客戶成果業界第一
‧2011-2017年獲微軟 Silver Certified Partner的認證
‧2007-2010年獲微軟 Gold Certified Partner的認證
‧2006、2008、2009年通過美國VeriTest測試，擁有國際級ISV（獨立軟體開發商）能力
‧2005、2007、2010年通過經濟部工業局技術服務機構服務能量登錄證書
(IT-3專業服務、IT5資訊應用與數位內容服務、MA3知識管理服務)
‧2004年榮獲資策會資訊與電腦MIS Managers' Best Choice
‧2003年獲頒符合數位學習國際標準SCORM 1.2、SCORM 2004規範標準
‧國內除了資策會外，唯一參與美國ADL SCORM Adaptor Partner組織的專業軟體廠商
國內外獲獎認證無數、產品服務的品質保障aEnrich Advantages
國 際 獲 獎 肯 定Awards
‧提供客戶LMS\HRD實戰經驗交流園地，啟發多元應用之視野與觀點
‧93年首創客戶HR深度交流園地「育碁Golden Club」，持續13年共計61場
( 主題如：eID教學設計、績效深度座談、訓練報表解讀、ATD國際新知、行動學習...)
Golden Club
‧WorkShop主題：KPI/Talent(LMS)/MRA(唯一廠商提供KPI/MRA主題且含5.6/6.2新舊版本)
‧透過實機演練了解系統應用效益及操作簡易性；同時支援客戶人員異動的訓練需求。
‧100年六月首創至105年十二月，已舉行41場，平均滿意度高達4.5。
實機體驗 WorkShop
Golden Club‧聯合輔導
‧98年再創「育碁Golden Club‧聯合輔導」，98年迄今於台北、桃園、台南、高雄
共舉行33場；105年舉辦Success in selling 業務職能讀書會6場。
‧特色價值
1. 結構化輔導課程，加速企業建置專屬人才培訓與發展e化系統。
2. 新舊客戶齊聚，分享導入方法論與實務經驗，提升HRD應用層次。
‧Seminar主題：職能學習與發展、績效管理、企業應用實務、微學習...等各HRD主題。
‧藉由育碁主辦或與合作夥伴合辦，分享國際發展趨勢、企業實務應用等企業HRD主題，
讓與會者了解企業在績效管理、人才培訓發展的e化應用趨勢，以啟發自我企業的創新
應用，進而提升組織人才培訓發展成效，協助企業打造高成效團隊，再創績效新高峰！
‧年度平均4~6場次
‧103年起與策略合作夥伴「天下創新學院」已合辦超過10場
研討會 Seminar
‧客戶近期獲獎佳績(部份列舉)
1. 103年、105年首創台灣唯一兩度獲頒ATD Excellence in Practice Awards ― 中租迪和
2. 100年TTQS 金牌、國家訓練品質獎 ― 頎邦科技
3. 100年人力創新獎 ― 中租迪和、啟碁科技、巨鷗科技 (育碁客戶當年全數囊括)
‧合作十五年以上客戶－緯創資通
蟬聯四年(92-96年)獲頒工業局企學網最高獎項，且連續二年獲選企業學習網『旗艦』企業
‧合作十年以上，連續六年(95-101年)深入輔導客戶－OK超商
1. 99年首創台灣企業獲頒2009 ASTD Excellence in Practice Awards人才發展國際大獎
2. 96年榮獲Brandon Hall ”Best Result of a Learning Program” 最佳學習成效銅牌獎
3. 94-98年連續五年獲頒工業局企學網最高獎項；97年唯一榮獲『課程AAA』學習服務品質認證
各產業標竿客戶應用實績、專案成功應用的保證
95年94年
中國鋼鐵
緯創資通
日盛金控
元大京華
漢磊科技
啓碁科技
裕隆汽車
緯創資通
天瀚科技
鼎新電腦
元富證券
瀚宇彩晶
中國鋼鐵
威寶電信
日盛金控
啓碁科技
特優
旗艦
特
優
優
佳
緯創資通特優
旗艦
中國鋼鐵
新竹商銀
特
優OK超商
元富證券優良
良好 永慶房屋
OK超商
新竹商銀(勝典輔導)
緯創資通
中租迪和
元富證券
永慶房屋
亞歷山大
明泰科技
花旗銀行
環隆電氣
全家便利店
寶雅國際
聯合報
明泰科技
中租迪和
新光人壽
王品集團
OK超商
OK超商
卓越
表現
最
佳
企
業
應
用
獎
最佳
深化
導入
企業
應用
獎
最佳
初次
導入
企業
應用
獎
OK超商
聯合報
寶雅國際
聚陽實業
(勝典合作)
(勝典合作)
南山人壽
冠軍建材
全家便利店
育碁聯合型
育碁聯合型
金獎
銀獎
銅獎
特別獎
96年92年 93年 97年
建
置
典
範
企
業
運
用
數
位
學
習
最
佳
典
範
OK超商
僅有2家應用企業
獲獎
98年
