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企業間レンタル移籍プラットフォーム

株式会社ローンディール

© 2015 LoanDEAL / confidential

テクノロジーの進化・グローバル化が企業に及ぼす影響

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今後10～20年でアメリカの雇用者数の47％の仕事がコンピュータ化されるリスクが高い。（オックスフォード大学マイケル・A・オズボーン准教授）

雇用は新興国など、賃金の安い地域にますます流出する。私たちは、地球の裏側にいる無数の人々と仕事を奪い合うようになる。（「WORK SHIFT」リンダ・グラットン）

テクノロジーの進化

労働力のグローバル化

企業内の労働力（人ではなく時間）に余剰が発生し、「余剰の適切な活用

方法」が企業の収益性を大きく左右する。

労働時間の余剰が生じる要因とその解消方法


営業職 A氏の場合

今まで

商談＋移動時間 TEL/メール事務処理

これから

商談＋移動時間TEL/メール

事務処理

余剰

ハングアウトetc. マルチデバイス化 BPO活用

余剰の解消方法は？

別の仕事を供給 ⇒ 適切な仕事を供給するには限界がある。

給与の削減 ⇒ 理解を得られない。

人材の削減 ⇒ リスク分散できない。多様性が失われる。

LoanDEALが人材の共有経済圏を確立し、労働力の余剰を活用


LoanDEALのポジショニング

B2C B2B

流動化

固定化

人材派遣

クラウドソーシング

プロボノ

ダイレクトリクルーティング

人材紹介

社内研修

Edtech

人材のB2B事業、レンタル移籍による共有経済圏の確立

期限付き移籍一定期間（3か月～12か月程度）、フルタイムで他社のプロジェクトに参画する。

パラレルワーク一週間のうち、3日・2日で区切り2つの会社で並行して働く。

LoanDEAL ＝レンタル移籍

LoanDEALは、レンタル移籍のプラットフォームです。

レンタル移籍を通じて、企業間の人材交流を促進します。

受入企業貸出企業

プロジェクト情報募集

応募・選考

レンタル移籍

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共通の契約フォーマットによる円滑な移籍が可能。

レンタル期間は案件ごとに設定。

給与負担・サービス利用料は案件ごとに設定。

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活用パターンと提供する価値 1．大企業からベンチャーにレンタル移籍

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受入企業：ベンチャー企業貸出企業：大企業

人材に成長機会を提供。

ベンチャー企業という刺激的な環境に身を置くこと

によって人材の成長を促進します。

イノベーションのきっかけづくり。

新しいビジネスモデルを把握するとともに、自社の強

みを認識する最適な機会となります。

最良のパートナー企業探し。

業務提携・資本提携を行う前に、人や企業文化

の相性を見極める緩やかなつながりを構築します。

低コストで人材を増強。

圧倒的な低コストで、高いスキルを有した人材を増

強することができます。

新しい視点を追加。

異なるキャリアを持った人材によって新しい視点が

加わり、事業の可能性・多様性を広げます。

人脈・ノウハウ・ナレッジの活用。

大企業ならではの人脈・ノウハウ・ナレッジを、事業

の拡大に活用できます。

※人件費は貸出企業の負担。 ※受入期間中、サービス利用料10万円/月（税抜き）が発生

対象となる人材とコストのイメージ


対象人材のイメージ：大手商社に新卒入社、7年目の29歳。

大学卒業後、大手商社に入社。研修を経て食品の貿易関係の部署に配属される。3年間の英国

勤務を経て昨年帰国。現在は3名の部下とともに、国内流通企業に対する営業に従事している。

対象人材の年収イメージ：約800万円

⇒月収66.6万円（基本給：42万円、月の時間外労働（約40時間）手当：12万円）+賞与4か月

企業負担コスト（保険料負担約80万円）

⇒直接雇用しようとすると、73万円/月以上のコストがかかる人材

レンタル移籍の場合：約22万円/月で受入が可能

ローンディール利用手数料：10万円＋時間外労働手当12万円＋労災保険2,333円

その他の活用パターン

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受入企業：非IT企業例）アパレル企業

貸出企業：IT企業

人材に成長機会を提供。

顧客ニーズの把握。

クライアントとしての関係強化。

IT活用の可能性を見出す。

イノベーションのきっかけ。

新しい視点で自社の強みを再発見。

受入企業：海外の企業貸出企業：日本の企業

受入企業：東京の企業貸出企業：地方の企業

受入企業：IT企業貸出企業：IT企業

※人件費・サービス利用料、レンタル期間は案件ごとに設定。

LoanDEALがプロジェクト化~移籍期間をサポート


面談

契約手続き

レンタル開始

面談・契約の進行管理

マネジメントをサポート

貸出企業・受入企業・出向者へのフィードバックレンタル終了

プロジェクト化

情報発信

受入企業の課題をヒアリングし、プロジェクト化

プロジェクトを記事化し、情報発信

レンタル期間中、適切な頻度でミーティングを行い、人材に高いパフォーマンス

を発揮していただくための環境づくり、マネジメントをサポートいたします。

個人にとって、レンタル移籍の価値とは？


異なる環境の中に身を置くことによって、会社規模や事業内容に依存しない自分のスキルを見出すことができる。

複数の事業にかかわることによって、経験・知識における専門性が増える。専門性の組み合わせが相乗効果とオリジナリティを生む。

スキルの体系化

専門性の増加

転職によって途切れてしまうことなく、企業との継続的な信頼関係を維持することができる。

企業との関係維持

新しい働き方・雇用システムを創造し、

もっと、人が強くなる社会をつくる。

会社概要

代表

所在地

電話番号

MAIL

設立

資本金

代表略歴

1977年10月生まれ

2001年

2006年

2011年

2014年

2015年

原田未来（ハラダミライ）

東京都世田谷区豪徳寺1-12-20

03-6327-0711

[email protected]

2015年7月

2,000,000円

株式会社ローンディールについて

株式会社ラクーンにアルバイトとして入社

同社営業部長として東証マザーズ上場

決済システムPaidの立ち上げ

株式会社カカクコムにてO2O事業開発

株式会社ローンディール設立


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