LOS ÓRGANOSLOS ÓRGANOSSOCIALES DE LASOCIALES DE LACOOPERATIVACOOPERATIVA

La AsambleaGeneral

Autora, Prof. Dra. Luisa E. Rodríguez Grillo

TEMA VILOS ÓRGANOS SOCIALES

Necesarios: Asamblea General Consejo Rector Interventores

Facultativo: Comité de Recursos

ASAMBLEA GENERALCONCEPTO

Órgano supremo de expresión de la voluntadsocial, constituida para deliberar y tomaracuerdos por mayoría en las materiaspropias de su competencia.

CARACTERES

Reunión de miembros de la coop.Órgano supremo, necesario, colegiado y nopermanente.Requiere de previa convocatoriaPrecisa de un quórumCuenta con un presidente y un secretario.Finalidad deliberativa y decisoriaSus acuerdos son vinculantes

COMPETENCIA

Nombrar y revocar los miembros de losórganos sociales y de los auditores decuenta.Examinar la gestión social, aprobar lascuentas anuales y distribuir excedentes eimputar pérdidas.Establecer nuevas aportacionesobligatorias, los intereses a devengar y lascuotas de ingreso o periódicasModificar los esttos.

COMPETENCIA (Cont.)

Constituir coop. de 2º o ulterior grado yacordar la separación de ellas.Aprobar la fusión, escisión,transformación, cesión global del activo ydel pasivo y disolución de la coop.Modificación sustancial de la estructuraeconómica, organizativa o funcional de lacoop.Aprobación o modificación del reglamentointernoOtras atribuidas por la ley o los esttos.

TIPOS DE ASAMBLEAS

Ordinaria

Extraordinaria

Universal

De Delegados

ASAMBLEA ORDINARIAASAMBLEA ORDINARIA

Es obligatoria

Se celebra dentro de los 6 primeros mesesde cada ejercicio social.

Se examina la gestión social, las cuentasanuales, la distribución de ganancias, laimputación de las pérdidas y se traza lapolítica general de la cooperativa.

ASAMBLEA EXTRAORDINARIAASAMBLEA EXTRAORDINARIA

Se celebran en cualquier momento.

Las materias a tratar pueden ser diversas,excepto las correspondientes a la AsambleaGeneral Ordinaria.

ASAMBLEAASAMBLEA UNIVERSALUNIVERSAL

No precisa previa convocatoria.

Es necesaria la presencia de todos lossocios.

Todos deben aprobar y firmar el orden deldía y la lista de asistentes.

Puede tratar y decidir sobre cualquierasunto de competencia asamblearia.

CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEACONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA

¿Quiénes deben convocarla? Los administradores de oficio o a petición de los

interventores; de al menos el 10% de los socios ode 50 socios.

¿Cómo debe hacerse la convocatoria? Mediante un anuncio destacado en el domicilio

social y en cada uno de los centros de trabajo o Por otro medio que garantice su recepción ¿Cuándo debe convocarse? Con un mínimo de 15 días de antelación y un

máximo de 60 días a la fecha de celebración.

CONTENIDO DE LA CONVOCATORIACONTENIDO DE LA CONVOCATORIA

Orden del día.

Lugar, día y hora en 1ª y 2ª convocatoria.

Relación completa de la información odocumentación que se acompaña.

Régimen de consulta de la documentacióndepositada en el domicilio social.

CONVOCATORIA JUDICIAL

Puede ser solicitada al Juez de 1ª Instanciadel domicilio social.

¿Quién o quiénes pueden solicitarla?Cualquier socio cuando los administrado

res no la convoquen en el plazo legal(As.Ordinaria)Los interventores El 10% o 50 socios que la hayan solicitadoa los administradores. (As. Extra)

Corresponde al Juez designar al presidentey al secretario de la asamblea.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LAASAMBLEA

Disponer la confección de la lista deasistentes.

Decidir sobre las representaciones dudosasProclamar la existencia del quórum y la

constitución e inicio de la asamblea.Dirigir las deliberaciones haciendo

respetar el orden del día.Expulsar a aquellos asistentes que

obstruyan la asamblea o adoptenconductas inadecuadas.

ADOPCIÓN DE ACUERDOS

Asuntos que consten en el orden del día. Excepciones:

Convocatoria de una asamblea o prórrogade la que se celebra.Verificación extraordinaria de las cuentasanuales.Ejercicio de la acción de responsabilidadcontra miembros de los órganos sociales.Revocación de los cargos sociales.

MAYORÍAS NECESARIAS PARA LAADOPCIÓN DE LOS ACUERDOS

Regla General: Más de la mitad de los votos presentes y

representados.