山隆通運
‧92-98年，唯一連續七年客戶應用成績『最佳』；最多期初通過數(52件)及期末獲獎數(33件)
‧97年，輔導的客戶囊括＂全數＂『最佳深化導入企業應用獎』
．業界唯一，當年輔導團隊迄今半數以上仍在職，累積豐富經驗與專業，持續服務育碁客戶
經濟部工業局企業學習網獎勵案，輔導客戶年年奪冠
客 戶 應 用 佳 績2 aEnrich Advantages
Effectiveness
HRD專題活動．提供客戶專業且多元的學習內容
3 4
HR專業知識交流4 aEnrich Advantages
Golden Club、Workshop、Seminar
圖：eID教學設計顧問＼張淑萍
(eID教學設計Workshop每年2場)
圖：天下雜誌吳迎春社長(左)與育碁楊中旗總經理(右)
合作合影
‧國內唯一eHRD全模組（含LMS、KPI...)系統前、後台完整全新大改版、完成上市，
6.x版至105年底已累積20家客戶。
(近期版更：104年10月\6.0版、105年3月\6.1版、105年11月\6.2版)
‧6.2版支援集團、跨國等關係企業，共用系統的＂領域分權＂與＂組織分權＂架構；
且不同單位、企業、國家皆可彈性設定各自的＂獨立首頁＂。
‧6.1版之後支援Browser based 與APP based 雙模式的行動學習與行動績效支援系統。
6.x全新一代產品架構．領先業界不斷展現版更＂速度力＂
LMS/eHRD 系統產品
傾聽客戶對規格的期待並持續擴充，滿足客戶實務需求
產品規格 Focus Group
顧問輔導、專案導入服務
‧2001-2012年持續12年參與美國ASTD ICE (ASTD International Conference & Exposition)
現職主管有四位曾經前往，合計16人次。
‧參與 2002 SHRM (Society For Human Resource Managmant) ICE
‧參與 2013 ISPI (International Society for Performance Improvement) ICE
‧2008年創新引進“Productivity Dynamics”Dr. Reza Sisakhti的國際級人才發展顧問
輔導方法論，合作迄今引領應用潮流，創造人才發展績效的先進架構。
專業顧問及標準導入服務，專案有效成功上線
例1. 金融業適用的「金融訓練通報預警模組」：產品符合台灣金融法規所需的訓練要求。
例2. 科技製造業適用的＂證照預警＂功能：方便客戶稽核時所需的職務訓練完成度控管與
證照預警管理、ISO與工安衛法規訓練管理等需求應用。
例3. 圖形化可自訂＂簽核流程設定＂功能：華人重視申請簽核所需彈性的簽核流程設定。
3 aEnrich Advantages
產 品 服 務 精 進Products & Services
1
Productivity Dynamics / Dr. Reza Sisakhti
國際策略合作夥伴
2008年迄今，育碁與擁有20多年國際顧問經驗的的Dr. Reza Sisakhti合作，雙方台北波士頓互訪11次，深度專業交
流且友誼深刻；同時引進其美國顧問公司 “Productivity Dynamics” 應用於美國IBM, HP, Cisco, Corning, 美國郵局
, Verizon, ATD…等企業的『業務職能模型』，協助國內組織建構最受關注的＂業務＂職能，輔導企業定義出與組
織績效關連中業務團隊應具備的核心能力及行為指標，協助企業培養高績效業務工作團隊。
Dr. Reza Sisakhti長期輔導美國標竿全球企業(IBM、HP、Cisco、
Verizon、Sun Micro…等)，協助企業規劃結構化且節奏快速的人
才發展方案，以聚焦並創造成效。所輔導的標竿企業也持續獲得
ATD(美國人才發展協會)年度Best Practice獎項，2007-2008年更
接受了ATD委託「業務職能」顧問輔導、規劃與執行專案；同時不
斷受邀在ATD年會主講相關的Workshop與演講。2014年Dr.Reza再
次接受ATD的委託，因應外在環境的變化，協助更新＂「業務職能
」架構與功能＂。
人才發展策略大師．Dr. Reza Sisakhti簡介
Dr. Reza Sisakhti以擅長建構「職能模型」，定義企業組織學習發
展需求及衡量企業為改善生產力所實施之學習專案成效與影響而聞
名，於美國學術界及業界皆享有盛名。
EMBA 雜誌【世界級智慧/大師專訪】
5 6
“ 育碁對HRD的激情韌性毅力，提供世界一流的解決方案 ＂
2011/9/1
“ I have seen in George and his team at aEnrich the passion, perseverance, hard work, creativity, and customer orientation that is needed to partner with their clients and help them with this transformation. A critical quality that I have observed in aEnrich’s team under George’s leadership is their passion to learn... ”
完整證言-by Dr. Reza Sisakhti
服務項目企業全方位數位人力資源發展解決方案
「a+HRD Total Solution」
育碁長期專注於企業人力資源發展之e化產品，2003年即獲得工業局主導性計畫之獎助與肯定，開發出適合企
業的eHRD系統產品－育碁「a+HRD Total Solution」，包含：a+KPI績效管理系統、a+LMS學習管理系統、
a+Competence職能系統、a+Learning Roadmap學習地圖系統、a+MRA多維度評量系統、a+MPS行動績效支援系
統，及a+TCR金融訓練通報預謷模組等系統產品；同時結合內部專業的系統導入服務團隊，以及外部優質的合
作夥伴，提供企業客戶最完善的人力資源發展解決方案，並為國內最多企業採用的系統廠商，讓育碁成為國內
eHRD系統的技術與服務領導者。
系統導入與維護服務
產品客製服務 eID教學設計與內容整合服務
．eID數位教學設計顧問輔導與課程＼張淑萍顧問
．數位內容整合應用＼天下創新學院、博士博、希伯崙
可依企業不同整合需求、應用與程度，提供專為客戶量身打造
及時且適用的加值功能客製服務。
育碁a+HRD Total Solution為企業適用且完整的人力資源發展
全方位e化系統，包含：職能、學習地圖、個人發展計畫、學
習管理、多維度評量及績效管理、行動績效支援、金融訓練
通報預警模組等，滿足組織績效管理與人才訓練與發展需求
育碁專案服務團隊以專業的產品知識及豐富的導入經驗，與
客戶共同規畫企業應用需求，搭配內部嚴謹的＂標準導入服
務流程＂，協助客戶上線應用及深度發展;專案上線後，更
以熱忱的服務態度，協助專案合作後的問題與客服諮詢，成
為客戶長期的資訊應用服務策略夥伴。
企業eHRD系統
應用效益：
．建構評量工具以評估個人、團隊與組織層面的業務職能缺口
．定義新的業務工作說明書並建立工作輔助工具以協助招募業務人才
．建立業務學習方案，以協助業務人才發展計畫。
．建立業務職涯路徑和發展架構，以幫助專業的銷售人員持續成長！
業務職能模型架構與策略性人才發展藍圖
來台論壇、媒體專訪報導及書籍
《天下雜誌》
2015年9月
完整資訊
2009年6月
Success in Selling By Reza Sisakhti
．ISBN: 9781607283218．Pub Date: Dec. 2015．Formats: Paperback, PDF
2011年11月 2015年4月
註：Dr.Reza 曾六度來台分享每場各兩天的Workshop
同時授權育碁楊中旗/總經理另以中文授課，場次時間如上
策略性人才發展藍圖
2009年-第3場2012年-中文授權課程
2008年-第2場\2015年-第6場2013年-中文授權課程 2011年-第4場 2007年-第1場、2014年-第5場
87
解決方案．競爭優勢高產品開發動能與經驗豐富的專業服務，滿足客戶多元的實務應用需求
產品高整合與發展
保障客戶系統投資
產品研發結合國際HRD應用趨勢與台灣及中國大陸近250
家客戶的實務應用情境與需求，不斷推出華人企業適用的
HRD完整系統。除了適合華人企業簽核時所需的圖形化彈
性流程設定功能外，其它高度適用產品應用實例如下：
業界唯一與張淑萍顧問長期合作，提供教材設計
課程與顧問服務；同時每年提供2場eID Work-
shop公開課程，協助客戶建立數位教學設計流程
並結合工具產出高品質教材，提升學習成效。
產品近期版更:
產品版更紀錄資訊透明，請參育碁官網
首創功能
．多組織(Org.)架構
．課程、教材資料共享
．自訂組織、領域專屬首頁
．領域 (Domain)分權管理
．領域專屬＂簽核流程＂
．匯入文字區塊
．獎懲加減分
創新功能
．新一代圖形化介面設計
．重要資訊長駐提醒
．個人化資訊儀表板
．面授課程行事曆同步
．證照回訓與預警
．mp4教材浮水印保護
創新功能
．圖表化動態績效資訊
．圖示化介面簽核流程
．圖示化目標承接.