Excepciones:La Ley o los esttos establezcan la mayoría

reforzada (2/3 de los votos presentes yrepresentados)

Acuerdos relativos al ejercicio de la acción deresponsabilidad contra los miembros del Cjo.Rector, los Interventores, los Auditores o el Ctéde Recursos o acuerdos relativos a surevocación.

LAS MAYORÍAS EN LAS VOTACIONESLAS MAYORÍAS EN LAS VOTACIONES

Regla General: Más de la mitad de losvotos presentes y representados. (Absoluta)

Mayoría Simple: Más de la mitad de losvotos válidamente expresados.

Mayoría Reforzada: No más de 2/3 de losvotos presentes y representados.

SUPUESTOS EN QUE ES NECESARIALA MAYORÍA REFORZADA

Cuando se establezca en la Ley o los Esttos. Para modificar los Esttos. Casos de fusión, escisión, transformación,

cesión de activo y pasivo y disolución de lacoop.

Emisión de obligaciones. Aprobación de nuevas aportaciones

obligatorias. Ejercicio de acción de responsabilidad

contra miembros de los órganos sociales.

DERECHO DE VOTODERECHO DE VOTO

Cooperativas de1er grado

Cada socio unvoto, salvoexcepciones.

Cooperativas de 2ºgrado

El voto seráproporcional a:Los socios activos quetenga la coop., oLa actividad cooperati

vizada realizada porellas en la superior.

LIMITACIONES DE LOS VOTOSLIMITACIONES DE LOS VOTOSPROPORCIONALESPROPORCIONALES

I) Ningún sociopodrá ostentar másde 1/3 de los votostotales.

II) El conjunto delos votos proporcio-

nales no podrá sersuperior a los votosigualitarios, salvoque los Esttos modi

fiquen este límite.

LA REPRESENTACIÓNLA REPRESENTACIÓN

Cada socio puede hacerse representar por otrosocio.Mediante poder escrito en el que se podránindicar instrucciones sobre cada asunto del ordendel día.La representación es revocable.Cada socio no podrá representar a más de 2socios.Los esttos pueden prever que la representaciónsea ejercida por determinados familiares, exceptoen las CTA.Las personas jurídicas se harán representar porsus representantes legales.

EL VOTO DIRIMENTE Y EL VOTOEL VOTO DIRIMENTE Y EL VOTOSECRETOSECRETO

Los esttos pueden prever el voto dirimentedel presidente de la Asamblea en caso deempate.

El voto será secreto en los siguientes casos:Elecciones o revocaciones de los miembros

de los órganos sociales.Cuando lo prevean los esttos.Cuando sea solicitada por los órganos

sociales, o por la minoría de sociosestablecida en los esttos.

ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOSASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS

Coop con más de 500 socios o en las queexistan situaciones graves y permanentesque impidan la reunión de todos los sociosen la As. Gral.

Lo esttos pueden preverla o no (salvo en lascoop de viviendas) y, además, regularlas.

Se celebran en 2 fases

1ª FASE: ASAMBLEA PREPARATORIA1ª FASE: ASAMBLEA PREPARATORIA

Estará presidida por un socio elegido entrelos asistentes salvo cuando participe elPresidente de la coop.

En ella se elige a los delegados queparticiparán en la As. Gral, los cualesdeberán ser siempre socios.

La duración del mandato de los delegadosserá de 2 años como máximo.

222ª FASE: ASAMBLEA DE DELEGADOS

Participan los delegados elegidos en laAsamblea Preparatoria.

Se desarrolla bajo las mismas reglasestablecidas para la Asamblea General.

CONSTITUCIÓN DE LA ASAMBLEA

Mínimo legal de asistentes:1ª convocatoria: más de la mitad de los votos

presentes y representados.2ª convocatoria: el 10% o 50 socios.

El quórum se computa al momento deconstituirse la asamblea y debe conservarsehasta las votaciones.

IMPUGNACIÓN DE LOS ACUERDOSIMPUGNACIÓN DE LOS ACUERDOSSOCIALESSOCIALES

¿Qué tipo de acuerdos pueden serimpugnados?Los contrarios a la Ley (nulos)

Los contrarios a los esttos (anulables)

Los que lesionen los intereses de lacooperativa en beneficio de socios o 3ºs(anulables)

PERSONAS LEGITIMADAS PARAPERSONAS LEGITIMADAS PARAIMPUGNAR LOS ACUERDOSIMPUGNAR LOS ACUERDOSNulos

Cualquier socioLos administrado –

res.Los interventoresEl Cté de Recursos

Anulables Socios que hicieron

constar en acta su opo sición al acuerdo.Los ausentesLos que fueron priva- dos del voto indebida – mente.Los administradoresLos interventores