創新功能
．批次/群組名次排名
．圖卡式資訊設計
．MRA單題批次評量
．追加APP功能
．QR-code報到簽退
．登入a+MPS系統
推出最新
a+TCR金融訓練通報預
警模組6.1
．不同條件設定預警對象
．員工證照到期日提醒
．定期＂覆訓＂預警
．報表可直接上傳公會
新增功能
．多元格式浮水印保護
．APP訊息推播通知
新增功能
．多元績效資訊區塊
．跨專案查詢績效紀錄
．總評加權計算
．MRA＂單題＂批次評核
．MRA群體報表權限管控
透過育碁LMS即可查閱天下創新學院內容，同時結合學
習報表追蹤管理，利於組織人才發展的規劃與執行。
2016/03/24 2016/04/212015/10/01 2015/11/19
a+KPI績效系統功能及完整性
領先業界，為國內最穩定、最
具彈性的solution，已超過40
家客戶選用。
行動版採Browser based與APP
based雙支援模式，最具應用
彈性與效益，已超過40家客戶
選用。
金融業適用的「金融訓練通報
預警模組」，符合台灣金融法
規所需的訓練要求，已超過10
家客戶採用。
科技製造業適用的＂證照預警
＂功能，方便客戶稽核職務訓
練完成度與證照預警管理、
ISO與工安法規訓練管理等應
用，已超過10家客戶採用。
系統化服務品質管控
團隊最專業、資歷最豐富4最多客戶選用與站台
產品獲高度口碑肯定3 優質合作夥伴
最完整的整合服務5
1
系統功能高適用度
國內企業客戶首選2
40+
40+10+
育碁「CRM系統」：對內應用CRM系統，清楚掌握正確且統
一的資訊，以快速回應客戶，提升服務品質。
累計16年250家客戶服務經驗與實績，提供建置輔導、
專業客服、經驗交流、客製分析、功能實作、應用整合
、問題解決、資訊環境變動因應…等系統應用專業服務
，為國內最專業且資歷最豐富的團隊。
張淑萍顧問．eID教學設計服務
天下創新學院．內容整合應用
天下創新學院內容
育碁LMS系統
張淑萍顧問
10+
2016/11/182016/10/182016/08/102016/08/05
．eHRD全模組（LMS、KPI…)皆自行開發、非併購取得
完全掌握核心關鍵技術；客戶整合應用效能高。
．唯一eHRD全模組、前後台完整全新大改版。
．平均6個月改版，國內唯一持續投資且產品穩定上市
．提供標準版、專業版、旗艦版，方便企業依需彈性選用
．唯一具備世界級的分權設計架構，提供組織分權、
領域分權、獨立首頁等功能，滿足集團共享與分權應用
．支援跨平台、裝置與瀏覽器，滿足客戶多元資訊環境需求
．支援Windows 2008/2016與SQL 2012/2014/2016 64位元架構
可充分運用軟硬體升級效能，支援客戶高使用量的需求。
2015年
6.0版
2016年
6.1版 6.2版
推出全新一代
a+Talent Suite 6.0
推出全新一代
a+KPI 6.0
6.1版正式上市，包含系統:
．a+KPI．a+Talent Suite．a+MRA Suite．a+HRD APP．a+TCR
6.2版正式上市
．新增＂旗艦版＂
「客戶服務系統」:對外提供維護合約內的客戶，可透過網路
查詢系統案例處理狀況外，並提供系統相關數位課程，及FAQ
資訊，建立高效率的客戶互動機制。
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敏捷化、全方位的企業數位人力資源發展系統
Total Solution
a+HRD Total Solution應用示意圖
a+HRD Total Solution系統畫面範例
積木式系統架構，易隨需擴充，且版本可彈性升級
育碁「a+HRD Total Solution 」全系列產品與服務，協助組織從＂組織策略目標＂出發，有目標、有結構、有效
率的展開短、中、長期人才發展規劃與績效發展，系統完整且具彈性的e化系統設計，企業可依需求，階段性導
入應用，以及時、快速展開專業人才的培訓與發展，促進企業貫徹組織目標與企業經營理念、健全員工之職涯
發展，創造組織及員工的雙贏。Ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ
體 系 與制
度規
劃Ｐｌａｎ
Ｐｒｏｇｒａｍ ＤｅｓｉｇｎLearning & Development
Need
s An
alysis階
段性
需求
分析
學習發
展 方案
設計
階段
性計
畫
成效
評估
T & D S y s t e m
學習管理系統a+LMS
多維度評量系統a+MRA
績效管理系統a+KPI a+Competence
職能系統
學習地圖系統a+Learning Roadmap
Total Solution HRD育碁
a+MPS
行動績效支援系統
a+TCR
金融訓練通報預警模組
a+MPS
行動績效支援系統
a+MPS
行動績效支援系統
2008年Bersin and Associates即指出，整合性人才管理為HR所應重視的趨勢，同時近期美國企業生產力顧問公司
（i4cp, The Institute for Corporate Productivity)從研究高低績效企業分析中也發現，高績效公司在績效管理、培訓及
職能管理上皆有高度整合，且績效管理的時效性最為關鍵，可見結合e化應用的敏捷化（Go Agile）將是企業打
造高績效的重要關鍵！
育碁「a+HRD Total Solution 」，以＂企業績效＂為目標，從體系與制度規劃、階段性需求分析、階段性計劃、
方案設計、學習發展到成效評估，運用 e化系統，包含： a+KPI績效管理系統、 a+LMS學習管理系統、
a+Competence職能系統、a+Learning Roadmap學習地圖系統、a+MRA多維度評量系統、a+MPS行動績效支援系
統，及a+TCR金融訓練通報預謷模組等，協助組織打造正向的「企業人才訓練與績效發展循環」，以即時因應
多變的市場挑戰，持續開創組織營運績效。
產品架構圖
績效評估
職能評鑑
行為檢核
測驗
問卷
學習活動參與狀況
職能行為指標
職能定義 職務工作說明書
職務證照知識技能
角色職能模式
職能落差分析
訓練落差分析
認證\證照落差分析
通報預警
問卷調查
各
式
報
表
(
自訂︑定期訂閱 )
職務訓練規劃
職涯發展
訓練計畫
方案設計
課程管理 開課管理
線上教室管理
教材管理
講師管理
學習與發展
正式學習 非正式學習 學習管理
訓練行政管理．線上課程．面授課程．混成學習
．論壇．學習資源
人事組織管理(支援多組織)
群組管理 帳戶權限管理
即時通訊
使用意見回饋管理
領域分權
隱私保護
報表管理 簽核設計與設定
自動郵件管理
自動排程管理 系統組態設定
網站版面設定
線上使用者管理
職能發展計畫
題庫管理
績
效
發
展
成效評估6
階段性需求分析2 階段性計畫3
45
績效制度規劃1
專案分權管理
績效專案設定
考核流程設定
考核表設計
職能\行為目標設定
績效目標設定
目標指派\承接
考核流程調整
績效進度報告與追蹤
目標修改
績效筆記
期中追蹤評核
排名\強迫分配
考核流程調整
個人\部門\整體績效結果報告
期末績效評核
組 織 策 略 目 標
預警訓練規劃
期初目標設定2 期間執行與追蹤3 期末評核4
人
才
訓
練
發
展
目標審核
體系與制度規劃1
系
統
管
理
a+HRD Total Solution整合性系統架構圖
目標查詢
目標承接儀表板
內容主機管理 自訂首頁風格色系
*圖表說明：
．架構圖中雙色區塊圖示代表跨系統功能應用。
．各區塊顏色代表系統如下：
a+KPI績效管理系統
a+LMS學習管理系統
a+Learninb Roadmap學習地圖系統a+Competence職能系統
a+MRA 多維度評量系統 a+TCR 金融訓練通報預警模組 a+MPS 行動績效支援系統
獎懲加減分調整